وأكد ابن جمعة أن جذب الاستثمارات الأجنبية لا يؤثر على ما تم ذكره. فعلتها بلجيكا: وكانت بلجيكا قد أعلنت تحديد قوانين العمل الجديدة لتمكين الأفراد والشركات، وإعطاء الضوء الأخضر لأسبوع عمل مدته 4 أيام لإعطاء الناس مزيدًا من الحرية في حياتهم. اعتماد جدول المخالفات الجديد لنظام العمل والعقوبات المقابلة لها | شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية. وقالت الحكومة البلجيكية في بيان: إن سوق العمل لدينا يتغير، وسيكون العامل من الآن فصاعدًا قادرًا، إذا رغب، على تقسيم جدول عمله الأسبوعي بشكل أفضل على أربعة أيام بدلًا من خمسة والاستفادة من يوم راحة إضافي كل أسبوع. وأشار البيان الصحفي أيضًا إلى أن الحدود بين الحياة العملية والحياة الخاصة أصبحت أكثر وأكثر قابلية للاختراق، مما يستلزم المزيد من الحدود للموظفين. بحسب ما ذكره موقع سي إن إن. نظام عمل جديد في الإمارات: كما أعلنت الإمارات ديسمبر الماضي نظام عمل أسبوعي جديد، للقطاع الحكومي الاتحادي بالدولة، لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل وذلك من يوم الاثنين إلى الخميس، ونصف يوم عمل في يوم الجمعة، وتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد، وذلك ابتداءً من تاريخ 1 يناير 2022، على أن يكون الأحد 2 يناير إجازة رسمية. ويُطبق القرار على جميع الجهات في القطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، حيث ستكون ساعات الدوام الرسمي بناءً على القرار الجديد من الساعة 7:30 صباحاً إلى 3:30 بعد الظهر من الاثنين إلى الخميس (8 ساعات عمل)، ومن الساعة 7.
كم عدد ساعات نظام العمل الأسبوعي في الامارات 2021 الجديدة أصدرت حكومة الإمارات النظام الجديد للعمل الأسبوعي للقطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل وهذا من يوم الاثنين إلى الخميس، ونصف يوم عمل في يوم الجمعة، وتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد، وسوف يكون هذا ابتداءً من تاريخ الواحد من شهر كانون الثاني للعام المقبل2022 ميلادي، على أن يكون الأحد الثاني من شهر كانون الثاني إجازة رسمية. وسوف ينفذ القرار على كافة الجهات في القطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، وبالتالي سوف تكون ساعات الدوام الرسمي حسب ما جاء في القرار الجديد من الساعة 7:30 صباحًا إلى 3:30 بعد الظهر من الاثنين إلى الخميس (8 ساعات عمل)، ومن الساعة 7. 30 صباحًا إلى 12:00 ظهراً يوم الجمعة (4 ساعات ونصف). نظام ساعات العمل الجديدة. حكومة الإمارات تعتمد نظام عمل أسبوعي جديد بـ4 أيام ونصف كما أشار البيان أنه سوف يتضمن النظام الجديد إمكانية تنفيذ ساعات الدوام المرنة ونظام العمل عن بعد يوم الجمعة في الجهات الاتحادية، على أن تقر الجهات الاتحادية طرق التنفيذ، وبما تقتضيه مصلحة سير العمل في تلك الجهات، أيضا على ما تم بناءً على القرار توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة، كي تكون الساعة 1:15 ظهراً على مستوى الدولة على مدار السنة.
وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قد تقدمت بمقترح النظام الجديد للعمل الأسبوعي وضمنته بدراسات معيارية على مستوى دول المنطقة ودراسة جدوى شاملة لرصد النتائج المتوقعة على صعيد رفع إنتاجية العمل في القطاع الحكومي، وتنشيط الحراك الاقتصادي في الدولة من خلال زيادة الاستهلاك المحلي إلى جانب تعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
متى يبدأ سريان القرار؟ يبدأ من 1 يناير 2022، على أن يكون يوم الأحد 2 يناير 2022 إجازة رسمية. ما الأثر المتوقع من تطبيق قرار نظام العمل الجديد؟ تحقيق استمرارية الأعمال والمواءمة مع الاقتصادات العالمية والتعاملات البنكية العالمية، وتعزيز موقع الإمارات ضمن مؤشرات التنافسية العالمية في قطاعات الاقتصاد والأعمال. وكذلك تمكين الموظفين من ممارسة أنشطة لم يكونوا باستطاعتهم ممارستها سابقاً بصورة فعالة مثل بدء مشروع خاص أو استكمال الدراسات العليا أو السفر. هل هناك مرونة للجهات الاتحادية في تطبيق نظام العمل الجديد؟ يمكن للجهات الاتحادية تطبيق ساعات الدوام المرنة ونظام العمل عن بعد يوم الجمعة، على أن تقر الجهات آليات التنفيذ، وبما تقتضيه مصلحة سير العمل في هذه الجهات. هل يشمل القرار طلبة المدارس وما هي أوقات الدوام الرسمي المعتمدة للمدارس؟ نعم يشمل القرار المدارس في دولة الإمارات، وستقوم وزارة التربية والتعليم بالتنسيق والإعلان عن ساعات الدوام الرسمي. نظام جديد للعمل الأسبوعي في الإمارات ليكون 4 أيام ونصف يوم عمل. ما الانعكاسات الإيجابية للقرار وتمديد الإجازة الأسبوعية على الحياة الشخصية والعملية للموظفين؟ زيادة العطلة الأسبوعية إلى يومين ونصف لها انعكاس إيجابي على الصحة النفسية للأفراد وتعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية عبر توفير وقت نوعي لممارسة النشاطات الثقافية والترفيهية العائلية في العطلة.
لحجز موعد أو طلب إستشارة أفضل محامي عمال بالرياض وجدة حول جدول المخالفات الجديد لنظام العمل لا تترددوا في الإتصال بنا عبر الواتساب على رقمنا: ( 0561898677) أو على بريدنا الإلكتروني: