توفير سياق للطلب، في حال كان لا بد من الحصول على أيام إجازة أثناء وقت متعارض مع جدول العمل، فيجب التأكد من توضيح أسباب تقديم ذلك الطلب، فمثلًا يمكن قول التالي: "أعلم أن ذلك الشهر هو نهاية العام والعمل يكون شاقًا، ولكن أخي سيتزوج في الخامس عشر من الشهر، وأرغب حقًا أن أتمكن من قضاء بعض أيام الإجازة قرب موعد حفل الزفاف". طلب الإجازة كتابيًا، وإرسال نسخة منه إلى جميع الأشخاص الموجودين في هيئة العمل وينبغي أن يكون على دراية بطلب الإجازة. المساعدة في عملية التخطيط لكيفية سير العمل أثناء أيام الإجازة، من خلال تقديم خطة شاملة لطريقة التعامل مع المسؤوليات في فترة الغياب. الاستئذان من الدوام!!! - السيدة. تخصيص عدة ساعات إضافية قبل فترة الإجازة حتى يتم التأكد من أن كافة المسؤوليات تحت السيطرة. التأكد من أن الرؤساء لا يصلهم أية شكاوى أثناء وقت الإجازة، من خلال أبلاغ المكونات الهامة مثل العملاء بأنك ستتغيب لفترة، وإخبارهم بالشخص الذي سيلبي متطلباتهم في الإجازة.
قالت وزارة العمل، اليوم، إنها أنتجت مبادرة "حملة توعوية عن الدوام المرن" الذي يمكّن العاملين من تعويض ساعات الاستئذان أو الغياب الطارئ عن العمل بشكل مرن ومهني. يُذكر أن الوزارة كانت قد أكدت قبل أيام سعيها الدائم لتحسين أداء سوق العمل السعودي ومعالجة التحديات التي تواجهه، عبر إطلاق مبادرات وتحسينات لتحقيق النمو المتزن والمستدام، بإتاحة الفرصة لأبناء المملكة في العمل، وتسهيل أعمال المنشآت بسوق العمل. وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للسياسات العمالية الدكتور أحمد قطان؛ حينها أن الوزارة عملت خلال الأشهر الماضية على إعداد 6 مبادرات لتحسن أداء سوق العمل وزيادة فاعليته، في سبيل دعم عجلة التوطين النوعي وتطوير بيئة العمل كمساهمين فاعلين في تحقيق "رؤية المملكة 2030م". كيف تستأذن من مديرك | المرسال. وعن مبادرة الدوام المرن، أوضح قطان؛ أن الوزارة عملت على إنتاج حملة توعوية عن الدوام المرن الذي يمكّن العاملين من تعويض ساعات الاستئذان أو الغياب الطارئ عن العمل بشكل مرن ومهني، مشيراً إلى أن هذه الفكرة تعمل على تفعيل التفاهم بين العامل وصاحب العمل في حالات الاستئذان والغياب الطارئ عن العمل بشكل احترافي، بما لا يؤثر على إنتاجية العامل في العمل.
ويأتي التوضيح في الفقرة التالية، أغرب بكثير من فكرة ربط الخروج قبل انتهاء الدوام بالسعادة، حيث تشير الهيئة إلى أن هذه الساعات تأتي «وفق معيار تميز الموظف، وإبداعه في عمله، وإظهار حرصه في أداء مسؤولياته على الوجه المطلوب»، ترى كيف يمكن تفسير معنى الإبداع والحرص في أداء المسؤولية ضمن فكرة السماح له بالخروج مبكراً من عمله، وقبل انتهاء الدوام الرسمي بثلاث ساعات؟! ويستمر الخبر في توضيح القرار بشكل غريب جداً، حيث يبرر هذه «الفكرة المبتكرة» بأنها تأتي في إطار «تشجيع الموظفين على استثمار خبراتهم وتسخير كفاءاتهم في خدمة المتعاملين، والعمل على تحقيق رضاهم وإسعادهم في مواقع الهيئة بالكامل»، والأغرب من ذلك أيضاً أن الرئيس المباشر من حقه الموافقة على هذه الساعات للموظف مرة واحدة فقط شهرياً، كما يحق له منح الاستئذان لجميع الموظفين التابعين له، من دون أن يخلّ ذلك بنظام العمل، أو يؤثر سلباً في خدمات الهيئة، هل يعقل ذلك؟ وهل يمكن أن يخرج جميع الموظفين دون أن يختلّ نظام العمل؟ وكيف يمكن الربط بين خروج الموظف من دوامه مبكراً، وتسخير خبرته في خدمة المتعاملين؟! إنه تعميم أشبه بالكلمات المتقاطعة التي لا يربطها ببعض سوى الأحرف!
ويضيف انه عندما يتكرر خروج الموظف اثناء الدوام فان هناك عدداً من الامور التي نعملها للحد من هذا الامر، واول هذه الامور هو التنبيه ثم الانذار الشفوي وبعد ذلك لفت نظر قوي واذا لم نجد نتيجة فإن الانذار الخطي يكون آخر مرحلة قبل الفصل من العمل. نسمح لأصحاب الاعذار الواضحة فقط من جهته يقول الاستاذ عبدالرحمن الحسيني نائب مدير ادارة الموارد البشرية ان بعض الموظفين لا يقدر مواقفنا له بالخروج من العمل اثناء الدوام ويذهب لقضاء مالديه من اعمال طارئة ولا يعود مرة اخرى الى العمل رغم انه يطلب ساعة او ساعتين. ويضيف الحسيني الاصل لا يحق لأي موظف الخروج من العمل ولكن تقديرنا لما يستجد من ظروف خاصة بالموظف تجعلنا نسمح له احياناً ولكن ليس من المعقول ان يطلب الموظف الخروج بشكل يومي او بصورة اكثر من حاجته، لذلك لا يمكن لنا ان نسمح بخروج الموظف الا بوجود عذر واضح وصريح يلزمه بالخروج من العمل. الامر يحتاج لوقفة صارمة ويقول الموظف عبدالله الزهراني صحيح ان هذا الموضوع اصبح يشكل ظاهرة منتشرة ولكن ليس كل من يخرج من العمل مبكراً هو موظف عابث او غير ملتزم بل ان كثيراً من هؤلاء الموظفين تكون لديهم اسبابهم التي تحتم عليهم الخروج اثناء الدوام الرسمي لقضاء بعض الامور التي يكون بعضها طارئاً.
لسنا ضد منح الموظف ساعات استئذان، بل إن هذه الساعات موجودة ومنصوص عليها بالقانون، ومعروفة لدى جميع الدوائر المحلية، فهي أساساً ليست «فكرة مبتكرة»، والابتكار هُنا جاء فقط بربطها بالسعادة، لكنه للأسف لم يكن ابتكاراً إيجابياً بقدر ما يحمل في طياته كثيراً من السلبية، ويعكس عدم وضوح فكرة إسعاد الموظفين، فالسعادة في الخروج من الدوام قبل انتهاء ساعات العمل، قد تفرح الموظف الخامل، وليس المميز، كما أنها سعادة مؤقتة، كما قالت عهود الرومي، لكن السعادة الحقيقية للموظف المتميز هي في زيادة إنتاجيته، وخدمة مراجعيه، وحصوله على شهادة تقدير على تميزه من إدارته، وهي هُنا أهم بكثير من خروجه مبكراً من دوامه! twitter@samialreyami لقراءة مقالات سابقة للكاتب يرجى النقر على اسمه.
كما لا يجب الا ننسى بعض الاحداث المفاجئة التي تصل الى الموظف من اسرته وتحتم عليه الذهاب الى بيته لينظر ماذا حدث. ولكن ورغم وجود العديد من الا سباب التي تجعل خروج الموظف من عمله امراً ضرورياً وجائزاً الا ان هناك بعضاً من الموظفين يشغلون مثل هذه الاسباب ليسمح لهم بالخروج اثناء الدوام فبعضهم يدعي المرض وبعضهم يصنطع الظروف وآخرون يتعذرون بأعذار واهية لا تمت للحقيقة بصلة. أسباب اخرى لخروج الموظفين من جانبه تحدث الموظف والم النايف عن اسباب اخرى قد تجعل الموظف يرغب في الخروج مبكراً من العمل وهي عدم وجود الحوافز التشجيعية التي ترغب الموظف بالعمل المتواصل وتحقيق النتائج المرجوة. كذلك عدم متابعة المدير الدائمة وتسيبه مع بعض الموظفين أيضاً قد يكون عدم وجود الاعمال التي ترغم الموظف على البقاء في عمله سبباً في خروجه من العمل، وبذلك نرى ان الاسباب كثيرة ومتنوعة، وهناك اسباب اخرى ايضاً ولكن المدير وحده هو من يستطيع تحديد مشروعية الاعذار او عدم مشروعيتها لذلك فالمدير عليه مسؤولية كبيرة وهو يعتبر ولي امر الجميع الموظفين وعليه ان يدير ادارته او مؤسسته بشكل سليم. الاولــى محليــات مقـالات الفنيــة الاقتصادية القرية الالكترونية متابعة عزيزتـي الجزيرة الريـاضيـة الطبية مدارات شعبية وطن ومواطن العالم اليوم الاخيــرة الكاريكاتير
السلام عليكم مبارك عليكم الشهر لو سمحتوا عندي قطعه بلاستيكيه مكسورة جربت اسوي لها لحام بارد لكن للاسف ماضبطت اللي بغيته منكم ولا عليكم امر تدلوني لورشة في الرياض وخاصة في جنوب الرياض حي الشفا متخصصة لتلحيم البلاستيك الغرض اللي معي لابد يتسلم اليوم الساعه ٨ وأعالج الكسر اللي فيه وشكرا مقدما لكم
