7182811, 46. 789801 هاتف: +966 9200 04673. 2. مكتب افاق الأختيار للأستقدام 7069 Khalid Ibn Al Walid St, King Faisal, Riyadh 13215, Saudi Arabia تنسيق: 24. 7566885, 46. 7677455 هاتف: +966 9200 04173 ( … شاهد المزيد… مكتب استقدام, للاستقدام, مكتب, مكتب براعة الخدمة, مكتب الوادي, مكتب الوسيط للاستقدام, مكتب واحة الامتياز للاستقدام, مكتب المهنا للاستقدام, مكتب الصالح للاستقدام, مكتب شهد الامتياز, مكتب الراكان للاستقدام, ام حبيبة … شاهد المزيد… View Al-Faihan HR Services' profile on LinkedIn, the world's largest professional community. Al-Faihan has 1 job listed on their profile. See the complete profile on LinkedIn and discover Al-Faihan's connections and jobs at similar companies. مكتب افاق الاختيار للاستقدام الرياض. شاهد المزيد… – Document شاهد المزيد… مكتب غ للخدمات العامة w الرياض godziny otwarcia dzisiaj. سعد بن عبدالرحمن الاول، السعادة، الرياض 14255, Saudi Arabia, telefon:+966 55 446 5121, godziny pracy, zdjęcia شاهد المزيد… مكتب الحزم للخدمات العامة in الرياض öffnungszeiten heute. معارض السيارات – شارع عبدالرحمن بن عوف – حي النسيم، المنار، الرياض 14223, Saudi Arabia, telefon:+966 55 207 8350, öffnungszeiten, bild شاهد المزيد… تعليق 2018-11-20 02:09:31 مزود المعلومات: محمد على 2019-07-27 01:52:36 مزود المعلومات: مكتب فهق للاستقدام 2018-11-20 02:13:45 مزود المعلومات: حمد الشمرى 2018-11-20 02:20:56 مزود المعلومات: مازن العلى
يقوم بتقديم العديد من خدمات استقدام العمالة المنزلية، ويتسم هذا المكتب بالدقة المتناهية، كما أن المكتب يسهل التواصل معه من خلال الاتصال على الرقم: 0114240000، أو يمكن الذهاب للمكتب الواقع على طريق أبي بكر الصديق في حي المصيف بالرياض. يقوم المكتب بتقديم خدماته المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية المدربة في الفلبين وبنجلاديش وكينيا واثيوبيا، ويتيح المكتب كذلك خدمات استقدام السائقين الخصوصيين في الهند وغيرها من الدول، ويمكن للراغبين التواصل مع المكتب من خلال الاتصال على الرقم: 0531146746، كما يمكن التوجه لفرع المكتب الواقع على طريق أنس بن مالك في حي الملقا. مكتب أعمال الرواد للاستقدام يتيح المكتب عدد من الخدمات المتنوعة، على رأسها تدريب الشغالة خلال فترة ثلاث أيام بقيمة 250 ريال، ويوفر المكتب كذلك خدمات التوصيل، والتي يمكن من خلالها توصيل العمالة التي يتم استقدامها عن طريق المكتب حتى باب المنزل، ويمكن للراغبين التواصل مع المكتب من خلال الاتصال على الرقم: 0114900490 أو من خلال الذهاب لفرع المكتب الواضع على طريق الصحابة في حي اليرموك.
256 km it Administrator مسئول انظمة وشبكات حي النسيم الغربي, شارع عبدالله بن مسعود, Riyadh 4. 365 km رائد التميز شارع أبان بن عثمان ، حي المنار، الرياض 📑 todas las categorias
مكتب الاختيار للاستقدام بمدينة الرياض ويحمل ترخيص وزارة العمل الرسمى برقم ٨٧ ؛ حيث يقدم خدماته لعملائه الكرام فى استقدام الايدى العاملة من خلال ادارة واعية بمسئوليات ومهام الاستقدام ؛ ومن خلال خبرتنا الطويلة بالمجال نسعى لان نكون وجهة عميلنا الاولى تتجلى رؤية مكتب الإختيار للإستقدام فى الإرتقاء بمستوى ونوعية الخدمات التى نقدمها للوصول إلى المستوى الذي يجعل من المكتب رائدا بمجال الإستقدام تقديم أفضل الخدمات لعملائنا، كما نعمل على بناء علاقات متينة وطويلة الأمد معهم، كما نهدف إلى كسب ثقة العملاء عبر إختيار أفضل المكاتب الخارجية و التنسيق معها لاستقدام عمالة تلبي إحتياجات العملاء
459 km مكتب الرياض الرياض 3. 464 km مكتب المحامي فهد العصيمي 6097 شارع خالد بن الوليد، الاندلس الرياض 13212 3. 469 km محمد حمود حديجان الدوسري الحكم المستنصر بالله، الخليج، الرياض 3. 579 km مكتب د. فهد الغانم للمحاماة الرياض 3. 726 km Albassami international business group company شركة مجموعة أعمال البسامي الدولية الرياض خريص, المنطقة الوسطي - Central Region 3. 726 km Albassami international business group company الرياض خريص, المنطقة الوسطي - Central Region 3. 785 km SITE CO. Hafsah Bint Umar, Riyadh 3. 815 km Ford Trucks Rayan,, Riyadh 3. 905 km Muroor-Traffic Police e-Services Center_Riyadh Abdul Rahman Ibn Awf Road, Riyadh 3. 957 km مكتب/ بدر للخدمات العامة عبدالرحمن بن عوف، الرياض 3. 959 km مكتب الحزم للخدمات العامة معارض السيارات - شارع عبدالرحمن بن عوف - حي النسيم، الرياض 4. 132 km مكتب طلال العنزي للخدمات العامة شارع عبدالرحمن بن عوف، النسيم، الرياض 4. 158 km مكتب فهيد الدوسري للخدمات العامة عبدالرحمن بن عوف، النسيم، الرياض 4. #استقدام_عاملات افاق الاختيار للاستقدام من : غانا - المغرب - بنغلاديش - عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات. 158 km مكتب العنزي للخدمات العامة عبدالرحمن بن عوف، النسيم، الرياض 4.
معلومات مفصلة إقامة 8633 مارد، الريان، الرياض 14212، السعودية بلد مدينة رقم الهاتف رقم الهاتف الدولي نتيجة موقع إلكتروني خط الطول والعرض إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل السبت: 9:00 ص – 12:00 ص الأحد: 9:00 ص – 12:00 ص الاثنين: 9:00 ص – 12:00 ص الثلاثاء: 9:00 ص – 12:00 ص الأربعاء: 9:00 ص – 12:00 ص الخميس: 9:00 ص – 12:00 ص الجمعة: مغلق اقتراح ذات الصلة #استقدام_خادمات مكـتب فــــهق للاستـــقدام – اســــم لــه تـــاريخالان من مكتب فهق للا. مكتب فهق للاستقدام. 01-18-2017 10:56 am بواسطة مكتب فهق للاستقدام. الاختيار للاستقدام. 0: 1, 405: شاهد المزيد… مكتب فهق للاستقدام Saudi Arabia. مكتب استقدام's public profile badge Include this LinkedIn profile on other websites. مكتب استقدام في إثيوبيا Student at ADESH UNIVERSITY. ADESH UNIVERSITY View profile View profile … شاهد المزيد… مكتب فهق للاستقدام عاملات On Twitter عامله فلبينيه للتنازل 35 سنه مسيحيه سبق لها العمل سنتين بالسعوديه سبب التنازل عوده العامله السابقه التواصل 0533044480 920004673 مشهوره تستاهل الشهره عطنا صوره لمدينتك … شاهد المزيد… افضل مكاتب الاستقدام في الرياض:- – مكتب قصر التعاقد الدولي للاستقدام – مكتب عبدالله التميمي للاستقدام – مكتب الصفوة للاستقدام – مكتب عبدالله فهد بن جمعان للاستقدام – مكتب عبدالرحمن سليمان النقير للاستقدام – مكتب اعمال … شاهد المزيد… مكتب فهق للاستقدام 8633 Marid, Ar Rayyan, Riyadh 14212, Saudi Arabia تنسيق: 24.
