من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة، لذا أصبحت مهمة ادارة الموارد البشرية هى إستقطاب العناصر البشرية المتميزة والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر عن طريق التدريب المستمر لخلق كوادر فنية وإدارية طبقاً للمستويات العالمية من خلال مناخ عمل ومزايا منافسة بما يتناسب مع استراتيجية الشركة. · تزويدالمشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطويرأدلة العمل في مجال المواردالبشرية. مديرو ورؤساءالأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسييرأمورالمواردالبشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز... الخ) فى المؤسسات المختلفة. · مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل. · أهداف إعداد الأدلة. · عناصر دليل العمل. · أنواع الأدلة. · مراجعة الدليل. · أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة. · أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة. · تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب. · دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية. · دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت. · دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات. · ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها.
التنمية [ عدل] عند وضع سياسات الموارد البشرية، يجب توفّر بيان واضح ومتسق لسياسات المنظمة في ما يتعلق بجميع شروط التوظيف وإجراءات تنفيذها على قدم المساواة والعادلة. لتحقيق هذا الهدف، يجب أن تكون السياسات والإجراءات: [10] واضحة ومحددة، ولكنها توفر مرونة كافية لتلبية الظروف المتغيرة. الامتثال لجميع القوانين واللوائح المناسبة. متسقة بين بعضها البعض وتعكس مقاربة شاملة وعادلة بشكل عام لجميع الموظفين. تُطوّر سياسات الموارد البشرية من خلال اتخاذ القرارات والإجراءات حول المشاكل اليومية للمنظمة. تتضمن عملية تطوير سياسات الموارد البشرية تقييم العوامل التالية: [11] تحديد الغرض والأهداف التي ترغب المنظمة في تحقيقها في ما يتعلق بقسم الموارد البشرية. تحليل جميع العوامل التي ستعمل بموجبها سياسة الموارد البشرية في المنظمة. فحص البدائل الممكنة في كل مجال يكون بيان سياسة الموارد البشرية فيه ضروريًا. تنفيذ السياسة من خلال تطوير إجراء لدعم السياسة. ربط السياسة والإجراءات المتلائمة مع المنظمة بأكملها. تدقيق السياسة للكشف عن المجالات الضرورية التي تتطلب تغييرًا. إعادة التقييم المستمرة ومراجعة السياسة لتلبية الاحتياجات الحالية للمنظمة.
· إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية · المفهوم، · المرتكزات، · الخطوات، · الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة، · مزايا الهندرة · السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء · حلقات النقاش. · العصف الذهني. · مجموعات عمل. · تبادل ادوار. · حالات عملية و تطبيقية. · العرض 08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى 10:00 – 10:15 استراحة 10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية 12:15 – 12:50 استراحة + صلاة 12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك. توضح سياسة العمل الإضافي الخاصة بالشركة آلية تعويض الموظفين عن ساعات العمل التي تتجاوز ساعات عملهم القياسية (الرسمية). تهدف سياسة العمل لوقت إضافي الى: التأكد من أن الموظفين سيتم تعويضهم باستمرار وبشكل صحيح عن الوقت الإضافي الذي سيقضونه في واجباتهم الوظيفية. تقليل حوادث إساءة استخدام العمل الإضافي ، وفقدان الإنتاجية ، ومخاطر الصحة والسلامة وغيرها من القضايا. عدم تعارض سياسة العمل الإضافي للشركة مع أي إرشادات قانونية. الحرص على اتباع التشريعات ذات الصلة عند تخصيص ساعات العمل الإضافي أو تعويضها. في سياسة العمل الإضافي ، فإن "ساعات العمل القياسية" هي أوقات العمل المجدولة بانتظام للموظف ، يتم تحديدها عادةً في عقد العمل وتتبع الإرشادات القانونية فيما يتعلق بالحد الأدنى أو الأقصى لساعات العمل المقننة.
