المجلس السوداني الهندسي يهدف المجلس الهندسي السوداني إلى النهوض بمهنة الهندسة وكل ما من شأنه تطوير ورفع مستوى هذه المهنة والعاملين فيها، ومن مهامها وضع أسس ومعايير مزاولة المهنة وتطويرها بما في ذلك شروط الترخيص ووضع القواعد والامتحانات اللازمة للحصول على الدرجات المهنية وإعداد الدراسات
وفي التنفيذ: القيام بتنفيذ تصاميم المشاريع الهندسية وفق الشروط والمواصفات والمخططات وجداول الكميات والبرامج الزمنية المعتمدة، والأسس الفنية، ومعايير وضوابط السلامة المهنية. وفي التشغيل: إدارة وتشغيل المرافق والمشاريع الهندسية والأجهزة والمعدات، وتوفير الكوادر الهندسية والفنية المؤهلة للتشغيل، حسب نشاط وطبيعة عمل تلك المرافق، وحسب معايير وضوابط السلامة المهنية، والتحقق من صلاحية المواد والعناصر والتجهيزات، ومطابقتها للمواصفات المعتمدة وجاهزيتها للتشغيل. وفي الصيانة: المحافظة على نظافة وسلامة المشاريع والمرافق الهندسية والأجهزة والمعدات بشكل دائم ومستمر، وإصلاح الأعطال والأضرار التي قد تتعرض لها المرافق، والتي قد تقلل من جودتها وعمرها الافتراضي، وإجراء الفحوصات والاختبارات الفنية اللازمة.
وتعد لجنة النظر قواعد عملها وإجراءاتها وتعتمد بقرار من الوزير، كما تقوم لجنة النظر بإيقاع العقوبات -وفق أحكام النظام- بما يتناسب مع طبيعة المخالفة ودرجة جسامتها وظروف ارتكابها، ولها إعداد تصنيف للمخالفات. درع المجلس السعودي للجودة لإدارة "تعليم المخواة". ويتولى مأمور الضبط مراقبة تطبيق أحكام النظام ولائحته، وضبط ما يقع من مخالفات، وله في سبيل ذلك القيام بالجولات التفتيشية والرقابية والاطلاع على المستندات اللازمة، ويبدأ العمل بهذه اللائحة من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية. ونصت اللائحة على أنه يجوز لكل من يصرح له بمزاولة العمل الهندسي في المملكة، العمل في المجالات، الدراسات والتصاميم والرسومات، الدراسات والأبحاث الهندسية، والتخطيط، والتصميم، وإعداد المخططات والرسومات الهندسية والتقارير والمواصفات وجداول الكميات، ودراسة وتقييم وتحليل العروض الفنية للمشاريع. وفي الإشراف: المتابعة والإشراف الفني على تنفيذ الأعمال والمشاريع الهندسية، واستلام الأعمال، وإعداد وتدقيق وحصر كميات الأعمال المنفذة على الطبيعة، ومراجعة وتدقيق المخططات التنفيذية، واعتماد العينات والمواد، ومراجعة المواصفات، وإجراء الفحوصات والاختبارات الفنية اللازمة، والتفتيش والرقابة، والتأكد من معايير السلامة المهنية، وإعداد التقارير الفنية اللازمة.
وتتألف الدرجات المهنية للمهندس من، مهندس، ومهندس مشارك، ومهندس محترف، ومهندس مستشار، ويحدد مجلس الإدارة -بناء على اقتراح من اللجنة- متطلبات الدرجات المهنية للمهندس، ومدة الاعتماد المهني وإجراءات تجديده، والمقابل المالي له، على أن يراجع ذلك كل خمس سنوات. وتعد اللجنة قواعد تصنيف التخصصات الهندسية والشروط والضوابط الخاصة باختبارات القدرات الفنية اللازمة لكل درجة، وتعتمد بقرار من مجلس الإدارة. المجلس الهندسي السعودي تسجيل الدخول. وتصدر الهيئة السعودية للمهندسين ميثاق المهندس، الذي يوضح القواعد التي تنظم أخلاقيات مزاولة المهن الهندسية وسلوكياتها، التي يجب على المعتمد مهنيا الالتزام بها. وتؤكد اللائحة على إلغاء الاعتماد المهني في أي من الحالات الآتية: إذا تقدم صاحب الاعتماد المهني بطلب إلغائه، أو إذا أخل صاحب الاعتماد المهني بأي من شروط الاعتماد المهني، أو إذا صدر قرار مسبب من لجنة النظر بشطب الاعتماد المهني. وتصدر الهيئة معايير مزاولة المهنة وشروط التراخيص للمكاتب والشركات الهندسية. كما يلغى الترخيص للمكتب أو الشركة الهندسية في أي من الحالات الآتية: إذا تقدم صاحب الترخيص بطلب إلغائه، أو إذا أخل صاحب الترخيص بأي من معايير مزاولة المهنة وشروط التراخيص، أو إذا صدر قرار مسبب من لجنة النظر بإلغاء الترخيص.
سلطان السلمي- سبق: افتتح وكيل إمارة المنطقة الشرقية الدكتور خالد البتال اليوم المؤتمر الخليجي الخامس للهندسة القيمية بفندق ميريديان الخبر، وبحضور رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين الدكتور جميل بن جار الله البقعاوي. وأكد الدكتور البقعاوي في كلمته أن تنظيم هذا المؤتمر يأتي تحت شعار (ثلاثة عقود من التطبيقات الناجحة لهندسة القيمة في الخليج) انطلاقاً من دور الهيئة السعودية للمهندسين بنشر أسلوب وتطبيقات الهندسة القيمية بالمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون، وذلك إيماناً بقدرة الهندسة القيمية كتقنية أثبتت نجاحها في الارتقاء بالعمل الهندسي باستخدام أسلوب التحليل والإبداع، من أجل الوصول إلى تحسين جودة ورفع أداء وترشيد تكاليف المشروعات الهندسية المختلفة. وشدد البقعاوي على أهمية تطبيق الهندسة القيمية في المشروعات التنموية لتجنب تكبد خسائر للاقتصاد الوطني تتراوح ما بين 25 إلى 30% وهذا الجانب المهم يأتي ليؤكد على أهمية تنظيم هذا المؤتمر في ظل وجود طفرة تنموية طموحة في المملكة ودول الخليج العربي، موضحاً أن أهم المحاور التي سيتم طرحها في المؤتمر الذي يستمر ليومين بمشاركة نخبة من المتخصصين محلياً وخليجياً وعالمياً وهي: تطبيقات الهندسة القيمية في المشاريع العملاقة، الهندسة القيمية وتعثر تنفيذ المشروعات، ودراسات القيمة في المشاريع غير الهندسية، والتجارب الدولية والدروس المستفادة.
تنمية الجوانب الإبداعية تجدر الإشارة إلى أنّ المنافسات خلال الدورة الجديدة من المسابقة تركز على تنمية الجوانب الإبداعية لدى شباب الإمارات خاصة في مجالات التكنولوجيا والابتكار، وتقنيات التصنيع والهندسة، وتقنيات البناء والتشييد، والنقل واللوجستيات، وتقنيات المعلومات والاتصالات، والفنون الإبداعية والأزياء، والخدمات الاجتماعية والشخصية، بما يسهم في تأهيل الطلبة في كافة قطاعات العمل والإنتاج. نهاية المنافسات وتتويج الفائزين يشار إلى أنّ ختام المنافسات سيكون مساء اليوم الأربعاء، فيما يتم إعلان وتتويج الفائزين بعد غد الخميس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، حيث يتم منح الفائزين الميداليات الذهبية والفضية والبرونزية، ومن ثم اختيار الأفضل منهم ليكون ضمن فريق مهارات الإمارات، الذي سيمثل الدولة في المسابقة العالمية للمهارات في شنغهاي بالصين أكتوبر المقبل. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
يمكن إجراء الاختبار في أي وقت يتقدم فيه المرشح للحصول على وظيفة، ليس فقط عند توفر مسؤول اختبار مؤهل، يمكن قياس مجموعة واسعة من القدرات في فترة زمنية قصيرة، بالتالي ضمان عدم تضاؤل حافز واهتمام المتقدم للاختبار، أيضاً ردود الفعل الفورية متاحة لقسم شؤون الموظفين، يوفر الكمبيوتر درجات مقدم الطلب في غضون ثواني، مع ذلك يعد هذا إجراء مكلف ومعقد مناسب فقط للمنظمات الكبيرة التي تختبر بانتظام أعداد كبيرة من الأشخاص.