وأوضح أن طبيعة عمله تكمن في الإشراف على تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الصيانة في المواقع التابعة لفريق عمله، وتحضير مستخلصات المقاولين المرتبطة بجميع أعمال الموقع وتسويتها، وكذلك ضمان تنفيذ الأعمال التشغيلية في الموقع والأداء الفعال لفريق العمل. ولفت إلى أنه التحق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة في عام 2020، عبر إعلانات المبادرة في منصات التواصل الاجتماعي، مشيرًا إلى أن العمل في القطاع، أكسبه العديد من المهارات أبرزها ترتيب الأعمال وإدارتها وفق الجدول الزمني للمشروع والمرافق التابعة له، وكذلك إدارة وترتيب مستخلصات المقاولين وتسويتها، وإعداد التقارير الفنية والدورية حول أعمال المشروع، وإدارة وتوزيع المهام على فريق العمل. ودعا الشباب والشابات السعوديين، إلى بذل جهد أكبر في الاستفادة من برامج المبادرة والحوافز التي تقدمها الجهات الحكومية الداعمة للمبادرة، وكذلك الاستفادة من البرامج والدورات التدريبية التي تقدمها المبادرة. وأكد استفادته وحضوره عددًا من تلك الدورات التدريبية، وكانت أبرزها حول "أساسيات الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق". جدير بالذكر أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات؛ للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف لإيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وتتشارك 6 جهات حكومية في توطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
أوضح البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات) أن مجال إدارة مرافق الجهات العامة والذي يشمل أعمال التشغيل والصيانة وما تتطلبه من كوادر بشرية تتمتع بخبرات فنيّة متخصصة؛ يُعد اليوم من أكثر القطاعات المهنية الواعدة لما يتصف به من استقرار وقلة التأثر بالظروف المتغيرة، نظراً إلى استدامة الطلب على عقود التشغيل والصيانة وحاجة المرافق بأنواعها إلى فنيين خبراء يساهمون في الحفاظ على الأصول والممتلكات، وهو ما ينعكس إيجابياً على استقرار الوظائف في هذا القطاع وطول عمر عقود التوظيف فيه. وانطلاقاً من هذه الرؤية فقد اتجهت حكومة المملكة العربية السعودية نحو رفع كفاءة إدارة مرافق الجهات العامة، وتوطين وظائف التشغيل والصيانة. يأتي هذا التوجه عملاً بالخطة الحكومية التي يتواصل تنفيذها منذ صدور قرار مجلس الوزراء رقم 337 وتاريخ 25/6/1439ه وذلك بهدف رفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في المرافق العامة، وذلك بصورة تدريجية، والتنسيق بين الجهات الحكومية المعنيّة بهذا القطاع لتلبية جميع مُتطلبات الخطة التي وُضعت استجابة لـمُستهدفات رؤية المملكة 2030 من توطين للوظائف وخفض البطالة وفتح المزيد من الفرص الوظيفية الجديدة أمام المواطنين.
بدأ تجهيز المتطلبات والتعليمات بإعداد "دليل التوطين" الذي تولى البرنامج الوطني لإدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات) العمل عليه، والذي يهدف إلى توفير مرجع شامل للجهات لتحقيق التوطين المطلوب، وكذلك تمكين شركات التشغيل والصيانة من الاطلاع على متطلبات التوطين وتحقيقها في عروضهم المقدمة إلى الجهات العامة، وقد اعتمد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التوطين بتاريخ 27/4/1441ه و وتم تعميمه على الجهات الحكومية وإلزامها بتطبيقه عند إعداد الشروط والمواصفات وتوصيف الوظائف ومتطلبات شغلها في عقود التشغيل والصيانة. وانطلاقاً من هذه الرؤية الموحدة؛ بدأ كافة الأعضاء في اللجنة التوجيهية تنفيذ برنامج العمل، فتم بالفعل إدراج متطلبات التوطين في نماذج العقود الموحدة للمشتريات الحكومية الذي تمّ اعتماده من قبل وزارة المالية خلال مايو الماضي. كما توسعت الشراكة ضمن الجهات العامة لتحقيق التوطين عبر توقيع 17 مذكرة تفاهم مع 9 جهات كبرى و8 أمانات للمناطق. وفيما يتعلق بطرح الوظائف، فقد تم تجهيز مسار خاص للإعلان عن وظائف التشغيل والصيانة في البوابة الوطنية للعمل "طاقات" التابعة لصندوق الموارد البشرية (هدف)، بينما يتم العمل على إعداد 3 حقائب تدريبية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لبناء قدرات المواطنين في مجالات إدارة المرافق والخدمات العامة، بالإضافة إلى تنفيذ ورش عمل واجتماعات لمنسوبي وقيادات الجهات الحكومية لشرح متطلبات التوطين وآلياته وخطته.
