بحث عن الذكاء الاصطناعي بالانجليزي مترجم Artificial Intelligence refers to the intelligence of machines. This is in contrast to the natural intelligence of humans and animals. With Artificial Intelligence, machines perform functions such as learning, planning, reasoning and problem-solving. Most noteworthy, Artificial Intelligence is the simulation of human intelligence by machines. It is probably the fastest-growing development in the World of technology and innovation. Furthermore, many experts believe AI could solve major challenges and crisis situations. يشير الذكاء الاصطناعي إلى ذكاء الآلات. هذا على النقيض من الذكاء الطبيعي للبشر والحيوانات. باستخدام الذكاء الاصطناعي ، تؤدي الآلات وظائف مثل التعلم والتخطيط والتفكير وحل المشكلات. الجدير بالذكر أن الذكاء الاصطناعي هو محاكاة الذكاء البشري بواسطة الآلات. ما علاقة القوى العاملة والرعاية الصحية بالذكاء الاصطناعى؟ الغرفة الأمريكية تجيب | من المصدر. ربما يكون التطور الأسرع نمواً في عالم التكنولوجيا والابتكار. علاوة على ذلك ، يعتقد العديد من الخبراء أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل التحديات الرئيسية وحالات الأزمات. Types of Artificial Intelligence أنواع الذكاء الاصطناعي First of all, the categorization of Artificial Intelligence is into four types.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق استعرض دكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، تقريرًا مقدمًا من دكتور أيمن عاشور نائب الوزير لشئون الجامعات حول تنظيم زيارات ميدانية لطلاب كليات وأقسام الذكاء الاصطناعي بالجامعات الحكومية للمدن الجديدة الذكية، وذلك بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات،يأتي ذلك في اطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية. وأشار التقرير، إلى أن الهدف من هذه الزيارات تعريف الطلاب بمنظومات العمل والتشغيل والصيانة بهذه المدن؛ لإكسابهم الخبرات اللازمة فى إطار ربط وتأهيل الخريجين بسوق العمل سواء على المستوى المحلى أو الدولى، والاستفادة من إمكاناتهم وتوجيه قدراتهم فى مختلف المجالات. وأوضح التقرير أن الزيارات ضمت وفودًا من جامعات: (المنوفية، القاهرة، الإسكندرية، عين شمس، حلوان، دمنهور، السويس، كفر الشيخ، دمياط، قناة السويس)، وذلك لزيارة عدد من المدن الذكية هى: مركز الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال (TIEC)، المجلس الوطني للذكاء الاصطناعى (NACAI)، مركز البيانات (Data Center)، شركة القرى الذكية (Smart Village)، مركز توثيق التراث الحضارى والطبيعى (CULTNAT).
حيث هدفت كاوست منذ انطلاقها لرفع مستوى المعرفة داخل المملكة ونشرها على مستوى العالم من خلال التميز العلمي والتقني في برامجها الأكاديمية. ولهذا صممنا دورات التعلم المستمر للتركيز على هذا الهدف والبناء عليه ولتعزيز الخبرات والكفاءات داخل المملكة في قطاعي الحكومة والأعمال، ودعم أهداف رؤية المملكة 2030 عبر تنشيط الاقتصاد السعودي». وسيحصل المشاركون الذين أكملوا الدورات بنجاح على شهادة مايكرو، تعادل ساعة معتمدة واحدة، يمكن استخدامها في التطوير المهني للموظفين أو الحصول على دبلوم مبادرة التعلم المستمر عند اجتيازهم 36 ساعة معتمدة. الذكاء الاصطناعي لخدمة الإنسانية والعالم – Microsoft | مركز أخبار الشرق الأوسط. يمكنكم زيارة موقع مبادرة التعلم المستمر في كاوست للتعرف على تفاصيل الدورات والمتطلبات المسبقة وتفاصيل التسجيل:://
ولكن كانت تكلفة التعديل على مثل تلك الأشياء تحتاج إلى الكثير من الاموال، ولذلك فقد قررت تلك الكلية أن تقوم بخفض التكاليف العامة التي يمكن أن يتم صرفها على هذا الاختراع من أجل اطلاقة في الاسواق العالمية. في القرن العشرين تمكن بعض المخترعين من اختراع ما يسمى بأجهزة الحاسوب. والتي كانت نقطة فاصلة في عالم الاختراعات. وكانت تلك الأجهزة لديها القدرة على القيام بحل الكثير من الأشياء. والتي قام العلماء ببرمجتها في المسبق من أجل قيامها بحل تلك الأشياء. ولكن مع مرور الوقت فشلت تلك الأجهزة مع مشاكل العصر أن تقوم بحل أي شيء. بحث عن الذكاء الاصطناعي في التعليم. تاريخ الذكاء الاصطناعي مع مرور الزمن تمكن العلماء من تحسين أداء أجهزة الحاسوب. حتى أصبح بإمكان جهاز الحاسوب أن يتعلم. وأن يقوم بحل كافة المشكلات التي يمكن أن تتشابه في نوعيتها مع مشكلات أخرى مبرمجة مسبقًا. وظلت التكنولوجيا في تطور دائم حتى تمكن جهاز الحاسوب في أول مرة يحدث فيها هذا الأمر. أن يقوم بالتغلب على أحد الناس في إحدى الالعاب المشهورة وهي لعبة الشطرنج. وكانت تلك المرة الاولى التي يفوز فيها جهاز حاسوب على إنسان في التاريخ. ومنذ ذلك الحين توالت العمليات على تحسين أداء أجهزة الحاسب الآلي في العالم إلى يومنا هذا وما زالت الأبحاث والدراسات في تقدم مستمر من أجل القيام على تحسين أداء أجهزة الحاسوب في العالم.
لكن الذكاء الاصطناعي يواجه حالياً الكثير من العقبات والمشاكل التي تحد من تطوره وتوسعه بشكل كبير، لأن العالم لم يكتشف بعد خبايا وأسرار العقل البشري الذي يسعى الذكاء الاصطناعي إلى مجاراته. بحث علمي عن الذكاء الاصطناعي. فبالرغم من التقدم التكنولوجي الهائل، إلا أن بعض قدرات العقل البشري لم يستطع العلماء مجاراتها وجعلها ممكنة ومتاحة للذكاء الاصطناعي مثل المشاعر، والاستنتاجات اليومية المختلفة، والاستجابة السريعة لكل ما يتعرض له العقل البشري من مواقف وظروف. ويُعتبر العالم البريطاني "آلان تورنج" هو الأب الروحي للذكاء الاصطناعي، وذلك عندما قام بصنع آلة محوسبة عام 1935 لفك الرموز والشفرات خلال الحرب العالمية الثانية، مما مهّد الطريق أمام صنع الحواسيب والبحوث المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. أنواع الذكاء الاصطناعي يمكن تقسيم الذكاء الاصطناعي إلى قسمين أو نوعين رئيسيين هما: الذكاء الاصطناعي الضّيّق: وهو يقتصر على مجالات محدودة لكن استخداماتها كبيرة نظراً لسهولة فهمه وتطبيقه على مختلف جوانب الحياة، فهو مستخدم في مجالات الطيران بدون طيار، وأنظمة الرؤية في السيارات الذكية ذاتية القيادة، وبعض محركات البحث على الإنترنت التي تساعد الكثيرين وتقدم لهم النصائح بناءً على تجاربهم السابقة في شراء وبيع ومتابعة بعض المنتجات والسلع.
