مدير بنك الراجحي

اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، التشكيل الجديد لمجلس إدارة مجلس الجمعيات التعاونية برئاسة الدكتور عبدالله بن سعيد كدمان، ونائبه عبدالملك بن سليمان التويجري، وخالد بن عبدالمحسن الباتع أمينًا للصندوق، وذلك للدورة الانتخابية 2022 - 2026م. وتفصيلًا: يضم المجلس في عضويته كلًّا من: سعود بن محمد الناصر، وعبدالله بن مساعد البركاتي، ورامي بن أحمد السويري، وعبدالله بن مهدي الشمري، ومحمد بن حمد الصايل، وسليم بن قنيفذ العنزي، وإبراهيم بن محمد أبو شرحه، وخالد بن ناصر لسلوم، وأحمد بن عبدالله الغامدي، ومحمد بن شعير الشراري، وسلمان بن فهد المالك، ومنى علي الكلثمي، والدكتور حسن محمد الأمين، والدكتور عبيد سعد العبدلي. يضم المجلس ممثلين عن الجهات الحكومية ذات الصلة بعمل المجلس؛ وهم: نائب الرئيس التنفيذي للتمويل الاجتماعي في بنك التنمية الاجتماعية سلطان بن عبدالعزيز الحميدي، وممثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد صالح الماجد، وممثل وزارة البيئة والمياه والزراعة مدير عام الجمعيات والتسويق سليمان صالح الجطيلي، وممثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان المستشار وأمين عام المجالس البلدية يحيى عبدالعزيز الحقيل، وممثل وزارة التجارة مدير الوحدة الإشرافية عبدالرحمن ناصر الخلف.

حساب في بنك الراجحي عمره 100 عام / قصة حقيقية - شبكة ابو نواف

شارك ورأس العديد من المؤتمرات الاقتصادية والمصرفية الإسلامية في المملكة وخارجها.

&Quot;سبق&Quot; تكشف تفاصيل الإطاحة بمقتحم &Quot;بنك الراجحي&Quot; بجازان

كما لبيئة العمل الايجابية من الاثر الكبير في اداء الموظف ولاستمرارية بالعمل في أي منشأة. * يطمح الكثير من المبتعثين خارج المملكة –ضمن برنامج خادم الحرمين للابتعاث المختصين في تخصص المالية والمصرفية– في فرصة وظيفية واعدة في البنوك المحلية، ما هي جهود البنك في إستيعاب مثل هؤلاء في البنك؟ -استقطب المصرف الكثير من الخريجين المبتعثين وليس فقط في تخصصات المالية والمصرفية فتم التوظيف في الكثير من التخصصات كالتسويق والموارد البشرية والقانونية وتقنية المعلومات، بل وتم استحداث برامج مخصصه لهم فعلى سبيل المثال لا الحصر برنامج مديري علاقات المستقبل لقسم الشركات والذي تم استهداف الخريجين المبتعثين. وبرامج متخصصة لخريجي تقنية المعلومات وغيرها. * وماذا عن جهودكم في مجال توطين الوظائف، لا سيما وأن مصرف الراجحي برز على إعتباره أكثر الجهات الوطنية نشاطاً في هذا المجال؟ - فعلا نفخر بتحقيق نسب عالية في السعودة وفي توجه وزارة العمل ومؤسسة النقد في هذا الشأن ولنا تواصل وتعاون ممتاز مع صندوق تنمية الموارد البشرية ممثلا في مراكز طاقات للتوظيف. وقد تم توظيف اكثر من 5000 مواطن ومواطنة خلال 3 سنوات الماضية. من هو مدير بنك الراجحي - إسألنا. * كيف تعملون على اكتشاف أفضل الطاقات البشرية الكامنة وما أفضل الطرق في ذلك؟ وماهي الحوافز التي تقدمونها للمبدعين في المجال المصرفي؟ - يتم اكتشاف أفضل الطاقات البشرية الكامنة من خلال أفضل الطرق والممارسات المهنية المتقدمة المطبقة في هذا المجال وعبر ادارة كاملة في الموارد البشرية اسمها ادارة المواهب، اما عن الحوافز المقدمة للمبدعين في جميع مجالات العمل في المصرف فهي فعلا حوافز قيمة ومجدية.

من هو مدير بنك الراجحي - إسألنا

* درج مصرف الراجحي على تكريم المتميزين من موظفيه سنوياً وفرصة الالتقاء مع قيادات البنك ما الاثر الذي تتركه مثل هذه الفعاليات على اداء الموظفين وبيئة العمل ؟ - نعم اعتادت ادارة المصرف على تكريم الموظفين المتميزين ويكون هذا التكريم بلقاء من مع القيادات العليا في المصرف ويتم من خلالها تبادل التجارب والخبرات وغالبا ما تكون هذه الفعاليات خارج بيئة العمل وتترك اثرا ايجابيا ممتازا على اداء الموظفين والتواصل والتعاون فيما بينهم.

مدير فرع بنك الراجحي يرفض شيك بمبلغ 400 الف ريال بسبب الكسل - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية

الوصف الوظيفي مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank يوفر وظائف إدارية للنساء بمسمى: مديرة فرع | Branch Manager المؤهلات والخبرات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو ما يعادلها. - خبرة 4 - 12 سنة في الأعمال المصرفية. - مهارات التخطيط الاستراتيجي. - مهارات إدارة علاقات العملاء. - المهارات الإدارية والتخطيط. - معرفة إجراءات بنك الراجحي وأنظمته. - معرفة لوائح مؤسسة النقد العربي السعودي. الدور الوظيفي إدارة وتوجيه أنشطة الفرع المتعلقة بتقديم الخدمات المصرفية للعملاء لتحقيق خطط المبيعات والأهداف، وضمان تنفيذ الإجراءات والأنظمة والسياسات الائتمانية المعتمدة ، والإشراف على المهام اليومية من أجل تلبية متطلبات العملاء. المهام الوظيفية - ترجمة استراتيجيات البنك إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل وتنفيذها بالتنسيق مع المديرين. - الإشراف على صياغة الخطط والبرامج التي تهدف إلى تعزيز تطوير القسم وفقًا للاستراتيجيات المعتمدة. - إعداد خطة المبيعات المحلية للفرع. - عقد اجتماعات منتظمة مع موظفي الفرع لمناقشة التعميمات والبرامج الجديدة ، وتحديد الأهداف لجميع الموظفين المعنيين. - المشاركة في وضع ميزانية الفرع بالتنسيق مع الإدارات المعنية ، والإشراف على الالتزام بها ، وتحديد الانحراف إن وجد ، وتصحيح أي انحراف.

ولان البنوك السعودية كانت من اوائل شركات القطاع الخاص التي استثمرت في راس المال البشري، فإننا نجد نسبة كبيرة من قيادات البنوك السعودية من السعوديين الاكفاء، وبالمقابل يوجد نمو في الوظائف المالية في قطاع البنوك وشركات الاستثمار والتامين وكلها تستقطب من سوق العمل المصرفي. *يتهم البعض مديري الموارد البشرية في إغفال إعداد وتأهيل الصفوف الثانية قيادياً في القطاع المصرفي، ما رأيكم؟ - لا اعتقد ذلك فالمنشآت الكبرى عكس ذلك، ففي مصرف الراجحي على سبيل المثال يتم تدريب وترشيح الصفوف الثانية من الشباب كقيادات ومدراء للمستقبل في اغلب الادارات والاقسام داخل المصرف، كما يدعم المصرف الموظفين المميزين بالتدريب الخاص بالشهادات المهنية في مجال عملهم. وقد نفذ المصرف برنامج القيادات عدة مرات خلال السنة الواحدة حيث يشمل في كل مرة 20 – 30 موظفا يتم تدريبهم لمدة تتراوح بين 1 -2 سنة على العديد من البرامج الادارية المتقدمة ليكونوا مديري المستقبل. *مع انفتاح السوق المصرفية في المملكة ودخول العديد من البنوك الدولية، تواجه الكثير من الجهات المصرفية مصاعب عديدة في الحفاظ على مواردها البشرية المميزة، ماذا أعددتم في مصرف الراجحي للحفاظ عليها؟ - العمل في المصرف ميزة واضافة الى كثير من المتميزين الطموحين ولذلك مواردنا البشرية فخورة بالعمل بالمصرف ونقابل اعتزازهم بالمحافظة عليهم فهم ثروة المصرف وذلك من خلال المزايا والتعويضات والكثير من المكافآت المباشرة وغير المباشرة.

الوصف الوظيفي مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank يعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى: مدير نظم المخاطر وحوكمة البيانات | Manager Risk Systems and Data Governance للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية: المؤهلات والخبرات - شهادة البكالوريوس فى تكنولوجيا المعلومات أو المالية. - خبرة من 6-8 سنوات فى المجال. - حاصل على شهادة مهنية ذات صلة ويفضل في إدارة مخاطر الائتمان. - مهارات التحليل وتخطيط الأعمال والتواصل وإدارة العلاقات. المهام الوظيفية - الانتهاء من تحليل فجوة الأعمال والنظام لتقييم استعداد البنك على تنفيذ إرشادات المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية. - إعداد وثائق متطلبات العمل ، وشرح المتطلبات لفرق تطوير البرمجيات. - كتابة المواصفات الوظيفية التفصيلية للتحكم في الحقل والرسالة وتفاصيل مستوى واجهة المستخدم. - إدارة تطوير ضوابط أنظمة المخاطر الفعالة. - التأكد من أن البنك لديه بنية قوية لمواجهة المخاطر لدعم تنفيذ Basel II المتقدم. - العمل على تطوير فهم المخاطر في العمليات التجارية. - توفير التدريب العملي على عمليات القسم. التقديم - للتقديم من خلال موقع AlrajhiBank: اضغط هنا أحدث الوظائف في مصرف الراجحي روابط ذات صلة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف تقنية المعلومات وظائف الشركات الكبرى وظائف الرياض