10-03-2022, 06:49 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jun 2012 المشاركات: 203 قرار المقابل المالي للعمالة المنزلية صائب 100% اليوم اغلب الاعلانات نقل خدمات عاملات منزلية وسائقين خاصبن وبأسعار معقولة جدا جدا انتهت سالفت لديك 10 عاملات وتأجرهم يومي او شهري أدفع يامحلا الدفع.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، عن بدء العمل بتجزئة رخص العمل والإقامة والمقابل المالي لثلاثة أشهر كحد أدنى. ويتم تحصيل وحدات المقابل المالي الزائد عن عدد العمالة السعودية عن الوحدات التي ينبغي سداد الرسوم عنها أولاً ثم يتم تحصيل المقابل المالي للعمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية. ووفقاً للضوابط يتم طلب تسديد جميع المتأخرات عند إصدار أو تجديد رخصة عمل العامل، وفقا لصحيفة المدينة السعودية. وتحسب رسوم الأعوام السابقة المتأخرة بناء على سعر المقابل المالي المستحق حالياً عن العمالة، ولا يتم تجزئة المستحقات المالية عن رخص العمل المتأخرة. ويأتي هذا الإجراء بهدف دعم النشاط الاقتصادي وتخفيف الأعباء عن الشركات والمؤسسات بالقطاع الخاص الذي يستوعب أكثر من 8 ملايين عامل وافد حاليا، فيما يجري استقدام 1. 5 مليون سنوياً في الوقت الراهن. وشهدت الفترة الأخيرة خروج أكثر من مليوني وافد على الأقل من سوق العمل في ضوء الإجراءات التصحيحية وتحديات كورونا.
ناقشت اللجنة الوطنية للزراعة وصيد الأسماك في اتحاد الغرف التجارية السعودية الفرص الموجودة في القطاع الزراعي في ظل رؤية 2030 والتي تستهدف الوصول بالناتج المحلي الإجمالي إلى ضعف مستواه الحالي ليصل في عام 2030 إلى 130 مليار ريال، وكذلك دور القطاع الخاص في المساهمة في هذه الرؤية و في الأمن الغذائي خصوصا في ضوء التحديات العالمية التي تواجه توفير الغذاء، إضافة إلى توفير فرص عمل للمواطنين. كما بحثت التحديات التي تواجه القطاع داخليا خصوصا مشكلات العمالة الزراعية، حيث يقل الإقبال من السعوديين خصوصا في جوانب الإنتاج الزراعي حيث إنها مهن شاقة وفي مناطق نائية بعيدة عن المدن، وأثر ذلك على الأعمال الزراعية وارتفاع التكاليف للعمالة الأجنبية خصوصا بعد زيادة المقابل المالي وأثر ذلك على الإنتاج الزراعي المحلي وزيادة الأسعار على المستهلكين. واقترحت اللجنة الحلول التي ترى أنها قد تساعد على استيعاب القطاع للنظام الجديد، منها، إلغاء المقابل المالي، وتجميد التوطين في المهن الزراعية التي لا يمكن توطينها بالسعوديين في العديد من المهن الزراعية مثل مزارع وعامل زراعي صيد أسماك، وعامل زراعي، وعامل محلب، وعامل تغذية، وعامل تربية، وعامل مسلخ، وعامل حصاد، وعامل تربية نحل، وعامل نخيل، وراعي ماشية، وعامل حظائر، وعامل تفريخ، وعامل فقاسات، وعامل جز صوف، ومهنة جزار، وسائق معدات زراعية، وسائق وايت للماشية، وسائق نقل ماشية، وسائق منتجات زراعية.
ناقشت اللجنة الوطنية للزراعة وصيد الأسماك في اتحاد الغرف التجارية السعودية الفرص الموجودة في القطاع الزراعي في ظل رؤية 2030، والتي تستهدف الوصول بالناتج المحلي الإجمالي إلى ضعف مستواه الحالي، ليصل في عام 2030 إلى 130 مليار ريال، وكذلك دور القطاع الخاص في المساهمة في هذه الرؤية، وفي الأمن الغذائي خصوصاً في ضوء التحديات العالمية التي تواجه توفير الغذاء، إضافة إلى توفير فرص عمل للمواطنين. وبحثت اللجنة التحديات التي تواجه القطاع داخلياً خصوصاً مشاكل العمالة الزراعية، حيث يقل الإقبال من السعوديين، خصوصاً في جوانب الإنتاج الزراعي؛ حيث إنها مهن شاقة وفي مناطق نائية بعيدة عن المدن، وأثر ذلك على الأعمال الزراعية، وارتفاع التكاليف للعمالة الأجنبية خصوصاً بعد زيادة المقابل المالي، وأثر ذلك على الإنتاج الزراعي المحلي وزيادة الأسعار على المستهلكين. واقترحت اللجنة الحلول التي ترى أنها قد تساعد على استيعاب القطاع للنظام الجديد، منها: إلغاء المقابل المالي، وتجميد التوطين في المهن الزراعية التي لا يمكن توطينها بالسعوديين في العديد من المهن الزراعية؛ مثل مزارع وعامل زراعي صيد أسماك، وعامل زراعي، وعامل محلب، وعامل تغذية، وعامل تربية، وعامل مسلخ، وعامل حصاد، وعامل تربية نحل، وعامل نخيل، وراعي ماشية، وعامل حظائر، وعامل تفريخ، وعامل فقاسات، وعامل جز صوف، ومهنة جزار، وسائق معدات زراعية، وسائق وايت للماشية، وسائق نقل ماشية، وسائق منتجات زراعية.
