يذكر أن المركز الوطني للتنافسية يعمل منذ تأسيسه على رصد التحديات التي تواجه قطاع الأعمال من مختلف القنوات بالتكامل مع أكثر من 60 جهة حكومية، ومعالجتها وفق أفضل الممارسات العالمية.
من جانبها استعرضت معالي الدكتورة إيمان المطيري خطة العمل الجديدة التي أطلقها المركز في يناير الماضي، مبينة أن الخطة تدعم تبني قطاع الأعمال لركائز التنافسية، القائمة على الابتكار وتوظيف التقنيات الحديثة، والاستخدام الفعال للموارد، وإشراك الفئات الاجتماعية في الدورات الاقتصادية للمساهمة في بناء مستقبل واعد ومستدام يعزز تنافسية المملكة عالمياً. وأشارت معاليها إلى أن المركز يعمل على إصدار جيل جديد من الإصلاحات التي تمكن من تحقيق التنافسية بمفهومها الأشمل، وأنه مستمر في إشراك قطاع الأعمال من خلال التواصل الفعال، وأخذ مرئياته واقتراحاته حول الإصلاحات، استكمالاً للتعاون السابق، حيث ساعد في الوصول إلى أكثر من 600 إصلاح في الجوانب التشريعية والإجرائية قادت تطوير منظومة الأعمال، وعززت تنافسية المملكة. من جهته شدد عجلان العجلان على متانة العلاقة بين قطاع الأعمال والمركز الوطني للتنافسية، لافتاً النظر إلى الدعم الذي يوفره المركز لحل التحديات التي تواجه قطاع الأعمال. يذكر أن المركز الوطني للتنافسية يعمل منذ تأسيسه على رصد التحديات التي تواجه قطاع الأعمال من مختلف القنوات بالتكامل مع أكثر من 60 جهة حكومية، ومعالجتها وفق أفضل الممارسات العالمية.
ويهدف التقرير إلى تحليل قدرة الدول على إيجاد بيئة داعمة ومحفزة للتنافسية، والمحافظة عليها وتطويرها، ويعد تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية من أكثر التقارير شموليةً في تنافسية الدول، حيث يقارن بين 63 دولة على أساس 4 محاور رئيسية هي؛ الأداء الاقتصادي، والكفاءة الحكومية، وكفاءة الأعمال، والبنية التحتية. وأوضح وزير التجارة، رئيس مجلس إدارة المركز الوطني للتنافسية، ماجد بن عبدالله القصبي، أن مواصلة المملكة تحقيق نتائج إيجابية بتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2020م، في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية التي تسببها جائحة كورونا، دليل على عمق الإصلاحات التي تسير بها المملكة في بيئة الأعمال، والجهود التوعوية لاطلاع القطاع الخاص على مستجدات التطوير في الأنظمة والتشريعات. وأضاف القصبي، إلى جانب المبادرات الحكومية والبرامج التابعة لرؤية المملكة 2030؛ الهادفة لرفع تنافسية المملكة، إضافة إلى ارتفاع مستوى الشفافية بين القطاعين الحكومي والخاص، وفتح قنوات للتواصل بينهم. وأشار الوزير، إلى أن هذا التقدم نتاج عمل تراكمي لأكثر من 50 جهة حكومية بالشراكة مع القطاع الخاص، آمنوا بأهمية الإصلاحات التي طبقت خلال الفترة الماضية ومدى فاعليتها.
بحث المركز الوطني للتنافسية مع رؤساء اللجان الوطنية ومجالس الأعمال السعودية الأجنبية في اتحاد الغرف السعودية خطة العمل الجديدة الهادفة إلى تنفيذ إصلاحات تمكن البيئة التنافسية من مواكبة التوجهات العالمية الجديدة المرتكزة على الإنتاجية والاستدامة والشمولية لتكون المملكة في مصاف الدول العشر الأكثر تنافسية عالميا بحلول عام 2030. وقالت الدكتورة إيمان المطيري نائب وزير التجارة الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتنافسية إن خطة العمل الجديدة التي أطلقها المركز أخيرا تدعم تبني قطاع الأعمال لركائز التنافسية، القائمة على الابتكار وتوظيف التقنيات الحديثة، والاستخدام الفعال للموارد، وإشراك الفئات الاجتماعية في الدورات الاقتصادية للمساهمة في بناء مستقبل واعد ومستدام يعزز تنافسية المملكة عالميا. وأشارت المطيري إلى أن المركز يعمل على إصدار جيل جديد من الإصلاحات التي تمكن من تحقيق التنافسية بمفهومها الأشمل، وأنه مستمر في إشراك قطاع الأعمال من خلال التواصل الفعال، وأخذ مرئياته واقتراحاته حول الإصلاحات، استكمالا للتعاون السابق، حيث ساعد في الوصول إلى أكثر من 600 إصلاح في الجوانب التشريعية والإجرائية قادت تطوير منظومة الأعمال، وعززت من تنافسية المملكة.
وبينت أن المركز يعمل على تبني القطاعين العام والخاص الابتكار القائم على البحث، وإرساء الاستدامة وأساليب النمو، والاستخدام الفعال للموارد، وصولًا إلى الشمولية القائمة على إشراك الفئات الاجتماعية في الدورات الاقتصادية وتنمية جميع المناطق للمساهمة في بناء مستقبل واعد ومستدام يعزز تنافسية المملكة عالميًا. ماهي لجنة «تيسير»؟ تجدر الإشارة إلى أن لجنة «تيسير» تأسست في العام 2016م، ويشارك في أعمالها 70 عضوًا من قيادات الجهات الحكومية والقطاع الخاص ممثلًا باتحاد الغرف السعودية، وتجتمع بشكل أسبوعي لمتابعة تنفيذ الأوامر السامية والتوجيهات الهادفة إلى تحسين بيئة الأعمال، وحل تحديات القطاعين العام والخاص، وفي العام 2019م أُلحقت بالمركز الوطني للتنافسية الذي أنشئ لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 كأحد مبادرات برنامج التحول الوطني.
بقلم / عوض الوهابي حيث يحلّق الفكر وتصفو الأجواء للتأمل، إما لأنها لحظات فيها شجن يعانق السحاب ، وإما أنها " فضاوة " وهروب من ملل الانتظار وكما قيل " الفاضي يعمل قاضي … " والفاضي يبني في الثواني الناطحات ثم يهدّها في ثوان أُخَر ، فقد يخيل إليه أنه في كوكب آخر أو أنه يرى كما يرى النائم في أضغاث أحلامه وهذه من شطحات الفكر ، فللفكر بنات، وله أيضا " شطحات.. " وهي إما أن تكون حميدة وغالبا ماتكون غير حميدة ، فأجارنا الله من الفكر إذا " شطح " ومن العقل إذا أغلق ونام و " انبطح " وغطّ في سبات. أقول.. قرأت وتصفحت.. وعيني توّاقة للوقوع على الأفكار وتأملها والنظر إليها من زوايا عدة.. في سلم الطايره طلال مداح. تصفحت في " أهلا وسهلا " الإصدار الشهري العريق والأنيق للخطوط السعودية فوجدت مقالين قصيرين يتحدثان عن التالي: أما الأول فيتحدث عن الإنفاق على البحث العلمي في جامعات العالم بمقارنات وأحصاءات ومؤشرات وهذا جانب لن أتطرق إليه فهو مع خالص التحية يحال إلى جامعاتنا على كثرتها وحجم مواردها والدعم الكبير الذي تتلقاه من دولتنا المباركة ، ونقول لأصحاب المعالي من مديري الجامعات ومسؤوليها " …. إليكم مع التحية والتطلع والمراجعة والنظر!! "
وفي الجانب الآخر، يعود مريض العائلة وقد من الله عليه بالشفاء، فيجد الأحباب في انتظاره خلف حاجز الاستقبال في منطقة الوصول، فيزداد عافية فوق عافيته. وأم ترقب من حين إلى آخر الباب الكهربائي كلما فتح علها ترى فلذة كبدها يخرج - منه - عائدا (بالشهادة الكبيرة). وصبيان وبنات كبار في أحضان والدهم، الذي عاد أخيرا بعد أن تغير لون شعره، عاد ليرى رفيقة دربه وقد أعياها التعب ونال منها الزمن والمسؤوليات الكثيرة. وآخر يصل إلى بلد لا يعرف فيها أحدا، تملؤه رهبة المكان، فهو لا يعرف معنى مطار ولم ير طائرة في حياته من قبل، فهو في رحلة مجهولة متجها إلى مجهول، ينتظره مندوب الشركة أو يستقبله «كفيل». والبعض يتفنن في طريقة استقباله لأحبابه.. رأينا أبناء بررة يفرشون الأرض زهورا لأمهاتهم اللواتي قطعن مسافات طويلة من قراهن النائية حتى وصلن إلى أحضان أبنائهن. طلال مدح في سلم الطايره. ليس الهدف من هذا المقال إثارة المشاعر، أو تنشيط القدرة على تخيل القصص، إنما هو تذكير وتنبيه.. وخصوصا لموظفي المطارات، ولأولئك الذين اعتادوا السفر، وأصبحت لديهم خبرة جيدة به، ألا يبخلوا على مسافر في حاجة إلى أي مساعدة، والأفضل من ذلك أن يبادروا بتقديم العون والتوجيه، فالحال التي يكون فيها كثير من أولئك المسافرين، من مشاعر حزن ورهبة من المكان، قد تعرضهم أو توقعهم في العديد من المشكلات.