الفرق بين الكفاءة والفعالية، يعد عنصر التخطيط من أهم العناصر الإدارية اللازمة لتسيير الأمور وإنجازها بالشكل الصحيح والمطلوب للحصول على النتائج المُرضية، ويتضمن التخطيط العديد من المفاهيم المهتلفة التي يجب الموازنة بينها، ومن هذه المفاهيم، مفهومي الكفاءة والفاعلية، حيث يخلط الناس بين هذين المفهومين بشكل كبير مع أن الفرق بينهما شاسع، لذلك نتطرق في هذا المقال إلى موضوع الفرق بين الكفاءة والفعالية. الفرق بين الكفاءة والفعالية من الأهداف التي تسعى المؤسسات لتحقيقها في العصر الحاضر، الموازنة بين حاجاتها الشخصية ورغبات العاملين فيها، وتبحث بشكل مستمر عن السبل والوسائل التي لها شأن في إشباع تلك الحاجات والرغبات بشكل متوازن، من أجل رفع مستوى الأداء لدى العاملين، وزيادة إنتاجيتهم في العمل. ما هو الفرق بين الكفاءة والفعالية؟ تُعرَّف الفاعلية بمفهومها البسيط على أنها أداء الأعمال الصحيحة، ويشمل هذا المفهوم معايير متعددة، يُعد تحقيق الأهداف هو أهم هذه المعايير، حيث يتم قياس مدى فاعلية المؤسسة بمدى تحقيقها للأهداف المطلوبة. بينما يمكن تعريف الكفاءة على أنها أداء الأعمال الصحيحة بطريقتها الصحيحة، ويشير هذا المفهوم إلى العلاقة بين الموارد والنتائج، أي المدخلات (من مواد خام وقوى بشرية وأموال)، والمخرجات (الأهداف).
الفرق بين الكفاءة والفاعلية تعرف عليه عبر موقع جربها ، حيث يعتبر علم الإدارة به الكثير من التعريفات والمصطلحات الضرورية التي تتبعه، ومن أبرز تلك المعاني هو ما يتعلق بالكفاءة والفاعلية، فيكون هناك فرق كبير بين المفهومين، ولذلك سنتعرف عن العلاقة بينهم، وكيفية التفرقة بين المصطلحين. إن الفرق بين الكفاءة والفاعلية من الأمور التي تشغل الكثير من الأفراد، وخصوصاً دارسي علم الإدارة، لأن تلك المفاهيم تكون ضرورية بالنسبة إلى هذا العلم، إلى جانب أن الرغبة في تأسيس شركة أو مؤسسة جديدة يحتاج إلى التعرف بشكل كافي حول مصطلح الكفاءة والفاعلية، والوعى الكامل بالفرق بينهم. فتجد أن الفاعلية هو قدرة الشركة على إنجاز المهام والأهداف التي تسعى إليها، أما بالنسبة إلى الكفاءة فإنها تعمل على تحقيق هذا الهدف ولكن من خلال مجموعة من الامتيازات الجانبية. شاهد أيضا: تحويل مؤسسة إلى شركة بخطوات والهدف من إنشاءها الفرق بين الكفاءة والفاعلية من ناحية المفهوم إن الكفاءة تكون هو تحقيق الأهداف والطموحات التي تسعى الشركة من أجلها بالشكل الصحيح، ولكن بدون ارتفاع في التكاليف ومن خلال أقل الإمكانيات في طاقة وجهد العمالة، ولذلك النتيجة تكون لها نفع كبير وربح وفير.
