الوظائف المتاحة من خلال موقع مسار وجميع الموظفين المتميزين مؤهلين من خلال عملية التدريب والتطوير. استعادة كلمة المرور في منصة مسار الخدمة المدنية منصة مسار الإلكترونية إذا نسيت كلمة المرور الخاصة بك، فاضغط فوق كلمة إعادة تعيين كلمة المرور سيتم نقلك إلى صفحة جديدة بها خياران لتختار الخيار الأول هو استعادة كلمة المرور من خلال الوصول إلى البلد / المنطقة. في حالة تحديد حقوق الوصول إلى البلد، سيكون لديك اختيارين للاختيار من بينها. أولًا: استرجاع كلمة السر عن طريق البطاقة الوطنية: عندما تختار استخدام بطاقة الهوية الوطنية لاستعادة كلمة المرور الخاصة بك، يجب عليك إدخال بطاقة الهوية الوطنية في قارئ البطاقة. يجب تثبيت قارئ البطاقة للوصول إلى النظام من خلال بطاقة التحقق. يمكنك تثبيت قارئ البطاقة كما يلي: قم بتنزيل برنامج التثبيت. قم بتثبيت البرنامج الذي قمت بتنزيله. أغلق المتصفح وأعد تشغيله. ثانيًا: استرجاع كلمة المرور من خلال البطاقة وكلمة المرور وهو خيار أكثر تعقيدًا وأمانًا لأنه بعد إكمال الخطوة السابقة والتحقق من البطاقة، سيتم إرسال رسالة إلى الهاتف لتأكيد كلمة المرور الجديدة. استعادة كلمة المرور والرسالة: بعد الانتهاء من الخطوة السابقة، سيتعين عليك إدخال كلمة المرور، حيث ستتلقى كلمة المرور الجديدة عبر البريد الإلكتروني.
وحول ملف تمكين المرأة، أضاف الحمدان أن الوزارة حققت تقدمًا في تعزيز دور المرأة القيادي في القطاع العام، منذ إنشائها «وكالة تمكين المرأة» وإطلاق مبادراتها ومشاريعها الهادفة إلى تحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين في القطاعات الحكومية، وزيادة مشاركتها في صناعة التحول لمواكبة متطلبات رؤية المملكة 2030. وأوضح أن وزارة الخدمة المدنية، بناءً على سعيها لتطوير بيئة العمل الحكومي، مكنت 450 جهة حكومية من القيام بخدمة أكثر من 1. 2 مليون موظف يعملون في عديد من القطاعات الحكومية والهيئات في القطاع العام. وأضاف الحمدان أن وزارة الخدمة المدنية تضع على عاتقها واجبَ السير حثيثًا نحو التكامل مع الجهات الحكومية، والربط الإلكتروني معها وبناء قاعدة بيانات مركزية في الوزارة ذات جودة عالية، تحوي بياناتِ جميع الموظفين والوظائف، مشيرًا إلى أنه تحقق خلال الفترة الماضية جلب 85٪ من بيانات موظفي القطاع الحكومي المدني.
كشف وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان، اليوم الخميس، عن موعد إطلاق منصة (مسار)، وحدد 2 فبراير القادم موعدًا للبدء في إطلاقها رسميًّا، في خطوةٍ تهدف الوزارة منها إلى تقديم حزمة من الخدمات الإلكترونية تعنى بمسيرة الموظف ابتداءً منذ بداية التعيين حتى نهاية خدمته. وأشار الوزير الحمدان -في كلمته للإعلاميين وقادة الرأي خلال لقاءٍ سنوي يقام للمرة الثانية- إلى أن المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية الحكومية (مسار)، تسعى إلى توحيد كافة الإجراءات الإدارية والمالية وضمها تحت بوابة رقمية موحدة، تضم كافة خدمات وإجراءات وزارة الخدمة المدنية، متوافقةً مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية وأطرها التنظيمية. كما كشف الحمدان عن قرب إطلاق أكاديمية إعداد القيادات الإدارية بالمشاركة مع إحدى الجامعات المرموقة، التي تسعى من خلالها وزارة الخدمة المدنية إلى إعداد منهجية وآليات واضحة ومحددة لإعداد القيادات في القطاع العام. وأوضح وزير الخدمة المدنية أن إعادة هندسة وهيكلة الوضع القائم، وتبسيط الإجراءات المطولة، وأتمتة الإجراءات، من خلال برامج ونظم آلية فاعلةٍ في منظومة التحول الرقمي جميعها تسعى إلى رفع كفاءة أداء الجهات الحكومية؛ وذلك من خلال توفير العديد من المُمكِّنات لتنهض المنظومةُ الحكومية كاملةً من الوضع الذي كانت عليه، إلى الوضع الأفضل الذي يتناسب ويتوافق مع مرحلة التحول الكبير الذي تشهده المملكة على كافة الأصعدة.