تعزيز الشراكة بين جامعة الملك سعود ومعهد الإدارة العامة | الاخبارية

الاربعاء 9 جمادى الأخر 1427هـ - 5 يولية 2006م - العدد 13890 معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية اسم كبير لشخص كبير وفي جامعة كبيرة ولكن؟؟؟ موظفوه يعانون من الاهمال من قبل ادارة جامعة الملك سعود فجميعهم على عقود مؤقتة وبدون تأمينات وبدون حوافز وبرواتب متواضعة، اضافة الى ذلك ليس لنا كموظفين اي حقوق لاننا لسنا تابعين لنظام ديوان الخدمة المدنية وكذلك لسنا تابعين لنظام العمل وذلك لان الجامعة استغلت بعدها عن رقابة مكتب العمل بصفتها جهة حكومية فوضعت بند ما يعرف ب(بند الوفورات) والذي يسلب الموظفين كل حقوقهم من خدمة وحوافر وزيادات وتأمينات... الخ. فهذا الحال لنا كموظفين لا يليق بمكانة واسم هذا المعهد الكبير ودوره البارز الذي يقدمه في جامعة الملك سعود حيث يعتبر احد اهم موارد الجامعة المالية. فعلى الرغم من ان ادارة المعهد حاولت كثيرا تحسين وضعنا كموضفين وذلك بوضع هيكل تنظيمي وظيفي خاص بالمعهد باعتباره جهة شبه مستقلة عن الجامعة ولها مواردها المالية الخاصة وعرضه على ادارة الجامعة عدة مرات الا ان ادارة جامعة الملك سعود ترفض في كل مرة هذا الاقتراح وتصر على ابقائنا بهذا الوضع الوظيفي السيئ، مما اثر كثيرا علينا كموظفين وعلى ادائنا وانتاجيتنا في العمل وتسرب عدد كبير من الموظفين لعدم شعورنا بالامان الوظيفي وشعورنا بإهمال الجامعة للمعهد ولنا كموظفين بوجه خاص.

معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية - أي وظيفة

لذا وبعد ان ضاقت بنا كموظفين السبل في ايجاد حل لمعاناتنا التي نشأت مع نشوء المعهد منذ عام 1418ه ولا زالت على حالها فقد توجهنا اليكم لنشر معاناتنا وايصالها لخادم الحرمين الشريفين لوضع حل لمشكلتنا المتأزمة في معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية وذلك بترسيمنا او وضع هيكل تنظيمي وظيفي خاص بموظفي المعهد على غرار ما هو معمول به في هيئة السياحة. ملاحظات: 1-عدد موظفي المعهد 20 موظفاً ثلاثة موظفين فقط رسميون والباقي على عقود مؤقتة(بند وفورات). 2-عدم اهتمام ادارة الجامعة بموظفي المعهد فقط بينما الادارات الاخرى جميع موظفيها مرسمون. 3-المعهد لدية موارده المالية والتي تمكنه من وضع سلم وظيفي خاص لموظفيه ولكن الجامعة ترفض ذلك كما انها ترفض ترسيمنا. 4-لم تشملنا زيادت خادم الحرمين الشريفين الاخيرة وعذرهم ان الميزانية لا تسمح مع ان ايرادات المعهد شهريا تتخطى الخمسة ملايين ريال. 5-العمالة الاجنبية التي تتعاقد معها الجامعة يكون مؤمناً عليهم في التأمينات الاجتماعية الا اننا نحن (السعوديين) لم تشملنا تلك الميزة الهامة.. فما رأي المسؤولين! !

جريدة الرياض | موظفو معهد الملك عبدالله غير (مستقرين) ويفتقدون للحوافز!

مناقشة سياسة الملكية الفكرية التقى عميد معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية الدكتور عبدالله بن أحمد الثابت مع المشرف العام على معهد ريادة الأعمال الأستاذ الدكتور إبراهيم بن محمد الحر...

الملف الصحفي | معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية أنموذج لدور الجامعات

10-03-2022, 02:41 PM وظائف إدارية بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات - جامعة الملك سعود بالرياض أعلنت جامعة الملك سعود عن حاجتها لكوادر بشرية وطنية للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التي ينفذها معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية للجهات المستفيدة بالرياض. الوظائف: مشرف حسابات: بكالوريوس في المحاسبة او ماجستير. شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين SOCPA خبرة لا تقل عن 4 سنوات. لغة إنجليزية جيدة. إشراف وتوجيه الموظفين من أجل تحقيق أهداف الوحدة الاستراتيجية. تقويم أداء مرؤوسيه وتطويرهم المهني وفق نظام تقويم الأداء في المعهد. التأكد باستمرار من جودة العمل في الوحدة التنظيمية للشؤون المالية. الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والأدلة والمعايير والسياسات والإجراءات المرتبطة بالوحدة التنظيمية للشؤون المالية. التأكد من اعتماد وترحيل كافة العمليات والقيود المحاسبية بالدفاتر المساعدة إلى الأستاذ العام المرتبطة بالفترة المالية المعنية ضمن المدة المحددة. التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية الشهرية والسنوية من قبل الوحدة التنظيمية للمحاسبة المالية. التأكد من إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية ضمن المدة المحددة.

وهنا لابد من الاشادة بما تبذله وزارة التعليم العالي من جهود في سبيل الرقي بالتعليم العالي والبحث العلمي وتبوؤ الجامعات مراكز مرموقة على المستوى الدولي تحقيقاً لرؤية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز الذي يولي التعليم العالي جل اهتمامه، والذي تمثل في وصول عدد الجامعات الحكومية إلى أربع وعشرين جامعة ناهيك عن عدد كبير من الكليات الجامعية المتخصصة والجامعات الأهلية العديدة، وفي مقدمة ذلك كله جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية التي تعتبر أنموذجاً في التنظيم والانفتاح والبرامج والأهداف والتي أصبحت تشكل واسطة العقد بين الجامعات المحلية والاقليمية والدولية. والله المستعان،،،

أن يستوفي المتطلبات الخاصة لكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية. أن يكون لائق صحي وفق طبيعة المهام الوظيفية. المزايا: رواتب وبدلات تنافسية. تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته. تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة. التقديم متاح لغايه يوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م. للتقديم اضغط هنا