وبين النوافلة لـ "سرايا" إن أحد زملائه المعلمين انزلقت قدمه مؤخراً في ذات المنهل، حيث حصل على إجازة مرضية لمدة يومين من مستشفى حكومي بسبب الألم الشديد الذي اصاب قدمه، فيما أن المنهل يعتبر مصيدة دائمة للطلبة وللمشاة بشكل عام. جهاز تصوير بالرنين المغناطيسي سينقذ حياة كثير من المرضى | صحيفة الخليج. وطالب عدد من أولياء أمور الطلبة سلطة إقليم البترا التنموي السياحي ضرورة التعجيل في عملية صيانة المنهل الذي يهدد حياة أبنائهم بالخطر الدائم. بدوره أوضح مفوض البنية التحتية في سلطة إقليم البترا التنموي السياحي المهندس سعد سلامه الرواجفة لـ "سرايا" إنه سيتم معالجة وضع المنهل بالسرعة الممكنة حفاظاً على سلامة الطلاب والمواطنين على حد سواء. يذكر أنه ومنذ يوم الخميس الماضي ولغاية إعداد التقرير الصحفي لم يتم إتخاذ إجراء احترازي بخصوص المنهل مدار الحديث. Posted by on... لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
لم تقتصر تداعيات جائحة كورونا على الإصابات البشرية، بل تسبّبت في أزمة اقتصادية قد يعاني العالم من تبعاتها لسنوات مقبلة، إذ توقّفت حركة البيع والشراء في بعض القطاعات نتيجة الإغلاق الكلّي والجزئي في غالبية الدول. ونتج عن ذلك استغلال أصحاب منشآت ومؤسّسات للوضع من أجل خرق قوانين العمل، بهدف تحقيق زيادة في المبيعات والأرباح. اجازة مرضية من مستشفى حكومي تجديد. من الممارسات التي برزت في الآونة الأخيرة، قيام بعض الشركات ومؤسّسات القطاع الخاص بإجبار موظفين على العمل من دون الحصول على إجازة أسبوعية، بل امتدّ الأمر إلى وقف الإجازات العارضة والاعتيادية والمرضية التي نص عليها قانون العمل. كلّ ذلك أثّر على حياة الموظفين في شتى النواحي. التنظيم القانوني نظّم قانون العمل في المادة ( 83) الاعتبارات التي على أساسها يحصل العامل على الراحة الأسبوعية، على أن تكون ٢٤ ساعة متواصلة أي يوم كامل، وذلك بعد ستّة أيام عمل متّصلة على الأكثر. وتكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر، لكن أتاح القانون ذاته في المادة ( 85) لصاحب العمل أن يجعل الموظّف يعمل في يوم راحته لكن في ضوء قواعد واضحة، وهي أن يدفع مقابل ذلك اليوم إضافة إلى منح الموظف يوم راحة في الأسبوع التالي، واشترط القانون أن يُخطر صاحب العمل الجهة الإدارية المختصّة بمبرّرات التشغيل الإضافي.
لمتابعة كل ما يخص النصائح الطبية ومعرفة كيف تحافظ على صحتك الجسدية والنفسية.. اضغط هنا
ويشمل هذا القطاع الذي يعمل فيه 115 ألفا من الجنسين، مهن: التنظيف والمراسلة والنقل والإطعام والصباغة والبستنة، يعملون في مؤسسات حكومية وخاصة، اذ يعمل 15 ألفا في مؤسسات وزارة الصحة كعمّال نظافة، و100 ألف في مؤسسات ووزارات حكومية وخاصة، وفق تقرير لم ينشر بعد، صادر عن جمعية تمكين للمساعدة القانونية وحقوق الانسان. اجازة مرضية من مستشفى حكومي البطاقة الصحية. وعلى الرغم من ان جزءا كبيرا من عاملين هذا القطاع، يشتغلون في مؤسسات حكومية لكنهم لا يعتبرون من موظفي القطاع العام، لأن الشركات المشغلة لهم تنضوي تحت القطاع الخاص، وتتعاقد مع المؤسات الحكومية لتقديم خدماتها. مديرة "تمكين" لندا كلش، أكدت غياب أدنى آليات الرقابة والمساءلة القانونية من الجهات المعنية، كوزارتي العمل والصحة، أو دائرة العطاءات، التي تمنح هذه الشركات عطاءات للعمل في القطاع العام، الذي عد مناسبا لإجراء الرقابة والتفتيش، كما أن القانون يتيح للمعنيين في القطاع العام، متابعة تطبيق الأنظمة والقوانين، عبر تعهد تلك الشركات بتنفيذ العطاءات وفقا للمعايير القانونية. عامل في هذا القطاع قال، انه يعمل في مستشفى بالشمال، وان الشركة التي يعمل فيها وقعته على مخالصة منذ سنوات، برغم ان الحد الادنى للاجور في الأردن قدره 260 دينارا، لكن العاملين في القطاع لا يحصلون على اكثر من 200 دينارا، ويجبروا على العمل طوال ايام الاسبوع، وبدون أي عطل اسبوعية او سنوية او مرضية.
(الغد)
كما نصت المادة (65) من القانون ذاته، على أنه "لكل عامل الحق بإجازة مرضية مدتها أربعة عشر يوماً خلال السنة الواحدة، وبأجر كامل بناءً على تقرير من الطبيب المعتمد من المؤسسة". وفقا للشكاوى بشأن الضمان، تبين أن هنالك عمالا من هذه الشركات، لا يجري اشراكهم فيه، بينما تقتطع اشتراكات من آخرين أيضا دون تسجيلهم، ما يعد محالفة لنص المادة (20) الفقرة (ج) من قانون الضمان الذي يشير الى أن صاحب العمل مسؤول عن دفع اشتراكات عامليه من تاريخ إلحاق المؤمن عليه بالعمل لديها. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا