وبحسب المصادر، فان ذلك "يشتت الصوت المعارض ويتسبب بإنعدام الثقة شعبياً بلوائح المعارضين على الرغم من ادعاءات مرشحين منهم بأنهم على خلاف مع الثنائي الذي يضع عراقيل أمام تحركاتهم، الا أن الأمور واضحة فالمرشحة بشرى الخليل مثلاً، هي الصوت الأسدي ووديعة حزب الله ولها مشكلات شخصية مع بري وأمل ومتطفلة على المعارضة، ورياض الأسعد مهادن لسياسة حزب الله وسلاحه، على الرغم من أنه في انتخابات 2018 كان على لائحة المعارضة التي لم تحصل على أصوات كثيرة. النفط الروسي يجد طريقه للأسواق الأوروبية – العالم 24. اما المرشح حسن خليل فهو الشخص الذي اتهمه ابراهيم كنعان بأنه سارق أموال وعليه أن يردها، وبالتالي المعارضة لم تفتح أبواباً لهؤلاء، فذهبوا الى التحالف في اطار إعتراضي غير معترض. ومنذ أيام قليلة أعلن حسن خليل عزوفه عن الترشح تحت شعار أن الثنائي يمنع ويعرقل العمل الانتخابي للمعارضين. ولكن الحقيقة هو خلافه الحاد مع بشرى الخليل، ويشير مقربون منه الى أنه أخطأ في الدخول الى هذه اللائحة وخرج منها بموقف سياسي أي برمي اللوم على الثنائي". وهنا تستدرك المصادر بالقول: "ذكر هذا الأمر لا يعني الدفاع عن الثنائي، الذي يحاول بكل الطرق ممارسة الضغط على المرشحين عبر اللوائح وعلى الناس عبر تسجيلات صوتية بحرمانهم من المساعدات الرشاوى التي يقدمها حزب الله وأحياناً أمل، ومن الخدمات وهى رشاوى علنية، وبحرمانهم من تعليم أولادهم في مدارس الحزب ومن الاستشفاء في مراكزهم الصحية ومن مساعدتهم في الدخول الى وظائف في الدولة وفي مؤسساتها الأمنية والعسكرية.
في المقابل حركت الشركة على رفع دعوى تعويض على الصحيفة، وطالبت بتعويض تصل قيمته إلى 9. 7 مليون دولار أمريكي. التوسع بأنحاء العالم اتجهت الشركة بعد ذلك للتوسع وتأسيس أفرع تابعة لها في جميع دول العالم، وأسس تشونج مجموعة Yang Sheng Tang في عام 2016، والتي ضمت مجموعة شركاته، لنشر منتجاته خارج الصين. وفي عام 2020، دخلت شركة Nongfu Spring بورصة هونج كونج وحققت أحد أنجح عمليات الطرح الأولي في تاريخ آسيا. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وتشير المصادر الى أن "حزب الله يوجه رسائله الى الناخبين والمعارضين، عبر إطلاق الشائعات وتوجيه الاتهامات اليهم بالقول إنهم يقبضون من السفارات الأجنبية ومرتهنون للخارج ويتحالفون لضرب خط المقاومة وهدفهم الأساس انهاء سلاح حزب الله، مبرراً بذلك دعوته الى الإلتزام بفتاويه الشرعية وتعبئة جمهوره ضد المعارضين. بينما حركة أمل ناخبها لديه حرية أكبر في الخيارات، علماً أنها كانت تحاول منع إعلان لوائح للمعارضة في الجنوب، أما حزب الله فمارس قمعه على الأرض عندما اعتدى على الثوار في ساحة النبطية سابقاً، وتسبب له هذا الأمر بالاحراج. في حين أن أمل تتصرف بالمباشر، يعمل حزب الله مقنعاً من أجل تفتيت المعارضة وتشتيتها أي من وراء الكواليس، وعلى الرغم من ذلك فإن المعارضين والتغييريين والثوار شكلوا مثلاً لائحة (معاً للتغيير) في الدائرة الثالثة في النبطية، إلا أنها ضمت شخصيات من الشيوعي ومجموعة (مواطنون ومواطنات) التابعة لشربل نحاس وحسن بزي الأقرب الى منطق حزب الله، وهو لن يعطيه أية أصوات شيعية فالأصوات الشيعية محرّمة على المرشحين من غير الثنائي وإلا فهم كفرة".
بدر المسكري يطرحُ هذا المقال التساؤل التالي: هل يجوز لصاحب العمل في العقد غير مُحدَّد المدة إنهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة؛ وذلك فقط بالالتزام بالشرط الشكلي الوارد في نص المادة 37؛ والمتمثل في ضرورة الإخطار المسبق للطرف الآخر قبل إنهاء العقد، أم يجب أن يتم تقييد رب العمل بقيد موضوعي هو أن يكون سبب الإنهاء مبررا ومشروعا أي بدون تعسف؟ وسوف يكون التركيز على المادتين 36 و37 من قانون العمل العماني على وجه الخصوص؛ باعتبارهما المادتين اللتين تنظمان تجديد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة. فالمادة 36 من قانون العمل العمانى تنصُّ على أنه: "إذا كان العقد محدد المدة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته يعتبر العقد مجددا بذات الشروط لمدة غير محددة"، وتنصُّ المادة 37 من ذات القانون على أنه "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة قبل موعد الانتهاء بثلاثين يوما، فإذا أنهى العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الأخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن المهلة أو الجزء الباقي منها". ويعرف العقد غير محدد المدة بأنه العقد الذي لم تحدد مدته أو حددت له مدة ولكن تم تجديده صراحة أو ضمنا أو اتُفق فيه فى بند لاحق على أحقيةأاى من الطرفين في إنهائه بالإرادة المنفردة في أي وقت.
وانقسم القضاء والفقه حول هذه المعضلة إلى اتجاهين؛ الاتجاه الأول يرى أنه يجوز لكل من طرفي العقد غير محدد المدة إنهاء العقد دون إبداء الأسباب، مع وجوب الالتزام بالشرط الشكلي وهو إخطار الطرف الآخر كتابة. بينما الاتجاه الآخر يرى ضرورة إبداء الأسباب في حالة إنهاء العقد من أحد طرفيه وسوف نناقش حجج وأسانيد كل فريق. (الاتجاه الأول) الاكتفاء بالإخطار فى إنهاء عقد العمل غير محدد المدة.. أنواع عقود العمل - Law For All. ويستند هذ الفريق إلى عدة حجج؛ أهمها: 1- أن حق صاحب العمل أو العامل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة هو حق مطلق لا يقيده إلا واجب الإخطار المسبق فقط، دون أي قيد موضوعي؛ وذلك على أساس أن نص المادة 37 من قانون العمل العماني لم تشترط سوى الشرط والقيد الشكلي، وهذا ما يدل عليه بجلاء ظاهر النص، فلا يجوز التوسع في تفسير النص، وكما هو معلوم في قواعد التفسير لا يجوز الخروج عن المعنى الحرفي للنص والانتقال إلى المعنى الغائي في حالة ما إذا كان النص واضحا لا لبس فيه ولا غموض. حيث من المقرر أنه إذا كانت عبارات النص واضحة جلية في الكشف عن المراد منها فلا يجوز الانحراف عنها عن طريق تفسيرها للتعرف على إرادة المقنن؛ إذ لا عبرة للدلالة في مقابل التصريح.
الكاتب / المستشار حاتم الحميلي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي شارك المقالة
* محاضر بكلية الحقوق - جامعة السلطان قابوس