وأضاف أنه بخصوص شلل الأطفال، يجب على القادمين من الدول التالية: باكستان – أفغانستان – نيجيريا – الكاميرون – النيجر – تشاد – أثيوبيا – سورية – الصومال – كينيا – اليمن – فلسطين (قطاع غزة، الضفة الغربية، عرب 48) غينيا – العراق. اعراض الحمى الشوكية (السحايا): تعرف عليها - ويب طب. وتقديم شهادة تثبت حصولهم على التطعيم بلقاح شلل الأطفال الفموى قبل قدومهم المملكة بستة أسابيع، وسيُعطون جرعة أخرى من لقاح شلل الأطفال الفموى لدى وصولهم المملكة بغض النظر عن أعمارهم. المال - خاص 5:20 ص, الأربعاء, 3 سبتمبر 14 أقسام الأخبار المال جريدة المال هي جريدة إقتصادية مصرية يومية يتبعها بوابة إخبارية على الإنترنت تقدم خدمات إخبارية في البورصة، الشركات، الاقتصاد، الأسواق، البنوك، التأمين، النقل، الإستثمار، الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالإضافة لتغطية للأخبار السياسية و الأخبار المنوعة. اشترك بالقائمة البريدية ليصلك آخر الأخبار ️المال - © 2021 All rights reserved to Almal News Studio
وأوضح أن الاشتراطات الصحية لهذا العام ركزت على عدة محاور هى: الإيبولا وكورونا والحمى الصفراء والحمى المخية الشوكية وشلل الأطفال والتطعيم ضد فيروس الإنفلونزا الموسمية. ولفت الإنتباه إلى أن الدول الموبوءة بالحمى الصفراء هى: (أنجولا – بنين – السودان – جنوب السودان – السنغال – بوركينا فاسو – جمهورية أفريقيا الوسطى – الكاميرون – بورندى – تشاد – أوغندا – الكونغو – كوت ديفوار – سيراليون – أثيوبيا – الكونغو الديمقراطية – الجابون – جامبيا – غانا – غينيا – غينيا الاستوائيـة – غينيا بيساو – توجو – كينيا – ليبيريا – مالي – النيجر – نيجيريا – موريتانيا – رواندا – الأكوادور – جيانا الفرنسية – جايانا – البرازيل – بوليفيا – سورينام – بيرو – بنما – ترينداد وتوباجو – فنزويلا – كولمبيا – الأرجنتين – باراجواى). وبالنسبة للقادمين من دول الحزام الإفريقى: (السودان – جنوب السودان – مالى – بوركينافاسو – غينيا – غينيا بيساو – نيجيريا – أثيوبيا – ساحل العاج – النيجــر – بنيــن – الكاميرون – تشاد – أرتيريا – جامبيا – السنغال – أفريقيا الوسطى)، سيعطون بالإضافة إلى تطعيمهم فى بلدانهم العلاج الوقائى فى منافذ دخول المملكة".
ولا يبدو حتى الآن أن الأطفال الرضع وكبار السن معرضون للإصابة بالمرض. وفي تصريح لشبكة الأنباء الإنسانية (إيرين) قال ستيوارت إن الدراسة قدمت بعض التفسيرات: الفرق الآخر بين اللقاح الجديد والقديم هو أنه يعمل في حقيقة الأمر على طرد الجراثيم خارج الحلق. فقد كان اللقاح القديم يوفر الحماية للناس ضد المرض، ولكنهم يظلون حاملين للعدوى، وبالتالي كان انتشار الجراثيم يبقى مستمراً. ولكن لهذا اللقاح تأثيراً مزدوجاً، ولذلك كانت النتائج مثيرة للاهتمام بشكل كبير. يبدو كأن عملية انتقال المرض قد توقفت. وبذلك هناك إمكانية أن يجعل التطعيم الشامل على نطاق واسع وباء التهاب السحايا في منطقة الساحل شيئاً من الماضي. ومع ذلك، مازال للباحثين بعض الكلمات التحذيرية، فعلى الرغم من أنه من المتوقع أن يكون لتأثير اللقاح الجديد مدة أطول مقارنة باللقاح القديم، ولكن الأمر يتطلب بعض الوقت للتأكد من ذلك. وعلاوة على ذلك، حذر جوهانز إلياس من جامعة فورتسبورغ في ألمانيا في تعليق نشر في مجلة ذا لانست الطبية بجانب الدراسة من احتمال حدوث ما يعرف باستبدال الزمرة المصلية- وهو الخطر الذي يحدث عندما يتم تطهير الحلق من بكتيريا التهاب السحايا السلالة (أ)، إذ من المحتمل أن تقوم بعض الكائنات الدقيقة الأخرى مثل أنواع أخرى من بكتيريا التهاب السحايا، بالدخول إلى الحلق لكي تحل محل بكتيريا السلالة (أ).
وحث إلياس على ضرورة القيام بمراقبة أفضل للتحذير من حدوث ذلك ومتابعة استمرار فاعلية اللقاح. وقام مشروع لقاح التهاب السحايا، وهو برنامج مشترك بين منظمة باث ومنظمة الصحة العالمية، بدعم تطوير هذا اللقاح.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:. "الاقتصادية" من الرياض جريدة الاقتصادية - الإثنين 13 رجب 1443هـ - 14 فبراير 2022 المصدر: جريدة الاقتصادية
منصة مسار تتيح دليل التصنيف السعودي الموحد قامت اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على المهن والوظائف الخاصة بالخدمة المدنية من خلال منصة مسار، حيث تسعى الوزارة من خلاله إلى الوصول إلى النظام الخاص بالتصنيف المهني المتطور لدى الوظائف الخاصة بالخدمة المدنية، حيث تعتبر منصة مسار منصة وطنية تقدم مجموعة من لخدمات الإلكترونية المساعدة والداعمة للجهات والهيئات الحكومية وذلك من أجل تطوير مواردها البشرية بغرض صقل وتنمية مهارات وقدرات الموظف الحكومي. قامت وزارة الموارد البشرية من خلال منصة مسار بتطبيق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن وذلك على الوظائف الخاصة بالخدمة المدنية والذي تسعى عن طريقه للوصول لنظام تصنيف متطور في القطاع المهني، حيث يحتوي دليل المهن على عدد من المبادرات الفرعية والتي تتمثل في التالي: تحديد المهام وكذلك المهارات الأساسية التي تستلزم لكل مهنة. العثور على لغة موحدة من أجل التعريف بالمهن. تنمية الموارد البشرية عن طريق توفير مجموعة من البطاقات الخاصة بالأوصاف المهنية بحيث تقوم بدعم الهيئات والجهات الحكومية في عملية تحديد المهام والوظائف الدقيقة.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة. وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل دليل التصنيف كما يحتوى الدليل على إيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة، كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل. وزارة الموارد البشرية تطبق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها،ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط من هنا.
إجراء عمليات التطوير والتدريب. تخطيط القوى العاملة. رابط مسار وفي صدد الخبر إتاحة منصة مسار دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن، فإن عملية التطبيق تضمنت ربط التصنيف الخاص بالوظائف الحالية مع التصنيف السعودي الموحد للمهن فضلاً عن المواءمة معه وتطوير المسميات المهنية التي تقوم بتغطية الأنشطة الخاصة بوظائف الخدمة المهنية بالإضافة إلى ربطها بالتخصصات المهنية والعلمية المتاحة في سوق العمل وتجهيز مواصفات الوظيفة أو المهنة التي تشتمل طبيعة عملها ومسؤولياتها وواجباتها والجدارات والقدرات ومتطلبات التأهيل والمعارف والمهارات التي تتناسب لها، كما يمكن للأفراد التعرف على الدليل عن طريق زيارة الرابط. خدمات منصة مسار الإلكترونية منصة مسار الإلكترونية تقوم بتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية على الصفحة الرسمية لها على شبكة الإنترنت، والتي تستهدف تطوير منظومة العمل الحكومي وكذلك الارتقاء بالخبرات والكفاءة، ومن ضمن تلك الخدمات ما يلي: السيرة الذاتية. تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف. خدمة بيان. خدمة رفع التظلمات. بياناتي الوظيفية. خدمة الترقيات.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. وقسم التصنيف المهن إلى 9 مجموعات رئيسية وهي المديرون، والاختصاصيون، والفنيون والاختصاصيون المساعدون، وعاملو الدعم المكتبي، وعاملو الخدمات والمبيعات، والعاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك، وعاملو الحرف ومن يرتبط بهم، ومشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع، والمهن الأولية.
صحيفة تواصل الالكترونية
وقال المتحدث الرسمي: "نسب التحصين بجرعتين أو أكثر في القطاع العام تتجاوز 97% لكافة الموظفين". وتابع آل حماد: "بلغت نسبة المحصنين في القطاع الخاص للعاملين، أكثر 95%، بجرعتين أو أكثر". واختتم تصريحاته: "الأرقام مبشرة وتدل على ارتفاع الوعي الصحي، ومأمونية بيئات العمل من الناحية الصحية". تابعي المزيد: كل ما تريد معرفته عن نظام الضمان الاجتماعي المطور توقيع مذكرة تفاهم بين الموارد البشرية وجمعية ارتقاء ومن جانب آخر، وقّع محمد جلال مساعد المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة، والدكتور عبدالعزيز السلمي رئيس مجلس إدارة جمعية ارتقاء لذوي الإعاقة، مذكرة تفاهم تهدف لتعزيز العلاقة بين فرع الوزارة والجمعية، للمساهمة في رفع مستوى الخدمات المقدمة ورفع كفاءة الخدمات والبرامج المقدمة من خلال المراكز والدور والمؤسسات وسعياً إلى اندماج الأشخاص من ذوي الإعاقة كذلك دعم مشروع برنامج الرعاية الصحية المنزلية لذوي الإعاقة بعد دمجهم مع أسرهم. وتهدف الاتفاقية لتحقيق مبدأ الشراكة وتحقيق التطلعات في التعاون بين القطاعات للمساهمة في رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل يضمن حقوقهم وتوفير سبل الرعاية والوقاية والتأهيل.