في غضون السنوات الخمس المقبلة، من المتوقع أن يحتاج نصف العاملين إلى صقل مهاراتهم أو إعادة التأهيل - والتي تعني تدريب العامل من أجل اكتساب مهارات جديدة أو تحسينها - مع ترسخ الاضطراب المزدوج للتأثيرات الاقتصادية التي خلفها الوباء والحاجة لمزيد من الأتمتة. فبعد سنوات من تفاوت المداخيل الآخذة في الزيادة والمخاوف حيال عمليات محو الوظائف نتيجة مزاحمة التكنولوجيا، فإن الصدمة الصحية والاقتصادية معاً في عام 2020 تركت بصمتها فيما يتعلق بأهمية ثقل المهارات. 9 مهارات يحتاجها سوق العمل في عام 2022 وأخرى لا يحتاجها فما هي؟ – صناع المال. وتأتي هذه الرؤية في سياق أحدث تقرير حول مستقبل الوظائف صادر عن منتدى الاقتصاد العالمي، حيث يحدد وظائف ومهارات المستقبل، كما يتبع التغييرات التي تطرأ على سوق العمل. ويمكن أن يوفر الاضطراب التكنولوجي الشديد وسيلة لخلق الوظائف فضلاً عن المساعدة على تعلم مهارات جديدة. ويقول مؤسس ورئيس منتدى الاقتصاد العالمي "كلاوس شواب" من خلال التقرير: "لدينا الوسائل اللازمة لإعادة تأهيل الأفراد وتدريبهم بأعداد غير مسبوقة، ولنشر شبكات أمان دقيقة تحمي العمال العاطلين، ولإنشاء خرائط مخصصة نعمل على توجيه هؤلاء العمال نحو وظائف الغد". المستقبل في أرقام يُقدر التقرير أنه بحلول عام 2025، ستتراجع الوظائف الزائدة عن حاجة العمل من كونها تمثل 15.
لابد في البداية أن تتعرف على متطلبات سوق العمل، وعلى ذلك تقوم بإجراء العديد من الدراسات التفصيلية للمهارات المطلوبة في سوق العمل. مهارات لا يتطلبها سوق العمل على الرغم من ازدياد المهارات والمتطلبات بصورة متزايدة في الفترة السابقة، إلا أن هناك على الصعيد الاخر مجموعة من المهارات سوف تختفي حتماً. وسوف تختفي هذه المهارات بسب عدم الحاجة بصورة كبيرة لها، فهي أصبحت تندثر تحت التراب لعدم الإقبال على طلبها في سوق العمل. ومن أمثلة هذه المهارات ما يلي: الصناعات الحرفية هناك العديد من الحرف التي تعتمد على اليد سوف يقل الطلب عليها، وذلك نظرًا لاستخدام التكنولوجيا، ومع تطور تلك الآلات سوف يقل الطلب على العمل البدني، وسيتم الاعتماد على الآلة بشكل دائم وكبير. المهارات المطلوبة في سوق العمل. موظفين خدمة العملاء مع اختراع الكثير من الأجهزة التكنولوجية المتطورة سوف يكون عليها إقبال شديد، بالتالي سوف يتم استخدامها في التواصل الكتابي، أو التواصل من الصوتي هذا ما يؤكد لنا أن الشركة ستستغني بصورة كلية عن موظفي خدمة العملاء. بالإضافة إلى البحث عن المنافسين والحاجة للسفر ودراسة الشركات المنافسة عن طريق شراء منتجات الشركة المنافسة، فهذا الأمر يشكل عبء على الشركات مادياً وضياع للوقت بصورة كبيرة، ولكن مع تطور التكنولوجيا لن تحتاج إلى السفر ودراسة المنتجات المنافسة، ذلك بسبب عرض كافة المنتجات والتعليقات والمراجعات والتقييمات للمنتج معروضة على الإنترنت بصورة مجانية.
لذلك، ننصحك أن تكون من الأشخاص الذين يرغبون في اكتساب أي مهارات جديدة، وخوض أي تحديات تواجهك. 5- مهارات اتخاذ القرارات من أهم المهارات الضرورية التي يجب أن يتحلى بها الموظف، هي مهارات اتخاذ القرارات؛ لأن اتخاذ القرار ليس أمراً هيناً، فهو لا يتوقف على جانب واحد فقط من جوانب العمل، وإنما اتخاذ القرار في العمل يمس جميع جوانب العمل فقد يؤثر على أفراد معينة في مكان ما، وقد لا يؤثر. لذلك، عليك أن تدرس جميع جوانب الموضوع الذي أمامك في العمل بشكل جدي ؛ حتى تستطيع أن تأخذ قرار سليم وصائب يؤثر بصورة إيجابية على كفاءة المنظمة التي تعمل بها؛ لأن اتخاذ القرار في العمل ليس شيئاً شخصياً، ولكنه مجموعة من الخطوات الإدارية إذا تعلمها الفرد سيصبح لديه القدرة على اتخاذ إجراء أو قرار يناسب جميع المتواجدين في بيئة العمل. المهارات المطلوبة في سوق العمل. 6- مهارات التواصل مع الآخرين كذلك ينبغي على المتقدم لسوق العمل أن يتمتع بمهارة التواصل مع الآخرين، فإذا الشخص من التحدث بثقة أثناء مقابلة العمل تزيد فرصته في الحصول على وظيفة؛ لأن هذه المهارة تساهم في تطوير العلاقات التجارية. لذلك، فهي تعد مهارة من المهارات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها الموظف؛ لأنها تحسن من أداء العمل، وترويج السلع من خلال شرح المنتج للعميل وبالتالي يتحقق الربح ويزيد المال، أو يمكنك أن تحتاج إلي الحديث مع المدير لمعرفة احتياجاته في بيئة العمل، ومن ثم تلبيتها.