3- تسكير فتحات حول البانيو عشان مايتشرب الماء ويهضم البلاااااااط 4- عاقبت ولدي ولحمت يديده وما فكيتها الا في الشميسي. اعترف اني بخيل ولا طرحت موضوع عن هذا المنتج القوي ولكن انا شريته بــ90 علبتين شكرا وموفق العرندس909 01/02/2012, 01:09 PM للإحاطة PC11 مقاوم للماء PC7 غير مقاوم يعني الأول بإمكانك استخدامه في السباكة وخلافه وطن6001 02/02/2012, 01:23 AM الله يوفقك أبو هشام راشد 02/02/2012, 06:35 AM مشكور على الموضوع والحمد لله على سلامة ولدك (: 02/02/2012, 10:03 AM جزاك الله خير ندوره من زمان. Hamdi_an 02/02/2012, 12:27 PM اشكر الجميع على التفاعل و الردود الجميلة الي تبين طيب الاخلاق و الاصالة جزاك الله خيرا. رأيت أنك كررت اسم ساكو كثيرا وكأنك تعمل لهم دعاية. هذه المنتجات توجد عند ساكو وغيرها. ساكو في الفترة الأخيرة صارت بضائعها أدنى جودة وأغلى سعرا. لحام خزانات فيبر جلاس بينبع 0500613123 - دليل الصيانة. فروعهم انتشرت بكل مكان مثل الفطر وكله من جيوب المستهلكين. Hamdi_an 02/02/2012, 01:01 PM جزاك الله خير ندوره من زمان. أخي الإيبوكسي موجود بكل مكان من البقالات للسوبرماركت لمحلات أدوات السيارات لمحلات أدوات البناء، متوفر بأشكال وأحجام وماركات متنوعة تلبي حاجات المستهلكين من الشخص الذي يود إصلاح حاجة بسيطة في منزله أو دراجة ولده إلى المقاول الذي ينشئ الجسور والمباني.
إضفاء الطابع الشخصي على المحتوى والعروض قسيمة شرائية بقيمة 75 ريال مع كل شراء بقيمة 500 ريال رقم المنتج 21901 000000000000021901 رقم الموديل 8265-S إشعار بانخفاض الأسعار التوصيل ر. س ٠٫٠٠ هذا العنصر غير متوفر في هذا المتجر ، يرجى تغييره هل ترغب في إضافة كميات سلة التسوق الموجودة مسبقًا أو استبدالها؟ نظام إيبوكسي من مادتين تم تصميمه كبديل عن لحام الشعلة، ويوفر إصلاحات قوية ودائمة للأسطح المتعددة ويخلق رابطة أقوى من الفولاذ. شيفروليه - تلحيم بلاستيك. مثالية للأعمال المنزلية، والسيارات، والبحرية، وإصلاح الحرف، وأكثر من ذلك بكثير. المعادن والبلاستيك والPVC والخشب والخرسانة والسيراميك والبلاط والألياف الزجاجية. ستشتد في 4-6 ساعات، وينشف كلّيا في 16-24 ساعة مقاومة للماء والبترول والكيماويات والأحماض عند النشاف التام يمكن حفرها، ثقبها ، تشكيلها، حشوها، صنفرتها ورطليها قوية وغير سامة بعد عملية النشاف ومقاومة درجات الحرارة حتى 500 درجة فهرنهايت (260 درجة مئوية) قوة الشد 3960 ضغط جوي Adhesives نوع المنتج صمغ ممتاز استخدام متعدد الإستخدامات المميزات ضد الماء الحجم 10أونصة ميزة 1 بديل لحام الشعلة
لحام خزانات بلاستيك بينبع لدى شركة لحام خزانات فيبر جلاس بينبع جميع أنواع اللحام المناسبة للخزانات الفيبر جلاس والبلاستيك. فـإن كان لديك أي من تلك الأنواع وتبحث عن طريقة لاصلاجها واختيار لحام عالي الجودة مع شركة دليل الصيانة سوف تجد ما تريد. حيث تعد خزانات البلاستيك أحد الأنواع المستخدمة في الكثير من المباني والمنشآت السكنية أو الصناعية، متواجدة بـأحجام مختلفة تتميز بـالاحتفاظ بـالماء ومقاومة الحشرات وتوفير قطع غيارها وإصلاحها بشكل سهل. فإن كان لديك هذا النوع وتعرض لثقوب أو تسربات مياه وتبحث عن مادة لحام البلاستيك بأعلى جودة. بخاخ لاصق متعدد الاستخدامات - YouTube. فـمع شركة دليل الصيانة قدمنا مادة اللحام المناسبة لهذا الخزان التي تمنحك أفضل النتائج المرضية. يمتاز لحام البلاستيك بـمقاومة تسربات المياه، مقاومة الحشرات والفطريات والبكتريا وترشيد استهلاك المياه. حماية المياه المخزنة من الأوساخ والشوائب ومن عوامل البيئة والطبيعة المختلفة. علامات تهريب المياه من خزان المياه إن كنت تعتقد بأن هناك تهريب للمياه من الخزان قم بمليء الخزان حتى أخر الخزان. ثم قم بوضع الغطاء ثم اغلق محبس المياه واترك الخزان لمدة أسبوع كاملاً. ثم قم بـمراقبة الخزان يومياً ففي اليوم الأول ستجد منسوب الماء كما هو.
مادة لاصقة قوية عجينة تعمل فى كل الأجواء والظروف - YouTube