يتميز بتنوع الأعمال وعدم الشعور بالتكرار الذي يؤدي الى الملل من الروتين اليومي للعمل. يعمل على تعزيز مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي. من الممكن الحصول على أجر مرتفع بعد انقضاء مدة من الزمن. يكتسب الموظف مهارات التخطيط الاستراتيجي، ونمط تطبيقه في الحياة العملية. أما السلبيات الناجمة عنه: هناك ضغط في العمل. يجب المتابعة اولاً بأول لأمور الموظفين، دون إهمال. في بعض الأحيان يحدث تعارض بين آراء الموظفين مع رأي المدير، أو مسئول الموارد البشرية. كذلك هناك جهل لدى الموظفين حول طبيعة العمل الواقعية لموظف الموارد البشرية، وعدم اقتناع الموظف بأن تقييم سلوكيات الموظف من ضمن المسؤوليات المكلف بها. رواتب تخصص موارد بشرية وهي ما يبحث العديد من الطلبة عنه، ممن اتخذوا قرار بالتخصص في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، في ظل اعتباره التخصص القائمة عليه كافة الشركات الناجحة، والمستمرة بنجاحها يوماص بعد يوم، ولذلك نتناول الآن الحديث عن نسبة الرواتب المفروضة لموظفي الموراد البشرية من قبل الشركة التابع لها، علماً بأنه هذه الرواتب متباينة ومتفاوتة تختلف من شركة الى أخرى، وأن الراتب يعود الى الشركة ومستوى الهيكل الوظيفي لديها.
طبعا مرتب استشارى موارد بشرية يبداء من 50 الف ريال الى 100 الف ريال ويختص بالهيلكة واعادة تنظيم الشركة والجودة والحكومه الداخليه والانظمة والقوانين بين الشركاء الى اخره وايضا لا تنسى ان استشارى الموارد البشرية قد لا يتعاقد ولا يعمل بمرتب وانما يأخذ بالمقاطعة هذا باختصار مالدي عن رواتب تخصص الموارد البشرية. اخيرا عزيزي القارىء لمقالي ارجو أن ينال اعجابك جهدى المتواضع تقبل تحياتى واذا كان لديك اى استفسار أتركك تعليقك أو سؤالك بالاسفل وسوف اجيبك.
2 ـ فهم دورة حياة الموظف كذلك، من مبادئ إدارة الموارد البشرية فهم حياة الموظف، ومراحلها بدءاً من لحظة الاتصال مع المرشح لِفرصة عمل، وانتهاءًا بعلاقته بالشركة. 3 ـ اكتشاف الوظائف والأدوار أيضاً من أهم مبادئ إدارة الموارد البشرية استكشاف الوظائف، والأدوار الستة الأساسية التي تساعد في إدارة الموارد البشرية والتي لابد أن تحتوي تخطيط الموارد البشرية، وتحليل وتصميم الوظيفة؛ حتى يتم التعيين والاختيار والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء وأخيراً المكافآت والأجور. 4 ـ استكشاف التحديات كذلك يعد استكشاف التحديات مبدأ أساسي من مبادئ إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي. 5 ـ فهم المهارات الأساسية أيضاً من مبادئ الموارد البشرية التي يجب على المختصين امتلاكها فهم المهارات الرئيسية، وتطويرها بشكل مستمر؛ حتى تزيد قدرتهم في المهنة ويظهر هذا التطور على عملهم. رواتب تخصص موارد بشرية من المعلوم أن رواتب الشركات تختلف بِاختلاف البلاد التي توجد فيها، كما أنها تختلف من شركة إلى أخرى وذلك حسب إنتاجية كل شركة. بالإضافة إلى أنها تختلف من موظف لآخر. هذا، وفيما يلي سنقدم لك رواتب موظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية كمثال: يبدأ راتب موظف الموارد البشرية المبتدأ في العمل، أو حديث التخرج من 5 آلاف ريال سعودي حتى 6500 ريال سعودي.
رواتب تخصص موارد بشرية الاجابة بالطبع ليس هناك راتب محدد يحصل عليه الإنسان من وظيفة الموارد البشرية فالراتب يقوم بالاختلاف بين المؤسسة، وبين مؤسسة أخرى ويكون ذلك استنادًا على حجم الإنتاجية الخاصة بالشركة. ولكن إذا قمنا بالتحدث عن المملكة العربية السعودية فيمكن أن نقوم بتحديد رواتب تخصص موارد بشرية كالتالي: فنجد الشخص المبتدأ في تلك الوظيفة أو الشخص الذي قام بالتخرج حديثًا يبدأ راتبه بين خمسة آلاف ريال سعودي ويصل إلى ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي. ولكن ننظر إلى الأخصائي بالموارد البشرية والذي نجد أنه حاصل على خبرة لمدة سنتين يحصل على مبلغ يبدأ من ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي يصل إلى ثمانية آلاف ريال سعودي. أما المشرف بالموارد البشرية والذي نجد أنه من مهامه المتابعة لكل الأعمال القائمة والمهام التي يتم طلبها فيبدأ راتبه من ثمانية آلاف ريال سعودي فيصل حتى تسعة آلاف ريال سعودي. أما المساعد الخاص بالموارد البشرية يبدأ الراتب الخاص به من مبلغ تسعة آلاف ريال سعودي حتى عشرة آلاف ريال سعودي. ونجد أن الشخص الذي يعمل كمدير للتوظيف بالموارد البشرية ونجد أن تلك الوظيفة توجد بالأخص في الشركات الكبيرة فنجد أن راتبه يبدأ من خمسة عشرة آلاف ريال سعودي ويصل راتبه حتى عشرين ألف ريال سعودي.
القطاع الخاص 16, 000 ريال القطاع العام +7% 17, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
إن مستقبل تخصص الموارد البشرية سيساعد على دعم واسناد آليات الاستثمار داخل الشركات، وهذا من خلال انشاء بيئة عمل تعد هي الافضل، بالاضافة الى اختيار أفضل العناصر وتدريبها من أجل الحفاظ على رأس المال، والقيام بتنمية الأموال واستثمارها، الأمر الذي ينتج عنه زيادة معدلات الاستثمار. الموارد البشرية لها العديد من الأختصاصات في جامعات وكليات المملكة، وهذا مادفع الطلبة الى الالتحاق بها والبحث عن حاجة سوق العمل اليها بين الفترة والاخرى، كي يضمن الخريج الالتحاق بالوظيفة بشكل سريع، والى هنا ننتهي من توضيح تخصص موارد بشريه هل له مستقبل في المملكة أم لا.
تأخذ شكل بلورات مختلفة من حيث الحجم، والتي تتوقف على السرعة التي من خلالها تبرد الصهارة. حيث أن الصخور التي تتكون في داخل الأرض تكون كبيرة الحجم مقارنة بتلك التي تتكون على السطح، حيث أن نسبة تبريدها بطيئة السرعة. تخلو من الفراغات والمسامات، حيث تعد من الصخور الغير مسامية الصماء. تتميز بقدرتها على مقاومة الرياح، وحرارة الشمس، الأمطار وعوامل التجوية. خصائص الصخور النارية مقالات قد تعجبك: يوجد الكثير من الخصائص للصخور النارية، والتي تعمل على تميزها عن باقي الصخور الأخرى، حيث أن هذه الخصائص تتوقف على طرق تكوين الصخور النارية، سنقوم بذكر أهم الخصائص المنتشرة عن الصخور النارية: التكوين والتشكيل يتوقف تصنيف الصخور النارية على حسب مكان تكونها، حيث يسهل معرفة الصخور التي تكونت أسفل سطح الأرض ويطلق عليها الصخور المتطفلة. مقارنة بالصخور التي تشكلت أعلى سطح الأرض بالصخور النفاذة. التبريد وحبيبات التكوين بعض الصخور النارية تبرد بشكل سريع، في غصون أيام أو أسابيع، بينما البعض الآخر يبرد ببطء شديد على مدار آلاف السنين. الصخور التي تبرد سريعاً ترغب في الحصول على نسيج زجاجي دقيق، أو حبيبات دقيقة. وهذه الأمثلة تشمل الخفاف، السكوريا، حجر السج، أنديسات والريوليت.
[1] خصائص الصخور النارية هناك العديد من الخصائص للصخور النارية و التي تميزها عن غيرها من الصخور، وتعتمد هذه الخصائص على كيفية تكون الصخور النارية، وفي ما يلي بعض أكثر الخصائص الشائعة عن الصخور النارية: [2] التشكيل والتكوين: يتم تصنيف الصخور النارية حسب مكان تكوينها، حيث تعرف تلك التي تشكلت تحت سطح الأرض بالصخور المتطفلة، وتلك التي تشكلت فوق سطح الأرض بالصخور نفاذة. التبريد وحبيبات التكوين: تبرد بعض الصخور النارية بسرعة، في خلال أيام أو أسابيع، بينما يبرد البعض الاخر ببطء على مدى الاف أو ملايين السنين، وتلك التي تبرد بسرعة تميل إلى الحصول على حبيبات دقيقة أو نسيج زجاجي دقيق، وتشمل الأمثلة على هذا النوع مثل، حجر السج، الخفاف، السكوريا، أنديسايت والريوليت، اما تلك التي تبرد بشكل أبطأ لها بلورات أكبر أو حبيبات خشنة، وتشمل الأمثلة عليها مثل، الجابرو والديوريت والجرانيت. اللون والتكوين: تصنف الصخور النارية بثلاثة أنواع من الألوان والتكوين، بحيث تعرف الصخور النارية ذات الألوان الفاتحة باسم فيسيك، وتشمل الأمثلة عليها مثل، الجرانيت والريوليت والخفاف والسبج، كما وتعرف الصخور النارية ذات الألوان المتوسطة بإنترميديات وتشمل الديوريت والأنديسايت والسكوريا، اما الصخور ذات الألوان الداكنة تعرف باسم مافيك، وتشمل هذه الجابرو والبازلت والسكوريا.
يوجد نوعان من الصخور طبقاً لمكان تكونها وهي: تشكيل الصخور النارية الجوفية يتم تكوين الصخور النارية الجوفية، عقب حدوث عملية تبريد الماغما في باطن الأرض. وعندما تقوم الماغما بملامسة الصخور المحيطة بها في باطن الأرض فإنه يحدث عملية تبادل تأثير. مما قد يؤدي إلى حدوث بعض التغيرات لها ينتج عن ذلك تحولها، كما قد يحدث تبرد للماغما بشكل سريع نتيجة ملامستها للصخور المحيطة بها وبالتالي يحدث تكون حدود باردة. كما قد يحدث دخول بعض قطع الصخور داخل قطع الماغما دون انصهارها، ويتم تعرفيها باسم الصخور الأجنبية أو الصخور الدخيلة. كما أن الماغما قد تدخل داخل الكسور الموجودة داخل الصخور فتعمل على توسعها. وقد تقوم الماغما بتفكيك الصخور التي تواجهها، ثم تقوم هذه القطع بالغوص داخل الماغما لتتراكم أسفلها. حيث أن تبريد الماغما داخل الأرض، يشكل نسبة خطأ كبيرة تفوق النسبة عند تبريدها على السطح، يعد بذلك تصريح خاص بتكوين البلورات. كما يطلق على النسيج الذي يمتلك بعض البلورات الكبيرة الموحدة الحجم اسم النسيج المرئي. تكون الصخور النارية السطحية تتميز هذه النوعية من الصخور بنعومة نسيجها، بجانب صغر حجم بلورتها، يحدث ذلك بسبب عملية السريعة للماغما بالقرب من سطح الأرض.
