ولفت إبراهيم آل معيقل إلى أن تنظيم سوق العمل السعودية ومعالجة البطالة بتوظيف الطاقات الوطنية المنافسة بما يعززها وينمي الاقتصاد الوطني، يحظيان باهتمام كبير من خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين، وهو ما يتضح في كمّ ونوع البرامج التي تنفذها وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية بالتعاون مع كل الجهات الحكومية المعنية التي تتضافر جميعا لتنظيم وتطوير سوق العمل وحماية وتنمية كل عناصرها على حد سواء. وبيّن مدير عام «هدف» أن «حافز صعوبة الحصول على عمل» يتمحور حول دعم الجادين في البحث عن عمل في مسيرة بحثهم من خلال برامج التأهيل والتدريب، ومن خلال المساندة في الحصول على وظيفة عبر قنوات طاقات المختلفة، وأخيرا توفير مخصص مالي أثناء فترة البحث عن العمل لمساعدتهم في عملية البحث، مشددا على أن المخصص المالي لا يتمحور حول دعم المحتاجين والمعوزين الذي يعد من مهام وزارة الشؤون الاجتماعية في إطار برامج الضمان الاجتماعي. وأشار إلى أن قرار مجلس الوزراء استحداث برنامج «حافز» للذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، يشمل فئات عمرية لم تكن مدرجة في البرنامج السابق من «حافز البحث عن عمل»، حيث أصبحت الفئة العمرية التي تتراوح بين 35 و60 عاما من الفئات المستفيدة من منافع هذا البرنامج.
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: أعلن الموقع الرسمي لبرنامج "حافز" عن فتح باب تسجيل الراغبين في الاستفادة مِنْ برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل. ونوه البرنامج عن أن رقم الحساب البنكي "آيبان"، غير مطلوب لاستكمال عملية التسجيل. وكان وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس عادل بن محمد فقيه، أكد قبل أيام أنَّ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أكمل استعداداته لبدء تسجيل ، وأنَّ التسجيل في البرنامج سيبدأ مطلع هذا الأسبوع. وأشار إلي أن ذلك يأتي بعد أنْ استطاع "هدف" أن ينجز المتطلبات التقنية والمعلوماتية اللازمة للتسجيل، قبل المدة المحددة بشهر، حيث إنَّ المدَّة قد حدِدَتْ بتسعين يوماً مِنْ إصدارِ قرار مجلس الوزراء والإعلان الرسمي عنه، مبيّناً أنَّ فتح باب التسجيل قبل انتهاء التسعين يوماً، يأتي حرصاً مِنْ الصندوق على تقليص مدة الانتظار أمام الراغبين في الاستفادة مِنْ البرنامج ولتقديم أفضل الخدمات للمواطنين. وأكد وزير العمل أنَّ دعم حافز "البحث عن عمل"، أو حافز "صعوبة الحصول على عمل"، لا يقتصر على تقديمِ مخصصٍ مالي لفترة زمنية فقط، بل يقدِّم خدماتِ التدريب والتوظيف عنْ طريق قنوات برنامج "طاقات"، حيث يربط البرنامج قوائم الباحثين عنْ عمل في برنامج حافز مع منشآت القطاع الخاص الراغبة في التوطين، ويطرح برنامج "طاقات" شواغر وظيفية متنوعة في مختلف مؤسساتِ وشركات القطاع الخاص بجميعِ مناطق ومحافظات المملكة.
من جهة أخرى، قال آل معيقل: «(حافز) كشف لنا خلال العامين السابقين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل وأنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالة»، مبينا أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق قد بلغ منذ إطلاق البرنامج في المحرم 1433هـ نحو 1. 9 مليون مواطن ومواطنة، منهم 80 في المائة تقريبا من النساء، في حين بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسة نحو 75 في المائة، وتخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم 20 في المائة. أما عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها «هدف» للمسجلين في «حافز» فقط، بلغوا أكثر من 1. 5 مليون متدرب. وقد جرى استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل، الذين بلغ عددهم نحو 137 ألفا تقريبا، أما من تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في «حافز» فقد بلغ أكثر من 22 ألف مسجل، في حين استفاد القطاع الخاص من قواعد بيانات المسجلين في «حافز»، حيث جرى توظيف نحو 200 ألف مسجل. وقد أظهرت مؤشرات التوظيف أن 51 في المائة ممن جرى توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص، قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج، وهذا ما قاد لصياغة عدد من الإجراءات التي ستكفل تحفيز المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة.
4- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية السابقة سواء في القطاع العام أو الخاص. 5- أن يمضي مدة لا تقل عن شهرين خلال فترة دراسة الطلب دون أن يخل بجميع الالتزامات والمهام المطلوبة.