أنوع التدريب العسكري وأوضح أن الموضوعات تضمنت: تمارين اللياقة البدنية، القتال بالحربة، القتال بالأيدي، القتال في المناطق المبنية، التدريب الجبلي، استخدام المتفجرات، الدوريات والكمائن، السباحة واستخدام القوارب المطاطية، المسير الطويل بكافة المهمات العسكرية. مميزات دورة الصاعقة السعودية وشروطها | Sotor. التدريب على القتال بالايدي دوريات برمائية وأكد المقدم الهاجري أنه تم إجراء تمارين الدوريات البرمائية في منطقة "زكريت" مبينا أنه تم تطبيق جميع أعمال الدوريات بالذخيرة الصوتية، ومن ثم المسير الطويل بكافة المهمات العسكرية لمسافة 40 كيلومترا تم قطعها في 8 ساعات بمعدل 6 كيلومترات في الساعة. وتوجه المقدم الهاجري بالشكر إلى قيادة القوات الخاصة ووحداتها وفي مقدمتهم قائد القوات الخاصة المشتركة على تعاونهم من أجل إنجاح الدورة. كما تقدم بالشكر أيضا الى كلية أحمد بن محمد العسكرية وقوة لخويا لحسن تعاونهم مما كان له الأثر الطيب في تسيير الأمور الإدارية للدورة. المقدم محمد فهد الهاجري وفي ختام كلمته هنأ قائد مدرسة العمليات الخاصة المشتركة الخريجين، مثمنا انضباطهم وتعاونهم مع مدربيهم وأوصاهم بمتابعة الدرس بالمثابرة والاجتهاد والتحصيل ومواكبة كل ما يستجد في العلوم العسكرية، وعبر عن شكر مدرسة العمليات الخاصة المشتركة لقادة الشعب والوحدات على حسن تعاونهم، وكذلك وجه الشكر الى مسؤول الدورة والضباط المعلمين والمدربين.
تأسســت ك ليــة العلـــوم العسكرية بتاريخ 1/5/1984 واستقبلت أول أفواجها في العام الدراسي1984/1985 وكانت تدرس عشرة تخصصات أكاديمية وهي( هندسة كهربائية ، هندسة ميكانيكية ، حاسب إلكتروني ، رياضيات ، كيمياء ، فيزياء ، أداره عامه ، قانون ، اللغة العربية وآدابها، وللغة الإنجليزية وآدابها) وبعد ذلك اختصرت التخصصات حسب حاجة القوات المسلحة الأردنية إلى ستة تخصصات وهي ( التاريخ، الرياضيات ، اللغة الإنجليزية ، الإدارة العامة ، قانون جيش، محاسبة) وبعد ذلك تم إضافة تخصصين جديدين هما ( الجغرافيا والحاسوب) إضافة إلى التخصصات الستة أنفة الذكر لتصبح تخصصات كلية العلوم العسكرية ثمانية تخصصات. يتخرج التلميذ من هذه الكلية برتبة ملازم ثاني يحمل درجة البكالوريوس في العلوم العسكرية ودرجة البكالوريوس في أحد التخصصات الأكاديمية المعتمدة. الجناح العسكري :: جامعة مؤته :: الأردن. مهمة الكلية تهدف الكلية إلى تخريج قادة مؤهلين أكاديمياً وعسكرياً بمستوى جامعي للخدمة في صفوف القوات المسلحة الأردنية فهي تمنح درجة البكالوريوس في تخصصين رئيسيين تشكل العلوم العسكرية إحداها بينما يكون الثاني في أحد التخصصات المعتمدة. فقد قامت دول عربية شقيقة بإرسال عدد من أبنائها للالتحاق بهذه الكلية وهي( العراق، الإمارات العربية المتحدة، اليمن ، السعودية ، الكويت ، عُمان ، البحرين).
وقف قائد قوات الأمن الخاصة الفريق الركن مفلح بن سليم العتيبي، يرافقه مساعد القائد للتخطيط والتطوير اللواء منصور بن سالم الصقير، والعقيد الركن فهد بن رشيد السبيعي قائد معهد تدريب القوات، على تدريبات دورة الصاعقة رقم "١٢" في أسبوعها "16" المتضمن أعمال الدوريات والمنتهي بفرضية "الأبرار" ومن ضمنها صعود قمة جبل نهاية العالم شمال غرب مدينة الرياض. وفي نهاية التدريب وجّه الفريق "العتيبي" كلمة تشجيعية وجّه فيها منسوبي الدورة من مختلف قطاعات الدولة العسكرية ببذل طاقاتهم وجهودهم للاستفادة من برنامج الدورة لخدمة دينهم ثم مليكهم ووطنهم. وقال مساعد القائد للتخطيط والتطوير اللواء منصور بن سالم الصقير: برامج الصاعقة التي تنفذ في القوات هي برامج مدروسة علميًّا وتكتيكيًّا وتخضع للفحص ودراسة النتائج؛ لتحقق أهدافًا محددة تصل لها الدورة في نهايتها. مشاهد مميزة من دورة الصاعقة الثانية بكلية الرباط الجامعية - YouTube. وأضاف: هذه البرامج من الأكثر قوة وإتقاناً على مستوى العالم؛ حيث حصلت على العديد من شهادات الجودة العالمية. وأردف: هذه الدورة تندرج ضمن برنامج تدريبي عام للقوات يحتوي على المئات من الدورات المتنوعة والمختلفة التخصصات العسكرية والفنية والإدارية والتكنلوجية والدورات العنيفة والتأسيسية والمتقدمة.