وتأمل اللجنة ضرورة استثناء القطاع الزراعي من نظام ساعات العمل؛ لأن الأنشطة الزراعية أنشطة موسمية، ولا يمكن تحديدها بساعات أو أوقات معينة؛ حيث يوجد أوقات يكون فيها العمل كثيفاً، وأوقات أخرى يقل فيها العمل، بل يكاد ينعدم، وتكون العلاقة بالتراضي بين المزارعين والعمال؛ حيث لا ضرر ولا ضرار وبدون تحديد ساعات. وترى اللجنة فك الارتباط بين التوطين ومنصة "أجير" والعمالة المؤقتة، إضافة إلى فتح النسبة في استقدام العمالة الهندية والباكستانية، خاصةً بعد عزوف عمالة بعض الدول عن العمل في القطاع الزراعي، مع ضرورة فتح التأشيرات التعويضية وربطها مع رصيد المنشأة، إضافة إلى تمديد فترة العقد للمهندسين والأطباء البيطريين؛ لقلة المختصين من أصحاب الخبرات التي تتجاوز الخمس سنوات، كما تطالب بفتح المجال لنقل خدمات العمال من القطاعات الأخرى إلى القطاع الزراعي، مع ضرورة فك الارتباط لمهنة المهندسين الزراعيين مع هيئة المهندسين السعوديين.
أظهرت بيانات لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أن عدد الأشخاص الذين لديهم 5 أفراد من العمالة المنزلية فأكثر بلغ نحو 70 ألف شخص، فيما تبدأ الوزارة تطبيق المرحلة الأولى من فرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي في 21 من شهر شوال المقبل. وتبلغ القيمة المالية للمقابل المالي 9600 ريال لكل عامل إضافي سنويا، ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به، مثل حالات الرعاية الطبية، وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وأوضحت الوزارة محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار، وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار بدءا من تاريخ 21 شوال 1443هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة لمن يتجاوز لديه عدد العاملين المنزليين أربعة للسعودي الفرد، واثنين للمقيم، وستكون المرحلة الثانية بدءا من تاريخ 21 شوال 1444هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية، التي تزيد على 4 للسعودي، و2 للمقيم، نقلاً عن صحيفة "الاقتصادية".
يونيو: هو الشهر السادس بالسنة الميلادية، ويبلغ عدد أيامه 30 يومًا، وهو اسم مشتق من الكلمة اللاتينية جونيوس، وربما تم تسميته بهذا الاسم تكريمًا لـ لوسيوس جونيوس بروتوس، المؤسس الأسطوري للجمهورية الرومانية يوليو: هو الشهر السابع بالسنة الميلادية، ويبلغ عدد أيامه 31 يومًا، وفد تم تسميته تيمنًا بالزعيم الروماني يوليوس قيصر، بعد أن كان إسمه "كوينتيليس" ومعناه الشهر الخامس في التقويم الأول حيث ينطق الرقم خمسة ب quinque. أغسطس: هو الشهر الثامن بالسنة الميلادية، ويبلغ عدد أيامه 31 يومًا، وقد تم تسميته تكريمًا للإمبراطور "جايوس أوكتافيوس" الذي حول روما من جمهوية لإمبراطورية. سبتمبر: هو الشهر التاسع بالسنة الميلادية، ويبلغ عدد أيامه 30 يومًا، وقد تم تسميته نسبة إلى الرقم سبعة septem باللاتينية، تبعًا لترتيبه في التقويم الروماني القديم. شهر ١ ميلادي - ووردز. أكتوبر: هو الشهر العاشر بالسنة الميلادية، ويبلغ عدد أيامه 31 يومًا، وقد تم تسميته نسبة إلى الرقم ثمانية octo باللاتينية، نوفمبر: هو الشهر الحادي عشر بالسنة الميلادية،ويبلغ عدد أيامه 30 يومًا، وقد تم تسميته نسبة إلى الرقم تسعة novem باللاتينية، ويعد ذلك ترتيبه القديم في التقويم الروماني.
شاهد أيضًا: كيف اعرف تاريخ ميلادي بالميلادي وبرجي صفات مواليد شهر عشرة فيما يأتي أبرز صفات الأشخاص الذين ولدوا في شهر اكتوبر: الجاذبية واللباقة في الحديث. التصرف بمثالية. الاهتمام بالعلاقات الحقيقية والتي تدوم إلى الأبد. الشخصية الدبلوماسية لها القدرة على الإقناع. الشغف بالرومانسية. الاستماع لمشكلات الآخرين باهتمام. رفض العزلة وحب التواصل مع الآخرين. محاولة الوصول إلى الكمال. الحب في الأولوليات الخاصة به. الالتزام بالعهود التي يضعها على نفسه. الذكاء والقدرة الفائقة في إدارة النقاش بسلاسة. الإبداع والشغف بصورة عامة. الشخصية الإيجابية التي توفر شعبية كبيرة. وإلى هنا نكون قد تعرفنا على إجابة سؤال شهر 10 ميلادي وش اسمه ؟ كما تعرفنا على أهم المعلومات حول الشهر العاشر من السنة الميلادية والشهور الموافقة له بالهجري، وأهم صفات مواليد هذا الشهر والبرج الذي يقعون فيه.
أكتوبر ويُسمى تشرين الأول في بلاد الشام والعراق، وذلك حسب اللغة والتقويم السرياني القديم. هو الشهر العاشر من السنة في التقويم الغريغوري، ويتكون الشهر من 31 يوماً.