قلم الحقيقه 23-12-2016 03:46 PM رد: حلول البطالة تحتفل بالعام العاشر على تأسيس المنتدى وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الف مبروك هذه العشر السنوات المتميزه لمنتدى حلول البطاله وعقبال سنين مديده بأذن الله تعالى. كما ابارك واتقدم بجزيل الشكر والعرفان للأستاذ ( يحيى الدوســـــــــري) مؤسس هذا الصرح الراقي ونسأل الله ان يجزيه عنا خير الجزاء كما يسعدني ان اهنيئ جميع القائمين على هذا المنتدى من أداريين ومراقبين ومشرفين وجميع الأعضاء والعضوات بهذه المناسبه الطيبه وسأل الله ان يكون كل ما يكتب ويطرح هنا شاهدآ لنا لاعلينا وان يبارك في جهود القائمين عليه كافه بالتوفيق والا الأمام دائمآ وابدآ بأذن الله تعالى
البطالة الاختيارية Voluntary Unemployment وهي الحالة التي يتعطل فيها الفرد بمحض إرادته واختياره، حينما يقدم استقالته عن العمل ، إما لعزوفه عنه أو تفضيله لوقت الفراغ، وإما لأنه يبحث عن عمل أفضل يوفر له أجراً أعلى، وظروف عمل أحسن، أو للانسحاب من سوق العمل بإرادته، كجماعات التكفير والهجرة التي ترفض العمل في الحكومة. حلول البطالة Unemployment Solutions - حلول البطالة تحتفل بالعام العاشر على تأسيس المنتدى. البطالة الإجبارية أو القسرية Involuntary Unemployment ويُقصد بها الحالة التي يتعطل فيها العامل بشكل قسري، أي من غير إرادته أو اختياره، وتحدث من طريق تسريح العمال بشكل قصري مع أن العامل راغب في العمل (مثل ظاهرة المعاش المبكر الإجباري) وقادر عليه وقابل لمستوى الأجر السائد. وقد تحدث البطالة الإجبارية عندما لا يجد الداخلون الجدد لسوق العمل فرصاً للتوظف، على الرغم من بحثهم الجدي عنه، وقدرتهم عليه، وقبولهم لمستوى الأجر السائد. وهذا النوع من البطالة يسود بشكل واضح في مراحل الكساد الدوري في الدول الصناعية، أو في حالة خصخصة الشركات والمنشآت العامة في الاقتصاد القومي. إن عرض أشكال البطالة ليس هدفاً نهائياً أو غاية في حد ذاته، بل تتوقف جدواه على ما يقدمه من وصف موضوعي واقعي لأشكال البطالة القائمة حتى يسهم ذلك في تشخيص دقيق لها، ومن ثم تحليل أعمق وأشمل لكل عناصرها وأبعادها، الأمر الذي يساعد في وضع تصور علمي لمواجهة الآثار المترتبة عليها والتخفيف من حدتها.
وأضاف أن إمكانية الوصول إلى الموارد المالية تعد ركيزة أساسية لنجاح واستدامة الشركات الناشئة، وهذا هو سبب فخرنا برؤية 61 شركة ناشئة تتخرج هنا اليوم، حيث يتلقى بعض الخريجين تحت إشراف خبرائنا مبالغ كبيرة من التمويل، ونتشرف بالاحتفال بالعام الأول لنجاح البرنامج مع وزارة التعاون الدولي وسفارة هولندا، ونفخر للغاية بنتائج الدورتين الأوليين، وتحقيق هدفنا المتمثل في إعداد الشركات الناشئة للمغامرة والنمو في مجالات تخصصها. يشار إلى أن المحفظة الجارية لوزارة التعاون الدولي تضم 36 مشروعًا في مجال الابتكار والرقمنة وريادة الأعمال بقيمة مليار دولار، وتم توفيرها من 16 شريكا تنمويا ثنائيا ومتعدد الأطراف، وتنعكس على تنفيذ جميع أهداف التنمية المستدامة الـ17.
البطالة الدورية Cyclical Unemployment وهي التي تنشأ نتيجة للدورات التجارية المعروفة جيداً في النشاط الاقتصادي المتكامل؛ فعندما يحدث انخفاض عابر في الطلب على البضائع، يُرغم أصحاب المصانع على تخفيض عدد العمال أو تخفيض ساعات عملهم. البطالة الهيكلية (البنائية) Structural Unemployment ويُقصد بها ذلك النوع من التعطل الذي يصيب جانباً من قوة العمل، بسبب تغيرات هيكلية تحدث في الاقتصاد القومي، وتؤدي إلى وجود حالة من عدم التوافق بين فرص التوظف المتاحة ومؤهلات وخبرات العمال المتعطلين الراغبين في العمل والباحثين عنه. وتحدث البطالة الهيكلية بسبب تغير في هيكل الطلب على السلع والمنتجات، أو إلى تغير في الفن التقني المستخدم، أو إلى تغيرات في سوق العمل نفسه. 3. النمط الثالث: تقسيم البطالة حسب طبيعتها الخاصة إلى: أ. البطالة الموسمية Seasonal Unemployment وهي البطالة التي تحدث أساساً في القطاع الزراعي بسبب موسمية الإنتاج الزراعي. فقد أصبحت الزراعة مهنة لبعض الوقت، خاصة وأن صغر حجم الحيازة الزراعية بفعل تفتت الحيازة أدى إلى الحد من العمالة الزراعية. وقد تحدث في بعض الصناعات في الريف بسبب التغيرات الموسمية في النشاط الاقتصادي نتيجة للظروف أو للتغيرات، التي تطرأ على أنماط الاستهلاك.
وأضافت المشاط أن تواجد برامج دعم ريادة الأعمال مع شركاء التنمية في محافظة أسيوط يأتي في إطار حرص الدولة على توطين أهداف التنمية المستدامة في كل المحافظات، مشددة على أن وزارة التعاون الدولي تعمل على تكثيف جهودها مع شركاء التنمية متعددي الأطراف والثنائيين لتوسيع نطاق الشراكات الداعمة لرواد الأعمال والمبتكرين، كما تعمل الوزارة على العديد من برامج دعم رواد الأعمال والمبتكرين بالتعاون مع شركاء التنمية متعددي الأطراف والثنائيين. ويهتم التدريب بشكل خاص بالشركات الناشئة في مجال الزراعة والصناعات الإبداعية، ويضمن مشاركة رائدات الأعمال بنسبة لا تقل عن 50%.. وعرضت الشركات الناشئة نموذج عملها والفوائد التي تحققت من البرنامج. وأكد محافظ أسيوط، في كلمته خلال الاحتفال، دعمه الكامل لبرنامج "أورنج كورنرز" بصعيد مصر، والذي يعتبر جزءا من مبادرة أطلقتها المملكة الهولندية تحت رعاية وزارة التعاون الدولى وبالتعاون مع بنك الإسكندرية بهدف توفير التدريب والإمكانيات وشبكات التواصل الفعال لرواد الأعمال الشباب أصحاب الأفكار الإبداعية والابتكارية بمجال الزراعة والحرف اليدوية والصناعات الإبداعية لكي يستطيعوا إقامة أعمالهم وتنميتها تماشيا مع خطط الدولة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 وبرامج تنمية الصعيد.
وأوضح أن المحافظة بدأت تنفيذ خطوات جادة للتمكين الاقتصادى للشباب والسيدات المعيلات وذوى الهمم والأسر الأكثر احتياجاً من خلال مساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر. ومن جهته، أعرب السفير الهولندي بالقاهرة عن سعادته بأن تكون بلاده جزءًا من جهود دعم رواد الأعمال الشباب المصريين، قائلا "تشجع هولندا سياسة التعاون والتجارة والاستثمار الطموحة والمستدامة التي تهدف إلى إيجاد حلول مربحة للجميع على مستوى العالم، وتلعب ريادة الأعمال دورا حيويًا من خلال المساهمة في الابتكار والحد من البطالة". وأضاف: "أثبت رواد الأعمال المصريون الشباب أنهم مجازفون ويجرؤون على إحداث التغيير بموارد محدودة في أحيان كثيرة، ويهدف برنامج ريادة الأعمال "أورنج كورنرز مصر" إلى مساعدة رواد الأعمال الشباب في تطوير أفكارهم وأيضا مهاراتهم الشخصية". وبدوره، قال العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبنك الإسكندرية "تنبع مشاركتنا في برنامج "أورنج كورنرز مصر" لريادة الأعمال من رغبة بنك الإسكندرية في المساهمة في التنمية المستدامة لمجتمعنا، مما يوجهنا للتعاون مع أصحاب المصلحة المؤثرين لدعم المبادرات التي تعزز النمو الاقتصادي لمجتمعنا".