الخميس 18 جمادي الأخر 1430هـ - 11 يونيو 2009م - العدد 14962 تكريم الأستاذ صالح الربيش أقام مكتب التربية والتعليم بوسط الرياض حفلاً لتكريم معلمي المركز على مستوى مدينة الرياض، بحضور مدير مكتب التربية والتعليم بوسط الرياض الأستاذ أحمد بن عبدالعزيز الغليقة، ومساعديه الأستاذ خالد الرشيد، والأستاذ محمد المنيعي، ومشرفي الإدارة المدرسية الأساتذة: علي المطلق، وسعد آل حمود، وعبدالعزيز السلطان، وعدد من مديري المدارس للمراحل الثلاث في وسط الرياض. جريدة الرياض | مكتب التربية بوسط الرياض يكرم المديرين المتميزين. الحفل بدأ صباح الثلاثاء الفائت بالقرآن الكريم تلا آيات كريمة منه أحد أشبال مجمع أبي عمر البصري، ثم ألقى الدكتور سعد آل حمود كلمة قسم الإدارة تحدث فيها عن إنجازات القسم خلال العام الدراسي المنصرم، مشيداً بما قدمه المديرون المكرمون الذين يمثلون عينة من المديرين المتفانين في عملهم. بعد ذلك ألقى الطالب أسامة الحناكي قصيدة من نظم الشاعر عبدالرحمن العشماوي. بعد ذلك تفضل مدير مكتب الوسط في تكريم المديرين المتميزين للعام الدراسي 1430ه، وهم: الأستاذ صالح محمد الربيش مدير مدرسة ابتدائية النابغة الذبياني، والأستاذ محمد بن إبراهيم بن محمد الشبل مدير ابتدائية جرير، والأستاذ محمد بن أحمد بن عبدالله السياري مدير ابتدائية شبه الجزيرة الأهلية، والأستاذ عبدالعزيز بن فوزان الفهد مدير مدارس المنهل الأهلية، والأستاذ عبدالرحمن بن عبدالعزيز الثميري مدير متوسطة منارات الرياض الأهلية
شغالات فلبينيات بالشهر في الرياض حى العقيق و الغدير إذا كنت في طور البحث عن مكتب تاجير الشغالات بالشهر ستجد أننا نوفر إليك ما تبحث عنه بل ونضمن في المقام الأول حقوق العملاء في الحصول على شغالات للايجار ممن يتمتعن بالأمانة والمصداقية في إنهاء كل الخدمات المطلوبة بشكل مثالي دون أي أخطاء، إذ لن تغادر خادمات الرياض حى الخليج والروضة منازل العملاء سوى بعد التأكد التام من أن الخدمة قد نالت رضاء ربات المنزل، وإذا كان هنالك أي تعليق عن مهمة ما سرعان ما تعاود شغالات بالشهر في الرياض حى العقيق و الغدير تنفيذها بالشكل المطلوب.
رقم اوبر, ارقام اوبر وكريم, ارقام كريم واتس اب "0560721017", رقم اوبر الواتس ابيقع مقر "كريم" في دبي، وتعمل الوحدة المملوكة لـ"أوبر" بالكامل في منطقة الشرق الأوسط بشكل أساسي. أعلنت شركة "كريم" التابعة لشركة "أوبر تكنولوجيز"، اليوم الاثنين، أنها ستسرّح 536 موظفاً هذا الأسبوع، يشكلون 31 بالمائة من قوة العمل لديها، بحسب ما ذكرت "رويترز".
تحقيق المساواة بتوزيع الدخل القومي ما بين العاملين من مختلف الكوادر بالمجتمع وإحداث نوع من التوازن ما بين طبقات المجتمع وتوفير إعانات للفقراء وذلك بعد سداد كافة إفراد المجتمع للضرائب المستحقة للدولة. القضاء على البطالة وزيادة فرص العمالة والتوظيف والتي تعتبر الاستثمار الأمثل لرؤؤس الأموال البشرية. تحقيق العدالة الاجتماعية ما بين كافة طبقات وفئات المجتمع. أما بالنسبة للأهداف غير المباشرة لتنمية رأس المال البشري فتتمثل فيما يلي تكوين الميكانزمات والمحفزات الاقتصادية لأفراد المجتمع. تغيير المجتمع ككل بما يساعد على حدوث النمو الاقتصادي. خلق مناخ مناسب للبحث العلمي بالمجتمع. توفير بيئة سياسية آمنة للأفراد. عائد الاستثمار في تنمية رأس المال البشري زيادة الدخل القومي وبالتالي تحقيق فرص عمل وزيادة حصة الفرد من الدخل القومي. تحفيز الأيدي العاملة واستثارة قدراتها.
كل ذلك لتطوير مخرجات التعليم لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل، وتوطين الوظائف عالية المهارات من خلال التأهيل والتدريب. إن تطوير رأس المال البشري يعني أن يصبح الطلب على الموظف السعودي ووجوده في مقار العمل لتحقيق العوائد وتعزيز القيمة السوقية للمنتجات وأسعار الأسهم، ولهذا فإن بناء سمعة جيدة للتعليم السعودي يعد مرتكزا أساسا، ولتحقيق ذلك فقد شمل البرنامج دخول جامعتين سعوديتين ضمن أفضل 100 جامعة في العالم بحلول 2030، وتقوية مهارات التفكير الإبداعي وتحليل البيانات، إضافة إلى تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية، ما يدعم التنافسية ويحقق متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.
وتهدف مبادرة فريق العمل الأممى المشترك لتشجيع الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص وتحقيق رؤية 2030 ودعى رئيس المجلس العربى للابداع والابتكار أن يبدأ فى ترشيح المجلس كأحد المجالس العربية المتخصصة للاتحاد العربى للتنمية المستدامة والبيئة بمخاطبة مسؤلى الدولة المصرية ليكون المجلس أحد المشاركين بوصفه أحد بيوت الخبرة بما يتضمنه من العديد من المبتكرين والمخترعين. وأكدت الدكتورة غادة القط نائب رئيس الأكاديمية العربية للعوم والتكنولوجيا على أهمية الابداع من منظور التنمية البشرية وتطوير الكوادر البشرية وتوفير بيئة عمل تشجع على الابداع والابتكار لتحقيق التنمية المستدامة وتوجهت برسالة الى مدراء الموارد البشرية فى المؤسسات والمنظمات والحكومات التى تسعى لتنمية قادة المستقبل لتطوير قدرات الابداع والابتكار وازالة العقبات أمام المبدعين لتهيئة مناخ الابداع. وقد أوصى المركز الكندى الدولى لثقافات الابداع بضرورة استخدام الأشخاص لقدراتهم الطبيعية وقت الأزمات للخروج بنتائج جديدة تجعل العلم أفضل ،وتنمية المبدعين وتوفير البيئة التى تسمح للموظف أن يكون مبدعا. كما وجهت رسالة من خلال المجلس العربى للابداع والابتكار بضرورة تمكين وتدريب وتغيير ثقافة المجتمعات نحو التدريب والتنمية والابتكار والعمل على تهيئة البيئة الداعمة للابداع فالتهميش يأتى من الثقافة التى لاتحترم الابتكار والرأى الأخر.