تشكل معادن السيليكات حوالي 99٪ من تكوين الصخور النارية. توجد السيليكا في التركيب الكيميائي لجميع الصهارة تقريبًا. تنقسم الصهارة إلى فلسيك (أسيتيك) ، وسيط (متوسط) ، ومافيك (أساسي) وفوق المافيك وفقًا لمحتواها من السيليكا. أنواع الصخور النارية 1. الصخور النارية السطحية تتشكل هذه الصخور عندما تبرد الصهارة وتتصلب عند السطح وبالقرب منه. الصخور النارية السطحية ناعمة ودقيقة الحبيبات لأنها تبرد فجأة ، وتسمى الصخور الزجاجية حجر السج (الزجاج البركاني). أمثلة عن بعض الصخور: Basalt البازلت Trachyte التراكيت Tar stones القطران 2. الصخور النارية الداخلية (صخور العمق) تتكون الصخور الداخلية من التبريد البطيء وتصلب الصهارة في الأوردة العميقة. صخور العمق صلبة وخشنة وبلورية لأنها تتشكل عن طريق التبريد البطيء. أمثلة عن بعض هذه الصخور: quartz الكوارتز amphibole أمفيبول Feldspar فلدسبار بنية وقوام الصخور النارية قوام زجاجي (هيالين) نسيج فانيريت (حبيبات خشنة: تبريد بطيء) نسيج أفانيتي (حبيبات ناعمة: تبريد سريع) بنية إسفنجية بورفيريتية (هيكل خفاف) اقرأ أيضاً: أنواع الصخور المتحولة المراجع Igneous Rocks Image by erinlenz from Pixabay
وكثير من هذه الأقمار قد اكتشفتها المركبات الكوكبية الفضائية وصوَّرتها. وبعضها لها جو محيط كقمر تيتان حول زحل، وأخرى جوها عبارة عن مجالات مغناطيسية كقمر جانيميد حول كوكب المشتري، الذي يعتبر من أكثر الأقمار نشاطاً بركانياً في المجموعة الشمسية. وسطح القمر أوروبا حول كوكب المشتري متجمد، بينما قمره غنيميد يشهد - كما يبدو في الصور - حركة في الصفائح الجليدية بسطحه. وبعض الأقمار الكوكبية عبارة عن مذنبات أسرتها جاذبية الكوكب نفسه، واعتبرت أقماراً تابعة لكواكبها، كقمري فوبوس وديموس حول المريخ، وأقمار حول كوكب المشتري، وقمر فوب حول كوكب زحل، وأقمار كوكب أورانوس الجديدة، وقمر كوكب نبتون نيريد. فمنذ عام 1610 وحتى عام 1977 كان يُظَنُّ أن كوكب زحل هو الكوكب الوحبد الذي له حلقات حوله. لكن حالياً نعرف أن كواكب المشتري وأورانوس ونبتون كلها لها نظام حلقي، رغم أن كوكب زحل أكبر هذه الكواكب الحلقية. ومكونات هذه الحلقات تختلف، وتتفاوت أجسامها في الحجم من الغبار إلى الصخور والكتل الجليدية. ومعظم الكواكب لها مجالات مغناطيسية تمتدُّ في الفضاء حول كل كوكب، وهذه المجالات تدور مع دوران الكوكب نفسه، لتكنس معها الجسيمات المشحونة حوله.
وتصنف الكواكب أيضاً حسب خواصها الطبيعية، فالكواكب الأربعة الأرضية - عطارد والزهرة والأرض والمريخ - يطلق عليها الكواكب الكواكب الداخلية، لأن مداراتها تقع قريباً من الأرض وضمن نطاق حزام الكويكبات حول الشمس، وهي ثقيلة وصغيرة الحجم وصخرية القشرة وجامدة، وفي قلبها مصهورات معدنية (ما عدا عطارد، فجوه غازي تتسرَّب منه العناصر الخفيفة لقلَّة قوة جاذبيته). وهذا هو عكس الكواكب العملاقة الغازية التي تقع وراء حزام الكويكبات، والتي يطلق عليها الكواكب المشترية (Jovian planets)، فكلُّها أحجامها وكتلها كبيرة جداً، لكن كثافتها قليلة، ويعتبر المشتري أثقل الكواكب مجتمعة: فكتلته أثقل من الأرض 318 مرة وحجمه أكبر من حجمها 1, 300 مرة، ممَّا جعل كثافته أقل وتعادل ربع كثافة الأرض. وزحل كتلته تعادل 95 مرة وزن الأرض، وكثافته أقل من كثافة الماء التي تعادل 1 جم/ سم3. فالكواكب المشترية الغازية العملاقة جوها كثيف ويتكون من الهيدروجين ومركباته والهيليوم ، وتتكون هذه الكواكب من غازاتٍ وسوائل وليس فيها ماء، ولها حلقات حولها وأقمار عديدة، وهذه الحلقات مكونة من غازات الهدروجين والهيليوم وجليد ماء والأمونيا والميثان وأول أكسيد الكربون.