10 - 10 - 2008, 15:53 مشرف سابق تاريخ الانتساب: 10 2004 المكان: أينما تكون الحقيقة!! مشاركات: 10, 287 مشاركات المدونة: 1 شعار النصر الجديد!! يوجد صورة!! نسأل الله أن يتمدهم بواسع رحمته!! وياليت أن يخلونها شركة تداول في السوق المالية بدال هالهياط عزاؤنا لكل نصراوي كويس وعزاؤنا لكل نصراوية كويسه وقريباً محمد كَوَر قصدي نوووووووووووووووور رداً على شعار الهلال التوقيع: 10 - 10 - 2008, 17:45 همسة المنتدى تاريخ الانتساب: 12 2007 المكان: ●Ĉįṫў ōƒ Яơṧęṡ ● مشاركات: 1, 357 مشاركات المدونة: 2 رد: شعار النصر الجديد!! شعار نادي النصر الجديد. يوجد صورة!!
يجب أن نتذكر أن "فيفا" طالب بوقف التدخل السياسي في شؤون الكرة، على خلفية الأصوات التي دعت لسحب استضافة روسيا لمونديال 2018 م ولفصل السياسة عن الكرة وفي ما يتعلق بالمباريات بين الأندية السعودية والإيرانية ضمن مسابقة دوري أبطال آسيا فهل كانت أكذوبة؟، ومعه يحتاج الجميع لإيضاحات حول ما يتخذه هذه الأيام من قرارات ضد روسيا وإقناع العالم بأنها تتفق مع القيم والمبادئ التي يقوم عليها، والتعريف الجديد لـ "فصل السياسة عن الكرة" ما إذا كان هو ما تم تطبيقه في حالة روسيا أم أن "فيفا" انحاز مع السياسة، أم كلاهما كانا ضحايا لها.
رياضة بلا سياسة شعار زائف لا يطبق إلا في حالات "ترف" تستطيع خلالها المنظمات القارية والدولية استعراض عضلاتها، ولربما أصبح الأمر اليوم أكثر انكشافًا بعد أن هدمت الحرب الروسية الأوكرانية الجدار الذي كانت هذه المنظمات ورجالها يختبئون خلفه. شعار النصر الجديد - YouTube. اليوم روسيا وبضغط معلن من الغرب بقيادة الولايات المتحدة الأمريكية، تتعرض لوابل من قذائف القرارات التي تضرب رياضتها ورياضييها في مقتل، يطلقها تجاهها "فيفا"و"يويفا" وتحكم لصالحها "كاس" للمساهمة في إحكام طوق العقوبات الاقتصادية لأسباب سياسية، فهل هذا يعني التخلي عن هذا الشعار "رياضة بلا سياسة"، أم تعليقه انحناء للعاصفة. سمعة "فيفا" التي بدأت في التعافي من قضايا الفساد التي اجتاحتها من ساسها إلى رأسها، لا شك أنها لم تكن تتمنى أن تجد نفسها سريعًا تنقلب على قواعدها الرئيسة بـ "السماح بتسييس الرياضة"، لتدخل من جديد دائرة الشك في أن تستطيع بعد ذلك المنظمة الدولية "الأقوى" في نظر البعض حماية المبادئ التي قامت عليها واحترام نظامها الأساسي، الذي وافق عليه أعضاؤها الـ211 اتحادًا دولة. إلا أن الذي لا يصح هو الاعتقاد أن المنظمتين الرياضيتين الدوليتين "الأولمبية" و"فيفا"، تختلفان عن المنظمات والهيئات الدولية الأخرى التي وإن بدت صالحة ومفيدة وعادلة، إلا أنها لا تملك في النهاية إلا أن "تستسلم" لضغوط "القوى الدولية" وتنحرف في قراراتها عن جادة الصواب، ما يعني أن علينا التعامل معها بكثير من الحذر وقليلًا من التبجيل وإسقاطها كنموذج أو قدوة.