الاختبارات اللغوية وغير اللغوية: أحياناً يكون من المهم التمييز بين تلك الاختبارات التي تتطلب معرفة لغة معينة (الإنجليزية)؛ لفهم تعليمات الاختبار أو عناصر الاختبار نفسها، تسمّى جميع هذه الاختبارات اختبارات اللغة، لأنَّ الأداء عليها يعتمد جزئياً على القدرة اللغوية للاختبارات، بغض النظر عن نوع القدرة التي صمم الاختبار لقياسها، في بعض الحالات يكون من المستحسن أو الضروري تجنب التحيز اللغوي للاختبار. على سبيل المثال لاختبار القدرة الميكانيكية للأشخاص الأميين، فإنَّ استخدام الاختبار الذي يحتوي على تعليمات مكتوبة معقدة سيكون غير مناسب تماماً، لحل هذه المشكلة تمَّ إنشاء اختبارات في مناطق معينة تعتبر اختبارات خالية من اللغة، لا تتطلب أي مهارة لغوية من جانب المستفيد، يشار إلى هذه الاختبارات "غير اللغوية". الاختبار بمساعدة الكمبيوتر: تمَّ تطوير ابتكار دراماتيكي وهو اختبار بمساعدة الكمبيوتر، في مركز أبحاث وتطوير الموظفين التابع للجنة الخدمة المدنية الأمريكية، تمَّ تصميم الاختبار بمساعدة الكمبيوتر المصمم للاختبار الجماعي على نطاق واسع، مع ذلك فهو حالة اختبار فردية يتفاعل فيها الشخص الذي يجري الاختبار مع جهاز كمبيوتر، إنَّ ميزة الاختبار بمساعدة الكمبيوتر أكبر من مجرد العرض الميكانيكي للأسئلة، يقلل هذا الاختبار بشكل كبير من الوقت اللازم لإجراء الاختبار.
الاختبارات الإسقاطية: في هذه الاختبارات يُطلب من المرشح عرض تفسيره الخاص على محفزات معيارية معينة، النظرية الكامنة وراء هذا النهج هي أنّ الفرد سيسقط الأفكار والرغبات والرغبات والمشاعر الشخصية على هذا الهيكل غير المتبلور في محاولة لمنحه بعض المعنى. اختبارات الموقف: تقيس هذه الاختبارات رد فعل مقدم الطلب عندما يتم وضعه في موقف غريب، كذلك قدرته على الخضوع للضغط وإثباته للبراعة تحت الضغط، تستغرق هذه الاختبارات وقت طويل ويجب إجراؤها بشكل فردي، مطلوب تدريب وخبرة مكثفة لتفسيرها بشكل صحيح، على الرغم من استخدام التقنيات الإسقاطية في اختيار الموظفين، لا سيما على المستوى التنفيذي فإنّ الأدلة ضد استخدامها ساحقة. تغريد عابد عبدالله الجدعاني - نماذج اختبارات علم نفس مهني. اختبارات الاهتمام: تمّ تصميم هذه لتقييم الميول الفردية والدافع والتوجه التطبيق، تُستخدم هذه الاختبارات للتوجيه المهني ويتم تقييمها في شكل إجابات على استبيان مُعد جيد، في الأساس تشمل اختبارات الاهتمام عناصر حول العديد من الأنشطة اليومية والأشياء التي من بينها يختار المتقدمون للاختبار تفضيلاتهم، من المهم أن نلاحظ أنّه لمجرد أنّ الشخص لديه درجة عالية من الاهتمام في مهنة معينة. فإنّه لا يضمن أنّه لديه القدرة على النجاح في تلك الوظيفة، كل ما يشير إليه هو أنّ اهتمامات الفرد تتوافق مع مصالح الأشخاص الناجحين في تلك المهنة، اثنان من قوائم جرد الفائدة المستخدمة على نطاق واسع هما جرد الفائدة القوية كامبل (SCII) ومسح كودر للمصالح المهنية (KOIS).
ومزود بوحدة لتسجيل الاستجابات ويمكن توصيله بالحاسب الآلي. 7 جهاز النقر للراشدين والمراهقين Adult / Adolescent Finger Tapper: يستخدم لقياس سرعة الأداء الحركي، والمثابرة، ومستوى الطموح. ويتكون من وحدة رئيسة، بها ذراع صغير يمكن للمفحوص أن يمسكه بأصبعيه. وملحق به وحدة لتسجيل الاستجابات. 8 جهاز الدمج الضوئي Flicker Fusion System: يستخدم هذا الجهاز في إجراء التجارب السيكو فيزيائية الخاصة بالضوء، والتدريب على الطرق المستخدمة في حساب العتبات الحسية البصرية، وعتبة الإحساس بحركة التنبيهات الضوئية. ويتكون من جزء رئيس ينتج تنبيهات ضوئية، يمكن التحكم في شدتها، وفي عددها، وفي درجة نصوعها، وتكرار كل منها، وخطوات التجربة. اختبار في علم النفس. وملحق به وحدة لتسجيل الاستجابات الكترونيا. 9 حامل للرأس Head-Chin Rest:جهاز لتثبيت حركة رأس المفحوص أثناء إجراء التجارب التي تحتاج للتحكم في زاوية رؤية التنبيهات البصرية. 10 جهاز قياس السمع Portable Audiometer: يستخدم في قياس عتبة السمع، والقدرة على التمييز بين التنبيهات الصوتية، وتأثير المشوشات على السمع. ويتكون من وحدة رئيسة تتيح انتاج تنبيهات صوتية، يمكن التحكم في حدتها، وترددها، ونغمتها.