تستمر الإصلاحات السعودية التي تتحقق تحث رؤية 2030 والتي يشرف عليها خادم الحرمين الملك سلمان وولي العهد محمد بن سلمان. في العهد الجديد حصلت النساء على المزيد من الحقوق وتحسنت العديد من الأمور الأخرى، فيما تتسابق الرياض مع الدول النفطية الأخرى على التخلص من اعتمادها على الذهب الأسود. اليوم تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية في خطوة تريد بها السلطات السعودية انهاء شكل من العبودية، يعاني منه الكثير من المقيمين هناك، وكذلك لتحسين سوق العمل. بطبيعة الحالة ليس كل شخص كفيل هو شخص سيء، لكن هناك نسبة مهمة استغلالية لدرجة كبيرة، ويتحكمون في حرية الموظف أو العامل وقد يمنعونهم من السفر انتقاما منهم. السعودية إلغاء نظام الكفالة قطر. قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الإصلاحات ستسمح للعمال الأجانب بالحق في تغيير الوظائف عن طريق نقل كفالتهم من صاحب عمل إلى آخر، ومغادرة البلاد وإعادة دخولها وتأمين تأشيرات خروج نهائية دون موافقة صاحب العمل، والتي كانت مطلوبة منذ فترة طويلة. وتفيد العديد من التقارير بأن أصحاب العمل يمكنهم رفع دعوى ضد العمال الأجانب الذين يتوقفون عن الحضور إلى وظائفهم – مما يجعلهم هاربين فعليًا – سيتم إلغاؤها واستبدالها بإجراءات إنهاء عقدهم بشكل عادي.
فوائد إلغاء نظام الكفالة في السعودية إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية استمر نضام الكفالة منذ حوالي 7 عقود ، وسيحل محله عقد ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. في نظام الكفالة الحالي ، يرتبط العمال بأصحاب العمل أو الكفلاء المسؤولين عن تأشيرة الموظف والوضع القانوني. – يسمح القانون الجديد للمقيمين بالتمتع بعدة امتيازات وهي متاحة حاليًا للمواطنين فقط ، ومبادرة إلغاء نظام الكفالة من خلال تعديل لوائح العمل للسماح بتبديل الوظائف للوافدين وتحسين آليات خروجهم وعودتهم وخروجهم النهائي.. كما نعلم جميعًا ، أعلنت وزارة العمل إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية اعتبارًا من مارس 2021. الجميع حريص على معرفة كيف سنغير وظائفنا بعد انتهاء نظام الكفالة. سيتم منح إذن تغيير الوظائف للعمال الوافدين في القطاع الخاص بعد مراعاة شروط العقد وقانون العمل السعودي. السعوديه الغاء نظام الكفاله في السعوديه. 6 شروط لتغيير الوافد لوظيفته في السعودية لن يُسمح للعامل الوافد في المملكة العربية السعودية بتغيير وظيفته إلا بعد امتثاله لجميع الشروط الستة. أن يكون العامل مسجلاً في نظام العمل. على العامل إكمال عقده مع صاحب العمل الحالي. يجب أن يكمل العامل السنة الأولى مع صاحب العمل الحالي بعد دخول المملكة العربية السعودية.
استقطاب أصحاب الكفاءات يمثل إلغاء نظام الكفالة فرصة للاقتصاد السعودي لاستقطاب أصحاب التخصصات الدقيقة الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة. إصلاح بيئة العمل يشكل إصلاح بيئة العمل لاستقطاب الكفاءات سواء المحلية أو الأجنبية فرصة لقبول المواطنين السعوديين العمل والمنافسة العادلة أمام الأجنبي. تحسين إنتاجية الوافدين تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل سيسهم في رفع جاذبية سوق العمل ورفع تنافسيته، ويعزز جاذبيته للعمالة الوافدة ذوي المهارات العالية. السعودية تلغي نظام الكفالة رسميًا.. ما أثر ذلك على السوريين؟ - عنب بلدي. القضاء على بعض التحديات سيقضي النظام الجديد على بعض التحديات، مثل عدم التزام فئات محدودة من أصحاب الأعمال بحقوق العمالة الوافدة، ما يؤثر بشكل سلبي في جاذبية سوق العمل. دعم مرونة سوق العمل سيسهم إلغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة على مؤشر مرونة سوق العمل العالمي الذي ينقسم إلى محورين: محور الهيكليات الذي يتضمن المؤشرات المتعلقة بالتركيبة السكانية، ومحور السياسات المتعلقة بالتعليم والمهارات. تقليص معدل القضايا العمالية تعوِّل الحكومة على إلغاء نظام الكفيل وإطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، لتقليص معدل القضايا العمالية، وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين.
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
وتسعى مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لزيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية. وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود؛ وهو ما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. الغاء نظام الكفالة في السعودية - YouTube. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية ؛ وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا. وتُمكّن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته. وذلك إضافة إلى إمكانية مغادرة السعودية مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
ويطبق نظام الكفالة في دولة العراق والأردن ولبنان والإمارات [1].
إذا يساهم نظام عقد العمل في تحسين ظروف العمل للوافدين من خلال رفع رضا الوافدين وحفظ حقوق العامل وزيادة إنتاجيتهم في سوق العمل وزيادة تنافسية المملكة لاستقطاب المواهب العالمية.
باب رزق جميل تعلن شركة باب رزق جميل من خلال موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة بالقطاع الخاص بعدة مدن بالمملكة ( الرياض، جدة، ينبع، مكة المكرمة)، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- بائعة – العدد 20 وظيفة (جدة): – شهادة الثانوية مع خبرة سنة. – راتب يصل (7, 000 ريال). 2- مشرف أمن (الرياض، ينبع، جدة): – الإشراف على المواقع. – الإشراف على أفراد الأمن. – راتب يصل (5, 000 ريال). 3- مدير أمن (مكة المكرمة): – إدارة وحدات الأمن ومشرفين المواقع. – إدارة الأزمات. – إدارة الحشود. باب رزق جميل مكة المكرمة. – راتب يصل (8, 000 ريال). 4- محاسب موارد بشرية (مكة المكرمة): – إعداد مسيرات الرواتب للموظفين. – مراقبة كشوف الدوام. – تسوية مستحقات الموظفين. – راتب يصل (6, 000 ريال). 5- أخصائي تسويق الكتروني (مكة المكرمة): – إدارة الحملات التسويقية الالكترونية علي وسائل التواصل الاجتماعي والحسابات الخاصة بالشركة. 6- مُحاسب مالي – وظيفتان (مكة المكرمة): – جميع المهام لوظيفة المحاسب المالي. 7- فني حاسب آلي (مكة المكرمة): – برمجة وصيانة الحاسب الآلي. موعد التقديم: – التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/05/23هـ الموافق 2021/12/27م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
تدير روتانا في إطار فنادق ومنتجعات ريحان من العلامة التجارية روتانا فندق ذا روز ريحان من روتانا للفنادق في دبي. والذي كان لمدة 5 سنوات متتالية (2009-2013) بطول 333 م ( 1, 093 قدم)، أطول فندق في العالم. طريقة التقديم في وظائف فنادق روتانا: من هنا
كلمة مفتاحية
طريقة التقديم: - خلال الرابط التالي: اضغط هنا
تعلن ( الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار)) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق للعمل في ( الرياض، حائل)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- منسق الشبكات والاتصالات. (حائل) - حاصل على درجة الدبلوم في أي تخصص ذي صلة. - لا يُشترط الخبرة السابقة. 2- أخصائي أول اتصال مؤسسي. (الرياض) - درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة - 3 سنوات من الخبرة في تطوير الحملات الإعلامية. 3- أخصائي أول الحوكمة والامتثال. (الرياض) - درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة. - خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. باب رزق جميل مكة يلتقي بأولياء الأمور. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/07/19هـ الموافق بالميلادي 2022/02/20م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف): 1- منسق الشبكات والاتصالات. (حائل): اضغط هنا 2- أخصائي أول اتصال مؤسسي. (الرياض): اضغط هنا 3- أخصائي أول الحوكمة والامتثال. (الرياض): اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً: