فجر الدكتور محمد رضا نصر الله عضو مجلس الشورى السابق مفاجأة أثناء اعتراضه وانتقاده لضعف رواتب المواطنين في القطاع الخاص، والتي تبين أنها أقل من رواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية. وقال "نصر الله" إن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص في المملكة يبلغ 6. 400 ريال، بينما تبلغ المتوسطات في الخليج 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب المواطنات 3. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالغ 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وأوضح أن هذه النسب هي التي ذكرها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط، مشيرا إلى أن البحرين تميزت بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية، وفقا لما نقلته صحيفة الحياة. وأضاف أن ضعف الرواتب في المملكة هو الأمر الذي يدفع المواطنين السعوديين إلى النفور من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية. ويناقش مجلس الشورى الاثنين المقبل تقرير الخدمة المدنية الصادر عن العام الماضي، والذي أوضح أن الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5.
08:25:56 2013. 02. 24 [مكة] الأرقام لا تكذب، كما يكذب بعض المسؤولين، وقد نطقت هذه الأرقام بالأدهى والأمرّ حيال رواتب السعوديين في القطاع الخاص: يبلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات، الأقل حظاً في كل شيء، فقد بلغ 3900 ريال، مقارنة بالخليجيات 8700 ريال والأوروبيات 15000 ريال. والسؤال الآن هو: ما الذي يجعل رواتب السعوديين في قطاعهم الخاص أقل من نظرائهم في الدول الشقيقة القريبة والدول الصديقة البعيده؟! والجواب هو أن قطاعنا الخاص يسرح ويمرح منذ عقود دون أن تحكمه ضوابط أو تحد من غلوائه القوانين التي تكبح جشعه وفوقيته وافتراءاته المتوالية على المواطنين. وهذا القطاع بالمناسبة، وقد وضع على رأسه ريشة، يغدق على موظفيه الأجانب ويضمن سكنهم وعلاجهم وتذاكر سفرهم هم وأبنائهم، وقد يصل كرمه إلى حد التكفل بالصرف على إجازاتهم السنوية.!! وحجة هذا القطاع، الذي ينطبق عليه مثل العنز والتيس الغريب، أن هؤلاء السابحين في نعيمه من المستقدمين يستحقون ما يصرف عليهم لأنهم خبراء لا يشق لهم غبار. وإذا افترضنا جدلا أنهم فعلا خبراء ولم يتعلموا في رؤوسنا فهل حاول (قطاع النهب المستعر) يوما أن يوطن خبرتهم ويمنحها لسعودي براتب مجز يماثل نظيره الأجنبي.
1% ما يقدر بـ8. 61 مليون مشترك. ووفقا لتقرير المؤسسة، فإن عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية في منطقة الرياض بلغ 3. 7 ملايين مواطن ومواطنة بنهاية عام 1437هـ، ما يمثل 35% من إجمالي المشتركين، منهم 98% مسجل في القطاع الخاص. وحسب البيانات، يمثل عدد المشتركين بالمكاتب الرئيسية الثلاثة (الرياض وجدة والشرقية) ما نسبته 67% من إجمالي المشتركين، بينما تتوزع باقي النسب على المكاتب الأخرى والبالغ عددها 19 مكتبا. وفيما يخص توزيع المشتركين حسب سلم الأجور، أظهر التقرير ارتفاع أعداد المشتركين على رأس العمل في جميع فئات الأجر خلال عام 1437ﮬ مقارنة بعام 1436ﮬ، باستثناء فئات الأجور مابين (500-999) و(3000-3499). ولفت التقرير إلى أن نصف المشتركين على رأس العمل بنهاية العام الماضي تركزوا في فئات الأجر الأقل من 1000 ريال، حيث يمثلون ما نسبته 47. 5%. وفيما يخص المشتركين السعوديين فبحسب التقرير، بلغ عدد الذين تقل رواتبهم عن 3500 ريال نحو 909 آلاف موظف وهو ما يمثل 48% من إجمالي السعوديين على رأس العمل بنهاية العام الماضي. وفي المقابل، بلغ عدد السعوديين الذي يحصلون على رواتب بين 5 آلاف ريال شهريا وأقل من 10 آلاف نحو 388 ألف موظف، فيما بلغ عدد الموظفين الذين يتجاوز رواتبهم 10 آلاف ريال شهريا 279 ألف موظف.
"الشورى" يصوت اليوم على توصية بربط سلم رواتب موظفي القطاع الخاص بتكلفة المعيشة ينظر مجلس الشورى اليوم (الإثنين)، في توصية جديدة بوضع سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص، بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة.
وتوصلت إلى أن القطاع الحكومي، يمنح فوائد وبدلات أعلى من نظيره القطاع الخاص، إلى جانب أنه أقل في عدد ساعات العمل التي تصل إلى 35 ساعة أسبوعيا، بينما تتراوح في القطاع الخاص ما بين 48 إلى 50 ساعة أسبوعيا، إضافة إلى أن الوظائف في القطاع الحكومي، هي الأفضل في جانب الأمان الوظيفي، عدا ما تتميز به من وجود سلم وظيفي معتمد وفرص تدريبية بخلاف الخاص. وعلى هذا التباين الكبير في حال كل قطاع، سجلت مسوحات الدراسة أن نسبة التوظيف في القطاع العام مقارنة بالخاص في السعودية، هي الأعلى عالمياً، حيث تتراوح بين 1:2 و1:3، بينما النسبة العالمية للتوظيف في القطاعين 4:1 و20:1، توصلت إلى أن الموظفين السعوديين أكثر نشاطا في القطاع العام عنه في القطاع الخاص بنحو 8 إلى 60 مرة مقارنة بباقي العالم. وذكرت أنه بينما تراجعت رواتب القطاع الخاص في السنوات السبع الأخيرة، استمر ارتفاع الرواتب والبدلات في القطاع الحكومي، حيث أعلن في مارس 2011 أن أقل راتب في القطاع العام سيكون 3000 ريال شهريا، مما يعني أن الحد الأدنى من رواتب القطاع العام ضعفا متوسط الراتب في القطاع الخاص، وهو ما جعل السعوديين مستعدين لعدم العمل والإنتاج حتى يأتي لهم عرض عمل من القطاع العام.
انتقد عضو مجلس الشورى السابق السعودي محمد رضا نصر الله، ضعف رواتب السعوديين في القطاع الخاص، ووصفها بأنها الأقل مقارنة برواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية ، بحسب ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الجمعة (20 يناير / كانون الثاني 2017). وأشار في حديثه إلى «الحياة»، إلى دراسة البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط التي كشفت أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص السعودي يبلغ 6. 400 ريال مقارنة براتب الخليجي البالغ 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالع 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وقال نصر الله: «في الوقت الذي نرى فيه الدولة هي الموظف الرئيس إلى درجة بات معه الباب الأول من الموازنة ينوء بأثقال الرواتب، نرى رواتب القطاع الخاص في تراجع وانخفاض، وهو ما يدفع السعوديين اليوم لأن ينفروا من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية». وأضاف: «أحد الحلول المطروحة يتمثل في تضييق فجوة الرواتب بين القطاعين العام والخاص بعد العمل على إعادة هيكلة المخرجات التعليمية بما يتناسب مع سوق العمل».
وأشار إلى أنه على رغم زيادة نسبة توطين الوظائف في السنوات الأخيرة، بعدما غدا معدل البطالة في ارتفاع، فإن القطاع الخاص لم يسهم مساهمة فعالة في استيعاب هذه العمالة وذلك بسبب عدم جديته أمام ما يتوافر لديه من عمالة وافدة رخيصة، في حين تميزت البحرين بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية. ولفت إلى استمرار شكاوى العديد من الموظفين والعمال في القطاع الخاص متبرمة من المادة 77 من نظام العمل التي تتيح الفرصة لمؤسساته وشركاته فصل من ترى فصله من دون قيد، وانطبع في الأذهان بحث القطاع الخاص عن عمالة رخيصة مفضلاً استقدامها من خارج السوق السعودية، لتسيير مشاريع قائمة أصلاً على الإنفاق الحكومي. وتساءل: «ماذا عملت وزارة العمل لإنصاف العامل السعودي؟ ولماذا لا يحتكم للمحاكم العمالية؟». ولفت نصر الله، إلى أنه مع ارتفاع تكاليف المعيشة يلاحظ أن القطاع الخاص يقدم أدنى الأجور للمواطنين قياساً بما يقدمه نظيره في دول مجلس التعاون الخليجي، ولا أريد المقارنة مع ما يقدمه القطاع الخاص في دول اليورو، وأخيراً هل موافقة مجلس الوزراء أخيراً على إنشاء هيئة حكومية لتوليد الوظائف استشعاراً منه لخطورة عدم استيعاب طلبات العمل المتزايدة من السعوديين؟ وهل هو بديل عن عدم قدرة وزارة العمل على توليد الوظائف للسعوديين عبر برامجها التي لم تحل مشكلة البطالة؟ كما أن هناك من اتهمها بتوظيف وهمي لها.
تحتار السيدات في البحث عن الطرق والأفكار الجديدة لتقديم الحلويات للضيوف، حيث تسعى كل واحدة لاختيار طريقة وفكرة مميزة ومختلفة عن غيرها من السيدات، أو عما قامت به هي نفسها في المرة الماضية عند تقديم الحلويات للضيوف، إليكم أفكار لتقديم الحلويات للضيوف. أفكار لتقديم الحلويات للضيوف فيما يأتي عرض لبعض الأفكار التي يمكن للسيدات تطبيقها لتقديم الحلوى للضيوف، وهي أفكار سهلة وبسيطة، وهي كالتالي: [1] يمكن استخدم أطباق الضيافة ذات الألوان الزاهية ، حيث يُصفّ الكعك بها ويُرش عليه السكر المطحون ليعطيه مظهراً شهياً. عند تقديم أنوع مختلفة من الحلويات ، توضع كل كعكتين بجانب بعضهما بحيث تكون الأولى مائلة على الأخرى، وكذلك الأمر في البيتيفور والغريبة فتوضع في صينية مزخرفة. يمكن إضافة دانتيل أو قماش مزين أنيق ، أو ورق ناعم خاص بالضيافة لطبق تقديم الكعك، فهو يعطي لمسة بسيطة ومميزة لما تقدميه لضيوفك. يمكن استخدام طبق التقديم ذو الطبقات لتقديم كعك العيد ، فهو إحدى الوسائل البسيطة والجميلة لتقديم الكعك، ويمكن توزيع أنواع الحلويات المتوفرة في كل طبقة. يمكن تزيين طاولة تقديم الحلويات من خلال اختيار الغطاء المناسب لأثاث المنزل والمناسبة ، بحيث يضفي لمسة فنية مميزة ترتبط بأجواء العيد والفرح.
مكاتب الجود لزينة وضيافة الافراح- الكويت لدينا خدمات الضيافه المميزة التي تتنتاسب مع طلباتكم.. نقوم بجميع المناسبات. افراح استقبالات. حفلات تخرج. اعياد ميلاد – عزاء.. ونقدم افضل الخدمات فى الضيافه شاي وقهوه عصائر طازجه مع حلو القهوه.. وتاجير جميع مستلزمات المناسبات كراسي. طاولات. كوش. سجاد. خيم. مكيفات.. تجهيزات افراح الكويت "افراح المجد" لخدمات الافراح يقدم لحضراتكم خدمة سيرفس شاي وقهوه وتجهيز مناسبات تنظيم حفلات اعياد ميلاد ايجار طاولات وكراسي فندقية وكراسي للعزاء ، خيام افراح طاولات شاي وقهوه طاولات قهوه وشاي خدمة شاي وقهوة وعصير وحلا وموالح وفطاير. نسعى دائما الى تقديم الافضل مع السرعة في انجاز الاعمال وافضل الاسعار.