وطالبوا الوزارة إن أقل ما نتمنى أن نعامل مثل ما يعامل الذي تتم ترقيته من مرتبة إلى مرتبة أخرى حيث يحصل على الدرجة التي تلي الدرجة المرقى منها ولا ينخفض راتبه. وزير الخدمة المدنية: ما كنت أعنيه ليس نفياً لوجود موظفي بند الأجور .. وإنما إجابتي كانت محدّدة بآلية تثبيتهم. يذكر أن الضوابط التي تضمنها تعميم وزارة الخدمة المدنية لكافة الجهات الحكومية الذي حدد ضوابط تثبيت المتعاقد معهم هي أن يتم التثبيت بموجب المؤهلات العلمية والخبرات العملية على الوظائف الشاغرة أو المشغولة بغير سعوديين المتوفرة لدى الجهات الحكومية سواء وفق مسمياتها الحالية أو معالجتها عن طريق التحوير أو التخفيض لتتناسب مع المؤهلات العلمية والعملية للمراد تثبيتهم. وقد أعدت اللجنة المشكلة لدراسة هذا الموضوع الاستمارات اللازمة إضافة إلى الأوراق التالية وهي: صورة مصدقة من المؤهل العلمي وصورة من بطاقة الأحوال وصورة من قرار التعيين والمباشرة وصورة مصدقة من الدورات التدريبية إن وجدت مع نموذج (101أ) لفئة المستخدمين ونموذج (101ب) لفئة بند الأجور. وكذلك صورة مصدقة من تقويم الأداء الوظيفي وصورة مصدقة من الخبرات السابقة قبل التعيين الأخير إن وجدت مع ملاحظة تصديقها من التأمينات الاجتماعية إذا كانت في القطاع الخاص على أن تكون هذه الصورة واضحة الأرقام والكتابة.
هاشتاق تثبيت موظفي البنود قام عدد من مواطني المملكة العربيّة السعوديّة بإطلاق هاشتاق تثبيت موظفي البنود عبر موقع تويتر للتّواصل الاجتماعيّ من أجل الحصول على جميع المميّزات التي تقدّمها المملكة إلى الموظّفين الرسميّين بعد القيام بتثبيتهم، ويجدر الذكر بأنّ موقع تويتر يُعدّ واحداً من أبرز مواقع التّواصل الاجتماعيّ التي تستخدمها كافّة الجهات الحكوميّة السعوديّة للتّواصل مع عملائها. على الرّغم من الحرص الدّائم على تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442 في المملكة العربيّة السعوديّة من أجل توفير مستويات العيش الكريم لهذه الفئة من الموظّفين إلّا أنّ هناك عدداً كبيراً من المواطنين الذين يطالبون بتثبيتهم حتّى يومنا هذا، كما عملت هذه الفئة على إطلاق هاشتاق بند الأجور على شبكة تويتر للتّواصل الاجتماعيّ أيضًا. المراجع ^, لائحة المعینین على بند الأجور, 9/12/2020
[2] وقد عمل الموظفين العاملين بنظام العقود أو بند الأجور في السعودية حملة مفادها مطالبة السلطات بتثبيتهم في أعمالهم ووظائفهم وتمت هذه الحملة على مواقع التواصل الاجتماعي، ويوضح أحد الأشخاص أن هؤلاء الموظفين لا تتجاوز رواتبهم 930 دولاراً.
يتمّ تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442 في المملكة العربيّة السعوديّة بعد موافقة الجهات الرسميّة المعتمدة، وذلك لتستطيع هذه الفئة من الموظّفين الحصول على جميع المميّزات الوظيفيّة حسب نظام العمل المعتمد؛ حيث يتقاضاى الموظفون على بند الأجور رواتب منخفضة مقارنة بغيرهم من الموظّفين كما أنّ هذه الوظائف تفتقر إلى كثير من عناصر الأمان الوظيفيّ التي يسعى نظام العمل إلى تحقيقها. من هم موظفوا البنود والعقود في السعودية تعمل العديد من الجهات الحكوميّة في المملكة العربيّة السعوديّة على توظيف بعض الأيدي العاملة بعقود غير دائمة عبر ما يُعرف باسم موظّفي بند الأجور ، وقامت وزارة العامل في المملكة بإطلاق اللائحة التنفيذيّة للعاملين على بند الأجور عام 1399هـ، وتمّ تقسيم هذه الفئة من العاملين إلى ثلاث مجموعات وفق اللائحة المذكورة، وهي: مجموعة العاديّين ومجموعة الحرفيّين ومجموعة الفنّيّين المساعدين. [1] تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442 يطالب كثير من موظّفي البنود والعقود في المملكة العربيّة السعوديّة بتثبيتهم ضمن وظائفهم المختلفة؛ حيث تتقاضى هذه الفئة من موظّفي القطاع الحكوميّ راتباً منخفضاً مقابل الرّواتب الذي يتقاضاه زملاؤهم الموظّفون بشكل رسميّ ضمن العمل ذاته، وعلى الرّغم من صدور أمرين ملكيّين في هذا الشّأن إلّا أنّ هناك عدداً كبيراً من الموظّفين الذين لا يزالون على بند الأجور، ولم تصدر أيّة قرارات أو أوامر ملكيّة جديدة عام 1442هـ في شأن موظّفي البنود حتّى الآن.
ونشير الي أنه، بالرغم من المراعاة الهائل بما يختص التثبيت لفئة مستوظفين البعقود والبنود للعام 1443 في دولو المملكة السعودية، ولذا لكي يتم الإدخار لهم معدلات المعيشة بكرامة، الا انه يتواجد الكثير ايضا من الموظفين حتي اوقاتنا الحالية يقومون بمطابتهم بالتثبيت، والتي قامت علي المجهود باطلاق هشتاج ( بند الأجور)ح علي عديدة مواقع عبر النت وشبكات التواصل الاجتماعي كاملة.