موعد التسجيل: * مُتاح حالياً وينتهي يوم الخميس بتاريخ 2020/04/09م. طريقة التسجيل من خلال الرابط التالي: اضغط هنا لمزيد من المعلومات: اضغط هنا سناب الوظائف مجلة سهم:- رابط قناتنا بالتلغرام:- سناب مجلة سهم:-/p> قناة وظيفتك:-
الاتحاد السعودي للأمن السيبراني يعلن مسابقة من بيتك بجوائز تصل الى 100 ألف ريال اعلن الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز إقامة مسابقة ( التقط العلم) تحدي بين الطلاب الجامعيين المسجلين عبر منصة الطلاب الأولى في مجال الأمن السيبراني ( سايبر هب)، والهدف المنافسة من البيت والدخول لكسب الجوائز تصل قيمتها لـ 100 ألف ريال، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. أنواع التحديات: 1- تحديات التشفير. 2- تحديات اختراق الويب. 3- تحديات الهندسة العكسية. 4- تحديات التحقق الجنائي الرقمي. 5- تحديات البرمجة. الشروط: 1- المسابقة مُتاحة لطلاب وطالبات الجامعة (المنتظمين دراسياً). 2- التسجيل عبر منصة (سايبرهَب). 3- تتكون الفرق من (3 إلى 5) أشخاص. كلمات شيلة يوم قررت السفر | موقع كلمات. الكتيب الإرشادي الخاص (PDF): اضغط هنا ما هي سايبرهَب؟ – مبادرة مقدمة من الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز تهدف إلى تطوير الكفاءات الطلابية ودعم إنشاء الأندية الطلابية في مجال الأمن السيبراني بالجامعات السعودية بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل و سعيا إلى بناء الكفاءات الوطنية بما يتوافق مع رؤية 2030 لسد الاحتياج في هذا المجال. موعد بدء المسابقة: – يوم السبت (الساعة 9:00 صباحاً) بتاريخ 2020/04/11م وتنتهي يوم يوم الأحد (الساعة 9:00 صباحاً) بتاريخ 2020/04/12م.
شروط الأهلية: ويجب لاستيفاء شروط الأهلية في البرنامج أن يكون المسجل سعودي الجنسية، ويُستثنى من ذلك ابن وابنة المواطنة والزوج أو الزوجة غير السعودية وحاملو بطاقات التنقل، وأن يقيم المستفيد بشكل دائم داخل المملكة بحيث لا يقيم خارج المملكة لأكثر من 90 يومًا خلال الـ12 شهرًا الماضية، كما يشترط عدم تواجد المستفيد في أي من دور الإيواء الحكومية أو السجون، وتوافق البيانات المفصح عنها مع بيانات الجهات ذات العلاقة، فيما تعتمد معايير الاستحقاق على إجمالي دخل الأسرة وعدد أفرادها وأعمار التابعين إذا كانت أكبر أو أقل من 18 عامًا. * سناب مجلة سهم: * رابط قناتنا بالتلغرام: سناب مجلة سهم:-/p> قناة وظيفتك:-
ثانياً: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). شيلة نايف راضي 2019. 2- إعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أياً من الإجازات المستحقة وفقاً لشروطها ومتطلباتها المقرة نظاماً. 3- إذا استنفذ رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولاً: اعتباراً من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كافة المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين – المعتمد من وزارة الصحة – لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين.