أطلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، اليوم، حملة إعلامية وإعلانية توعوية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تدعو فيها المشتركين إلى التأكد من تسجيل الأجور الصحيحة؛ وذلك امتداداً لحملات المؤسسة في نشر الوعي بين عملائها وحرصاً منها للحفاظ على حقوقهم. الوصف الوظيفي لمهنة مدير عمليات – وظائف تنقيب. وأوضحت أن الحملة تهدف إلى تحقق المشترك من أجره المسجل في نظام التأمينات وفق الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند"، مبينةً أن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وذكرت أن الحملة شملت توجيه رسائل لأصحاب العمل تحثهم على الالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مؤكدةً أن تسجيلهم بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات. وأشارت إلى أن بعض أصحاب العمل قد يلجأ إلى تسجيل الموظفين لديه بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل قيمة الاشتراك المقررة، مبينةً أن هذا الإجراء يعد تحايلاً على أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ويسلب حقوق الموظفين، حيث إن حقوقهم المستقبلية سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.
الرياض: واس أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم حملة إعلامية وإعلانية توعوية عبر مواقع التواصل الاجتماعي تدعو فيها المشتركين إلى التأكد من تسجيل الأجور الصحيحة وذلك امتداداً لحملات المؤسسة في نشر الوعي بين عملائها وحرصاً منها للحفاظ على حقوقهم. وأوضحت أن الحملة تهدف إلى تحقق المشترك من أجره المسجل في نظام التأمينات وفق الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند"، مبينةً أن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وأشارت إلى أن الحملة شملت توجيه رسائل لأصحاب العمل تحثهم على الالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مؤكدةً أن تسجيلهم بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات. التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية برقم الهوية أو السجل المدني. وأشارت إلى أن بعض أصحاب العمل قد يلجأ إلى تسجيل الموظفين لديه بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل قيمة الاشتراك المقررة، مبينةً أن هذا الإجراء يعد تحايل على أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ويسلب حقوق الموظفين حيث إن حقوقهم المستقبلية سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية تعتبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية مؤسسة حكومية مستقلة، من الناحية الإدارية والمالية، حيث تقوم بالحصول على تمويلها الخاص من المشاريع والمؤسسات، التي تدعم نظام التأمين الاجتماعي، حيث تقوم مؤسسة التأمين الاجتماعي بدفع التعويضات للعاملين والمشتركين المتضررين ولأسرهم، كما تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى رعاية العاملين في كلا القطاعين الخاص والعام، من خلال توفير الدعم المالي الخاص لهم في حال تركهم للعمل لأي سبب من الأسباب التالية، حيث يتم صرف المستحقات والتعويضات في حال توفر أي سبب مما يلي: العجز بسبب إصابة العمل. انتهاء مدة العمل المتفق عليها في عقد العمل. أو التقاعد القانوني عند بلوغ سن التقاعد. التاكد من تسجيل التامينات. كما يتم تقديم دعم التأمين الاجتماعي في حالة الوفاة لذوي المستفيدين. شاهد أيضاً: رابط الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية والتحقق من الاشتراك التأمينات الاجتماعية تسجيل الدخول قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتفعيل منصتها الإلكترونية على الإنترنت، وذلك من أجل تقديم الخدمات الإلكترونية لكافة المشتركين في نظام التأمين الاجتماعي، لهذا أتاحت خدمة تسجيل حساب على الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية، وفيما يلي نوضح آلية تسجيل الدخول على موقع التأمينات الاجتماعية: قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية.
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم، حملة إعلامية وإعلانية توعوية عبر مواقع التواصل الاجتماعي تدعو فيها المشتركين إلى التأكد من تسجيل الأجور الصحيحة وذلك امتداداً لحملات المؤسسة في نشر الوعي بين عملائها وحرصاً منها للحفاظ على حقوقهم. وأوضحت أن الحملة تهدف إلى تحقق المشترك من أجره المسجل في نظام التأمينات وفق الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند"، مبينةً أن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وأشارت إلى أن الحملة شملت توجيه رسائل لأصحاب العمل تحثهم على الالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مؤكدةً أن تسجيلهم بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات. وأشارت إلى أن بعض أصحاب العمل قد يلجأ إلى تسجيل الموظفين لديه بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل قيمة الاشتراك المقررة، مبينةً أن هذا الإجراء يعد تحايل على أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ويسلب حقوق الموظفين حيث إن حقوقهم المستقبلية سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.