ليفربول ضد مان يونايتد.. ماني يضيف الهدف الثالث 3-0 الثلاثاء، 19 أبريل 2022 10:37 م سجل ساديو ماني لاعب ليفربول هدف فريقه الثالث ضد مانشستر يونايتد في الدقيقة 68 من عمر المباراة المقامة حالياً بينهما على ملعب "أنفيلد". محمد صلاح يحتفل باليوجا من جديد بعد مرور عامين على هدفه فى تشيلسي.. فيديو الثلاثاء، 19 أبريل 2022 10:13 م عاد الدولي المصري محمد صلاح الى الرد على بعض الاتهامات التي يتعرض لها في الملاعب الإنجليزية بالاحتفال مجدداً بـ"اليوجا" بعد مرور عامين على أول واقعة للاحتفال.
مازالت مفاوضات نادي ليفربول مع نجمه المصري محمد صلاح ، بأنها مازالت معقدة من أجل مستقبل الفرعون في قلعة انفيلد ، وينتهي عقد محمد صلاح في 30 يونيو 2023، ويحق له الرحيل مجانًا في 1 يوليو ، حال عدم التوصل لاتفاق مع ادارة ناديه ليفربول، وذلك بحسب تقارير صحفية إنجليزية. وأكدت شبكة "90 Min " نقلا عن مصادرها في ليفربول أن المفاوضات بين الطرفين لا تزال معقدة ومتباعدة إلى حد ما رغم استئنافها مؤخرًا بعد توقف من ديسمبر 2021. وأضافت أن ليفربول يرغب في جعل محمد صلاح الأعلى أجرًا في النادي الإنجليزي، لكنهم مترددون في ذلك، حيث يتقاضي فيرجيل فان دايك راتب 250 ألف جنيه استرليني، كأعلى اللاعبين أجرا ، لكن محمد صلاح يريد 400 ألف استرليني أسبوعيا. وأوضحت الصحيفة أن ليفربول ينوي زيادة عرضه ليحصل محمد صلاح على راتب أعلى من 300 ألف جنيه إسترليني، بينما يريد المصري 400 ألف جنيه استرليني، وما تزال المفاوضات سارية مما يمنح الأمل في تجديد العقد. فيما أكد موقع " Sunday World " عبر الصحفي كيفن بالمر، أن النادي الإنجليزي سيقدم عرضا أخيرا لمحمد صلاح، من أجل تجديد تعاقده لفترة إضافية. وأوضح بالمر أن العرض الجديد لن تزيد قيمة الراتب فيه عن 300 ألف جنيه إسترليني أسبوعيا، ليكون قريبا من الهولندي فيرجيل فان دايك، الأعلى أجرا في ليفربول، حيث يحصل على راتب أسبوعي قيمته 220 ألف جنيه إسترليني.
وأوضح الصحفي البريطاني أن ليفربول سيعمل على ترضية صلاح من خلال وضع بعض المكافآت الإضافية التي تتعلق بانتصارات الفريق وإنجازاته. بينما قال الحساب الخاص بموقع "أنفيلد ووتش" المختص بمتابعة أخبار نادي ليفربول، إن صلاح سيحصل على راتب أسبوعي قيمته 400 ألف جنيه إسترليني. ونقل الحساب تصريحات ديفيد مادوك، الصحفي في صحيفة "ميرور" البريطانية، أكد فيها أن كلوب أكد لإدارة النادي على ضرورة تجديد عقد محمد صلاح، رغم أن اللاعب يقترب من بلوغ الـ30 عاما. ويعتبر صلاح من أبرز نجوم ليفربول، منذ انتقاله إلى صفوفه في صيف 2017 قادما من روما الإيطالي، حيث قاده للحصول على 5 ألقاب، أبرزها الدوري الإنجليزي بعد غياب 30 عاما، ودوري أبطال أوروبا للمرة السادسة، كما حصل على لقب هداف الدوري الإنجليزي في مناسبتين.
