نهى نبيل تعد واحدة من أشهر مدونات الموضة والجمال في العالم العربي، وأكثرهن تجددا وجرأة في إطلالاتها الجمالية حيث استطاعت استقطاب الملايين من المتابعين على حسابها على انستغرام، وتحتفل اليوم بعيد ميلادها الـ 38، وبهذه المناسبة، دعونا نلقي نظرة سريعة معكم على أجمل اطلالاتها وأسلوبها في عالم المكياج وتسريحات الشعر. إطلالات مكياج نهى نبيل مدونة الجمال الكويتية نهى نبيل التي يتابعها على حسابها الرسمي على انستغرام حوالي 10 ملايين معجب، تبهرنا دائماً بأجدد اطلالاتها الجمالية، فهي لا تحبذ الستايل الواحد في رسمات المكياج، انما تتجه نحو التنويع والجرأة ومواكبة لكل ما هو عصري وجديد في عالم المكياج. نراها تارة بإطلالات مكياج ناعمة ورقيقة بالألوان الترابية مثل تدرجات البيج والبني والمشمشي من دون التخلي عن مظهر الرموش الطويلة البارزة، وطوراً تختار إطلالات المكياج القوية والجريئة بالألوان والرسمات المبتكرة مع الغليتر وأحمر الشفاه الفاقع، لتبدو في كل الحالتين بإطلالات جمالية ملفتة وساحرة. تسريحات شعر نهى نبيل تسريحات شعر نهى نبيل تتميز كذلك بالتجدد والجرأة، فهي لا تهدأ كل فترة في تغيير نيو لوك شعرها، ما بين القصات الجريئة الصبيانية التي شاهدناها فيها سابقا مع ألوان الشعر المختلفة بين الداكن والفاتح، وبين تسريحات الشعر الطويل مع تصفيفات الويفي الأنيقة، واكثر ما يميز ايضا شعرها هو الألوان الجريئة التي تطبقها مثل التدرجات البلاتينية، اللون الرمادي، فتبدو مواكبة كل صيحات الموضة الجريئة والملفتة.
تعرضت الفاشينيستا الكويتية نهى نبيل لموقف طريف أمام الكاميرات عندما فاجأها زوجها بتعليق ساخر بسبب تغييرها المتكرر للون شعرها، مما أدخلها في نوبة من الضحك زوج نهى نبيل يحرجها بتعليق ساخر بسبب تغييرها للون شعرها وكانت نهى نبيل تستعرض لون شعرها العسلي الذي حصلت عليه بعد أن صبغت خصلاتها للون الذهبي الدافئ، بعد أن حولته منذ فترة بسيطة للون البلاتيني الشاحب المائل إلى الرمادي، فسألت زوجها بعفوية عن رأيه في التغير الذي حل بشكلها بعد تغيير لون شعرها، ليرد هو على نحو غير متوقع بقوله إنه قد أصيب بعمى الألوان بسبب ألوان شعرها المتغيرة. هذه ليست المرة الأولى التي يعلق من خلالها زوج نهى نبيل على تغير شكل وستايل زوجته بطريقة طريفة مثيرة للضحك، حيث أنه يخبرها دائماً بأنه لا يحب تغيير الشكل بطريقة مبالغ فيها كما يكره عمليات التجميل، إلا أن زوجته تحب دائماً أن تفاجئه بتغيير لون شعرها أو ستايله كنوع من التجديد وكسر الملل، وهو ما يجعله يخرج بردود أفعال غير متوقعة دائماً. نهى نبيل وزوجها وكانت نهى نبيل قد بينت سابقاً أن سلاحها لمنع النساء من مغازلة زوجها هو إعداد جميع الوجبات الدسمة التي يحبها، ونتيجة لذلك، فإن وزنه ازداد كثيراً وبهذه الطريقة ستمنع النساء من متابعته أو مغازلته، أما الأخير فقد عبر مؤخراً عن عدم إعجابه بتصفيفات وصبغات الشعر المختلفة التي تجربها زوجته مؤكداً أنه يحبها بشعر طويل بشكل كلاسيكي.
تسريحة الضفائر تألقت نهى نبيل بتسريحة الضفائر وزينتها بفولارد ملونة، وبدت إطلالتها ملفتة ومميزة.. اقرئي أيضاً: قصات للشعر الكثيف قصيرة جريئة قصات للشعر الكثيف بأسلوب اللوب من وحي نجمات هوليوود قصات شعر قصيرة وعصرية
[9] غسل الأموال [ عدل] في 5 أغسطس 2020، تسلمت النيابة العامة الكويتية بلاغات من وحدة التحريات بشأن غسل الأموال وتضخم حسابات عدة مُتهمين ومن بينهم نُهى نبيل. [10] وفي 6 أغسطس 2020، أعلن النائب العام الكويتي عن تجميد أرصدة حسابات نهى نبيل وفوز الشطي لوجود شبهه غسل أموال بسبب تضخم حساباتهم البنكية. [11] وفي 6 سبتمبر 2020، بدأت النيابة العامة الكويتية بالتحقيق مع نُهى نبيل وزوجها بتُهمة غسل الأموال وتضخم أرصدتهم البنكية. [12] بعد تحقيق دام لساعات، أخلت النيابة العامة سبيل نُهى نبيل بكفالة قدرها 10, 000 دينار كويتي، وزوجها إبراهيم خليل بكفالة قدرها 1, 000 دينار كويتي، ووُجهت لهما تُهمة شبهات غسل الأموال وإعلانات غير مشروعة. [13] في 2 أبريل 2021، رفع النائب العام الكويتي التحفظ على أموال نهى نُبيل بقضية غسل الأموال. [14] حياتها الخاصة [ عدل] والدتها كويتية الجنسية ووالدها مصري الجنسية وهي الشقيقة الكبرى للمذيعة نوف نبيل. [15] وهي متزوجة من إبراهيم خليل ولديها أربعة أبناء: محمد ودانة ويعقوب ويوسف. [16] المراجع [ عدل]
شغل زوج نهى نبيل الجميع بشأن هويته، خصوصًا وأن متابعيها يسعون للتعرّف أكثر على حياة الشاعرة الكويتية وطبيعة العلاقة التي تجمعها بزوجها. ضجت مواقع التواصل الإجتماعي منذ فترة بخبر إقفال نهى نبيل لحسابها على إنستقرام ، لتعود بعدها عن قرارها، إلا أن ما يدفع المتابعين للتساؤل بشأن هوية زوجها هو غيابه عن الصور التي تقوم بنشرها عبر حساباتها على مواقع التواصل الإجتماعي. فمن هو؟ هوية زوج نهى نبيل زوج نهى نبيل هو الدكتور إبراهيم جمعان، كويتي الجنسية، دكتور في علم الكيمياء، درس في نفس الدفعة التي كانت فيها نهى نبيل وتزوّج منها بعد تخرّجهما بثلاث سنوات، ولديهما حاليًا أربعة أولاد بعد أن وضعت نهى نبيل مولودها الرابع منذ بضعة أيام وأعلنت الخبر من خلال منشور عبر حسابها على إنستقرام. تتسم علاقة نهى نبيل بزوجها بطابع السري، فهي لا تتشارك مع جمهورها أي تفاصيل تتعلق بحياتهما، وهي تحافظ على خصوصية العلاقة به. وشاهدي أيضًا كيف تبدّلت إطلالة نهى نبيل قبل وبعد التجميل.
أما في القطاع الحكومي فتمنح المرأة (الحامل) العاملة إجازة لمدة شهرين براتب كامل بشرط أن يتم الوضع خلالها. كذلك إذا طلبت المرأة العاملة الحامل في القطاع الأهلي إجازة دون أجر بشرط أن تكون عقب إنتهاء إجازة الوضع فإنها يجب أن لا تزيد مدتها عن أربعة أشهر لرعاية الطفل ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظفة أثناء تمتعها بتلك الإجازة. كيف تحسب اجازة الوضع اليلي. أو حتى انقطاعها عن العمل بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع. أما في القطاع الحكومي فإن للمرأة العاملة الوالدة الحق في إجازة لمدة أربعة أشهر تسمى (إجازة لرعاية الأمومة والطفولة) براتب كامل في أول شهر ونصف راتب في الثلاث شهور التالية بشرط أن تكون تالية لإجازة الوضع وأن تكون كويتية أو متزوجة من كويتي. *المرأة العاملة والرضاعة* منح قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة العاملة ساعتين للرضاعة أثناء العمل في السنتين التاليتين لتاريخ الوضع. وفي نص خاص بهذا القانون فقد ألزم صاحب العمل على إنشاء دور حضانة للأطفال أقل من 4 سنوات في مراكز العمل التي يزيد عدد العاملات بها عن 50 عاملة أو يتجاوز عدد العاملين بها عن 200 عامل. للمرأة التي لديها مولود رضيع في القطاع الحكومي خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع الحق في ساعتين يومياً لرضاعة طفلها ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر وهذا ما نص عليه القانون الخاص بحقوق الطفل وتم التعميم في ديوان الخدمة المدنية.
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل. لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على () موضوعات مرتبطة تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل
تنص المادة 91 من قانون العمل، على أنه للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق فى إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التى تسبق الوضع والتى تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذى يرجع حصول الوضع فيه. كيف تحسب اجازة الوضع الليلي. ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. كما تنص المادة 92، على أن يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة، ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. ووفقا للمادة 93، يكون للعاملة التى ترضع طفلها فى خلال الأربعة والعشرون شهرًا التالية لتاريخ الوضع - فضلاً عن مدة الراحة المقررة - الحق فى فترتين أخريين للرضاعة ولا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق فى ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما أى تخفيض فى الأجر. وبحسب المادة 90، يلزم القانون بأن يصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحيًا أو أخلاقيًا، وكذلك الأعمال التى لا يجوز تشغيل النساء فيها.
أما عن إجازة الوضع الخاصة بالموظفة أم المولود، فإنه في هذه الحالة يمكن للموظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل تكون مدتها أكبر من مدة الإجازة التي يحصل عليها الوالد، حيث تحصل الأم الموظفة عند الوضع على إجازة تقدر مدتها بحوالي عشرة أسابيع، وتلك الإجازة يمكن للأم أن تقوم بتوزيعها في أي وقت أرادت خلال العام الواحد. يجدر الإشارة إلى أن إجازة الوضع الخاصة بالأم، يمكن القيام بها على الأقصى في موعد قبل أربعة أسابيع منذ موعد تاريخ الولادة ، بشرط تقديم جميع المستندات و الأوراق الصحية الى صاحب العمل، علما بأن تلك الشروط تطبق على إجازة الوضع لكلا من القطاع الخاص والعام من ناحية أخرى فقد نصت المادة 113 على أنه لا يجوز للشخص صاحب العمل، أن يقوم بتشغيل العاملة الواضعة في خلال فترة الست أسابيع الأولى منذ تاريخ الولادة ، كما يحق للأم الموظفة أن تقوم بطلب شهر إجازة إضافي على مدة إجازتها ولكن في هذه الحالة يكون الشهر بدون أجر. متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة شهر مدفوعة و بأجر ؟ وقد شملت المادة 113 على أن هناك حالة استثنائية، يكون فيها للموظفة الحق في الحصول على إجازة و مدتها شهر واحد مدفوع الأجر، و ذلك في حالة كان الطفل المولود: معاقًا مريضًا حيث أنه في تلك الحالتين يحتاج إلى وجود مرافقة من أجل الرعاية الطبية التي يحتاج إليها.
المادة ( 11): يتوجب على الموظف المجاز اتخاذ الترتيبات اللازمة لشرح الأعمال التي يتوجب على الموظف الذي سيحل مكانه القيام بها خلال فترة الإجازة وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر. ما هى شروط منح إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل؟ - اليوم السابع. المادة ( 12): يتم احتساب مستحقات الإجازة وفق آخر أجر يتقاضاه الموظف وتحتسب أيام الجمع أثناء الإجازة السنوية ضمن الإجازة السنوية. المادة ( 13): يجب على الموظف الالتزام بمواعيد السفر والعودة من الإجازة حسب طلب الإجازة الموافق عليه، وفي حالة تأخره عن العودة في الوقت المحدد دون إعلام وموافقة الرئيس المباشر بأسباب التأخير يحق للشركة اتخاذ الإجراء التأديبي الذي تراه مناسباً بحقه. المادة ( 14): يحق للموظف الحصول على أجر الإجازة السنوية الأساسي مع بدل (السكن) مقدماً, وتدفع له قبل أسبوع من تاريخ تمتعه بها, وإذا كان الموظف سبق وأن دفع له بدل السكن مقدما, أو قامت الشركة بتأمين السكن له, فلا يتم احتساب بدل السكن من ضمن أجر الإجازة السنوية. المادة ( 15): تحتسب إجازة الموظف النظامية من ضمن مدة الخدمة المستمرة للموظف ، ولا يستحق الموظف إجازة سنوية عن المدة التي قضاها والتي تخللتها إجازة بدون أجر أو غيرها أثناء فترة خدمته في الشركة.
6 ـ يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين. 7 ـ تحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك آى تخفيض فى الأجر.