ابن خلدون: رقم الهاتف: 0138268400 فروع مصرف الراجحي في الدمام:فرع الجلوية: رقم الهاتف: 0138176614 رقم الفاكس: 0138176548 تعقيب: [ مصرف الراجحي] مصرف الراجحي مصرف الراجحي هو مصرف سعودي تأسس عام 1987. مصرف الراجحي إحدى الشركات المصرفية الكبرى المساهمة إذ يبلغ رأسمالها 16, 250،000, 000 ريال سعودي. ويحكم المصرف في تعاملاته المصرفية والاستثمارية أحكام وضوابط الشريعة الإسلامية. ارقام فروع بنك الراجحي. قام بتأسيسها الأخوه صالح و عبد الله وسليمان و محمد بن عبد العزيز الراجحي. ويعد هذا المصرف أكبر مصرف في المملكة العربية السعودية، اذ انه يمتلك ما يقارب 500 فرع في كل انحاء البلد، كما انه يمتلك فروع في دول اخرى مثل ماليزيا، الكويت والاردن. بدأ مصرف الراجحي، أحد أكبر المصارف الإسلامية في العالم، نشاطه عام 19577م. ويتمتع مصرف الراجحي بخبرة تمتد لأكثر من 50 عاماً في مجال الأعمال المصرفية والأنشطة التجارية. وتم افتتاح أول فرع لمصرف للرجال في حي الديرة في الرياض عام 1957م، بينما افتتح أول فرع للسيدات عام 1979م في حي الشميسي. وقد شهد العام 1978 م، دمج مختلف المؤسسات التي تحمل اسم الراجحي تحت مظلة واحدة في شركة الراجحي المصرفية للتجارة وفي عام 1988 تم تحويل المصرف إلى شركة مساهمة سعودية عامة.
مواعيد دوام الراجحي alrajhibank التي يبحث عنها جميع مستفيدي الضمان المطور للتعرف على كيفية تسلم رواتب الضمان المطور في الإيداع الجديد لشهر رمضان، حيث يقوم المصرف بجدولة العملاء في الحضور إلى المصرف لتسلم الرواتب المودعة لهم كما يتم تفعيل الخدمات الصوتية وأرقام الاتصال المجانية للدخول والاستعلام. "مواعيد دوام الراجحي alrajhibank" تسلم راتب الضمان اليوم (فروع رجالية – نسائية) أرقام الاتصال يبحث ملايين السعوديين عن مواعيد دوام المصرف في الشهر الكريم حيث يعتبر المصرف من أكبر المصارف في المملكة وفية ملايين المشتركين من كافة الأنحاء، حيث يكون لمستفيدي الضمان الاجتماعي حسابات في المصرف لأنه يقوم بتيسير إجراءات الحصول على حساب كما يقوم بعرض عمل العديد من الحسابات مجانا دون اية رسوم، ويعتبر المصرف من اكبر المصارف وأكثرها مساهمة في اقتصاد المملكة بما يقوم به من تقديم العديد من البرامج الاقتصادية والقروض الميسرة، ويتم عرض إعفاءات من الديون لبعض الفئات من غير القادرين. مصرف الراجحي 1957 منذ إطلاق المصرف في المملكة في 1957 وهو من أكثرها شهرة فيها وانتشرت فروعه في جميع المحافظات وتطور العمل فيه، والتزم بعدد من السياسات النقدية التي جعلته من أكثر مصارف المملكة استخداما وأكثرها مكاسب نقدية، ويساهم في العديد من المشروعات القومية كما يساعد في تمويل المشروعات الصغيرة للمواطنين من خلال القروض الميسرة منخفضة الأقساط.
كما أن هناك فرع لبنك الراجحي في دولة الأردن العربية. وكذلك بنك الراجحي في دولة الكويت. و فروع البنك المتعددة بالمملكة العربية السعودية، وإن هذا ما يوضح مدى انتشار مصارف الراجحي في جميع إنحاء الوطن العربي وأغلب الدول العربية. مواعيد دوام بنك الراجحي يحتاج الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية التعرف على مواعيد عمل بنك الراجحي الرسمية، سواء أكان في الأيام الطبيعية أو في الأعياد، وفي هذه الفقرة سن ضح لكم المواعيد. إن بنك الراجحي يعمل في طوال الأسبوع بداية من يوم الأحد حتى يوم الخميس. و مواعيد عمله تبدا من الساعة التاسعة صباحاً وتنتهي في تمام الساعة الخامسة مساءاً في ماعدا يوم الجمعة والسبت وهم عطلة للموظفين العاملين بالبنوك. أرقام فروع الراجحي - Eqrae. أما بالنسبة لأوقات الدوام الخاص بفروع البنك الراجحي للنساء فهو يعمل من يوم الأحد حتى يوم الخميس من الساعة التاسعة والنصف صباحاً حتى الساعة الرابعة والنصف عصراً. أما في أوقات المناسبات مثل عيد الأضحى المبارك فأنه لا يوجد دوام أول أيام عيد الأضحى بالبنك. ويستمر الدوام طوال الأيام الخاصة بالعيد من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الرابعة مساءً. مصرف الراجحي فيما يلي سنتعرف على أهم المعلومات المتعلقة ببنك الراجحي.
كيف اكلم موظف الراجحي - الجنينة الرئيسية / اقتصاد / كيف اكلم موظف الراجحي كيف اكلم موظف الراجحي ، هذا ما سنتعرف عليه في سطور هذا المقال ، الذي يقدمه لكم موقع الجنينة. كيف اكلم موظف الراجحي رقم الهاتف المصرفي لبنك الراجحي: قد أطلق بنك الراجحي مجموعة متكاملة و عديدة من الخدمات المصرفية التي تمكن العملاء إتمامها و ذلك بواسطة خدمة الهاتف المصرفي الراجحي في أي وقت و من أي مكان و زمان و المعلن بالرقم الموحد الجديد 966920003344+. مصرف الراجحي يعد مصرف الراجحي من أشهر وأعرق البنوك المالية في المملكة العربية السعودية. حيث تأسس عام 1957 م على يد الإخوة محمد وسليمان وعبدالله وصالح الراجحي بـ 80 مليار ريال سعودي. حيث يعتمد هذا البنك في تعاملاته على القواعد والأنظمة الإسلامية. يمتلك اكثر من 500 فرع وما يزيد عن 4794 من أجهزة الصراف الآلي موزعة جميعها علي المملكة العربية السعودية في كل انحائها. و حصد المصرف العديد من الإنجازات وحصل على العديد من الجوائز منها جائزة أفضل موقع في الإبداع التفاعلي للعام 2010 ميلادي ، الى جانب جائزة البنك الإسلامي المتميز. قد عمل المصرف علي توسيع نشاطاته المصرفية خارج المملكة العربية السعودية، ليتم افتتاح أول فرع في دولة ماليزيا، ثم تبعتها الكويت، وأخيراً تم افتتاح فرع في الأردن.
ذات صلة تقييم الأداء الوظيفي تعريف تقييم الأداء تقييم الأداء الوظيفي يعبّر تقييم الأداء الوظيفي عن تقييم أداء الموظفين لتقديم المعلومات التي يحتاجها المدراء لغايات الترقية، ورفع الأجور، وحتى تسريح العمال، ويتم التقييم الوظيفي لأداء الموظفين في نهاية السنة عادةً، أو بنهاية سنة خدمة للموظف ، يكتب بها الأهداف التي حققها الموظف، والمواقع التي تخلّف بها، مما يسهل على المدراء مراجعته ومناقشته لضمان التحسين وتحقيق المطلوب. شرح عناصر تقويم الأداء الوظيفي - موضوع. [١] يقع على عاتق أصحاب العمل والشركات أيضاً تقييم الأداء الوظيفي، أي دراسة الوظائف من ناحية أوصافها، تقييم محتواها، وتقديم وصف منطقي ملخّص ومختصر لها، كما يشتمل تعريفها وتعريف المسؤوليات الوظيفيّة التي تندرج تحتها، والمهارات والخبرات التي تتطلّبها وظيفة معيّنة، بالإضافة لتعيين النتائج المتوقّعة منها، وكيفيّة تحديد الحد الأعلى والأدنى للأجور المترتبة عليها. [٢] معايير تقييم الأداء الوظيفي يعتمد الأداء الوظيفي على خمسة أسس تؤخذ بعين الاعتبار عند البدء بعملية التقيم، وهي كما يلي: [٣] الإنتاجية، وهي مقدار العمل الذي أُنجز بفترة زمنية مقدرة. الجودة، وتعتمد بشكل كبير على المعايير والقوانين وما إذا تم تطبيقها أثناء عملية الإنتاج، أي أنّها مقياس لكفاءة الإنتاج.
تقييم الأداء الوظيفي تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، [٢] ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل ، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة. [٣] خطوات تقييم الأداء الوظيفي يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات، والتي تساعد على نجاح عملية تقييم الأداء، وفيما يأتي معلومات عن هذه الخطوات: [٤] تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ، وتشمل طبيعة الابتكار ، وتحقيق التعاون بين المديرين والموظفين، ونوعية المهام المُطبّقة.
في حالة التقييم للأداء أقل من المتوقع، يحصل الموظف على تقدير مرضي شرط تحقيقه نسبة ما بين 60 وحتى 79% من تلم الأهداف المنشود تحقيقها له، وبالتالي يحصل على درجتان فقط في التقييم، وتكون الجدارات غير متسمة بالثبات، وفي حالة حقق الموظف نسبة 60% او أقل على مقياس التقييم، فيعطي تقدير غير مرضي، الاسم نور بدر أهو التدوين ومتابعة الأخبار وتقديمها بمصداقية، ومتابعة أهم الأحداث المحلية والعربية والعالمية، في شتى المجالات سواء كانت اقتصادية أو رياضية أو اجتماعية وخدمية.