أهمية إدارة الموارد البشرية HR والوظائف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، متطلبات العمل في الموارد البشرية، صلاحيات إدارة الموارد البشرية وتحدياتها أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة في هذه المقالة عن إدارة الموارد البشرية سنتحدث عن هذا القسم المهم جداً في أي مؤسسة أو شركة أو بيئة عمل حيث أنه يعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين والعمال، كما أن له احتكاك وتعامل مباشر وشبه يومي في تفاصيل إدارية مع الموظفين سنذكرها كما نستحدث عن أهميته وتحديات تواجه فريقه. ولتوضيح إطار عمل إدارة الموارد البشرية سنحدد أهم صلاحيات هذا القسم ومتطلبات العمل فيه. يعتبر قسم إدارة الموارد البشرية عصباً مهماً في إدارة المؤسسة أو المنشأة أو الشركة وذلك تبعاً لأهمية عملية إدارة الموارد البشرية ويمكن تلخيص أبرز الأهميات في النقاط التالية: [1] القسم المسؤول عن تعيين الموظفين وترقيتهم: حيث يكون فريق قسم إدارة الموارد البشرية هو المسؤول في الدرجة الأولى عن مقابلة المتقدمين للعمل لدى المنشأة أو المؤسسة وهم من يضعون تقييماً أولياً. أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة. الوظائف الإدارية التي يقوم بها فريق قسم إدارة الموارد البشرية مهم للعمال والموظفين والإدارة العليا باعتباره حلقة الوصل بينهما.
الأدوار الرئيسية للموارد البشرية هناك 5 أدوار رئيسية للموارد البشرية؛ وهي كالآتي: [٧] التعويضات والفوائد: يُقدّرها قسم الموارد البشرية في المنشأة حسب الشاغر الذي يشغله الموظّف، حيث تُقدّر الأجور والفوائد بالتعاون مع مديري الأقسام بناءً على تقسيم العاملين وسلّم الرواتب في المنشأة. إدارة المواهب: يتميّز قسم الموارد البشرية بدوره الأساسي في إحداث التطوّر داخل المنشأة، وذلك من خلال البحث عن الموظفين الفاعلين عبر العديد من الوسائل والطرق، ثمّ مقابلتهم، وتوظيفهم، وتدريبهم أيضاً بالتعاون مع الإدارة العامة للمنشأة، وتُقاس كفاءة المُرشّحين للوظائف عادةً بناءً على عدّة مقاييس أهمّها ما يأتي: الخبرات والوظائف التي شغلها من قبل. المدة الزمنية التي استغرقها في الوظائف السابقة. التدريب والتأهيل: تسعى الشركات غالباً إلى تطوير موظفيها وتدريبهم لكي يرتفع مستوى الشركة، وتقع هذه المسؤولية على عاتق قسم إدارة الموارد البشرية. الالتزام بالقوانين: يُعدّ من الأدوار المهمة التي تقع على كاهل قسم الموارد البشرية، ويكون ذلك بمراقبة الثغرات الوظيفية وسياسات العمل التي من شأنها وضع إدارة المنشأة في العديد من المكشلات وتعريضها للعقوبات من قِبل الجهات الحكومية المختصة.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف. عناصر بطاقة الوصف الوظيفي. نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف الإستراتيجي. المحور الرابع: مؤشرات قياس الاداء الرئييسية kpI: مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة مفهوم مؤشرات قياس الاداء الرئيسية(KPI) و الية تحديدها. فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الاداء في المؤسسات. مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الاداء المؤسسي. بطاقات قياس الاداء المتوازنه و الفائدة من استخدامها وعلاقتها بمؤشرات قياس الاداء؟ طرق وأساليب استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازنه. كيف يتم استخدام مؤشرات قياس الاداء؟ المحور الخامس: التدريب و تطوير الموارد البشرية: العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري. الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي. المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي. أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب. خصومات وأسعار خاصة للمجموعات والمؤسسات وكذلك لعملائنا السابقين اتصل بنا أو راسلنا للتعرف على اسعارنا الخاصة يمكننا عقد جميع البرامج والدورات اون لاين (تدريب تفاعلي عن بعد) ويمكننا ايضا عقد اي برنامج او دورات تدريبية في التاريخ والمكان حسب رغبة العملاء تعقد برامجنا في فنادق أربعة و خمسة نجوم - دبي - دول الخليج وغيرها من الدول التي نعقد بها البرامج.
27/04/2022 الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تمنح مستشفى المواساة في الدمام الإعتماد المؤسسي لـ4 سنوات حصل مستشفى المواساة بالدمام على الاعتماد المؤسسي للهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمركز تعليمي وتدريبي للأطباء والممارسين الصحيين في مختلف التخصصات الطبية وبرامج الهيئة المتعددة. الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعلن برنامج (فني النظارات) المنتهي بالتوظيف - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. كما رافق هذا القرار حصول مستشفى المواساة على الاعتماد البرامجي من قبل الهيئة لبرنامج الزمالة السعودية المكتمل في الطب الباطني وذلك بعد أن اجتاز المستشفى وبكل جدارة جميع الاشتراطات والمعايير التي حددتها الهيئة للحصول على الاعتماد. هذا مع العلم بأنه جاري اعتماد أربعة برامج زمالة أخرى طب الأطفال، طب التخدير، الأشعة التشخيصية والصيدلة السريرية. ولا شك أن هذا الإعتماد يعكس التطور الكبير الذي تتمتع به مستشفيات المواساة وما تمتلكه من إمكانات وتجهيزات عالية وكوادر طبية وفنية مؤهلة تأهيلاً علمياً عالياً. وكذلك توافر البيئة التدريبية والتأهيلية المتوافقة مع المعايير والمتطلباتِ الصحية العالمية، و هذا الإعتماد يُعد داعماً قوياً لبرامج التعليم الطبي المستمر التي سوف تسهم بمشيئة الله في رفع كفاءة الأطباء السعوديين بالمستشفيات والمراكز الصحية بمملكتنا الغالية.
تعد هيئة التخصصات الصحية في المملكة العربية السعودية، من أهم الهيئات العلمية العاملة فيها وهي هيئة مستقلة تم انشائها في خلال عام 1413 هـ/1992م، يقع مقرها الرئيسي في العاصمة السعودية " الرياض " بينما تم افتتاح عدد من الفروع التابعة لها في مختلف شتى أنحاء المملكة، وحاليا يتقلد السيد وزير الصحة منصب رئيس مجلس أمناء الهيئة، بينما تقلد السيد أيمن بن أسعد منصب الأمين العام لها، و مؤخرا أعلن الحساب الرسمي للهيئة عن فتح باب التقديم لعدد من البرامج و الدبلومات الصحية و هو ما نتحدث عنه اليوم من خلال مقالنا التالي وكيفية التقديم للالتحاق بتلك الدبلومات والبرامج المختلفة. طريقة التقديم على برامج و دبلومات التخصصات الصحية وكما سبق و أِرنا إلى أن هيئة التخصصات الصحية، قد أعلنت يوم أمس (الخميس)، من خلال حسابها الرسمي على موقع التغريدات " تويتر" عن فتح باب التقديم للعام الأكاديمي 2022م ، في كلا من برامج التخصصات الدقيقة وبرامج الصيدلة "السنة الثالثة" فقط والدبلومات، بالاضافة إلى برامج دبلوم الدراسات العليا السعودي لكلا من: طب الأطفال وطب الطوارئ، ودبلوم طب الأسنان المتقدم، وبرامج شهادة الاختصاص للصيدلة السريرية الخاص بــ "السنة الثالثة الدقيقة" فقط.
يواصل مؤتمر حائل الدولي لطب نمط الحياة 2022 لليوم الرابع على التوالي برامجه وندواته العلمية في حائل، بمشاركة 40 متحدثًا من مختلف دول العالم من الأطباء والمختصين في المجال الطبي، ومشاركة عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص، يصاحبه عدد من الفعاليات الصحية. ونفّذ مؤتمر حائل الدولي لطب نمط الحياة، اليوم الأربعاء، ندوتين توعويتين في كل من محافظة الحائط بعنوان "غيّر حياتك بالمشي" قدّمها الدكتور صالح الأنصاري، طبيب الأسرة وأستاذ مساعد المجتمع، وكذلك ندوة في محافظة سميراء بعنوان "هوس الميزان" قدّمتها الدكتورة حصة بنت عبدالله الحسيني استشارية تغذية علاجية. من جهته، أوضح المدير العام للشؤون الصحية بمنطقة حائل الدكتور فرحان بن فالح الشمري، أن فعاليات مؤتمر حائل الدولي لطب نمط الحياة تمتد إلى جميع محافظات المنطقة، من خلال عدد من البرامج التثقيفية التي تقدّم لسكان المحافظات؛ بهدف تعزيز الصحة والوقاية، ورفع جودة الحياة، إضافة إلى برنامج خاص بصحة المرأة. برنامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الامن. وأشار الدكتور فرحان الشمري إلى أن المؤتمر الذي يعد الأول من نوعه، وهو مؤتمر طبي معتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بعدد 30 ساعة تعليمية، ويشارك فيه عدد من المتحدثين من داخل المملكة ومن خارجها من دول "أمريكا - بريطانيا - الهند - البرازيل"، ويتزامن معه ندوات لتثقيف أفراد المجتمع؛ لتحسين نمط حياة الفرد والمجتمع لكل محافظات حائل الثمانية، بالإضافة إلى عدد من الندوات الخاصة بصحة المرأة، بمشاركة عدد من الطبيبات السعوديات في عدد من التخصصات الصحية بدرجة استشاري، وكذلك استشارية تغذية.
من هو مسؤول الأمن الصحي؟ – هو الشخص المسؤول عن اتخاذ الإجراءات الاحترازية لتقليل المخاطر وحماية زوار المنشأة الصحية التي يعمل بها. كما أن له دور كبير وفعال في رفع مستوى الرضى لدى زوار ومراجعي هذه المنشأة الصحية عن طريق ارشادهم وتوجيههم والرد على استفساراتهم. مهام مسؤول الأمن الصحي: 1- تقديم الخدمات للمرضى والمراجعين وزوار المنشآت الصحية بكل احترافية. 2- إرشاد زوار المنشأة الصحية للوصول الأهدافهم بيسر وسهولة وأمان. 3- العمل على حماية مستفيدي خدمات المنشأة الصحية. شروط القبول في برنامج الأمن الصحي: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ليس على رأس العمل. 3- حاصل على شهادة بكالوريوس في أحد التخصصات الموضحة أعلاه. برنامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية برامج. 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن (40) عاماً. 5- ألا يقل طول المتقدم عن 160 سم للرجال و 150 سم للنساء. 6- وأي شروط أخرى تحددها جهات التوظيف (خلو السوابق، الفحص الطبي). المستندات المطلوبة: 1- شهادة البكالوريوس (موضح فيها رقم الهوية) ومعادلتها من وزارة التعليم والسجل الأكاديمي موضحاً فيه المعدل التراكمي في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة. 2- السجل الأكاديمي في حال كانت الشهادة لا تحتوي على معلومات المعدل التراكمي.