يتوقع كاسيميرو لاعب ريال مدريد صعوبة شديدة في لقاء تشيلسي بدوري أبطال أوروبا رغم فوز فريقه المريح بلقاء الذهاب. ويحل تشيلسي ضيفا على ريال مدريد في إياب ربع نهائي دوري الأبطال يوم الثلاثاء بعد الخسارة 1-3 في لندن الأسبوع الماضي. وقال كاسيميرو في تصريحات نشرها موقع ناديه: "ستكون مباراة صعبة للغاية ضد حامل اللقب، في مباراة الذهاب لعبنا أفضل 90 دقيقة في الموسم، لكن لا يمكننا الركون إلى الثقة ولاسيما بعد كلمات مدربهم". وأضاف الدولي البرازيلي "علينا والجماهير بذل كل ما لدينا لأنها بالتأكيد ستكون مباراة شديدة الصعوبة". وواصل "عندما يتعلق الأمر بريال مدريد، يجري الحديث دائما عن الفوز بكل شيء". كل شيء.. يمكن أن يصبح بريالٍ واحد فقط!! | صحيفة الاقتصادية. وشدد "نناضل للتأهل لنصف نهائي دوري الأبطال ونتصدر الدوري بفارق 12 نقطة أمام أقرب ملاحقينا. نحن نعمل بجد، ولكن الأصعب قادم". وتابع "سنقاتل حتى النهاية. هذا هو مفتاح كل شيء. نثق بأنفسنا حتى النهاية ونبذل كل ما لدينا في الملعب".
الموضوعات العامه التي لاتندرج تحت أي قسم من أقسام المنتدى ♥ أميرة الورد ♥ 13-10-2009, 04:46 PM كل شيء بريال كل شيء بريال توقفت كثيرا امام خبرا عن دراسة علمية تؤدي إلى تصميم كومبيوترات تتحكم بالأفكار، واقتراب العلماء من معرفة بعض ما نراه بقراءة عقولنا، و هذا ما دعانى الى ان اطلب منكم ان نتخيل معا مجرد تخيل أن العلم حقق جدلا المزيد من الاقتراب في محاصرة العقول، وانكشف المستور، وظهر وبان، وغدت قراءة بعض ما يدور في العقول علما مشاعا.
على الرغم من تخلفه عن ريال مدريد، المتصدر بأربع نقاط للدوري الإسباني، فإن مدرب برشلونة كيكي سيتين، لا يزال "متأكدا" من إمكانية إحراز النادي الكتالوني لقب الليغا هذا العام. وأعرب مدرب برشلونة عن تفاؤل بالفور بالدروي الإسباني، وذلك خلال مؤتمر صحفي عقده الثلاثاء بمناسبة لقاء برشلونة غدا الأربعاء مع نادي إسبانيول، ضمن الجولة الخامسة والثلاثين من الليغا. وقال سيتين: "علينا مواصلة العمل حتى الجولة الأخيرة، صحيح أن الأمر ليس سهلا، لكن لا نريد الاستسلام، بإمكاننا بالتأكيد الفوز بالدوري"، وفق ما نقلت صحيفة "ماركا" الإسبانية، الثلاثاء. ويستضيف فريق برشلونة ، الأربعاء، نادي إسبانيول ، على ملعب كامب نو ، وسيكون إحراز الفوز في هذه المباراة ضروريا بالنسبة لبرشلونة من أجل تحقيق النقاط الثلاثة ومواصلة اللحاق بريال مدريد. وأضاف مدرب برشلونة بخصوص تأكده من إجراز اللقب: "الواقع والمنافسات يثبتان ذلك. كل شيء بريال - منتديات عبير. علينا أن نفكر في أنفسنا وأن نفوز في كل مباراة ونواصل التقدم". وتابع سيتين: "كل شيء نقوم به يجب أن يكون جديرًا بالمنافسة القادمة"، في إشارة على ما يبدو إلى سعي نادي برشلونة للفوز أيضا بدوري أبطال أوروبا. وعن المواجهة مع إسبانيول، قال سيتين إن "إسبانيول في وضع صعب، لكن كرة القدم لا تخضع لمقاييس محددة.
وعليه، فإن قضيتنا الراهنة المتمثلة بالسوق المالية الخاسرة أكثر من ثلاثة أرباعها على حساب أفراد المجتمع والوطن أكبر بكثير من "الحلول المعلبة" التي قد لا تتجاوز قيمتها الحقيقية في السوق "ريالاً واحداً"، وأكبر كثيراً من الاهتمامات والانشغالات المحدودة الأفق على مكاتب المسؤولين والموظفين المعنيين. إنها قضية "وطن وأمّة" بكل ما تحمله هذه الكلمة من معانٍ، وهذه كافية جداً لأن نستنفر جميع قوانا وقدراتنا لمواجهتها مباشرة دون مماطلةٍ أو تأخير، والله من وراء القصد.
تلك حقائق اقتصادية يدركها طالب المستوى الأول في قسم الاقتصاد! فهل بعد ذلك يمكن غضَّ الطرف عنها أو تجاهلها بدعاوى لا ترتقي أبداً إلى مستوى أهليتها علمياً أو حتى وطنياً. إذاً في ضوء ما سبق؛ السوق المالية تمر بوقائع أزمة حقيقية لا جدال عليها، ويجب في هذه الظروف المبادرة السريعة من قبل الجهات الاقتصادية الرسمية لمعالجتها وحلّها مهما كلّف الأمر، على رأس تلك الجهات وزارة المالية وهيئة السوق المالية ومؤسسة النقد العربي السعودي. لعل أهم خطوات المعالجة الآن تشكيل لجنةٍ رفيعة المستوى ونافذة من تلك الجهات تحت اسم "لجنة الأزمات المالية"، تضطلع فور تشكيلها بمهام انتشال السوق من مستنقعها الراهن، وأرى أن يستمر عملها حتى بعد انتهاء أزمة السوق، حيث تضطلع بأدوار المراقبة والتنسيق مستقبلاً تجاه القضايا المالية والاقتصادية، بما يمنع من احتمال تكرار ما حدث في السوق المالية. لا شك أن تداعيات الأزمة الراهنة في السوق المالية قد ظهر بعضها على السطح، والبعض الآخر الأشد فتكاً ما زال في طور السخونة، ويمكن أن يظهر في أي لحظةٍ من المستقبل القريب. إنها تداعيات بالغة الخطورة والحساسية لا تقف عند حدود الاقتصاد، إذ تتعدّاه كثيراً إلى أغلب مفردات الحياة المحلية، ولا يعلم أحد إلا الله إلى أي مدى يمكن أن تصل شراراتها الملتهبة!
43- إقامة الدورات العلمية. 44- برنامج إعداد الخطباء. 45- اللقاءات الدورية للأئمة والمؤذنين. 46- المعارض العلمية والتوعوية. 47- تنفيذ الحملات الإعلامية التوعوية. 48- الدعوة الفردية. 49- الدعوة في القرى والهجر. 50- إنشاء أوقاف خيرية.
وأضاف: وفق نظام العمل يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، في أي من الحالات الآتية؛ إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل، إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد، في ما يتعلق بشروط العمل وظروفه، إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه، إذا وقع من صاحب العمل أو أحد من أفراد أسرته، أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته، إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر القسوة والجور أو الإهانة. وإذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته، إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز الحسم من راتب موظف إلا بموافقة خطية منه باستثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية، خلال كتيب عن الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي، أنه يمكن الحسم من راتب موظف دون موافقته الخطية في الحالات الآتية: 1-استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الحسم عن 15%. 2- اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه نظامًا. 3-اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. 4-أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكيها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5-الغرامات التي على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها وكذلك المبلغ الذي يقنطع منه جراء ما أتلفه. 6-استيفاء دين إنفـاذًا لأي حكم قضائي، على ألا يزيد لقاء ما يحسم شهريًّا على ربع الأجر المستحق للعامل، ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك، ويستوفى دين النفقة أولًا ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى. حالات إنهاء عقد العمل وكانت وزارة الموارد البشرية حددت 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها: أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا اتفق الطرفان على إنهائه، شرط أن تكون موافقة العامل كتابيةً، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.
نظام الخصم بمكتب العمل السعودي 1442 نسبة الخصم من راتب الموظف المسرح الفئة (بناءً على عدد الموظفين حسب الرقم الموحد للمنشأة أو النشاط الاقتصادي) تاريخ التقديم الإلزامي لسجلات الرواتب إلى الوزارة التاريخ الذي يجب فيه رفع ملفات الرواتب إلى الوزارة التاريخ الإسلامي التاريخ الميلادي المرحلة الأولى 3000 موظف فأكثر.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. " إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: متى يحق لصاحب العمل الخصم من راتب العامل وفقاً للقانون العماني – مقال قانوني شارك المقالة
وكذلك يمكن إنهاء عقد العمل إذا كان بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، ووفقًا لما ورد في المادة 75 من هذا النظام، والقوة القاهرة. ويمكن إنهاء عقد العمل، إذا انتهى النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يتفق على غير ذلك، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد. وأيضًا بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن، وإغلاق المنشأة نهائيًّا، وأي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.