8- المبالغة في تواريخ و فترات العمل من اكثر الأخطاء شيوعاً وأبرزها عندما يقوم المبتدئون بإعداد سيرهم الذاتية هي التلاعب بفترات العمل او تواريخ الانضمام الى الشركات ومغادرتها. إذ يضن البعض إنهم يعززون فرص قبولهم للوظائف لو زادوا فترات العمل في سيرهم الذاتية وهذا خطأ كبير واقعا، فاليوم لدى مختصي التوظيف الكثير من الأدوات للتحقق من صحة ودقة المعلومات المذكورة في السير الذاتية والتي تجعلهم على بينة من مصداقية المرشح او صاحب السيرة الذاتية.
حيث هناك مهارات يجب ذكرها لأنها تكون مرتبطة بالمجال الوظيفي المرتبط بالسيرة الذاتية بينما باقي المهارات لا تزيد من فرصة قبولك ، بل من الممكن أن تكون سبب رئيسي في رفضك ، و لكن لماذا ؟. لأن كثرة الشرح في السيرة الذاتية بشكل عام و ليس في المهارات فقط ، يجعلك تبدو أمام قارئ السيرة الذاتية و كأنك تترجي منه أن يوافق علي قبولك في الوظيفة. لذلك أكتب ما هو مرتبط بمجالك الوظيفي سواء كانت خبرات شخصية أو خبرات مكتسبة و أبتعد عن سرد كل شئ ، لهذا ننصحك و بشدة أن تتعرف علي كيفية كتابة المهارات في السيرة الذاتية. 5. عدم الامانة من اخطاء كتابة السيرة الذاتية. نريدك أن تفكر جيداً في كل شئ تكتبة في السيرة الذاتية ، لأن بمجرد حصولك علي إتصال هاتفي أو رسالة إلكترونية تقول فيما معناها بحضورك اليوم لإجراء مقابلة عمل Interview ، سيتم النقاش معك في كل حرف موجود في السيرة الذاتية. نعم و بكل ما تحملة الكلمة من معني سيتم طرح أسئلة عليك لكي يتأكدون هل أنت بالفعل تمتلك الخبرات و المهارات هذه التي ذكرتها في السيرة الذاتية ، ام مجرد تشويق لإجراء المقابلة. لذلك ماهو شعورك عندما يكتشفون انك شخص مخادع ؟ ، بالطبع شعور غير جيد تماماً و خاصة إن كان لك فرصة مع هذه الشركة في وقت لاحق لأنهم يحتفظون بأي سيرة ذاتية.
ما هي أخطاء كتابة سيرة ذاتية احترافية؟ ما هي الأمور التي عليك تجنبها عند إنشاء سيرتك الذاتية؟ ما هي النقاط التي تجعلك تخسر الوظيفة التي تقدم عليها؟ لكل شخص يكتب سيرته الذاتية لأول مرة أو من يبحث عن عمل جديد، يجب عليك الإنتباه والحذر عند كتابة سيرتك الذاتية، فخطأ واحد قد يجعلك تفقد فرصتك. ليس لديك 6 ثوان فقط، حتى تقنع فيها مدير التوظيف أنك مناسب للوظيفة وتلفت إنتباه ليتابع قراءة سيرتك بتمعن. سيرتك الذاتية هي أول نقطة اتصال تقوم بها مع صاحب العمل المحتمل، لذلك يجب أن يكون هذا الانطباع الأول دليلًا قويًا وواضحًا لمدى روعتك في ما تفعله. أثناء كتابتك لسيرتك الذاتية أو تحديثها، تأكد أنها لا تحتوي على الأخطاء التالية. أهم أخطاء كتابة سيرة ذاتية احترافية حسب رأي الخبراء هناك العديد من الأمور التي عليك الإهتمام والتركيز عليها، عندما تقوم بإنشاء سيرتك الذاتية، حيث ستكون سيرتك الذاتية بمثابة البوابة التي تتمكن من خلالها بالحصول على وظيفة أحلامك. 1- الأخطاء اللغوية والنحوية يجب أن تكون سيرتك الذاتية خالية من أي خطأ لغوي أو كتابي أو نوحي، لأن هذا سيعطي مؤشرات غير جيدة بالنسبة لأصحاب العمل ومدراء التوظيف.
2 ـ إلهام الآخرين من حولك حتى تصبح قائدًا تحتاج أن تكون مثالًا جيدًا ملهمًا لِلآخرين بإيجابيتك وحلمك وطريقة مواجهتك للمشاكل والعقبات التي تعترض طريقك. أهم مهارات التطوير المهني وطرق تحقيق مراحل التطوير الوظيفي. حيث أن إقناع الآخرين من حولك باتباعك لا يتم عن طريق الكلام فقط، إنما يحتاج متابعيك أن يروك دائمًا تتصرف بشكلٍ جيد، وبذلك تكون ملهمًا لهم، وكفئًا للقيادة في أعينهم، و لتوضيح المقصود بشكلٍ أكبر، يقول جون كوينسي آدمز، "إذا كانت تصرفاتك تلهم الآخرين على أن يحلموا أكثر، ويتعلموا أكثر، ويفعلون أكثر ويصبحون أكثر، فأنت زعيم وقائد". هذا، وأهم ما يجعل تلك الصفة مهمة جدًا، أنك إذا نجحت في إلهام متابعيك، تستطيع أن تتغلب على التحديات والعقبات المستقبلية بشكل أكثر سهولةً ويسرًا" 3 ـ التمتع بالتفكير الاستراتيجي والنظر إلى المستقبل لكي تكون قائدًا ناجحًا عليك ألا تنظر تحت قدميك فقط، تحتاج دومًا لوضع أهدافٍ بعيدة المدى، والنظر إلى مستقبل طموحك والتخطيط لعملك بشكلٍ لا يشتتك عن الحاضر في الوقت ذاته، كما تحتاج أيضًا أن تكون مستعدًا دائمًا لتعديل استراتيجياتك إذا ما قابلتك فرصةً مفاجأة، أو تحدٍ جديد لم يكن في الحسبان. وإذا أردت أن تنمي تفكيرك الاستراتيجي عليك بالآتي: تمتع بالمرونة في تفكيرك، واعمل على تجربة أساليبٍ جديدةٍ في حياتك عمومًا وفي عملك بشكلٍ خاص، واهتم بالأفكار الجديدة والخارجة عن الصندوق.
كما يقوم بتعليمهم كيفية التمكن من تحقيق نتائج غير مسبوقة وأهداف ناجحة بجانب الاستفادة من أخطائهم السابقة في سبيل أن يصبحوا فريق أفضل وأحسن. تمتعه ببعض التواضع المقصود من التمتع بالتواضع أن يكون الشخص صاحب الشخصية ذات الطابع القيادي يمتلك القدر الكافي من ثقته بذاته. بالإضافة إلى عدم خوفه من ارتكاب بعض الأغلاط وفي حالة القيام بارتكابها سواء عن قصد أو بغير قصد يقوم بتحمل أغلاطه ويعترف بها وأن يتعلم منها لعدم تكرارها مرة أخرى. كما يقوم بالإنصات لفريق العمل الخاص به الذي يكون تحت قيادته وأن يطلب منهم بعض الملاحظات. صفات تجعل منك شخص قيادي ممتاز يقوم الشخص القيادي بأن يأخذ خطوة المبادرة ليتمكن من تطوير بعض مهاراته وكيفية تحمله لكافة المسئوليات. أن يقوم بتحدي ذاته ويتمكن من التعلم باستمرارية. صفات الشخصية القيادية وتنمية شخصية القائد. المراجع Estos son los cuatro rasgos de un buen líder – La Vanguardia What are Leadership Traits? 6 Characteristics of an Effective Leader – HBS Online
وتنمية مهارات العمل لموظفي الشركة تتم بإضافة مجموعة من الدورات التدريبية والتعليمية والتثقيفية والتي يتم إعدادها مسبقا لتحسين وتطوير مهارات الموظفين، تلك المهارات التي يحتاجها العمل لإنجاح الخطة الموضوعة وتحقيق الأهداف المرجوة من تلك الخطة. المهارات الوظيفية pdf قم بتحميل الملف بالضغط هنا تصفّح المقالات This div height required for enabling the sticky sidebar
ذات صلة كيف تكون شخصية ناجحة صفات الشخصية القيادية صفات الشخصية الناجحة توجد صفات تُميّز الشّخصية الناجحة عن غيرها، ومنها ما يأتي: [١] الطموح: يثق الشخص الناجح بقدراته، ويثق بأنّه الأفضل في كلّ شيء، كما يؤمن بأنّه يستحق الأفضل بالمقابل، إذ يرى أنّه يُقدّم أفضل ما لديه، ويستحق أن يكون ناجحاً في كلّ ما يقوم به. الشجاعة: يواجه الشخص الناجح المُعوّقات، والمخاوف، والشّكوك، في طريقه إلى النّجاح، فالشّك والخوف من أكثر الأمور التي تجعل النّاس يتجمدون في أماكنهم، ولا يُحرّكون ساكناً، أمّا الشّخص الناجح فرغبته الشّديدة للوصول إلى القمة تجعله يقاوم بعزم كلّ الأمور التي تشدّه نحو الخلف. الالتزام: يلتزم الشخص الناجح بعمله، ويحب ما يقدمه للنّاس من خدمات وأعمال، فبغض النّظر عن المجال الذي يعمل به، فإنّه يؤمن بعمله، ومنتجاته، وخدماته، إذ يرى أنّه يُقدّم الخير للمجتمع، وذلك ما يُحفّزه للعمل باستمرار، كما يزيد من اهتمامه بعمله. الجاهزية: يستعد الشخص الناجح لكلّ خطوة يقوم بها، ويدرسها بدقة، حيث إنّه يقوم بالتضحيات ليتفوّق على غيره من الأشخاص، كما يشغل تفكيره في تجهيز نفسه جيّداً للحصول على النّتائج التي تُرضيه.
صفات الشخصية القيادية نقدمها لكم ف تختلف شخصيات البشر باختلاف صفاتهم التي تميز كل فردٍ عن الآخر، فإنك لو راقبت مجموعة عملٍ أو مجموعة من الرفقاء، ستجد أن كل شخصٍ يتمتع بصفاتٍ مغايرةٍ لِصديقه، وذلك ما يجعل كلًّا منهم مميزًا في ناحيةٍ ما، وبارعًا في مجالٍ معين. فهناك شخصية يتسم بالحلم والتفاؤل، وهناك شخصية تتميز بالتفكير المبدع، أو ما يسمونه "خارج الصندوق" وهناك شخصيّات قيادية، تتمتع بالثقة بالنفس، والقدرة على إدارة الأمور، الكثير من الاختلافات. فإذا كنت ترغب في التعرف على صفات الشخصية القيادية، فعليك بالاطلاع على هذا المقال. يعد أصحاب الشخصيات القيادية إحدى أكثر الشخصياتِ نجاحًا، فهم يتمتعون بالكثير من الصفات التي تجعلهم في المقدمة دومًا، ما بين الكاريزما والثقة بالنفس. وعلى الرغم من وجود الكثير من الأشخاص الموهوبين بمهارات الشخصية القيادة بمجرد الفطرة، إلا أنه بإمكان الجميع اكتساب صفات تلك الشخصية وسماتها بالتعلم والممارسة، لذلك هيا بنا نتعرف على صفات تلك الشخصية وما يميزها عن غيرها. 1 ـ الثقة بالنفس إحدى أهم الصفات التي يتميز بها أصحاب الشخصية القيادية، فحتى تستطيع أن تكون قائدًا يتبعه الآخرون، يحترمونه ويستمعون له، يجب أن تكون واثقًا من نفسك بالدرجة المطلوبة، لأنك إذا كنت مترددًا في قراراتك دومًا، وخائفًا من الخوض في كل جديد، فكيف سيتبعك الآخرين ويثقون بك؟ ومع ذلك عليك أن تفرق جيدًا بين الثقة بالنفس وبين الغرور، فالثقة بالنفس صفةُ حميدةٌ ومطلوبة، أما الغرور يسيء لصاحبه بشكلٍ عام، وللقائد أو رئيس العمل بشكلٍ خاص!
السر الثاني هو ، شعلة التحفيز التحفيز هو أهم أسباب نجاح القائد أو فشله، ويجب أن يكون القائد حذرًا في كل تصرفاته وأقواله فجميعها تؤثر في عملية تحفيز فريق العمل. كتاب حبة القيادة، كين بلانشر ومارك ميوتشينك كتاب القيادة للجميع، بيترج. دين كتاب سحر القيادة، د. ابراهيم الفقي كتاب القيادة المرتكزة على مبادئ، ستيفن آر. كوفي كتاب العبقرية والإبداع والقيادة، دين كيث سايمنتن كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم، جيمس هانتر كتاب فن القيادة المدرسية، توماس ر. هور كتاب كيف تكون قائدًا ناجحًا ومبدعًا، ديل كارنيجي كتاب رخصة القيادة التربوية، د. مصطفى أبو سعد. ونختتم مقالنا بكلمات جون كوينسي آدامز المؤثرة: " إن كانت أفعالك تلهم الآخرين ليحلموا أكثر وليتعلموا أكثر ولينجزوا أكثر، فأنت هو قائدهم الحقيقي. " المصادر و المراجع add remove كتاب سحر القيادة - د. ابراهيم الفقي