08-11-2010, 03:46 AM عضو جديد استفسار.. بخصوص دورة الصاعقة وما فرقها عن دورة الضفادع البشرية.. ؟؟ السلام عليكم تعتبر دورة الصاعقة من اشد و اشهر الدورات العسكرية التي يأخذها العسكري سواء كان ضابط أو فرد.. و تعتبر دورة اجبارية للانتساب الى بعض القطاعات مثل الاستخبارات وبعض ادارات قوات الامن الخاصة.. يا ليت لو كان احد الاعضاء سبق له أن خاض تجربة دورة الصاعقة أن يعلمنا كل اللي يعرفه عنها.. و ابستفسر منه من خلال بعض المعلومات ومدى صحتها:: 1 - اسبوع الجحيم.. هل هو في دورة الصاعقة ام في دورة الضفادع البشرية.. ؟؟ 2 - هل تدريب السير الطويل.. يصل الى 300 كيلو متر.. بدون توقف أو راحه..!
كيف أحمي نفسي من الصواعق؟ يمكن أن يتعرض أي شخص لخطر الصواعق، لكن هناك بعض الأمور التي يمكن أن تساعد في تفادي خطر التعرض لهذه الصواعق، وفيما يأتي سيتم الإجابة على سؤال كيف أحمي نفسي من الصواعق: الحذر: التحقق من توقعات الطقس قبل مغادرة المنزل، ففي حال كان هناك احتمال لحدوث صواعق، يفضل تأجيل الرحلة. [١٤] تأمين النفس: عند سماع صوت الرعد يجب إيجاد ملجأ مناسب والدخول إليه، كالمنازل والمكاتب ومراكز التسوق، وفي حال كانت المنطقة مفتوحة ولا تحتوي على ملجأ آمن يفضل الانحناء إلى الأرض أو القرفصة. [١٤] الايتعاد عن المرتفعات والأماكن الخطرة: عند بدء حدوث الصواعق يجب النزول عن المناطق المرتفعة مثل التلال أو التلال الجبلية أو القمم، كما يجب الابتعاد عن الأشجار المنعزلة، بالإضافة إلى ذلك يجب تجنب دخول البرك والبحيرات والأجسام المائية الأخرى. [١٤] التأمين داخل المنزل: يجب تجنب استخدام الماء أثناء حدوث الصواعق، كما يجب تجنب استخدام الأجهزة الكهربائية. [١٤] مانعة الصواعق: يمكن استخدام مانعة الصواعق لتجنب التعرض لضربات الصواعق، وهو قضيب معدني مرتفع إلى أعلى يعمل على تلقي الصواعق وتوجيه تياراتها إلى الأرض بواسطة كبلات ذات مقاومة منخفضة.
يصرف بدل انتداب الشهر الاول فقط للضباط فقط ويختلف البدل حسب الرتبة 2. يصرف بدل ابتعاث من تاريخ الوصول الى البلد المبتعث اليه للضباط بعد الشهر الاول لان الشهر الاول انتداب 3. يصرف الابتعاث حسب الدولة مثلا امريكا يختلف عن مصر يصرف بدل ابتعاث بمبلغ محدد لكل رتبه مثلا الوكيل الرقيب يكون 1950دولار + بدل سكن 40 دولار يوميا او 1200 دولار شهريا طيلة مدة الدورة تقريبا كلها شهريا بالريال السعودي هو: (11812) ريال سعودي في الحساب الامريكي 4. بالنسبة للراتب في السعوديه ينزل على الحساب السعودي كالمعتاد ويوقف منه البدلات الغير ثابته مثل مكافحة الارهاب والخطر وعلاوة امن وحراسه وهكذا 5. تحصل على اركاب ذهابا وايابا انت وعائلتك اذا الدورة اكثر من 6 اشهر ولوحدك اذا اقل 6. اذا رجعت لوحدتك يصرف لك بدل نقل امتعه بواقه راتبين اساسين اذا الدورة اكثر من ذلك واي استفسار انا جاهز
هل يجوز للعامل أن يتقاضى مالاً مقابل الإجازات التي لم يستفد منها؟ للعامل الحق في الاستفادة من رصيد إجازته في السنة التي نزل فيها الرصيد أو يأخذ مقابلها نقداً ولا يجوز له التنازل عنها المادة التاسعة بعد المائة (يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة إستحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته ….. ). ما مدى قانونية ترحيل الإجازات السنوية في نظام العمل السعودي؟ 1- يجوز للعامل ترحيل الإجازة السنوية إلى السنة التالية بشرط موافقة صاحب العمل. 2- يجوز لصاحب العمل -نظرا لحاجة العمل تأجيل أو ترحيل إجازة العامل بعد سنة الاستحقاق لمدة لا تزيد على 90 يوماً وإلا يجب الحصول على موافقة العامل كتابة عن التأجيل فترة أكثر من 90 يوم ولمدة لا تزيد عن السنة التالية لسنة الاستحقاق. اجازة مولود نظام العمل. على سبيل المثال: عامل استحق رصيد 21 يوم لعام 2015 -إذا كان طلب التأجيل من العامل يجوز ترحيل الإجازة لعام 2016 بشرط موافقة صاحب العمل. – إذا كان الطلب من صاحب العمل نظراً لحاجة العمل يجوز التأجيل حتى 90 يوم ( 30-3 -2016) يجوز أن يستمر التأجيل بعد 30-3-2016 في حالة موافقة العامل كتابة عن ذلك بحيث لا يتعدى التأجيل نهاية عام 2016.
العاملة المسلمة لها الحق في الحصول علي شهر مدفوع الأجر في حالة إن توفي زوجها. كما لها الحق أن تستكمل عدة الوفاه من إجازة السنوية، وتكون مدة الإجازة ثلاثة أشهر وعشرة أيام. وان لم يكن لها إجازة سنوية فلها الحق في أن تحصل على إجازة بدون أجر. مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها. ويحقق على صاحب العمل أن يكلف العامل بتقديم أي ما يثبت الحالات المنصوص عليها شهادة الوفاة أو الشهادة الصحية أو قرار اللجنة الطبية. وبذلك نكون قد أوضحنا عزيزي القارئ كافة البيانات المتعلقة اجازة مولود للموظف ونكون أيضًا قد أوضحنا الإجازات الخاصة بالعالين بناءً على اللائحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية.
الإجازة بدون أجر: وتتم وفقًا لما يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل، بعد تحديد مدتها، وفي حال لم يتم الاتفاق بين الطرفين؛ فإن عقد العمل يكون موقوفًا إن زادت مدة الإجازة عن عشرين يومًا. وإلى هنا نكون قد وصلنا لختام هدا المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على أهم المعلومات عن تفاصيل إجازة مولود للموظف في السعودية في القطاع العام وفقًا للائحة إجازات الخدمة المدنية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواضيع ذات صلة بواسطة ايمان – منذ شهرين
إجازة الأمومة في السعودية تهتم المملكة العربية السعودية بحقوق الطفل وحقوق الأمهات لهذا وضعت في قانون الخدمة المدنية الذي تشرف عليه اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية في المادتين 151 و ١٥٢ على / إجازة رعاية المولود وتعرف الإجازة باسم إجازة الأمومة، ويتم منح الأم إجازة حتى تسترد صحتها هذا من أجل رعاية المولود ويكون سير الإجازة بالشكل التالي: إجازة الوضع وهي إجازة تستحقها الموظفة وتكون براتب كامل، وتصل مدة الإجازة الى 70 يوماً تختارها الأم. وتكون هذه الإجازة لمدة 28 يوماً على أقصى تقدير من التاريخ الموضوع ويقدر التاريخ بداية من الشهادة الصحية. وإن إجازة رعاية المولود تستحقها جميع الموظفات العاملات في المملكة العربية السعودية، وتكون لمدة ثلاث سنوات على حد أقصى طوال فترة خدمتها. ويجب أن تكون هذه الإجازة ممنوحة بربع الراتب بعد انتهاء مدة إجازة الوضع. ويجب أن يكون الحد الأدنى لما يتم صرفه من قبل موظفه 1500 ريال شهري. اجازة مولود نظام العمل السعودي 2020. وان هذه الإجازات تسري وفق مجموعة من الضوابط وتشمل التالي: يحق للعامل أن يقوم بتأجيل تلك الإجازة لمده اقصاها 90 يوماً من التاريخ التي طلبت فيه الموظفة ان تحصل به على الإجازة.
تنفيذاً للمادة (112) من النظام: تُحدد الأعياد والمناسبات التي يُعطى للعامل فيها إجازة بأجر كامل كما يأتي: المادة الحادية والعشرون: 1- تُحدد إجازة عيد الفطر بأربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، حسب تقويم أم القرى. 2 – تُحدد إجازة عيد الأضحى بأربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة. 3 – إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول الميزان، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوّض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه. هل يستحق العامل إجازة مولود أو إجازة زواج أو إجازة وفاة أحد الأقارب؟ نعم يستحق العامل: يوم واحد إجازة في حالة إنجاب مولود. هل يوجد اجازة مولود للموظف وكم عددها - موسوعة. ثلاثة أيام في حالة الزواج. ثلاثة أيام في حالة وفاة الزوجة أو الأب والأم أو الأبناء. المادة الثالثة عشرة بعد المائة: للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له ، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه ، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه ، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. ما هو حق العامل في إجازة الحج؟ يحق للعامل إجازة حج من 10 إلى 15 يوم وتتضمنها إجازة عيد الأضحى مدتها مرة واحد طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون قد أمضى سنتين متصلتين عند صاحب العمل.