9 كم، ويتميز بتسجيل الوصول والمغادرة السريع وغرف ملائمة لمصابي الحساسية ومطعم وخدمة الواي فاي المجانية في جميع أنحاء مكان الإقامة وصالة مشتركة. شاهد المزيد…
ولاحظت "الرياض" خلال الجولة ان اكثر من 90٪ من اصحاب المحلات هم من العمالة الأجنبية وكثير منهم من المخالفين للنظام هذا بالإضافة إلى ان بعض اصحاب تلك المحلات يغشون الزبائن ويستغلون جهل البعض من خلال بيعهم الملابس الصينية على انها صناعة اوروبية او مصرية او غيرها من الصناعات الفاخرة ويقوم ضعاف النفوس منهم بتغيير الإستكر الموجود في اعلى المنتج من الملابس لإيهام الزبون على انها بضاعة اصلية هذا وناشد المواطنون الجهات المسؤولة عن حماية المستهلك تكثيف الرقابة والتفتيش ووضع حد لهذه المغالاة تقديرا لظروف المواطنين من ذوي الدخل المحدود.
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
وأنت أساسا عاطل وهنا تضيع عليك فرص قانونية كان ممكن تستفيد منها ( وظيفة أفضل.. أو حافز.. أو الضمان إذا أنت من مستحقيه) وغيرها إذا رغبت تفتح مؤسسة راح يلاقونك موظف! هل يوجد أضرار في السعوده ؟ + عدة إستفسارآت - حلول البطالة Unemployment Solutions. وفيه أضرار أخرى ما تحضرني الآن وأضرارها عالبلد زيادة العاطلين لأنك موظف وهمي! ضرب اقتصاد البلد لأنهم راح يوظفونك شكلا ويوظفون أجنبي وظيفة حقيقية! هذا غير حصول الشركات على ميزات لا تستحقها بسببك مثل مبالغ الموارد والتأمينات ورفع مستواها في نطاقات وغيرها خصوصا الشركات الأجنبية اللي تجي مخصوص علشان تأخذ أموال التأمينات وتسلم من الضرائب وأنت يا السعودي ابن البلد تأخذ الفتات راضي! وللعلم.. النظام الآن أصبح فيه دقة وزود بطرق جديدة لاكتشاف التحايل في التوظيف يعني راح تكتشف!
أجر «التيوس المستعارة» حرام ويتصدق به على «الجهات الخيرية» الشيخ المنيع متحدثاً للزميل الحسيني «التيوس المستعارة « لقب أطلقه معالي الشيخ عبدالله بن سليمان المنيع - المستشار في الديوان الملكي، عضو هيئة كبار العلماء - على المواطنين المتحايلين على نظام التأمينات الاجتماعية، والذين تستغلهم بعض الشركات في تمرير معاملاتها بشأن توظيف السعوديين. ولم يكن اللقب الذي أطلقه «الشيخ المنيع» سوى تحذير لكثير من المواطنين السعوديين من مغبة التواطؤ مع بعض الشركات ذات السعودة الوهمية على تمرير ممارساتها الخاطئة عبر توظيفهم اسميا فقط، ودفع راتب شهري لهم دون عمل فعلي لديها، ولمجرد فقط إثبات أسمائهم على لوائح موظفيها لتكملة نسبة السعودة داخلها، وذلك حتى لا تتعطل مصالحها المرتبطة بالجهات الحكومية؛ كون وزارة العمل تشترط نسبة معينة من الوظائف تكون للسعوديين.
ويرى محمد علي السلطان، أن المتابعة المستمرة على الشركات وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص كالقطاع الحكومي سيؤدي لحل المشكلة. ظروف طارئة ويقول أحمد عاتق،: «كنت أعمل لدى شركة لمدة 22 سنة وشهرين، وحدث لي ظرف طارئ ؛ مما تسبب في تقديم استقالتي، وبعدها ذهبت لمكتب العمل لأجد فرصة ثانية للعمل، فحولت من قبلهم إلى شركة حسب تخصصي، ولكن الشركة خصصت لي راتب 2000 ريال، وعندما عدت إلى موظف التوظيف، وشرحت له الوضع قال لي: هذه الوظائف التي لدينا، مع العلم أنني كنت أستلم راتب 6000 ريال، فكيف يكون وضعي لو قبلت بالوظيفة مع التأمينات، وهل الخبرة ليس لها أهمية لدى مكتب العمل أم مجرد توظيف واستلام راتب». ويتابع عزام قائلا: «للأسف بعض قرارات وزارة العمل تتسبب في تعطيل توظيف الكادر السعودي على الرغم من أن الحكومة لم تقصر في أي شيء يفيد الوطن والمواطن». المساواة بالحكومي أبو أسيل: «بصراحة، نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال مستعدة أن تدفع ولا توظف سعودية لاتلتزم بدوام، ولا مؤهلة للتعامل، حيث لايوجد مثلا في مجال المشاغل عدد كافٍ من السعودة». أبو وائل: «نحن دائما نسمع عن التوظيف، أما مابعد التوظيف من متابعة لأوضاع الشباب من ترقيات وزيادة في الرواتب والإجازات، وتحسينات أوضاعهم فلا شيء يحدث من ذلك، مثال لذلك: أنا الآن أعمل في إحدى شركات الكابلات، ولي أكثر من عشر سنوات، ولا أذكر أني رأيت مرة واحدة أحدا من مكتب العمل اجتمع بالمواطنين السعوديين ونظر في حالهم وسألهم عن أوضاع رواتبهم، فحتى إجازة اليومين لم تعط لنا، فأين مكتب العمل؟ وأين الوزارة.
وكان الصندوق العام لتنمية الموارد البشرية (هدف) قد أكد أن عدد السعوديين في سوق العمل ارتفع إلى1. 7 مليون شاب وشابة حتى نهاية عام 2015، وهو رقم كبير، إلا أن أغلب شاغلي تلك الوظائف منالوهميين، بعد أن ضيقت وزارة العمل الخناق على الشركات، وألزمتها بتوظيف السعوديين لتسيير أمورها من ناحية عمالتها.