برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات: هو برنامج يهدف إلى توطين الموظف في وظيفته من خلال وضع حد أدني لراتب الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص وذلك وفقا لضوابط تحدد الراتب الذي يتلقاه الموظف، وكذلك الفئة العمرية للموظف بحيث لا يقل سنه عن 20 عاما ولا يزيد عن 40 عاما، ومن ضمن هذه الضوابط أيضا ألا يكون المرشح مرتبط بالعمل لدى جهة عمل أخرى، وألا يكون طالبا ما زال يدرس أو يتلقى تدريب من إحدى الجهات أو صاحب عمل أو موظف حكومي أو عسكري أو لديه معاشا تقاعديا. فتعتبر الفئة المستهدفة الذي يسعى البرنامج إلى الوصول إليها ودعمها هم الباحثين عن عمل أو المنقطعين عن العمل لفترة تزيد عن 90 يوم، وفي حال تم التعاقد على التوظيف يتم توقيع عقد عمل بين الطرفين وتسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية. للمزيد حول فرص العمل يمكنك الاطلاع على هذا الموضوع: فرص عمل. شاهد أيضاً 8 نصائح لتطوير العلاقات الإيجابية 8 نصائح لتطوير العلاقات الإيجابية 1. اعرف المزيد عن طاقات تنمية بشرية - صحيفة البوابة الالكترونية. قبول الاختلافات والاحتفال بها. … كيفية كتابة ملخص للمؤهلات كيفية كتابة ملخص للمؤهلات كتابة ملخص للمؤهلات يمكن أن يساعد تضمين ملخص موجز للمؤهلات في …
بعضكم يقولون طويلة بالعكس تراك عاطل ما وراك شي استفد من وقتك ملاحظة: طبعا ما يصحش تدخل وتقول انا جاهز وماحتاج دورات, سيحدد مستشارك ذلك واول جلسة يسالك 20 سؤال بعضها عام.
"تنمية الموارد المالية" (كسخرية من التنمية البشرية كما تعترضنا في أيامنا هذه) كما يُطلق عليها البعض تحتوي بالفعل ما قد نحتاجه في حياتنا العامة، خاصة إذا ما بحثنا عنه في دكاكين المُختصين لا العاملين فوضويًا ممن باعهم مدرب غيرهم شهادة بآلاف الدولارات، فعملوا لحسابهم يريدون بيع شهاداتهم أيضًا. تبحث عن القيادة؟ القيادة لا تأتي في يوم وليلة بل هي مراكمة لنشاط سنوات تُساهم في نحته ظروف التنشئة والموهبة والرغبة الذاتية، وعوض أن تبحث عمن يُلقنك كيف تكون قائدًا "زاحم فإن ميدان الدنيا زحام" وشارك في الأنشطة الكشفية وفي العمل المدني والنشاط السياسي وستنحت لنفسك طريقًا. تُعاني من بعض المشاكل النفسية؟ أقصر الحلول أن تُراجع مُختصًا في ذلك لا من يدعي "النبوة". تنويه: هذا المقال يندرج في حملة مقاومة تزييف الوعي والمعنى.