We therefore urge the various actors associated with all aspects of the Tribunal's functions to work as a team to enable it to discharge its responsibilities in a way that is creditable to humanity. وإذا كان لعملية كابول أن تصبح قصة نجاح، نحتاج إلى الرؤية والكفاءة والتضامن، وأخيرا وليس آخرا، العمل بروح الفريق. If the Kabul process is to become a success story, we need vision, efficiency, solidarity and, last but not least, teamwork. كما أنه برهن على أهمية العمل بروح الفريق والتعاون بين الوكالات لإنجاز أعمال متابعة ناجحة (المصدر: الأمانة التقنية، برنامج لنكبر معاً، التقرير عن نتائج الإدارة في الفترة 2002-2005). It has also demonstrated the importance of teamwork and inter-agency cooperation in achieving successful follow-up actions (source: Technical Secretariat, Creciendo Juntas Programme, report on management results for 2002-2005). وأوضح المجيبون أيضا أن ادماج أدى الى تحسين العمل بروح الفريق بين موظفي المكتبين، سيما فيما يتعلق بانشطة الترويجية لمشاريع محددة، والعمل المشترك فيما يتعلق بالحمت اعمية المحلية أو الوطنية للترويج للقضايا الرئيسية المعروضة على امم المتحدة.
فريق العمل: مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. وطبعا كلما زاد الانسجام بين أعضاء الفريق وكلما زاد التفاهم كلما استطاعوا تحقيق أهدافهم بشكل جيد وبطريقة سريعة. العمل بروح الفريق الواحد سواء كان ذلك في مكان العمل أو في ملعب كرة القدم، من أجل قضية معينه. أو حتى بين أفراد المجتمع، لابد أن يكون مبنيا على تفاعل بناء حتى يمكن أن تسفر عنه نتائج مذهلة!. ونجاح العمل كفريق واحد ليس بالأمر السهل. لأن العمل الجماعي الفعال بالتأكيد لا يحدث تلقائيا، بل يأخذ قدرا كبيرا من العمل الشاق والمجهود وتضاف إليه عدد من العوامل الخارجية التي تساعد على نجاح الفريق. أكثر البلدان المتقدمة أكثر حرصا منا على العمل الجماعي وأكثر رفضا للعمل الفردي وتجد الشركات تفضل الموظف الذي يستطيع أن يعمل داخل فريق عن الموظف الذي يفضل العمل الفردي حتى لو كان الأخير صاحب مهارة خاصة!. ومع نجاح الشركات العالمية التي تدعم فكرة العمل الجماعي وأثبتت التجارب أن نتائج العمل الجماعي أفضل بكثير من العمل الفردي. أصبح الاتجاه العالمي للأعمال يرجح فكرة فريق العمل. حتى في مجال الرياضة تجد الفريق صاحب الأداء الجماعي في أغلب الأحيان يتفوق على فريق أخر يلعب أفراده بشكل فردي.
والعكس بالعكس، فلن يكون هناك فريق يعمل بروح الفريق الواحد في بيئة عمل سيئة، وقائد فاشل وسلبي، وأعضاء تسودهم القطيعة والتنافر والأناة، وغير ذلك من السلبيات التي تنتهي بالفرقة والفشل وعدم تحقيق الأهداف والإنجازات. النجاح لا يقوم على الأفراد؛ فالمنظمة التي تروم تحقيق أهدافها، وتسجيل إنجازات عظيمة، وتحلم أن تتربع على عرش القمة، وتصل للمعالي والمجد، وتصنع لها سمعة براقة، وسجلاً ذهبيًا، فلن تجد ذلك إلا بصناعة فرق العمل التي تعمل بروح الفريق الواحد؛ لتحقق من خلال تلك الفرق أهدافًا فريدة، ومشاركات فاعلة، ونجاحًا دائمًا، وعملاً متميزًا. ولنعلم أن الإدارة بقيمة روح الفريق الواحد، أسلوب من الأساليب الإدارية الحديثة، التي تؤدي للتميز والنجاح وتحقيق الأهداف؛ حيث أنها تقوم على التعاون والرضاء الوظيفي، والجودة، والشفافية، والثقة والأمان، والشمولية والتنوع، والإبداع والابتكار، والمسؤولية الاجتماعية، والعديد من المرتكزات التي تاجها النجاح. منشور على صحيفة الجزيرة على الرابط:
نظّم نزهة مع زملائك في العمل بعد الدوام للاحتفال بتحقيق هدف معيّن كنتم تعملون عليه. لا تتردّد في مدح أعضاء الفريق لتفانيهم والتزامهم بأعمالهم. اقرأ أيضًا: ما هي قيادة الفكر وكيف تصبح قائد فكر ناجح؟ تذكّر دومًا، ما من أحد يحبّ العمل لحساب رئيس أو مع فريق لا يقدّر جهوده ولا يثمّنها. لذا احرص دومًا على إظهار الامتنان والشكر لكلّ من وقف إلى جانبك وساعدك، ولكلّ من أدّى مهامّه على أكمل وجه فساهم في تحقيق نجاح الفريق كاملاً. ما هي برأيكم التصرّفات الأخرى التي تعزّز مهارات العمل الجماعي لديكم، وتساعدكم على تحقيق أداء أفضل كفريق؟ شاركونا إياها من خلال التعليقات، ولا تنسوا التسجيل في موقعنا ليصلكم كلّ جديد، كما يمكنكم قراءة المزيد من المقالات حول كيفية تطوير مهارات القيادة والنجاح من خلال هذا الرابط. المصدر: betterhelp ، potential ، forbes اقرأ أيضًا: الفرق بين القيادة والإدارة: أيّهما أفضل اقرأ أيضًا: 9 استراتيجيات فعالة لإدارة الفريق بكفاءة اقرأ أيضًا: قائمة بأفضل 20 مهارة لكتابتها في السيرة الذاتية
أكد وزير الصحة العامة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح على أهمية العمل بنظام الجودة في المستشفيات والمرافق الصحية المختلفة. وقال بحيبح في كلمة له خلال مشاركته في جانب من الدورة التدريبية الخاصة بتنمية القدرات لتحسين الخدمات الصحية التي تنظمها الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى بوزارة الصحة إن تطبيق المعايير الصحية بجودة فاعلة يتأتى من خلال تطبيق السياسات الصحية المبنية على التخطيط السليم. وأشار الوزير بحيبح إلى أن الجودة غدت مفهوما واسعا وذا موضوعات متعددة وأن الوزارة تعمل جاهدة على تحقيقها وفق المتاح، لافتاً إلى ضرورة البدء بالمرافق الصحية الحكومية دون إغفال المرافق والمنشآت الصحية الخاصة التي يقع عليها مسؤولية الإسهام في تعزيز نظام الجودة. من جانبه استعرض مدير عام الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى د. أمين سلمان برنامح الدورة وأهدافها والتي تنظم بدعم من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ويشارك فيها خمسون كادرا من عدد من المستشفيات والمرافق الصحية بالمحافظات المحررة
قال تعالى: { وَقُلْ اِعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّه عَمَلكُمْ وَرَسُوله وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِم الْغَيْب وَالشَّهَادَة}. لِنعمل بيدٍ واحدة لا تشوبها الأنانية أو المماطلة أو المحاباة أو التقاعس أو التسويف بالأداء ؛ و لننهض بمستوى فِكرِنا و رُقيّ أخلاقِنا و بعزم هِمتِنا لإنشاء صرح شامخ بقلوبٌ مؤلفة تُبدع و تُنجز و تُحقق الأهداف المنشودة بالكفاءة المتوقعة ؛ لنكن أكثر تحدياً وفِي أُهبة الإستعداد لأي مهام يداً بيد نُحقق كل ماهو صعب بإذن الله. بقلم: إلهام عبدالعزيز