ننشر لكم إعلان تدريب منتهي بالتوظيف للدبلوم والبكالوريوس ننشرها لكم علي موقعنا خليجي كوم ضمن تدريب منتهي بالتوظيف 1443 والتي أعلنت عنها شركة مرافق حيث أعلنت عن برنامج التطوير المهني لخريجي الجامعات وفقا للضوابط والشروط الواردة في الإعلان التالي. تدريب منتهي بالتوظيف شركة مرافق أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع، من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عبر موقعها الإلكتروني، عن فتح باب التقديم في برامج التطوير المنتهي بالتوظيف لحديثي التخرج من حملة (الدبلوم والبكالوريوس فأعلى) وفقا للشروط والمزايا التالية: تتضمن برامج التطوير الخاصة بشركة مرافق البرامج التالية: 1- برنامج التطوير المهني لخريجي الجامعات (PDP) جميع التخصصات مطلوبة. شروط القبول: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- حاصل على البكالوريوس كحد أدنى بمعدل لا يقل عن (2. 3 من 4) أو (2. 9 من 5). 3- أن لا يزيد العمر عن 27 لحملة البكالوريوس أو 28 لحملة الماجستير (لخريجي الجامعات السعودية). 4- أن لا يزيد العمر عن 28 لحملة البكالوريوس أو 30 لحملة الماجستير (لخريجي الجامعات خارج المملكة). 2- برنامج التدريب على رأس العمل لخريجي الكليات والمعاهد (OJT) 2- خريجي كلية ينبع الصناعية أو كلية الجبيل الصناعية أو ما يعادلهم من الكليات والمعاهد (بدراسة من سنتين إلى ثلاث سنوات).
أنهت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع "مرافق" إجراءاتها لإلحاق 471 سعوديا من خريجي الثانوية العامة القسم العلمي ببرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الخاص بها، حيث ستقدم الشركة برامج تدريب وتأهيل على أعلى مستوى استعداداً لضم هؤلاء الشباب إلى الكوادر السعودية العاملة بالشركة بعد انتهاء برنامجهم التدريبي. وقال الرئيس التنفيذي لشركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع "مرافق" المهندس ثامر بن سعود الشرهان في تصريح لـ"الوطن" أمس إن الدفعة الأولى من البرنامج تستهدف تدريب 200 شاب بالمعهد العالي لتقنية المياه والكهرباء في مدينة رابغ التحقوا بالتدريب منذ يناير الماضي، وتبلغ مدة هذا البرنامج سنتين يتلقى فيها المتدربون دروساً مكثفة على المستويين النظري والعملي. وأضاف، كما باشرت في الأثناء نفسه الدفعة الثانية برنامجها التدريبي في كلية ينبع الصناعية، ويبلغ العدد الإجمالي لهذه الدفعة 50 متدرباً، حيث سيتلقون برنامجا نظريا لمدة عام يؤهلهم لبرنامج تدريب يكون على رأس العمل في محطات شركة مرافق. فيما باشرت الدفعة الثالثة برنامجهم التدريبي في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في مارس الماضي بواقع 75 متدربا، وسيستمر البرنامج لمدة عامين يتلقى المتدربون فيه دروساً نظرية، وتدريبا على رأس العمل في محطات المؤسسة في مدينة ينبع، وبإشراف مباشر من مرافق، وبذلك تكون الشركة قد تمكنت من توسيع نطاق برنامجها التدريبي المنتهي بالتوظيف بتخصيص 146 مقعدا إضافيا خلال العام الجاري 2012 ليصبح العدد الإجمالي للمتدربين كافة 471 متدرباً.
الوصف الوظيفي أعلنت شركة مرافق (المملوكة للهيئة الملكية للجبيل وينبع، وشركة أرامكو، وصندوق الاستثمارات، و شركة سابك) بدء التقديم في برنامج التدريب (المنتهي بالتوظيف) والذي يستهدف الخريجين والخريجات من حملة (الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير) في مختلف التخصصات، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: البرامج التدريبية: 1- برنامج التطوير المهني (PDP): أهداف البرنامج: يوفر برنامج "مرافق" للتطوير المهني (PDP) لخريجي الجامعات السعودية والأجنبية الذين حصلوا مؤخرًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير فرصة لتطبيق معرفتهم الأكاديمية من خلال مهام عمل عملية ومنظمة. تعزز تجربة التدريب أثناء العمل مجموعات المهارات ، وتعزز قدرة المتدربين على الأداء في الوظائف المستهدفة. 2- برنامج التدريب على رأس العمل (OJT): يوفر برنامج مرافق للتدريب أثناء العمل (OJT) لخريجي المعاهد السعودية وخريجي الدبلوم فرصة لتطبيق معرفتهم الأكاديمية من خلال مهارات الخبرة العملية العملية لتنفيذ المهام بشكل مستقل بجودة وكفاءة. بعض التخصصات المطلوبة: - إدارة. - المالية. - القانون. - اقتصاد. - تسويق. - الكيمياء. - الفيزياء. - المحاسبة. - إدارة الأعمال.
ونوه أن شباب المملكة برهنوا على مقدرة وكفاءة عاليتين، ووصلوا إلى مستويات عليا بفضل تأهيلهم وقدراتهم الإبداعية التي ارتقت إلى طموحات وتطلعات القيادة الرشيدة، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري من أولويات شركة مرافق. وتعتبر شركة مرافق من القطاعات الوطنية التي أثبتت جدارتها في جانب السعودة، حيث تمكنت من الوصول إلى النطاق الرمادي وفقاً لتصنيف وزارة العمل، مما يؤكد حرصها الشديد على توظيف الكوادر الوطنية، ويؤكد النهج الذي تعمل عليه لاستقطاب الشباب السعودي في المجالات الوظيفية المتاحة لديها.