التزمت الهيئة المغربية لسوق الرساميل بكل حزم منذ إنشائها بإنماء رأس مالها البشري باعتباره مكون أساسي للقيام بمهمتها بشكل أمثل ودائم. فسياسة الموارد البشرية التي تنهجها الهيئة طموحة جدا و تعتبر أحد ركائز استراتيجيات تنمية المؤسسة فهي مبنية على أربعة محاور هي: الاندماج: وهو ضروري لتطوير التكامل والتفاعل بين مختلف المستخدمين وهو مصدر الفعالية. كما يسمح الاندماج بخلق إحساس تحقيق الذات و الانتماء لمجموعة الهيئة و قيمها. التكوين: تدبير و تطوير المواهب يعتبر جانبا أساسيا من استراتيجية الموارد البشرية لدى الهيئة المغربية لسوق الرساميل. فالتكوين يسمح بالتوفر على موارد بشرية ذات كفاءات و أداءات عالية و على متطلعات مستقبلية للمسار المهني ملائمة للمتعاونين بالهيئة. التدرج المهني: الرغبة في التغيير والتقدم في المسار المهني بالهيئة المغربية لسوق الرساميل ممكنة من خلال الترقية و الحركية الداخلية للمتعاونين. فالسياسة التي اعتمدتها الهيئة طوال المسار المهني للمتعاونين ترتكز على أدوات مناسبة لتدبير الموارد البشرية كالمقابلات السنوية وتقييم النشاط وأداء المتعاونين. التآزر: سهولة التعامل في مكان العمل عنصر هام جدا.
الجمعة 18جمادى الأولى 1429هـ - 23مايو 2008م - العدد 14578 أبرزها برنامج 12/12والعمل عن بعد وتأهيل أخصائيي توطين الوظائف ضمن خطواته المتواصلة الهادفة إلى تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص. أقر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) حديثاً اثنى عشر برنامجاً جديداً تهدف في مجملها إلى المضي قدماً نحو توظيف طالبي العمل بما يتواءم والمستجدات الحديثة في نواحي التدريب والتوظيف.
حقوق النشر 2021 ،جميع الحقوق محفوظة للجامعة السعودية الالكترونية.
تُعفى 46 جنسية تم اعتمادها مسبقًا للحصول على تأشيرات عند الوصول من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إلكترونية عبر الإنترنت. تُعفى أزواج مواطني دول مجلس التعاون الخليجي من غير دول مجلس التعاون الخليجي من التقدم بطلب للحصول على eVisa عبر الإنترنت ، لفترة محدودة فقط. يجب أن تسافر الزوجة الخليجية مع المسافر أو لن تتم الموافقة عليها.
وفي العام نفسه أيضاً، فازت بلقب أفضل شركة خطوط جوية في العالم، وحازت على جائزة فئة أفضل ترفيه في الأجواء للسنة الثانية عشرة على التوالي ضمن جوائز مجلة "سكايتراكس" العالمية لشركات الطيران 2016. أسطول الإمارات: أضافت طيران الإمارات إلى أسطولها 36 طائرة جديدة خلال عام 2016، منها 20 طائرة من طراز "إيرباص A380"، و16 طائرة من طراز "بوينغ 777"، في حين خرجت من الخدمة 29 طائرة قديمة. وبهذا، اختتمت الشركة العام 2016 بأسطول مكوّن من 255 طائرة، بمتوسط عمر يبلغ خمس سنوات، مقارنة بمعدل الصناعة العالمية وهو 11 سنة. ادارة حجز طيران الامارات حجز. المستقبل: في عام 2020، تتوقع دبي أن ترحب بـ 20 مليون سائح وتحقيق 300 مليار درهم إماراتي من عائدات السياحة السنوية. وسوف يكون لطيران الإمارات دورا كبيرا في دعم هذا الهدف. وبحلول ذاك العام، تتوقع الشركة نقل 70 مليون مسافر سنويا على أكثر من 300 طائرة، مصممة على تطوير القوى العاملة لديها، وبناء مرافق متطورة لدعم عمليات بهذا الحجم، وتعزيز حضورها العالمي بحيث تتكمن من خدمة ووصل المدن مع بعضها البعض في جميع أنحاء العالم. الجوائز: تمتلك طيران الإمارات أسطولاً مكوناً من 320 طائرة وعلى الرغم من أنه الأصغر عمراً بين أساطيل الشركات الأخرى، إلا أنه حاز على أكثر من 400 جائزة رفيعة للتفوق على مستوى العالم، أحدثها جائزة "بزنس ترافلر" الشرق الأوسط كأفضل خطوط جوية في العالم لعام 2014.
قبل المغادرة سيتعين عليكم إنجاز إجراءات السفر لرحلتكم بالقطار على الموقع الشبكي في غضون 72 ساعة من موعد مغادرة قطاركم وطباعة بطاقة الصعود إلى القطار. سيتعين عليكم إبراز هذه البطاقة مع بطاقة هويتكم إلى المفتش. فمن دون بطاقة الصعود إلى القطار، سوف يتعين عليكم شراء تذكرة جديدة. عملية إنجاز إجراءات السفر العامة افتحوا الموقع الشبكي أدخلوا اسمكم ورقم التذكرة الإلكترونية لرحلتكم أو رقم الحجز. اختاروا ما إذا كانت رحلتكم للذهاب أو العودة. يمكنكم إضافة ما يصل إلى 4 مسافرين إذا كانوا يستخدمون نفس القطار طوال مسار الرحلة ومسجلين في نفس حجز الرحلة. حددوا رحلة القطار (يتم تحديدها مسبقا للسفر للرحلات المشتركة). أكدوا حجزكم. تفقدوا بريدكم الوارد وقوموا بتنزيل تذاكر القطار. خلال الرحلة إذا كنتم مسافرين في الدرجة السياحية، فستكون رحلتكم في القطار في الدرجة الثانية. إلغاء حجز أو تغييره | الأسئلة الشائعة | طيران الإمارات المملكة العربية السعودية. عندما تسافرون في الدرجة الأولى أو درجة الأعمال، ستكون رحلتكم بالقطار في الدرجة الأولى. الشروط والأحكام للرحلة المشتركة على متن قطارات دويتشه بان يتعين إصدار تذاكر السفر على قطاعات القطارات مع قطاعات رحلة طيران الإمارات على تذكرة السفر نفسها.
عن طيران الامارات طيران الإمارات هي شركة خطوط جوية إماراتية مملوكة لحكومة "دبي" حيث يقع مقرها الرئيسي. وهي أكبر شركة طيران في الشرق الأوسط، والأسرع نمواً عالمياً. تنطلق رحلات طيران الإمارات من مركز عملياتها الرئيسي "مطار دبي الدولي" إلى أكثر من 140 وجهة في أكثر من 80 دولة حول العالم. اداره حجز طيران الامارات emirates airline. لمحة سريعة: رمز إياتا: EK المقر: دبي - مطار دبي الدولي (DXB) عدد الوجهات: 140 الأسطول: 255 طائرة النشأة: 1985 الشعار: "أهلاً بالغد" برنامج الولاء: "سكاي واردز - SkyWards" النشأة - التطور - التحالفات: بدأ مشوار طيران الإمارات عام 1985، حين دخلت مجال الطيران الجوي ودشنت أول خطّ جويّ لها خارج الإمارات باستئجار طائرتين فقط من نوع "بوينج 737" وإيرباص B4 300. ولم يختلف الهدف وقتها عن الآن، والذي يتمثل في الكيف وليس الكم للوصول لأفضل مستوى خدمة ملتزمةً بأعلى معايير الجودة في جوانب قطاع الطيران كافة. وفي السنوات التالية تطوّرت "طيران الإمارات" لتصبح مجموعة شركات للسفر والسياحة لها تأثير وشهرة واسعة على المستوى العالمي وباتت من الشركات الرائدة في مجال السفر الإقليمي. في عام 2016، أضافت طيران الإمارات ست وجهات جديدة إلى شبكة رحلاتها العالمية، وهي يانجون، وهانوي، يينتشوان، تشنغتشو، وسيبو، وكلارك.
الشراكة مع خطوط السكك الحديدية الألمانية (دويتشه بان) بفضل شراكتنا مع خطوط السكك الحديدية الألمانية (دويتشه بان)، ستتمكنون من الجمع بين كل من رحلتكم مع طيران الإمارات ورحلة القطار لتجربة سفر سهلة ومريحة. يتوفر أمامكم خياران للتخطيط لرحلتكم مع طيران الإمارات وحجزها مع تذكرة قطار دويتشه بان. احجزوا كافة مراحل رحلتكم من محطات قطار ألمانية معينة إلى وجهتكم (رحلة مشتركة). حجز رحلات وتذاكر طيران من الامارات | الخطوط الجوية القطرية | Qatar Airways. احجزوا رحلتكم الكاملة في عملية واحدة من مجموعة من محطات القطار الألمانية الكبرى عبر فرانكفورت مباشرة إلى وجهتكم النهائية. يمكنكم اختيار إحدى محطات القطار الثلاثة التالية: محطة القطار ذات الصلة الرمز محطة القطار ذات الصلة الرمز برلين QPP بريمن DHC دريسدن XIR هانوفر ZVR كولن QKL لايبزيغ XIT مونستر MKF نورنبرج ZAQ شتوتغارت ZWS كيفية الحجز عند حجز رحلتكم، يكفي أن تحددوا مدينة المغادرة أو الوصول تماما كما تفعلون عند حجز الرحلات العادية. ستعثرون على مجموعة من القطارات والرحلات الجوية التي تتوافق مع معايير بحثكم. وحرصنا أيضا على توفير وقت كاف لكم في مطار فرانكفورت الدولي لتتمكنوا من الوصول والتوجه إلى مبنى المطار رقم 2 وإنجاز إجراءات السفر.
برنامج المسافر الدائم " SkyWards": سافر مع طيران الإمارات واستفد من برنامجها للمسافرين الدائمين "سكاي واردز - SkyWards"، وعن طريق الاشتراك في البرنامج تستطيع كسب الأميال في كل مرة تسافر فيها والتي تمنحك مكافآت ومزايا عديدة فكلما زاد عدد الأميال الخاصة بك زادت مكافآتك. وتحسب الاميال في كل رحلة وفقاً للمسار، نوع السعر ودرجة السفر. ادارة حجز طيران الإمارات العربية. إنهاء إجراءات السفر: توفر خطوط الإمارات للمسافرين على متن طائراتها إمكانية إنهاء إجراءات السفر ذاتياً عبر الإنترنت وطباعة تذكرة الصعود للطائرة من خلال موقعها الإلكتروني قبل 24/48 ساعة من موعد المغادرة وحتى 3 ساعات من موعد الإقلاع، وكذلك يمكنكم اختيار المقعد إلكترونياً والتوجه لمنفذ الشركة بالمطار يوم السفر لتسجيل الأمتعة فقط. بيانات الاتصال: شركة طيران الإمارات لها مكاتب محلية وإقليمية في العديد من الدول حول العالم.
نظرًا للقوانين الدولية ، لن نتمكن من مساعدتك في حالة وجود مشاكل بجواز السفر أو التأشيرة. لذلك ، يرجى تحمل وثائق صالحة. لا تسمح لنا سياساتنا بتقديم أي تعويض لك إذا تم تقييدك من السفر. يغلق مكتب تسجيل الوصول للرحلات الجوية من / إلى الرياض وجدة قبل ساعة واحدة من الموعد المحدد للمغادرة. تأشيرة دخول إلى دولة الإمارات العربية المتحدة لسكان مجلس التعاون الخليجي ابتداءً من 29 أبريل 2016. لم يعد أهالي دول مجلس التعاون الخليجي (أي غير المواطنين) المسافرين إلى الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) مؤهلين للحصول على التأشيرة عند الوصول. طيران الإمارات | إعادة توجيه الصفحة | طيران الإمارات. هي مطلوب الآن للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة (الآن eVisa) عبر الإنترنت قبل مغادرتهم باتباع هذا الرابط ، والانتقال إلى فئة "؛ المقيمون في مجلس التعاون الخليجي (GCC) " يتم إعفاء المسافرين المرافقين (عاملات المنازل) لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي من التقدم للحصول على eVisaonline ، لفترة محدودة فقط. يجب أن يسافر الراعي المقيم لدول مجلس التعاون الخليجي مع المسافر أو لن تتم الموافقة عليه. لن يُسمح لسكان دول مجلس التعاون الخليجي بالسفر على متن طائرة متجهة إلى الإمارات إذا لم يقدموا موافقتهم على eVisa.