ورؤية "إثراء" لتعزيز الإبداع والابتكار مبنية على ما يلي: تنمية مجتمع المعرفة يسعى المركز لتنمية الفطرة الطبيعية التي تدفع الإنسان إلى حب الاستطلاع والاستكشاف والتعلم. الفضول المعرفي هو الذي يصنع نجاح الرواد، ومنهم المبتكرون والعلماء وأصحاب المبادرات والأكاديميون وقادة الأعمال. وإدراكا لأهمية تغذية هذه الميول وتشجيعها من أجل تعزيز البحث والابتكار، تم إنشاء مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي من أجل إثارة الفضول المعرفي وإتاحة الفرص وتحدي العقول من خلال الموارد التقليدية وغير التقليدية على السواء، في العلوم والفنون والابتكار وغيرها. إيجاد فرص اقتصادية المشهد الاقتصادي العالمي كله يتغير، ففي صميم هذا الاقتصاد الخلاق نجد الصناعات التي تتقاطع عند مجالات الفنون والثقافة والأعمال والتكنولوجيا، عن طريق إتاحة منبر لاحتضان جيل من المفكرين المبدعين والمبتكرين وتطويرهم في السعودية، كما تساعد "إثراء" على تزويد المجتمع بفرص اقتصادية جديدة لجعله منتجا. التواصل المجتمعي تأثير المركز يمتد عبر أنحاء المملكة كلها، بباقة واسعة من برامج التواصل المجتمعي الثقافية والتعليمية، ومنها برامج إثراء الشباب، وإثراء التعليمية الحائزة على جوائز.
في خطوة عملية مهمة نحو إنشاء مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي، تم قبل عدة أيام صب الأساسات الخرسانية الأولى لهذا الصرح الثقافي الإبداعي الذي ستحتضنه الظهران، المقر الرئيس لأرامكو السعودية. وتم تنفيذ أعمال صب الأساسات من قبل شركة سعودي أوجيه، المقاول الإنشائي الرئيس لهذا المشروع، بعد شهور عديدة من أعمال الحفر والإعداد في الموقع التي نفذتها شركة بالحارث، والذي يتبوأ موقعاً مميزاً على قبة الدمام، وهو الموقع الجيولوجي التاريخي الذي تم اكتشاف البترول فيه لأول مرة في المملكة بكميات تجارية عام 1938م. ومن المقرر استكمال المشروع، الذي من المتوقع أن يكون أحد المعالم المعمارية في القرن الحادي والعشرين بنهاية عام 2012. كما تمَّ مؤخراً ترسية أحد العقود التقنية المتقدمة على شركة سامسونج، إحدى شركات التقنية العالمية الرائدة في كوريا، لتتولى تصميم التطبيقات المتكاملة ومركز البيانات والنظام الذكي لإدارة المبنى، فيما سيتم تصميم مجموعة من المعارض ذات التقنية التفاعلية العالية بالتعاون مع شركة أتيليه بروكنر الألمانية. ويعد مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي أحد مبادرات أرامكو السعودية التي تنفذها لإثراء المستقبل تحت مظلة برامجها المتعددة في نطاق المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع.
يحضر العامل الزمني أيضاً في التصميم الداخلي لأقسام المبنى، فالأدوار الواقعة تحت مستوى سطح الأرض مخصصة للماضي، وعند مستوى السطح للحاضر، أما برج المعرفة القائم فوق كل هذا فيمهِّد الطريق للمستقبل. ويتتميز المبنى، من الخارج، بمظهر لا مثيل له في فن العمارة المعاصرة، إذ أنه مغطى بأنبوب من الفولاذ يلفه بالكامل، وهذا الأنبوب مؤلف من آلاف القطع الصغيرة التي تُقطع وتُطوى كل واحدة على حدة، لتؤلف عند تركيبها وجمعها أنبوباً واحداً يُضفي على المبنى ككل مظهراً معدنياً ذا لمعان حريري ناعس. ثمة شركات رائدة عالمياً طوَّرت تقنيات تفاعلية لمختلف أقسام المركز لتعزيز الجدوى وجعل التعلم فيها تجربة ممتعة لا مثيل لها في مكان آخر. وتتجاور في المبنى هذه التقنيات الحديثة والمبتكرة مع أقدمها وأجملها، مثل الطين المدكوك، والرمال والحصى. أما على الصعيد البيئي، فقد بُني المركز الثقافي وفق المقاييس المعروفة باسم « LEED » (الريادة في التصميم البيئي والطاقة) ليعمّر لسنوات طويلة قادمة. يعتمد المفهوم المعماري الذي بني به المبنى على مفاهيم ستة: الماضي والمستقبل المغلق المنفتح مركزًا ومنارة متنوعاً متفرداً معقداً سهلاً روح الفريق الطاقة اليوم تم اختيار المركز ليكون ضمن قائمة ١٠٠ موقع تستحق الزيارة في ٢٠١٨ من مجلة التايم مؤسس فانوس.
يسعي البرنامج الي تحقيق الازدهار في اعمال الشركات المتخصصة بالكيماويات و البتروكيماويات. تعمل سابك في اكثر من 50 بلد حول العالم. برامج التطوير الوظيفي المبكر في سابك ومن البرامج التي تهتم بها الشركة للتطوير الوظيفي المبكر مايلي المالية المشتريات التصنيع البيئة الصحية والوضع الامني تقنية المعلومات سلسلة الامدادات المشاريع الهندسية وتعمل الشركة جاهدة علي التطوير الدائم لهذه البرامج لكي يتم رفع مستوي الطالب المتقدم والارتقاء بالعمل بكفاءة عالية. الاتصال بسابك يمكن التواصل مع الدعم الفني سابك عبر البريد الالكتروني بالضغط هنا الي هنا نكون قد انتهينا من عرض جميع التفاصيل عن شروط القبول في سابك ومميزات البرنامج، يسعدنا تلقي تعليقاتكم اسفل المقال.
بعد ذلك قم بالموافقة على تلقي المعلومات عن منتجات سابك. ثم قم بالموافقة على استخدام بياناتك من خلال شركة سابك. بعد ذلك قم بالنقر على زر " أنا لست روبوت ". وأخيراً قم بالضغط على زر " تسجيل ". سيقوم النظام بمراجعة البيانات والتأكد من صحتها ومن ثم قبول الطلب أو رفضه. وبذلك نكون قد انتهينا من عرض شروط و طريقة التسجيل في سابك 1443 ، كما قمنا بعرض المستندات والأوراق المطلوبة للتسجيل في شركة سابك 2022. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لا تقل درجات المتقدم في الفيزياء والكيمياء والفيزياء واللغة الإنجليزية عن 80٪. إحضار المستندات المطلوبة للتسجيل. كما يجب أن يكون المتقدمون من خريجي الثانوية العامة أو علوم طبيعية أو الحاصلين على شهادات اللغات. اجتياز المقابلة الشخصية والفحص البدني. درجات الثانوية العامة 90٪ فما فوق أو تخرج من قسم العلوم الطبيعية أو ما يعادلها. قد يهمك: استمارة التقدم للامتحان الإلكتروني 2022 للصف الأول والثاني الثانوي وكيفية التسجيل الأوراق المطلوبة للتقديم في برنامج سابك على الراغبين في العمل بهذه الشركة تقديم بعض الأوراق والمستندات وهي كالتالي: صورة ملونة حديثة برأسه مكشوفة. إذا كان مقدم الطلب من بعثة أجنبية، فيجب تقديم جواز السفر ويجب لجواز السفر أن يكون ساريًا لمدة عام واحد. نسخة من بطاقة الهوية الوطنية وسجل عائلة الأب. نسخة من شهادة درجات المدرسة الثانوية. نظام قبول الدرجات في سابك لكل من يرغب في قبول وظيفة في (سابك)، يجب توفير معدلات معينة في الموضوعات البحثية، وهي: معدل نجاح المواد العلمية أقل من 85٪. اجتياز اختبار القدرات بمتوسط 80٪ على الأقل. معدل النجاح في اللغة الإنجليزية هو 80٪. في امتحانات الكلية العملية تصل إلى معدل 75٪.
برامج التطوير الوظيفي المبكر تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل وظيفة وكبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز. وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم مهام عمل قوية وفرص للتواصل. انقر على الرابط أدناه للاطلاع على لمحة عامة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر. في (سابك) لدينا برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية: التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة المالية تقنية المعلومات المشتريات سلسلة الإمدادات وتنظر (سابك) في إضافة المزيد من برامج التطوير الوظيفي المبكر خلال السنتين المقبلتين في الوظائف الرئيسية الأخرى.