صلاح يقود ليفربول ضد إيفرتون اليوم فى ديربي الميرسيسايد بالدوري الإنجليزي الأحد، 24 أبريل 2022 08:00 ص يستضيف فريق ليفربول المحترف فى صفوفه النجم المصري محمد صلاح نظيره إيفرتون في الخامسة والنصف مساء اليوم. ترتيب هدافى الدورى الإنجليزى.. محمد صلاح يقترب من الحذاء الذهبى للمرة الثالثة الأربعاء، 20 أبريل 2022 01:30 م اقترب النجم المصرى محمد صلاح، جناح ليفربول المهاجم، مجدداً، من الفوز بلقب هداف مسابقة الدورى الإنجليزى الممتاز "البريميرليج". 7 أرقام استثنائية لـ محمد صلاح بعد رباعية ليفربول ضد مان يونايتد.. فيديو الأربعاء، 20 أبريل 2022 11:45 ص حقق النجم المصرى محمد صلاح جناح ليفربول الإنجليزى عددا من الأرقام الاستثنائية بعد المساهمة فى فوز الريدز برباعية نظيفة على مان يونايتد فى المباراة التى جمعتهما أمس. محمد صلاح يواجه مان يونايتد بذكريات الـ7 أهداف وهاتريك الدور الأول.. إنفو جراف الثلاثاء، 19 أبريل 2022 06:00 م يترقب عشاق الكرة الإنجليزية مواجهة كلاسيكية من العيار الثقيل عندما يحل فريق مانشستر يونايتد ضيفاً على نظيره فريق ليفربول مساء اليوم الثلاثاء محمد صلاح ورونالدو وجهاً لوجه فى قمة نارية بين ليفربول ومانشستر يونايتد الثلاثاء، 19 أبريل 2022 08:00 ص ويخوض ليفربول المباراة بهدف تحقيق الفريق من أجل مواصلة الصراع الشرس مع مانشستر سيتي على لقب الدوري الإنجليزي.
أهداف القبعة الزرقاء يُعد التفكير بطريقة القبعة الزرقاء هي الأقدر على الإقناع والنقاش وتخطي العقبات. إذ أن الهدف الرئيسي من القبعة الزرقاء هو الابتعاد عن الإطناب والتفكير بعيدًا عن محور الموضوع. يهدف هذا النوع من التفكير في تنظيم الأفكار والتمييز بين أنماط التفكير المختلفة، بالإضافة إلى القدرة على تصحيح قدرة أصحاب القبعات الأخرى على التفكير والحد من الجدل بينهم من خلال استخدام أسلوب طرح الأسئلة المنطقية. تلخيص الأفكار المتزاحمة والخروج بنتيجة واضحة للجميع، مما يساعد من يرتدي تلك القبعة على إدارة الحوار وترأس الاجتماعات. استراتيجية القبعات الست في تعليم التفكير. يستهدف التفكير بنمط القبعة الزرقاء تحليل المعلومات بناء على الظروف الحالية. يخرج صاحب القبعة الزرقاء بالحلول الفعالة والاقتراحات التي تجعل الموقف قابل للتحكُم فيه. أهداف التفكير بالقبعة الخضراء يستهدف المفكر بقبعة التفكير الخضراء الحصول على عدد من المزايا من وراء هذا النوع من التفكير من أبرزها الإبداع، ومنح الذات الوقت الكافي للتفكير. يُمكن لمُستخدم هذا النوع من التفكير أن يتخذ القرارات والبدائل وفقًا للتجارب المختلفة متحملاً كافة التبعات التي قد تقع على عاتقه جراء اتخاذ هذا القرار.
وله أهمية كبرى عن باقي أنواع التفكير.. وأُعطي اللون الأخضر تشبيهاً للون النبتة التي تبدأ صغيرة ثم تنمو وتكبر. * الحرص على الجديد من الأفكار والآراء. * تشجيع البحث عن بدائل وخيارات جديدة لكل أمر, والاستعداد لممارسة الجديد. * استعمال طرق الإبداع و وسائله مثل (ماذا لو... ؟!! ) أو (التفكير الجانبي والكلمات العشوائية) وغيرها للبحث عن الأفكار الجديدة أو الغريبة. * البحث عن الاحتمالات القائمة ، حتى وإن كانت تلك الاحتمالات بعيدة أو غير متوقعة, خلافاً للقبعة السوداء والصفراء ليس من الضروري أن تستند على قاعدة منطقية ، فالقبعة الخضراء تشجع طرح اقتراحات وأراء حتى وأن كانت واهية.. تعديل وإزالة الأخطاء المصاحبة للأفكار القائمة حالياً.. * الاستعداد لتحمل المخاطر واستكشاف الجديد. * عندما استعمال هذه القبعة يجب أن نُتبِعها بالسوداء ثم الصفراء حتى تعرفي سلبيات وإيجابيات الفكرة الجديدة. استراتيجية القبعات الست في التدريس. * محاولة ارتدائها قبل الاختيار بين البدائل المطروحة, لعلّنا نجد أفكاراً وبدائلاً جديدة. * تنشأ خلية تتخذ من الابتكار ثقافة لها. * تسخير الزمان والمكان من أجل الإبداع والابتكار. * تمكننا من تحييد النفوذ الطبيعي والتقليدي للقبعة السوداء.
القبعات التفكير الست هي إحدى نظريات أو أفكار دي بونو عن عملية التفكير حيث يرى أن هناك نماذج مختلفة من التفكير ، وأعطى كل قبعة لوناً يعكس طبيعة التفكير المستخدم. • القبعة البيضاء: حياد وموضوعية ، معلومات وحقائق. • القبعة الحمراء: مشاعر ، عواطف ، انفعالات. • القبعة السوداء: نقد ، أحكام ، عيوب ، سلبيات. • القبعة الصفراء: تفاؤل ، مزايا ، إيجابيات. • القبعة الخضراء: إبداع ، إنتاج ، مقترحات. • القبعة الزرقاء: نظرة شاملة ، تنفيذ ، اتخاذ قرارات. إن التدريس وفق القبعات الست هو أحد أشكال ومهارات تعليم التفكير. حيث يستخدم المعلم القبعات في مختلف مراحل الدرس على النحو التالي: القبعة البيضاء: يقدم المعلم في بداية الدرس: الحقائق الأساسية والأفكار الرئيسة. المعلومات والبيانات المتوافرة. استراتيجيه القبعات الست للتفكير. ويمكن أن يستخدم المعلم عدة أساليب في عرض الحقائق مثل: المحاضرة – المناقشة – الأسئلة والإجابات – الاستقصاء....... الخ القبعة الحمراء: يعطي المعلم الفرصة للطلبة بالتعبير عن مشاعرهم وأحاسيسهم نحو موضوعات الدرس مثل: أحب هذه الشخصية. أنا مندهش من هذا الموقف....... أكره القرار الذي اتخذ بهذا الشأن....... أشعر بأن خطراً ما سوف يواجه....... القبعة السوداء: يعلن المعلم أننا نرتدي القبعة السوداء بناء على ذلك يطلب من الطلبة تقديم ملاحظات ونقد على الموقف في الدرس ، مثال: إن العيش في الجبال محفوف بالمخاطر....... سيؤدي هذا الحل إلى المصائب التالية....... القبعة الصفراء: يعلن المعلم أن القبعة الصفراء تتطلب البحث عن الايجابيات والفوائد ، فيقدم الطلبة تعليقات ايجابية مثل: هذا أفضل قرار يمكن أن يتخذ في مثل هذا الموقف.
• عند استخدام هذه القبعة يتوقع من الأفراد المشاركة بتخوفاتهم، أو مشاعرهم الجياشة أو ابداء ارتياحم من الأشخاص أو النوايا من وراء الموضوع المطروح للنقاش. • هنا نتحدث بأوصاف الحب والكره والرضى دون تفكير منطقي. ننظر الى الأمور بجملتها ولا نحللها لعمق. E في هذه المرحلة سنفتح المجال أمام الطلاب حتى يعبرون عن مشاعرهم من خلال الآتي: إيجاد المواقف الدالة على الشعور، وأن ينتحل الطالب شخصية من شخصيات النص ويعرض عبر ذلك مشاعره وموقفه هل هو مؤيد لذلك أم معارض ؟ مع مراعاة الحالة النفسية لكل شخصية في النص وأخذ بعين الاعتبار العوامل المؤثرة على كل تصرف من قبل كل شخصية. القبعة الزرقاء: تستخدم القبعة الزرقاء للسيطرة على عملية التفكير الفردي أو الجماعي. تعتبر مركز عملية الادارة لمراحل التفكير الأخرى وللتأكد أن الخطوط العريضة للقبعات الأخرى قد تم تطبيقها. درس تطبيقي باستراتيجية القبعات الست – مهارات التدريس-. تطالب بتلخيص و خاتمة للموضوع المطروح تصدر القرار ات. • يمكن ارتداؤ ها من قبل أي من اعضاء المجموعة. E يُقيّم الطالب حكاية "الحمامة والثّعلب ومالك الحزين"حسب المعايير الآتية: - مفهوم الذّكاء، متطرّقا إلى كل شخصيّة من شخصيّات الحكاية. - كيف ينطبق مفهوم "عدوّ النّفس" على كلّ شخصية في الحكاية: الحمامة، مالك الحزين، الثّعلب.
مقدمة بحث عن القبعات الست ما هي القبعات الست وما آثرها في التفكير والسلوك والتفاعل، وهل فعلاً لها دور قوي في التأثير على التفكير أثناء الأزمات، إذ أن الأفكار هي التي تتجاذب، بحيث يخرج إلى النور التفكير المنطقي القائم على التفكير المتعاكس، الذي بدوره يخرج بنتيجة إلى النور ترضي كافة الأطراف. مثال على قبعات التفكير الست - موقع مثال. الجدير بالذكر أن اليابانيون باتوا رواد في التفكير المتوازي الذي قوم على فكرة، التشارك في الآراء وعرضه بطريقة متوازية لإدارة اجتماعات ناجحة؛ بحيث يمنع التصادم في الآراء بل التوازي بما يسمح للتفكير الإيجابي الموحد في الصعود وتصدُر المشهد. مفهوم القبعات الست يُعرّف مفهوم القبعات الست؛ بأنه تقسيم الأفكار إلى أنماط؛ ومن ثم اعتبار كل نوع من تلك الأنماط قبعة يرتديها الإنسان، إذ يتم ارتداءها وفقًا لنمط التفكير الذي يُسيطر عليه في تلك اللحظة. تدخل القبعات الست في تحليل التفكير للمتحدثين، وفقًا للقبعات التي يرتديها كل منهم في الموقف. إذ تتعدد أشكال القبعات؛ وذلك وفقًا لنوع الألوان التي تؤثر على الجو النفسي لعملية التفكير؛ إذ تكتسي تلك القبعات باللون الأصفر أو الأبيض أو الأحمر، أو الأصفر، أو الأزرق، أو الأسود.
4- تعميق الارتباط: من خلال ربط القبعات الملونة بنوعية التفكير الذي نحدده أو نمارسه فيجعلها أكثر تذكرا.. وفاعلية في الاستخدام. استراتيجية القبعات الست ppt. 5- تقعيد القواعـد: فكما أن لكل لعبة قواعدها التي يجب مراعاتها عند استخدامها فكذلك هنا ، كي يكون هذه بمثابة القاعدة لعمليات التفكير الست مما يضبط العملية من التخمين أو الجدل ونحوه ومن يضع قواعد اللعبة هو الذي يكسب النتيجة. إن التدريس وفق القبعات الست هو أحد أشكال ومهارات تعليم التفكير.
4. القُبّعة الصفراء.. ضوء الشمس, ولون الإشراق.. لذلك يرمز هذا اللون إلى الأمل والتفاؤل، ويرمز إلى كل ماهو إيجابي.. فتفكير القبعة الصفراء يتراوح بين ما هو منطقي و عملي من جهة ، و ما هو أحلام و آمال و خيالات من جهة أخرى. وهو عكس تفكير القبعة السوداء.. تُستخدم هذه القبّعة عند البحث عن الجوانب الإيجابية في الموضوع ومناقشتها ، وعوامل النجاح المتوفرة.. والآمال والطموحات.. الفوائد والأرباح. هذا التفكير معاكس تماماً للتفكير السلبي ( القبعة السوداء) ويعتمد على التقييم الإيجابي فقط ويترك السلبيات, وهنا تكمن مشكلة هذه القبعة.. إذ من الممكن أن نقع بالمشاكل التي تؤدي إلى عواقب وخيمة غير مرغوب بها. عند ارتداء هذه القبعة يجب التركيز على بعض النقاط: * استخدامها يتطلب بعض الجهد. * أنها مُكمّلة للقُبّعة السوداء, وأقلّ تلقائية مُقارنةً بها.. * التفاؤل والأمل والطموح والإقدام والإيجابية والاستعداد لتجريب. * التركيز على إبراز احتمالات النجاح وتقليل احتمالات الفشل. * إيضاح نقاط القوة في الفكرة والتركيز على نقاطها الإيجابية. * تهوين المخاطر والمشاكل وتبيين الفروق عن التجارب الفاشلة السابقة. * الاهتمام بالفرص المتاحة والحرص على استغلالها.