18-06-2021, 05:31 PM # 21 رد: اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ قبل الاجابة على هذا السؤال اقول ماذا كنت قبل خمس سنوات و ماذا حققت الان ؟ فعلياً كورونا دخلت عرض و خربت الخطة يالله حسن الخاتمة وبس لاتناظر تقعد تتحسف بعمرك، ناظر قدام ووش ممكن تنجز 3 18-06-2021, 05:42 PM # 22 السنين هذي تمشي بلمح البصر كلنا نفكر لقدام وننسى يومنا الي ماسوينا فيه شي حرفياً ماشفت الانتاجية بحياتي وبيومي الا يوم فكرت باليوم الي انا فيه وش لازم اسوي مايمنع تحط لك هدف لكن لا تبالغ 1 21-06-2021, 09:27 AM # 23 ممكن تستغربون بس انا نوعا ما متفائل بالرؤية خصوصا بعد اللقاء الاخير مع المديفر. صار عندي نوع من التفائل. امس قرأت خبر عن دراسة وزارة الموارد البشرية لتوطين الوظائف القيادية, هذه اذا تمت ان شاء الله بتوفر الآف الوظائف. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات - عربي نت. التوقيع Euw Hi Im Ayman 4 21-06-2021, 06:50 PM # 24 ارى نفسي في عام 2026 11 22-06-2021, 10:32 PM # 25 فعلياً تفكيري المستقبلي كلو مادي بحت في مبلغ معين افكر اوصل له بعمر معين، كيف ما ادري صراحة، لكن اذا بديت ان شاء الله ما يوقفنا شيء كأن في خطة قبل سنة وكانت سهله وتجيب اللي فبالي بسهوله، ولكن تلاشت، وكل الخطط اللي بعدها لفترة بسيطة وتنتهي ما يمديك تبدأ فيها.
حاول أن تكون إجابتك عامةً بعض الشيء: بعكس بقية نواحي مقابلة العمل التي يُنصح فيها بالدقة في الإجابات سيكون من الأفضل أن تختار إجابة عامةً بعض الشيء دون تحديد الكثير من التفاصيل، يمكنك أن تقول مثلاً سأكون في منصبٍ يُقدّم لي القدر الكافي من التحدي ويوفر لي فرصاً أكبر لتنمية مهاراتي. احرص على صياغة الجواب بشكلٍ يتناسب مع الشركة وطبيعة الوظيفة: من المهم أن تكون إجابتك مرتبطةً بالوظيفة التي تُقدّم عليها وإلا فسيعتقدون أنّك لن تستمر في العمل معهم لوقتٍ طويل، على سبيل المثال إن كنت تتقدم لمنصب "مشرفٍ" وكان هدفك في السنوات الـ5 التالية هو أن تُصبح مديراً فيمكنك أن تقول أنك تتوقع أن تكون ضمن الإدارة في السنوات التالية وأنك تعتقد أنّ العمل كمشرف بنظرك هو خطوة أولى لتصبح مديراً مع استعراض مهاراتك وكيف يمكن أن تتفوق في هذه الوظيفة. هل تذكر أهدافك في الإجابة عن سؤال أين ترى نفسك بعد سنوات؟: إن كنت تتساءل ما إن كان عليك أن تذكر أهدافك عندما يُطرح عليك هذا السؤال فالإجابة بكل بساطة هي نعم، عليك أن تذكر أهدافك وأن تكون واضحاً في ذكرها مع إمكانية ذكر اهتمامك بالحصول على خبراتٍ جديدة أو المناصب التي تطمح بالوصول إليها أيضاً أو المشاريع التي تطمح للمشاركة فيها.
طبعا اكيد مابترد لان الكلام سهل على المنظرين التعديل الأخير تم بواسطة مقلع بدون هبوط; 01-10-2021 الساعة 01:21 PM.
بالطبع سيكون من المفيد أكثر أن تربط في بين الأهداف التي تذكرها أثناء الإجابة وبين وصف الوظيفة التي تهدف للحصول عليها فهذا سيجعلك تبدو الشخص المناسب للوظيفة. يوجد دوماً الاحتمال الآخر حيث تكون هذه الوظيفة غير قادرةٍ على تلبية أهدافك المستقبلية ، في مثل هذه الحالة من الأفضل أن تكون صريحاً مع المدير وتُخبره أنّك لا تعتقد أنّ هذه الوظيفة ستُعدك للوصول إلى أهدافك التي ترغب بتحقيقها وأنك لا تعتقد أنّك ستكون مع الشركة بعد 5 سنوات. [1] يمكن لبعض نماذج إجابات السؤال أن تساعدك في العثور على أفضل طريقةٍ لصياغة إجابتك المثالية، وهنا يمكنك أن تلاحظ الفروقات في الإجابة بناءً على طبيعة الوظيفة المطلوبة في كل مرة: إجابة لمشرف أو مدير "خلال السنوات القادمة آمل أن أقود فريقاً أو قسماً فلطالما استمتعت بالقيادة في مسيرتي المهنية، ولهذا فإنّ النمو كقائد هو أحد أهداف حياتي المهنية الأساسية في الوقت الحالي، بدا لي أنّ عرض وظيفتكم كان مثيراً ويوفر فرصاً جيدةً للقيادة لذا كنت حريصاً على التقدم للمقابلة". إجابة سؤال مقابلة العمل أين ترى نفسك بعد 5 سنوات. إجابة لممرضة يجب أن تكون الإجابة واقعيةً فمن غير الممكن أن تتحول الممرضة لطبيبة خلال 5 سنوات ولذلك ستكون الإجابة الأفضل كالتالي: "أتوقع أنني سأكون قد اكتسبت الكثير من المهارات السريرية وأصبحت قادرةً على تولي المزيد من المسؤوليات مع المرضى.
اذا تظن 2030 هو خط النهاية فغلطان, هذا كان المفترض انه خط نهاية التأسيس الجديد ووضع القواعد, البناء نفسه لسه جاي ووراه التشطيب, واللي بيسكن وقتها هو من بيعيش برفاهية.
ولكن راتبها مابيعطيني أمان للمستقبل بعد لطف ربنا فحأضطر أشوف مصدر دخل اخر خصوصاً لو رزقت بأطفال. من ناحية الرفاهية والاستمتاع بهالدنيا فخلال السنوات الأولى ناسيها تماما لعل وعسى اقدر أدخر مبلغ يعطيني عائد يساعدني بتكاليف المعيشة ومنها تحس بالأمان المالي وترتاح نفسياً وتبدأ تستمتع بحياتك. للأسف كل كلامي يدور حول الفلوس لكن هذا الواقع بدونها ما حتعمل شيء بحياتك. المال عصب الحياة وبدونه الانسان مايقدر يسوي شيء، ماهو عيب انه يكون محور حديثك وحديث اغلب الناس 05-09-2021, 11:23 AM # 38 شخصي ، علمي ، مهني ، اجتماعي ، ترفيهي ، عيره الكثيير الأهم من ذلك كله الجانب الديني، اجعل لك اهداف واخلص نيتك لله. فين تشوف نفسك بعد خمس سنوات في اليابان تركت. من الاشياء اللي تغيب عن بال الواحد وانا منهم، استحضار النية، مثلا ناوي تتزوج؟ اجعل نيتك انك تتزوج لكي تعف نفسك وتستمتع بالحلال وان يرزقك الله ذرية طيبة صالحة تنفع الأمة. تبي تتوظف او تجيب شهادات؟ اجعل نيتك انك تجيبها من اجل تحسين دخلك والتوسيع على اهلك، وهكذا.. الله يعيننا واياكم. 15-09-2021, 10:27 AM # 39 ليش مو عاجبهم كلامهم ما تدري!! 0 23-09-2021, 12:14 AM # 40 سؤال بغير محله، ان كنت تقصد بالسؤال انك تقيس فأل الناس بالمستقبل فهذا اساسه خاطى مع التغيرات اللي حاصله طبيعي الناس تتشائم ما احد يقدر يتوقع وش بيصير لها بالنص ساعه الجايه اصلا ولو تلاحظ من سوالف الناس و حتى من تجربتك الشخصية ان اكثر الاحداث اللي تتغير معها دنياك ما تكون قاصد لها ولا متوقع لها، تجيك فجاه ما اقصد لك اساءه لكن استفزني سؤال الموارد البشرية اللي يبون فيه يشوفون الموظف هو قابل للاستعباد او لا.
26-09-2021, 06:54 PM # 52 XSHOTGUNX ممكن تستغربون بس انا نوعا ما متفائل بالرؤية خصوصا بعد اللقاء الاخير مع المديفر. صار عندي نوع من التفائل. امس قرأت خبر عن دراسة وزارة الموارد البشرية لتوطين الوظائف القيادية, هذه اذا تمت ان شاء الله بتوفر الآف الوظائف. شوف... اين تشوف نفسك بعد ١٠ ايام. الرؤية والتغير الحاصل الان برمته, بصراحة صعب جدا جدا, و القادم القريب ربما اسوأ, وحقيقة لو اشوف احد يتذمر مالومه. لكن اللي ينظر لبعيد ويقرأ الاحداث الحالية ويفهمها, يعرف ان حنا بيندعس عليا اكثر و اكثر مو عبث, لكن نحن نعايش تغير جذري وبناء جديد واصلاح لسنين مضت من الفساد والكسل والمجهود المبذول لهذا الشي لازم الكل يشارك فيه شاء من شاء وابى من أبى, في المقابل عيالنا والأجيال القادمة بيعيشون برفاهية وبجودة حياة عالية جدا جدا, الله اعلم نلحق نعيش معهم برفاهية او لا لكن حنا بدأنا نلحظ تحسن جودة الحياة وندفع مقابلها, و الأكيد المستقبل -بإذن الله- أفضل بمراحل مما نعيش الان ومما عشناه ومن سبقنا. لذلك انا اتفق معك بالتفاؤل, لكن لاتكثر منه اذا تتكلم عني وعنك حنا خلنا نتفائل بما عند الله. الاماراتيين سبقونا في الوقت المناسب لذلك هم الان يعيشون في الرفاهية, حنا ماعندنا الاسس اللي اعتمدو عليها فلازم توضع أولا و المعاناه كلها في التأسيس, ثم ننتقل للمرحلة الثانية اللي هي مرحلة التطوير ( واللي صاير ان المرحلتين شغالة عليها دولتنا في وقت واحد لأن الوقت جالس يضيق), ثم المرحلة الأخيرة الهدف هي الرفاهية.
كشف عن رغبة الشركة في تطوير أعمالها وتوسيع نشاطاتها.. عن الجائزة | جائزة عبداللطيف الفوزان. عبدالله الفوزان: نجاح استثمارات «بوان» عزز استراتيجيتنا في طرح 30 بالمئة من أسهمها للاكتتاب العام م. عبدالله الفوزان الرياض - خالد الربيش أكد عبدالله بن عبداللطيف الفوزان، رئيس مجلس إدارة "بوان" أن الشركة أثبتت نجاح عمليات اندماج الكيانات الاقتصادية الكبيرة، وذلك من أجل تعزيز الفرص الاستثمارية وتركيز رأس المال في مشاريع بعينها. وأوضح أن تحويل الشركة الى مساهمة عامة وطرح 30 بالمئة من أسهمها للاكتتاب العام هو في الأساس ترسيخ لمبدأ الحوكمة وفصل الملكية عن الإدارة، لضمان الاستمرارية وتحقيق المزيد من النمو، بما يعود بالفائدة على الشركة وجميع المساهمين. وكشف الفوزان في حوار ل "الرياض" عن مستقبل شركة "بوان" وطبيعة الفرص الاستثمارية التي تخطط لها، سواء داخل المملكة أو خارجها، موضحاً أن الشركة تدرس عدداً من الفرص والمشاريع، وتتابع الوضع الاقتصادي وتطوراته في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، للاستفادة من هذه الأسواق بمزيد من فرص التصدير بالدرجة الأولى، أو الاستثمار متى ما تبين للشركة جدوى التواجد المباشر في هذه الأسواق، للمساهمة في تعزيز مكانة الشركة إقليمياً ودولياً.
وافق مجلس إدارة الشركة المتحدة للإلكترونيات "اكسترا" الذي تم انتخابه من قبل الجمعية العامة العادية المنعقدة الأحد الماضي الموافق 13 مايو 2018م على تعيين عبدالله عبداللطيف أحمد الفوزان رئيس لمجلس الإدارة وعبدالله علي إبراهيم المجدوعي نائباً لرئيس مجلس الإدارة. ووفقا لبيان للشركة على "تداول" يبدأ التعيين في 13 مايو 2018 ولمدة ثلاث سنوات ميلادية. جريدة الرياض | «الفوزان» تقيم حفل إفطارها السنوي في الخبر. كما وافق مجلس الإدارة على تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت، وتعيين ممثلي الشركة لدى هيئة السوق المالية وكذلك ممثلي الشركة لدى شركة السوق المالية السعودية "تداول". ووافقت الجمعية على تشكيل لجنة المراجعة ومهامها وضوابط عملها ومكافآت أعضائها اعتباراً من تاريخ انعقاد الجمعية ولمدة ثلاث سنوات ميلادية.
الفوزان القابضة.. توازن العطاء بين الدور الاجتماعي والتطلعات الاستثمارية منذ التأسيس ولأكثر من 60 عاماً، اتخذنا في الفوزان القابضة ومجموعة الشركات التابعة لها نهجاً واضحاً يجمع بين التجارة والمسؤولية الاجتماعية، ويرتكز على الريادة والاحترافية وخلق القيمة المضافة. عبدالله عبداللطيف الفوزان pdf. ونجحنا ولله الحمد في تقديم تجربة متميزة في قطاعاتنا التي تنوعت بين التجارة والصناعة والتطوير العمراني والتجزئة، وعُرفنا كمنشأة وطنية تعمل وفق رؤية مستقبلية طموحة تستثمر في مساهمات مجتمعية فريدة. ومن منطلق خبرات تراكمية ورغبة في خلق المزيد من الفرص الاستثمارية واستكشاف آفاق جديدة، واصلنا جهودنا ببناء شراكات محلية وعالمية نجحنا من خلالها في إطلاق وإدارة مشاريع استثمارية في قطاعات مختلفة أثرت السوق المحلي والإقليمي، وقدمتنا كشركة عائلية رائدة ومنظومة متماسكة ذات قصة نجاح مُلهِمة في سوق يُعد الأسرع نمواً على مستوى الخليج والشرق الأوسط. ووسط كافة التحولات المحلية والإقليمية، استطعنا قيادة قطاعاتنا الاستراتيجية بفكر متجدد يتبنّى التغييرات ويواجه التحديات لإدارة محفظة استثمارية متنوعة تضم العديد من الشركات، بالإضافة إلى مبادرات اجتماعية نوعية تستند على قيم فاضلة وراسخة متوارثة عبر الأجيال، معتمدين على معرفتنا الواسعة وفريق عملنا المتميز وشراكاتنا الاستراتيجية الفاعلة.
[7] رئيس مجلس إدارة شركة معارض الظهران. [8] رئيس مجلس إدارة شركة رتال للتطوير العمراني. نائب رئيس مجلس الإدارة، شركة شمول القابضة. [9] العضو المنتدب، شركة عبد اللطيف ومحمد الفوزان. [3] العضو المنتدب، شركة معالي القابضة. الإسهامات المجتمعية والثقافية (الفوزان لخدمة المجتمع): [10] يرأس عبد الله الفوزان مجلس أمناء برنامج الفوزان لخدمة المجتمع، حيث يحتل القطاع المجتمعي جزءاً كبيراً من الاهتمام والرعاية وذلك بمنهجية ترتكز على تقديم البرامج والفعاليات التي تسهم في تقدم المجتمع وتطوره بعيداً عن التكرار والنمطية. عبدالله عبداللطيف الفوزان سنتر. وقد أشرف عبد الله الفوزان على تقديم العديد من المشاريع والبرامج والفعاليات الجديدة والمبتكرة والتي من أبرزها: أكاديمية الفوزان لإعداد قيادات العمل غير الربحي: [11] شراكة مجتمعية مبتكرة مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن لتأسيس أكاديمية هي الأولى والوحيدة في الخليج والتي تُعنى بالتأهيل المعرفي لإدارة القطاعات غير الربحية، وذلك بإشراف الجامعة المرموق بمنهج ومحتوى بمعايير دولية، ترفد الأكاديمية القطاع المجتمعي بالكفاءات المؤهلة التي تسهم في نجاح هذه الأنشطة. بنك الطعام السعودي (اطعام) [12] تم تقديم "اطعام" للمجتمع كمشروع متخصص في الاستفادة من الهدر الكبير الحاصل في الطعام، تعمل "اطعام" على تنمية وعي المجتمع بأهمية حفظ النعمة لتحقيق الهدف الأسمى في تقليل الطعام المهدر، وقد اتت الجهود الكبيرة التي بذلها المؤسسون اكلها حيث تعتبر "اطعام" حالياً قصة نجاح ماثلة للعيان.
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة News2 مافية عصامي كلهم يغرفون من البترول بطريقة او اخرى العصامي اللي صنع منتج او قدم خدمة دون غرف من خزائن الثروات المشاعة ،،هذولا طفيليات ،،، شف قوقل ابل امازون وغيرها اذكر عصامي اخذ 10 ملايين متر بشخطة قلم،،وصار عصامي هههه ويحاضر في كيفية بناء الثروات مثلهم مثل راعي دع القلق وابدأ الحياة الله يعافيهم و لا يبلانا