علاوة على ذلك يرتبط التمييز أيضاً، بالاستجابات السلبية المتعلقة بالعمل؛ فالأشخاص الذين يتعرضون للمضايقات من المرجح أن يكون لديهم التزام أقل بالعمل، كما يشعرون بعدم الرضا عن عملهم، كذلك يختبرون انعدام الأمن الوظيفي، ويسجلون نسبة عالية من الغياب، لذلك فإن الأشخاص الذين يعانون من العواطف السلبية، يكونون أكثر عرضة لاختبار سلوك التمييز والتسلط. هل يمكن مواجهة التمييز والمضايقات في مكان العمل؟ لا بد أن نعترف أن تدخلات مكافحة البلطجة في مكان العمل لها تأثير إيجابي، لكن في الغالب لزيادة المعرفة والوعي حول التنمر (التمييز والإساءة) في مكان العمل، وفي تغيير المواقف والإدراك للأسباب، لكن ليس في منع سلوك البلطجة. باختصار.. هناك حاجة إلى إجراء بحوث حول تطوير تدخلات مكافحة التنمر والتمييز؛ الأكثر فاعلية في العمل لأن تلك الحالية لا تبدو ذات فائدة كبيرة. لماذا يجب كشف التمييز والحديث عن التنمر في مكان العمل؟ أظهرت أحدث الدراسات أن التنمر في مكان العمل آخذ في الارتفاع، فحوالي نسبة 75٪ من الموظفين قد تأثروا بالتسلط في مكان العمل! التنمر في المدارس: أنواعه وأبعاده - مدونة أدونيس. وعلى سبيل المثال.. أظهر استطلاع في الولايات المتحدة عام 2017؛ أن ما يقرب من نسبة 60٪ من العمال الأمريكيين يتأثرون بالتنمر، وقد تبين كذلك أنه على الرغم من أن التعرض التنمر في مكان العمل ينقسم بين الرجال بنسبة (70٪) والنساء نسبة (30٪)؛ تميل النساء إلى التمييز ضد النساء الأخريات أكثر من الرجال (أكثر من نسبة 65٪ في كلتا الحالتين)، حيث أظهرت الدراسات أيضا أن المرأة يمكن أن تمارس التمييز اللاواعي ضد المرأة.
تقول الناشطة في مجال حقوق الإنسان الدكتورة برايا أغارول (Pragya Agarwal): "إن البلطجة والعدوان والجهد المتضافر لتدمير موظف ما؛ يخلق بيئة عمل سلبية، كما أن المخاوف لدى بقية الموظفين من مواجهة مصير مماثل؛ مُرهقة وتسبب العجز، مما يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية في مكان العمل، بالتالي انخفاض الإنتاجية".
ومن خلال هذه الوسائل برزت أسماء لاشخاص أصبحو حديث الساحة فسحب هؤلاء الأفراد البساط من تحت أقدام منصات الإعلام التقليدية من حيث المتابعة والتأثير. وهذا أدى بدوره إلى تحرك مؤسسات الإعلام بالدفاع عن حصتهم في التأثير والمتابعة، عن طريق نقد اخطاء المؤثرين وتجييش الرأي العام على النقد اللاذع وبالتالي التنمر على اشخاص المؤثرين لا على اخطائهم. رأيي عن التنمر قصير. وهذا سبب رد فعل أيضاً من قبل المؤثرين في التعامل مع مثل هذه الهجمات. ترتب على كل ذلك آثار نفسية واجتماعية منها ما أدى إلى الإنتحار أو الهروب للخارج أو إلى العزلة. وبعضهم استمر في الظهور وممارسة تأثيرهم في منصات التواصل رغم كل ما يحدث لهم من تنمر مقابل الحصول على أموال الإعلانات التي تحقق لهم الرفاهية وتوفر احتياجاتهم المادية. أود الإشارة في الختام أنه تم إيجاد بعض القوانين للحد من التنمر والتحرش الغير مبرر وهذه القوانين تحتاج إلى وقت حتى تنظم ما يحدث في التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي، وحتى يرى المتنمرون تبعات ممارسة التنمر والتوقف عن هذا السلوك. الشهرة على أكتاف المشاهير كتابات منوعة
الجميلة روبين عيسى ، ممثلة سورية سحرت متابعيها بكل دور جسدته، وبكل شخصية أخذتنا من خلالها إلى عالم التميز، وفي كل عام تضع سطراً جديداً في مسيرتها الفنية المبدعة، بعدة أعمال تطل من خلالها على محبيها، خصوصاً في شهر رمضان هذا العام، إذا إنها تشارك في ثلاثة مسلسلات هي "جوقة عزيزة"، الجزء الخامس عشر من " بقعة ضوء " والجزء الثاني من " بروكار ". وكان لموقع "الفن" حوار خاص مع الممثلة روبين عيسى لمعرفة كواليس أعمالها التي تعرض حالياً، وآرائها حول العديد من المواضيع. جريدة الرياض | التنمر في المدارس قد يزيد خطورة الانتحار لدى المراهقين. كيف ترين وضع بلدك سوريا الآن؟ توجد صعوبات بشكل عام على الكثير من الأصعدة وليس في سورية فقط، لكن دائماً نقول إن القادم أفضل، ونأمل الخير في المستقبل، وأنا شخصياً أتمنى الخير للجميع، وأدعوهم ليكونوا متفائلين من أجل تستمر الحياة بشكل أفضل. تشاركين في مسلسل "جوقة عزيزة" بشخصية "انشراح"، أخبرينا أكثر عن دورك؟ شخصيتي "انشراح" بدأت بالظهور مع نهاية الحلقة الثانية، ليس لها علاقة ببنات الجوقة أو المرقص، هي شخصية مختلفة لها خط درامي خاص، تبدأ بشيء معين، ويوجد لها مفاجأة غير متوقعة في نهاية العمل، وأنا أحب هذه الشخصية لأنها مميزة، وأتمنى أن تحدث وقعاً وتكون مؤثرة.
ما هي الوسيلة المناسبة برأيك كي يصل الفنان إلى الجمهور اليوم؟ وما هي الوسيلة التي يصل بها لكنكِ تكرهينها؟ الوسيلة المناسبة كي يصل الفنان إلى قلب الجمهور، وكي يحبه ويرسخ بذاكرته، هي أعماله وأدواره وانتقاؤه الدقيق لها، حسب الفرص التي تقدم له، والآن أصبحت الميديا وسيلة سهلة للوصول إلى الجمهور، وهي أمر إيجابي بالطبع، لأن الفنان يستطيع التقرب بشكل مباشر من المتابعين، عن طريق البث المباشر، بالإضافة إلى عرض أعماله، والتسويق لها من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، لكني أرى أن الوسيلة المناسبة والصحيحة بالنهاية هي انتقاؤه لأعماله. وأنا لا أكره أي طريقة أو وسيلة للوصول إلى الجمهور، وأعتبر أنني لست نشيطة بما فيه الكفاية على السوشيال ميديا، ويجب أن أكون فعالة أكثر. ما هي الآلية المتبعة لدى روبين عيسى كي تطور نفسها باستمرار؟ بالبداية أرى أن الممثل بشكل عام يجب أن يحرص على التواجد بعمل مسرحي ضمن فترات زمنية متقاربة، لأن العمل بالتلفزيون يسرقنا من المسرح، وخلال العمل بالسينما والتلفزيون، لا يستخدم الممثلون سوى ربع أدواتهم، لكن المسرح، هذا الفضاء الواسع، يتطلب منك استخدام أدواتك بالكامل، سواء كجسد أو كصوت بشكل واضح، وهذا بالطبع يجعل المسرح أفضل وسيلة كي ينشط الممثل أدواته وصوته ويطورها، وأنا أحاول دائماً أن أتواجد في أعمال مسرحية، ولو كانت الفترة بين العرض والآخر بعيدة قليلاً، طبعاً بحسب العروض التي تقدم لي.