ولا يقتصر التعاون لصالح توطين الوظائف في هذا القطاع الواعد على الجهات الحكومية فقط، لأن القطاع الخاص ممثلاً بشركات التشغيل والصيانة يُعدّ شريكاً أساسياً في تحقيق أهداف التوطين، وقد شارك القطاع الخاص بكثافة في الملتقى الذي نظمه (برنامج مشروعات) في مارس الماضي، وركز على إشراك القطاع الخاص في تنفيذ خطة رفع نسب التوطين من خلال التزام شركات التشغيل والصيانة بتوجيه نسبة من الوظائف المطروحة في عقود التشغيل والصيانة للسعوديين. وقد حضر الملتقى الذي استهدف توعية الشركات بأهمية دورها، و إطلاعها على خطط التوطين والدعم الحكومي المقدم للشركات، أكثر من 190 شركة عاملة في تشغيل وصيانة مرافق الجهات العامة. وكانت ثمرة هذا العمل الجاد والدؤوب هي النتائج الملموسة في مجال التوطين، فقد أعلن بالفعل عن أكثر من 4200 وظيفة مطروحة للسعوديين في الفترة من شهر صفر وحتى شوال 1441ه من خلال مسار توطين عقود التشغيل والصيانة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، مع استهداف جميع عقود الخدمات المستمرة في الجهات الحكومية بالتوطين. ولا شك أن القطاع وخطة توطين وظائف التشغيل والصيانة تواجه تحدياتٍ متنوعة؛ إلا أن هذه النتائج الواعدة تُبشر بفاعلية النهج الـمُتّبع للتوطين والذي تُنفذه اللجنة التوجيهية بالتعاون مع الشركاء من الجهات العامة والقطاع الخاص.
وظيفة #: 1083092 الناشر: مصادر خارجية مكان العمل: الرياض ، السعودية الراتب/الأجر: حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply القسم: وظائف متنوعة مشاهدات: 41 للمقيمين في: غير محدد تاريخ النشر: 2022-04-27 تاريخ الاغلاق: 2022-05-27 الوصف الوظيفي ادارية: عقد اجتماعات دورية مع الفنيين التابعين لإشرافه لمراجعة سير العمل والتقدم المنجز، ويناقش اقتراحاتهم ويأخذ الإجراءات المناسبة تبعا لذلك. الإشراف على تطوير مهارات الفنيين التابعين لإشرافه وتدريبهم بالتنسيق مع منسوبي الموارد البشرية. الموافقة على الطلبات المتعلقة بشؤون الفنيين التابعين لإشرافه مثل: الإجازات، الاستئذان،.... الخ. إجراء تقييمات الأداء الوظيفي للفنيين التابعين لإشرافه وفقاً للخطط المقررة بالإضافة إلى وضع التوصيات اللازمة فيما يتماشى مع أنظمة الشركة. حفظ وأرشفة طلبات الصيانة والمستندات المتصلة بها يدوياً أو إلكترونياً بعد إجراء اللازم بشأنها بشكل مناسب بحيث يسهل الرجوع إليها عند الحاجة. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بنشاطات وإنجازات أعمال الصيانة وتقديمها إلى مسؤول التشغيل والصيانة.
صحيفة سبق الالكترونية