الفرق من حيث الاستراتيجية الإدارية، للكفاءة والفاعلية تأثير على الاستراتيجية الإدارية، حيث تعمل الكفاءة على زيادة الإنتاج وزيادة العائد المادي. وذلك دون الاعتماد على موارد كثيرة أو اللجوء لزيادة الموارد، بينما تعمل الفاعلية على زيادة الإنتاج الإداري وبالتالي زيادة حصة المنشأة. الفرق من حيث كيفية تنفيذ المهام، تقوم الفاعلية بالتعبير عن مستوى أداء الموظفين والمدراء لمهام العمل، بينما تعبر الكفاءة عن الوقت المستغرق من كليهما في أداء وتنفيذ مهام العمل. شاهد أيضًا: تعريف النمو الاقتصادي والفرق بينه وبين التنمية الأقتصادية أيهما أفضل الكفاءة والفاعلية تبحث كثير من المنظمات المعاصرة عن الطريقة المثالية لفعل الأشياء الصحيحة بطريقة صحيحة وعند البحث عنها يتم التمييز بين الكفاءة أو الفعالية لتحقيق ما تبحث عنه المنظمة: تعتبر الكفاءة من أفضل السمات التي تسعى إليها المنظمة لقضاء الاحتياجات بشكل مثالي حيث أن الموظفين الكفء والمديرين الكفء قادرين على إدارة المنشأة بشكل صحيح وسليم وتحقيق النتائج التي ترجوها المنشأة. تبحث الكثير من المنظمات والمنشآت عن الكفاءة للحصول على أكبر إنتاج ممكن من أقل الموارد المتاحة في السوق أو المنظمة أو العميل.
إد بن سالم هو دُوَّار يقع بجماعة سيدي حساين أو علي، إقليم سيدي إفني، جهة كلميم واد نون في المملكة المغربية. ينتمي الدوّار لمشيخة إد غزال إد شعود التي تضم 75 دوار. يقدر عدد سكانه بـ 28 نسمة حسب الإحصاء الرسمي للسكان والسكنى لسنة 2004. Source:
(4 تقييمات) غير متوفر وصف له.
مقاومة نزلات البرد والإنفلونزا: باعتباره مادة مضادة للبكتيريا والفيروسات، فهذا يجعله فعالًا في مقاومة السعال الناتج عن نزلات البرد والإنفلونزا. تحفيز جهاز المناعة: يُساعد على تحفيز جهاز المناعة في الجسم. زباد جامد جابر القحطاني اليومية من الصحف. إذا قام عضو الهيئة بجريمة، يجب أن يتمّ رفع الأمر إلى لجنة الهيئة عند القيام بحبسه في مدة أربع وعشرين ساعة تالية، ولهذه اللّجنة أن تقرر استمرار حبسه أو إطلاق سراحه بكفالة، ولهذا العضو الذي تم حبسه الحق في المطالبة بسماع أقواله أمام اللّجنة عندما يتمّ عرض أمره عليها. خصائص الهيئة تحكم هذه الهيئة مجموعة من القواعد الأساسية، بعض هذه القواعد محكوم عليها من النظام والبعض الآخر مستخلص من طبيعة عملها، ومن هذه القواعد: التبعية التدريجية وعدم التجزئة، واستقلالية هذه الهيئة عن القضاء والشرطة، وكذلك صاحب الادعاء الخاص، تأخذ في الحسبان عدم رد أعضاء الهيئة من قبل أي مؤسسة تابعة لوزارة الداخلية، والحصانة الكاملة لأعضاء الهيئة. التبعية الخارجية: أعضاء هذه الهيئة يتبعون رؤسائهم من الناحية الفنية ولإدارية، وهذه التبعية غير مقصورة على أعمال الاتهام فقط، لكنها تتضمن أعمال التحقيق كذلك. عدم التجزئة: ويقصد بعدم التجزئة هذه، أن منتسبي الهيئة يكونون وحدة واحدة غير قابلة للتجزئة بالنسبة لأي دعوى جزائية، أي أن كل كلاً منهم يعتبر ولي الأمر النائب عن المجتمع فيما يطبقه من إجراءات وهذا في مجال اختصاصه وقدراته المكانية والنوعية فقط، حيث إذا قام عضو ما في الهيئة بإجراءات في دعوى ما، جاز لعضو آخر أن يأخذ مكانه في استمرار بهذه الإجراءات، وسواء كانت هذه الإجراءات خاصة بأعمال التحقيق أو أعمال الاتهام.