شركة سيرا القابضة: برنامج وصول طاقات

طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا شارك الخبر عبر ( واتساب): اضغط هنا

  1. سيرا القابضة - الافصاحات
  2. أرقام : معلومات الشركة - سيرا القابضة
  3. سهم شركة مجموعة سيرا القابضة - الصفحة 20 - هوامير البورصة السعودية
  4. شركة بين (العلا للتطوير) و(سيرا) القابضة لتشغيل فندق (كلاريون) بمدينة العلا السعودية - ترافل يلا
  5. رابط التسجيل في برنامج وصول Wusool.Sa - موقع محتويات
  6. رابط التسجيل في برنامج وصول 1443 Wusool.Sa - موقع فكرة
  7. إشادة بحديث حميدتي لتحصين الشباب ضد المخدرات ومطالبة المنظمات ببرامج لتشغيلهم - سودان فيوتشر
  8. رابط التسجيل في برنامج وصول Wusool الرابط الجديد 1442 - موسوعة
  9. «وصول».. طريقة استفادة الموظفات السعوديات من البرنامج

سيرا القابضة - الافصاحات

1810 (سيرا القابضة) 21. 14 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير 0. 14 التغير (%) 0. 67 الإفتتاح 21. 04 الأدنى 20. 86 الأعلى 21. 28 الإغلاق السابق 21. 00 التغير (3 أشهر) 9. 76% التغير (6 أشهر) (10. 50%) حجم التداول 1, 466, 778 قيمة التداول 30, 884, 422. 00 عدد الصفقات 9, 247 القيمة السوقية 6, 342. 00 م. سيرا القابضة - الافصاحات. حجم التداول (3 شهر) 2, 261, 423. 73 م. قيمة التداول (3 شهر) 46, 682, 116. 67 م. عدد الصفقات (3 شهر) 2, 846. 56 التغير (12 شهر) 8. 97% التغير من بداية العام 22. 48% المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 300. 00 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) (1. 25) القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 18. 25 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) سالب مضاعف القيمة الدفترية 1. 16 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) - العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر) (4. 80) العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) (6. 63) قيمة المنشاة (مليون) 7, 090. 52 إجراءات الشركة المشاريع

أرقام : معلومات الشركة - سيرا القابضة

تعلن مجموعة سيرا القابضة عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس تعلن مجموعة سيرا القابضة توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- محلل الميزانية (Budget Analyst): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. – خلفية قوية في تخطيط الميزانية. – اجادة اللغة الإنجليزية. – إجادة برامج المحاسبة. 2- أخصائي تطوير أعمال المبيعات (Sales Business Development Specialist): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات النشطة أو تطوير الأعمال. سهم شركة مجموعة سيرا القابضة - الصفحة 20 - هوامير البورصة السعودية. – معرفة ممتازة بسوق السفر في المملكة. – إتقان اللغتين العربية والإنجليزية – على استعداد للسفر والانفتاح على الفرص الجديدة. – إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس و CRM (مثل Salesforce). 3- مسؤول تخطيط وتحليل تقنية المعلومات (IT Planning and analysis officer): – درجة البكالوريوس في مجال (تقنية المعلومات، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – اجادة استخدام مايكروسوفت باوربوينت. 4- مدير التواصل الاجتماعي (Social Media Manager): – خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي المتعددة.

سهم شركة مجموعة سيرا القابضة - الصفحة 20 - هوامير البورصة السعودية

حيث ارتفعت صافي قيمة الحجوزات الإجمالية للمجموعة بنسبة 30% لعام 2021م لتصل إلى 4. أرقام : معلومات الشركة - سيرا القابضة. 8 مليار ريال سعودي مقابل 3. 7 مليار ريال سعودي في 2020م، وكان ذلك دليلاً على الجهود العالمية المشتركة فى المضي قدما في التعافي بعد الجائحة ، حيث أظهر الربع الرابع من 2021م ، توجهاً إيجابياً بشكل خاص في زيادة الإيرادات مع التعافي التدريجي مقارنة بالربع الرابع من عام 2020م بنسبة تفوق 114% محققاً 487 مليون ريال سعودي في الربع الرابع من 2021م مقابل 228 مليون ريال سعودي في الربع الرابع من عام 2020م ، ويرجع هذا النمو إلى حد كبير إلى الفتح التدريجي لحدود المملكة العربية السعودية للسفر الدولي للمواطنين والمقيمين الذين تلقوا اللقاح مما سُمح للسفر عبر الحدود وتخفيف متطلبات الحجر الصحي والقيود المفروضة على السفر والأنشطة الترفيهية. كما استمرت لومي، شركة تأجير السيارات في مجموعة سيرا في مسارها الإيجابي منذ عام 2020م، حيث ارتفعت إيرادات الوحدة بنسبة 20% من 423 مليون ريال سعودي في عام 2020م إلى 507 مليون ريال سعودي في عام 2021م، مدعومةً بإطلاق منصة الكترونية حديثة وعقود تأجير طويلة المدى. تمكنت المجموعة كذلك من تبسيط عمليات السفر لديها من أجل زيادة التوسع وتحسين الأداء، وذلك بدمج وحدتي سفر الأفراد وادارة سفر الأعمال في نهاية عام 2021م ، لتحقيق الكفاءة والاستفادة من قوة سمعة العلامة التجارية "المسافر".

شركة بين (العلا للتطوير) و(سيرا) القابضة لتشغيل فندق (كلاريون) بمدينة العلا السعودية - ترافل يلا

عن الشركة بدأت مسيرة الشركة تحت اسم مجموعة الطيّار، وأسسنا طوال 40 عامًا مجموعة من العلامات التجارية البارزة التي نضعها في خدمة العائلات والشركات والحجاج والمسؤولين الحكوميين للسفر حول المنطقة العربية والعالم. تأتيكم 'سيرا'، الحُلة الجديدة لمجموعة الطيّار للسفر، حيث تبدأ مسيرة الارتقاء والتغيير نحو رؤية وأهداف جديدة.

تستعد شركة "العلا للتطوير" ومجموعة "سيرا" القابضة لتأسيس شركة مشتركة لتطوير وتشغيل فندق "كلاريون" إحدى العلامات التجارية لفنادق تشويس العالمية والمكون من 215 غرفة في المنطقة المركزية في محافظة العلا، منطقة المدينة المنورة، شمال غرب المملكة العربية السعودية. وأوضح بيان صحفي منشور على موقع مجموعة "سيرا" القابضة، أن تكلفة المشروع تقدر بنحو 170 مليون ريال سعودي، وسيتم تطويره على أرض مساحتها 9000 متر مربع. وتعد هذه أول اتفاقية مشروع مشترك لشركة العلا للتطوير، وستكون بمثابة سابقة رائدة لمشروعات الشركة المستقبلية. ويهدف المشروع في المقام الأول إلى تحسين عروض الإقامة في الوحدات الفندقية ذات الصلة بالأعمال في العلا، وتلبية الطلب المتزايد للوحدات الفندقية من قبل المهندسين والزائرين للأعمال في السنوات القادمة. وقال فراس شريف، الرئيس التنفيذي لشركة "العلا للتطوير"، إن توقيع هذه الاتفاقية يسلط الضوء على التزام شركة العلا للتطوير وطموحها لمواصلة تطوير العلا كوجهة سياحية ذات إمكانات هائلة. وأفاد أن هذا أول يعد مشروع مشترك أنشأته الشركة وسيمهد الطريق للتعاون المستقبلي بين شركة "العلا للتطوير" وشركات القطاع الخاص من أجل نمو السياحة في العلا.

حدد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، آلية الاستفادة من برنامج وصول للموظفات السعوديات بالقطاع الخاص. وكتب صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، على حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق بموقع "تويتر"، "برنامج #وصول بآليته الجديدة يغطي جميع مناطق #المملكة، لنقل الموظفة السعودية في القطاع الخاص، ونقدم من خلاله دعمًا ماليا لتغطية 80% من تكاليف الرحلة الواحدة من وإلى مقر العمل للاطلاع على الآلية والاستفادة من البرنامج عبر الرابط التالي ( اضغط هنا). إشادة بحديث حميدتي لتحصين الشباب ضد المخدرات ومطالبة المنظمات ببرامج لتشغيلهم - سودان فيوتشر. آلية الاستفادة من الدعم وأوضحت منصة برنامج "وصول"، آلية الاستفادة من دعم البرنامج للموظفات السعوديات العاملات بالقطاع الخاص، وفقًا للتالي: - يتم الدعم بخصم بنسبة 80% من تكلفة كل رحلة بحد أقصى 1, 100 ريال شهرياً للمستفيدة براتب اقل من أو يساوي 6000 شهريا, و 800 ريال بحد أقصى شهرياً للمستفيدة براتب 6001-8000 ريال شهريا. - يتم تجديد دورة المستفيدة مع بداية كل شهر ميلادي. - مدة دعم البرنامج (24 شهراً) يتم احتسابها من تاريخ أول رحلة. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى أن برنامج نقل المرأة العاملة "وصول" يهدف إلى تمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل عن طريق مساعدة الموظفة في تخطي صعوبات المواصلات من وإلى مكان العمل و ذلك في سبيل دعم استقرارها الوظيفي.

رابط التسجيل في برنامج وصول Wusool.Sa - موقع محتويات

برنامج تسجيل المغادرة في الوصول 1443 فيما يلي قائمة بضوابط الرحلة المدعومة في برنامج وصول لعام 1443 هـ المسافة يجب ألا تزيد مسافة الرحلة عن 65 كم. وقت الانتظار يجب ألا تتجاوز مدة الانتظار ستين دقيقة للاستفادة من دعم الوصول. عدد الرحلات لا يسمح بأكثر من أربع رحلات في اليوم الواحد للمرأة العاملة. رابط التسجيل في بوابة الدخول 1443 الانتقال إلى صفحة برنامج الوصول على بوابة طاقات عبر الرابط للتسجيل عبر البوابة الوطنية الموحدة ثم الاشتراك في برنامج آكسس لتمكين المرأة في العمل بالمملكة. رابط التسجيل في برنامج وصول 1443 Wusool.Sa - موقع فكرة. ترغب العديد من النساء العاملات في المملكة العربية السعودية في الحصول على رابط التسجيل على بوابة الدخول 1443 بعد استيفاء شروط هذا البرنامج. تعمل وزارة الموارد البشرية على دعم انتقال المرأة إلى أماكن عملها من خلال WOSUL، ويتم التسجيل في هذا البرنامج من خلال حساب العامل على بوابة طاقات، والجنسية السعودية من المتطلبات الأساسية للتسجيل.

رابط التسجيل في برنامج وصول 1443 Wusool.Sa - موقع فكرة

سوف تظهر الحالة المتقدمة للتسجيل في البرنامج، وهي إما غير مؤهلة، أو مؤهلة. يجب تحديد موقع المنزل. وكذلك تحديد موقع العمل. ثم الموافقة على الشروط والأحكام. بعدها الضغط على التسجيل. تفعيل البرنامج تلقائياً في تطبيق أوبر و كريم خلال يوم عمل. «وصول».. طريقة استفادة الموظفات السعوديات من البرنامج. أقرأ أيضاً: عروض تقسيط لاندكروز في السعودية من عبداللطيف جميل سبتمبر 2021 شروط الاستفادة من برنامج wusool كغيرها من البرامج التي تدعم المواطنين السعوديين والنساء حصراً وضع برنامج وصول بعض الشروط الهامة التي يجب اتباعها لحصول على خدمة البرنامج وهذه الشروط هي كالتالي: الراتب الشهري وبدل السكن لا يزيد على 8 آلاف ريال سعودي. حالة التأمينات الاجتماعية مسجلة بشكل رسمي. مجموع الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لا يزيد على 3 سنوات خلال الخمس سنوات الماضية. أن تكون المتقدمة للبرنامج سعودية الجنسية. وجود حساب على برنامج طاقات. عمر المتقدمة للبرنامج بين 18 إلى 65 عامًا. المزيد من المشاركات أقرأ أيضاً: كيفية استخراج رخصة قيادة للمقيمين في السعودية 2021 شروط الرحلة عبر برنامج وصول وحتى تستفيد المرأة العاملة في القطاع الخاص من الدعم المقرر على الرحلة عبر برنامج وصول ، لا بد من توفر هذه الشروط: لا يمكن تغيير موقع العمل في طاقات أكثر من 4 مرات شهرياً.

إشادة بحديث حميدتي لتحصين الشباب ضد المخدرات ومطالبة المنظمات ببرامج لتشغيلهم - سودان فيوتشر

التسجيل في برنامج وصول يمكن لأي مواطنة سعودية بداخل الأراضي الحجازية السعودية التسجيل في برنامج وصول عبر بوابة طاقات وأيضا موقع وصول وذلك من خلال الدخول على الروابط الرسمية وهم كالتالي. برنامج وصول – برنامج دعم نقل المرأة العاملة. برنامج وصول طاقات. بعد الدخول على الروابط السابق يمكنكٍ وبكل سهولة أنشاء حساب خاص بكي في أقل من ثواني من اجل الالتحاق في برنامج وصول وذلك من اجل الانضمام في مشروع نقل المرأة العاملة السعودية. التسجيل في مشروع نقل المرأة العاملة وزارة العمل السعودية وضعت بعض الشروط لجميع السعوديات لمن يردن التسجيل في برنامج وصول عبر بوابة طاقات الوطنية للعمل، والذي يسعى فيه البرنامج لحل مشكلة التنقل لمن يرغبن في برنامج نقل المرأة العاملة بداخل مدن ومناطق المملكة العربية السعودية من اجل العمل في القطاع الخاص، وذلك من خلال وسيلة مواصلات أمنة لجميع السعوديات العاملين في سوق العمل السعودي وذلك على النحو التالي عبر الصورة التي أحضرنها لكم والتي توضح شروط الالتحاق بالبرنامج. زبدة الفول السوداني دات کام Playstation vr للبيع vs اسماء مصانع المياه في السعودية

رابط التسجيل في برنامج وصول Wusool الرابط الجديد 1442 - موسوعة

رابط التسجيل في بوابة الوصل 1443 تستخدمه النساء العاملات في المملكة العربية السعودية للاستفادة من خدمات النقل بأسعار منخفضة وهو من البرامج التي تقدمها وزارة الموارد البشرية عبر نظام طاقات ومنها تحديث الموقع والطيران. مراقبة. ما هي بوابة الوصول أطلق برنامج "وصول" لتمكين المرأة العاملة في المملكة العربية السعودية من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية. إذا كان هذا البرنامج يهدف إلى تغطية 80٪ من قيمة رحلات الذهاب والعودة للعمل بعد استيفاء جميع الشروط المؤهلة لهذا البرنامج بشرط ألا يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ الدعم ألف ومائة و 1،100 ريال سعودي بناءً على تفاصيل برنامج نظام وصل. من خلال البوابة على الإنترنت. انظر ايضا شروط استخدام خدمات Access Gate 1443 تحتوي القائمة التالية على بعض أحكام برنامج وصل لعام 1443 هـ تتحمل المرأة العاملة جميع المبالغ الإضافية التي تتجاوز الحد الأقصى لتمويل برنامج وصل. حيث يكون الحد الأقصى للدعم ألف ومائة و 1100 ريال سعودي. لا يحق للمرأة العاملة التسجيل في برنامج "وصول" بعد انتهاء فترة التمويل المخصصة لها. تنتهي فترة تمويل هذا البرنامج بعد أربعة وعشرين (24) شهرًا، ويبدأ احتساب الفترة بالرحلة الأولى للمرأة العاملة.

«وصول».. طريقة استفادة الموظفات السعوديات من البرنامج

المراجع ^, برنامج دعم نقل المرأة العاملة, 18/4/2020 ^, طريقة التسجيل في وصول, 18/4/2020

29 أبريل، 2022 29 أبريل، 2022 0 إ كشفت تطورات الأحداث خلال فترة الانتقال في السودان أهمية وجود برامج لتشغيل الشباب وإيجاد فرص عمل لهم فضلاً عن تدريبهم وتأهيلهم لقيادة البلاد إلى مستقل زاهر يقوم على المعرفة والتعاون والتسامح. ونبه النائب الأول لرئيس مجلس السيادة الفريق أول محمد حمدان دقلو، باكرا لهذه المسألة، حاثا رجال الأعمال والمنظمات الدولية والإقليمية العاملة في السودان والمنظمات المحلية لتصميم برامج تستوعب طاقات الشباب، مؤكداً ضرورة مراجعة تفويض كل المنظمات الدولية العاملة في السودان، والتي من ضمن برامجها بنود للتنمية والخدمات المجتمعية لا يتم تنفيذها ولاتتم محاسبتهم عليها. فقد أدرك النائب دقلو، بفطرته بأن مستقبل البلاد يتوقف على الشباب وطاقته الخلاقة، وبالتالي فإن الأمر يتطلب الاهتمام بهم وعدم تركهم في مواجهة عاصفة المخدرات. وقد بات واضحاً أن اهتمام النائب دقلو بالشباب وتحذيراته من خطر تفشي المخدرات في وسط هذه الشريحة التي تمثل الحاضر والمستقبل، يؤكد بحسب المحلل السياسي الدكتور عوض جبريل، مدى الدور القيادي لدقلو في المحافظة على شريحة مهمة تمثل العمود الفقري لاستقرار السودان ويعول عليه كثيرآ في قيادة النهضة من خلال خلق مشروعات حقيقية تستوعب تطلعاتهم وطاقتهم في البناء وتَجيهها نحو العمل والتعمير بدلاً عن التدمير والهدم.