وبعد تكبير وتصفية الموجات الزلزالية يتم نقلها إلى جهاز التسجيل (Recorder) لتسجيلها إما مباشرة على شريط ورقي يسمى «التسجيل الزلزالي» (Seismogram) أو على شريط مغناطيسي في الغالب. وعندئذ قد يكون التسجيل عادياً أو رقمياً (Digital) ليتسنى إدخال المعلومات في عمليات حسابية أوتوماتيكياً باستخدام الحاسب الإليكتروني. وفي جميع الأحوال يجب نقل المعلومات المسجلة مغناطيسياً إلى شريط ورقي، حتى نتمكن من قراءتها وتحديد الموجات المختلفة. وحيث أن دراسة الموجات الزلزالية تقتضي معرفتنا بأزمنة انتقالها من مصدرها إلى مكان رصدها وبدقة عالية تصل في عمليات الاستكشاف العميق إلى 0. 01 من الثانية. وقد نحتاج إلى دقة 0. 001 من الثانية في الدراسات ذات العمق الضحل فإن من أهم متطلباتنا في كل جهاز رصد زلزالي ضرورة احتوائه على جهاز توقيت دقيق يفي بالدقة المطلوبة. اجهزة قياس ورصد الزلازل | المرسال. إن كل جهاز قياس اهتزاز يحتاج جهاز تصفية وجهاز تكبير ورأس مغناطيس (Magnetic Head) أو قلم للتسجيل. وهذا التتابع التجهيزي يطلق عليه تعبير «قناة زلزالية»(Seismic Channel) وهذا التعبير شائع في علوم الزلازل التطبيقية حيث الحاجة الماسة لاستخدام الكثير من هذه القنوات في أي مسح زلزالي.
يحدث تشقق الذي يؤدي لحدوث الزلازل. البؤرة تحدد عن طريق حساب الأقواس في تلت مراصد خاصة بالزلازل، يتم تحديدها من خلال أنصاف الأقطار الخاصة بتلك الأقواس، وتكون مناسبة لزمن انتقال الموجات الزلزالية. أشهر أجهزة رصد الزلازل وجدنا انه من أشهر أجهزة رصد الزلازل هو مقياس قوة الزلزال هو مقياس ريختر. من أشهر أجهزة رصد الزلازل هو جهاز السيزموجراف وهو جهاز يقوم بقياس قوة الزلازل كما أنه يقوم برصد الموجات الزلزالية. يقوم من أشهر أجهزة رصد الزلازل أيضًا بقياس الحركات الأفقية التي تحدث للقشر الأرضية. من أشهر أجهزة رصد الزلازل جهاز آخر يقوم بقياس الاهتزازات الرأسية. أن الجهازين يعملان على القصور الذاتية، والتي تنص على أن الجسم الساكن يبقى ساكن. وأيضًا والجسم المتحرك يبقى متحرك، ولكن سرعتها تكون ثابتة. ولكن كل هذا في حين عدم تأثير أي قوة خارجية عليه. أسباب حدوث الزلازل؟ الزلازل هي من الظواهر الطبيعية التي تؤثر على بعض الأشياء، يمكن أن تسبب تدمير لبعض المباني، ويمكن أيضًا أن تسبب في موت الأشخاص والأطفال ويمكن المئات منهم. يكون حدوث الزلازل نابع بسبب عاملين مهمين. العامل الأول هي الأنشطة البركانية وهي السبب يعتبر رئيسي في حدوث هزات أرضية، والعامل الثاني هو حدوث انزلاقات في القشرة الأرضية.
لديهم قدرة توسعة عالية مع مقبس إخراج التيار المتردد ومنافذ لسماعات الرأس وخيارات التسجيل. أجهزة قياس الزلازل تتميز باتصال بسيط باستخدام كبلات بيانات USB مع توصيلات الكمبيوتر. إنها فعالة مع مشاركة Bluetooth لاختيار إخراج البيانات. تتمتع هذه الأجهزة باحتفاظ عالي بالشحن مع الشحن البسيط. الأجهزة دقيقة وتساعد في إيجاد الحلول. تفضل بزيارة اليوم للاطلاع على خيارات جهاز قياس الزلازل المتاحة. احصل على هذه الأجهزة في عروض وخصومات مذهلة. اشترِ أجهزة كشف الزلازل عالية الجودة من موردين ومصنعين معتمدين بأسعار منخفضة وتنافسية.
أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا.
يجب أن يرسل الإخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى للموظف قبلها بفترة كافية ولا يجب أن يتم إرساله له قبل بضعة أيام أو أسبوع فقط من موعد انتهاء العقد. يجب أن يتم توضيح السبب في عدم القدرة على تجديد العمل مع الشخص مرة أخرى، سواء كانت بسبب بعض أخطاء الموظف نفسه، أو رغبة المؤسسة في تقليص حجم العمالة الموجودة. الإخطار الذي يتم تقديمه يجب أن يكون بصيغة لائقة وغير عنيفة ويجب أن يكون بأدب وذوق ويراعي فيه الأخلاق المهنية. تجديد عقد عمل تلقائياً يجب أن يكتب في نهاية العقد اسم الموظف أو العامل الذي تم تجديد العقد له ويترك مكان التوقيع فارغ بحيث يقوم العامل أو الموظف بالتوقيع بنفسه على العقد. يجب أن يوافق الموظف على الإخطار الخاص بهذا العقد حتى وإن كان هذا التوقيع هو توقيع إلكتروني. يجب أن يكون هناك فترة كافية وكبيرة بين تاريخ انتهاء العقد وبين موعد تجديد هذا العقد مع الشركة بحيث يقوم الموظف بترتيب مسؤولياته مرة أخرى. يجب مراعاة تلقي إخطار من العاملين أو الموظفين المسؤولين عن التوظيف بحيث يتم التأكد من تلقي الإخطار دون حدوث أي لبس. يجب أن يتضمن العقد الجديد كتابة جميع البيانات الخاصة بهذا العقد بشكل واضح وبصيغة مفهومة لدى الطرفين.
تاريخ النشر: الأحد - am 10:33 | 2020-05-31 الأنباط - الأنباط - أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا. تابعو الأنباط على
كيفية تجديد عقد العمل تلقائيا يبحث كافة الأفراد عن كيفية تجديد عقد العمل تلقائيا وبطريقة سهلة وبسيطة، كما يبحثون أيضًا عن الشروط المطلوبة وكافة المستندات والأوراق التي تستخدم في تجديد عقد العمل عند انتهاء مدة صلاحيته. عقد العمل يعتبر عقد العمل وفقًا لقانون العمل التي توجد في إمارة أبو ظبي مثل أي اتفاق، سواء أكان هذا العقد لمدة محددة أو غير محددة. وهذا العقد يتم عقده بين صاحب العمل والموظف، حيث يقدم الموظف تعهد بالعمل لحساب صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه. ويتم هذا العمل في مقابل أجر يقوم صاحب العمل بدفعه إلى الموظف، ومن أهم شروط عقد العمل أن يكون مكتوبًا باللغة العربية ويمكن كتابة نسخة منه باللغة الإنجليزية أيضًا. النقاط التي يتضمنها عقد العمل هناك عدة نقاط وبنود يتم وضعها في عقد العمل الذي يتم وضعه بين العامل وصاحب العمل، ومن هذه النقاط كما ذكر موقع البوابة: يجب أن يتضمن العقد تاريخ توقيع العقد. وكذلك يتضمن على تاريخ بدء العمل. بالإضافة إلى نوع العمل والمكان. وأيضًا يتضمن على الراتب. ويتم وضع عدة شروط يتم الاتفاق عليها بين الموظف وصاحب العمل. وكذلك مدة العقد، إذا كان العقد محدد المدة.
2013-12-12 03:25:56 تأييد خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ساعة الرياض - عبدالسلام البلوي: أجرت لجنة الإدارة بمجلس الشورى تعديلاً على المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل ونصت على أن يكون عقد العامل غير محدد المدة بعد تجديده ثلاث سنوات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات. وأيَّدت اللجنة خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ساعة، كما وافقت على أن يكون للعامل يوما إجازة في الأسبوع أحدهما الجمعة مع التشديد على تمكين العامل من أداء واجباته الدينية في حال تطلب العمل خلال يوم الجمعة.