وفي المجموعة الأولى يستضيف ديروط العاشر برصيد 26 نقطة بقيادة محمد صديق فريق البداري الأخير برصيد عشر نقاط في مباراة مهمة لفريق ديروط الذي يسعى للفوز والوصول للنقطة 29 والتقدم على بني سويف وسوهاج والإعلاميين بفارق 4 نقاط.
البرامج التدريبية تفاصيل البرنامج أخصائي الموارد البشرية مدة البرنامج: أيام تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية. الترشيح والقبول البرنامج متوفر ايضا من خلال مركز الأعمال بمقابل مادي يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان. يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية. يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة. يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية. 2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية 3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج. 4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني 5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. 6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية مبادئ وأسس العملية التدريبية مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية إدارة الأداء الوظيفي. أهمية تخطيط الموارد البشرية أهمية العملية التدريبية طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي بن عبدالله الجعويني، أن الصندوق حقق أرقاما قياسية في مستهدفات التوظيف، كاشفا أنه من خلال برامج الصندوق تمكن من دعم توظيف أكثر من 277 ألف شاب وشابة في القطاع الخاص في العام الماضي. جاء ذلك خلال حديثه اليوم (الأحد) في حفل إطلاق الهيئة العامة للصناعات العسكرية لإستراتيجية القوى البشرية للقطاع العسكري، أثناء مشاركته في في جلسة حوارية بعنوان «دور التعليم في تمكين القوى البشرية للعمل في الصناعات العسكرية»، وقال: «هذا رقم تاريخي وغير مسبوق، ونتطلع إن شاء الله أن تكون الأرقام في السنوات القادمة أعلى من ذلك». وشدد الجعويني على أنه في ما يتعلق بقطاع الصناعات العسكرية، فإنه ومن خلال إستراتيجية الصندوق التي تم تحديثها أخيرا وتركز على قياس الأثر والاستدامة الوظيفية، «وضعنا أهدافا واضحة، من ضمنها هدفان يتقاطعان بشكل كبير مع إستراتيجية الهيئة، الهدف الأول: دعم تنمية رأس المال البشري في السعودية بما يتوافق ويتناسب مع احتياجات سوق العمل، والهدف الثاني: يتعلق بتعزيز المواءمة بين العرض والطلب».
مراحل تطبيق القرار بالنسبة لقطاع الاستشارات القانونية سيتم تطبيق القرار على مرحلتين المرحلة الأولى بنسبة ٥٠٪ والمرحلة الثانية بنسبة ٧٠٪ وتستهدف المهن التالية: مستشار قانوني نظم عامة وخاصة وأخصائي عقود وكاتب شؤون قانونية وتوفر أكثر من ٥٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للراتب ٥٥٠٠ ريال. أما في ما يخص توطين الأنشطة والمهن العقارية فسيكون بنسبة ٧٪، وتوطين الوساطة العقارية والسوق العقاري واتحاد الملاك والبناء المستدام والتحكم العقاري بنسبة ١٠٠٪ وستوفر أكثر من ١١٠٠٠ فرصة وظيفية. وبخصوص مدارس تعليم قيادة المركبات فستكون نسبة التوطين ١٠٠٪، وتشمل الأنشطة التالية مدرب قيادة سيارات واختصاصي وسائل تعليمية ومراقب حركة سيارات ومدرب مهني صناعي، وستوفر أكثر من ٨٠٠٠ فرصة وظيفية بحد أدنى ٥٠٠٠ ريال لمدرب قيادة السيارات. وفي قطاع السينما سيتم التوطين بنسبة ١٠٠٪ مستهدفا المهن الإشرافية ومبيعات التجزئة ومبيعات التذاكر والمشروبات والأطعمة وستوفر أكثر من ٣٠٠٠ فرصة وظيفية. فيما يتعلق بأنشطة التخليص الجمركي فسيتم توطين ما نسبته ٧٠٪ منها أنشطة سيتم توطينها بنسبة ١٠٠٪ وهي المدير العام ومسؤول العلاقات الحكومية مترجم ومخلص جمركي ومبند جمركي ووسيط تخليص جمركي وستوفر أكثر من ٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال.