وقد لاقت الدعوة الإسلامية الانتشار الواسع بسبب مساندة محمد بن سعود الذي عمل على إنشاء الدولة القوية التي حمت الإسلام، وساعدت في انتشاره في زمنه وكذلك في زمن من خلفوه من أسرته. جريدة الرياض | الأمير مشعل بن عبدالعزيز يرعى حفل اختتام مزايين إبل قبيلة حرب. كان هذا الاتفاق هو السبب في قيام الدولة السعودية الأولى، وقد عملوا شيوخ الدولة السعودية على توحيد أغلب أماكن شبه الجزيرة العربية والذهاب بها إلى جهة جديدة تتمتع بالاستقرار والأمان، وتخضع للشريعة الإسلامية. وقد وقعت الدولة السعودية الأولى في سنة 1233هـ/1818م وذلك بسبب الغزوات التي عملت الدولة العثمانية على إرسالها من خلال مصر عن طريق محمد علي باشا، وكان آخر هذه الحملات على يد إبراهيم باشا الذي استطاع أن يعمل على سقوط الدرعية وتخريب الكثير من الدول في دولة نجد. وثائقي الدولة السعودية الأولى يمتلئ تاريخ ولاية الدرعية ببطولات عديدة، كما أن له ماضي عميق تمتد جذوره إلى أعماق التاريخ، وبدايته كانت السبب في الدولة السعودية الأولى، والأمل الذي خرج ليعم في شبه الجزيرة العربية. وكانت ولاية الدرعية هي الميراث الدائم للأسرة الملكية، وأساسًا للوحدة التي كان يستقر فيها السعوديون، هذا كله بالإضافة إلى بدايتها التاريخية في وضع الاستقرار والتقدم والازدهار بمساعدة أبناء الولاية في متنوع أرجائها.
وبعد ذلك قدم عرض للإبل الأربع الأولى من كل لون. يذكر ان المهرجان قد ابتدأ في الثالث من الشهر الجاري وشهد اقبالاً كبيراً أعاد للأذهان مهرجان أم رقيبة.
بحضور أمير القصيم وسمو نائبه الأمير مشعل يستلم اهداء من قبيلة حرب رعى صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن عبدالعزيز آل سعود وبحضور صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم وسمو نائبه الأمير الدكتور فيصل بن مشعل الحفل الختامي لمزايين ابل قبيلة حرب المقام في خبة النقع شرق محافظة الأسياح بالقصيم. وكان سموه الكريم قد وصل إلى مقر الحفل عند الثانية عشرة ظهراً وكان في استقباله صاحب السمو الملكي أمير منطقة القصيم وسمو نائبه وشيوخ وأعيان وأبناء قبيلة حرب ورؤساء الدوائر الحكومية في محافظة الأسياح وقبة.
أي أن مَن حصل على 70 يوماً تدريبياً من تاريخ تعيينه على المرتبة الحالية حتى الفصل التدريب الحالي يحصل على صفر طبقاً لهذا المعيار. 6 عدم حضور المرشح للبرنامج المقبول فيه. من 0 أو 10 يحصل المرشح على 10 نقاط إذا لم يسبق له أن استبعد من أي برنامج تدريبي بسبب الغياب في آخر فصل تدريبي قُبل فيه أو لم يحصل على أي تدريب، ويحصل على صفر عدا ذلك. 7 مدى إكمال المرشح للبرامج التدريبية الإلكترونية على منصة إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق وحتى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي. من 0 إلى 30 يحصل المرشح على عشر نقاط عن كل برنامج تدريبي إلكتروني تم إكماله على منصة إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق وحتى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي، وبحد أقصى ثلاثة برامج تدريبية إلكترونية. وفي حال عدم إكمال أي من برنامج تدريبي على منصة إثرائي خلال الفترة يمنح المرشح صفراً في هذا المعيار. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة بلاك. 8 الغياب أثناء البرنامج. من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يُخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة أو البرامج الموجهة في آخر فصل تدريبي قُبل فيه.
خدمة البريد الإلكتروني للدارسين: تساهم هذه الخدمة في سهولة وزيادة التواصل بين الطالب والأستاذ عن طريق الدخول إلى البريد الإلكتروني الخاص بالطالب. خدمة نظام Black Board: وتوفر هذه الخدمة مناخ تدريبي غني بالمراجع والمصادر التعليمية بالاضافة إلى نظام لإدارة التدريب، حيث يحتاج المتدرب لنظام اكاديمي و تعليمي واضح بحيث يمكن المتدربين من التسجيل والتحاقهم بالبرامج التدريبية لتحسين مهاراتهم وحصولهم علي خبرات جديدة في المجالات المتخصصين بها ومتابعة حسن تفاعلهم وتقدمهم. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة اثرائي. خدمة الاستعلام عن نتائج المتقدمين: وهي خدمة يوفرها معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية كي تتمكن الجهات الحكومية من معرفة نتائج ترشيح المتدربين التابعين لها، والكشف عن المتدربين المقبولين والغير مقبولين والتدريب الاحتياط. ويتم ذلك بعد تحديد السنة التدريبية وحالة الترشيح المرغوب الاستعلام عنها والفصل. و لتتمكن من الاستفادة من هذه الخدمة يجب عليك الدخول إلى البوابة الإلكترونية للمعهد ثم تسجيل اسم المستخدم وكلمة السر ثم الضغط على تسجيل الدخول.
يُولي معهد الإدارة العامة أهمية كبرى للتدريب عن بُعد، حيث يتم التعاون مع منصّات تدريب عالمية لتدريب منسوبي المعهد، بالإضافة إلى الاعتماد على منصة إثرائي الخاصة بالمعهد. وفتح معهد الإدارة العامة اليوم، باب الترشيح أمام منسوبي ومنسوبات الأجهزة الحكومية للالتحاق ببرامجه التدريبية المُنفذة في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفروعه في منطقة مكة المكرمة والمنطقة الشرقية ومنطقة عسير، وكذلك فروعه النسائية بالرياض والمنطقة الشرقية ومنطقة مكة المكرمة، خلال الفصل الأول للعام التدريبي القادم 1440 / 1441هـ. آلية الترشيح والقبول في معهد الإدارة لموظفي الحكومة وتهدف آلية الترشيح والقبول في برامج المعهد التدريبية إلى إعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها وإعطاء مسؤولي الترشيح وقتاً لاعتماد تلك الترشيحات، يلي ذلك تحديد عدد المقبولين وفق معايير تأخذ في الاعتبار حجم كل جهاز حكومي وعدد البرامج وأيام التدريب التي سبق أن التحق بها كل مرشح مع الأخذ في الاعتبار الطاقة الاستيعابية للمعهد وفروعه. الترشيح والقبول. معايير المفاضلة في معهد الإدارة العامة بين المرشحين داخل جهة الترشيح م معيار القبول عدد النقاط طريقة استخدام المعيار 1 مدى حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى ما قبل الفصل التدريبي الحالي.
وهو يتألف من 85 برنامج تدريبي إلكتروني، ودورات إلكترونية تفاعلية، كما تتنوع فيه مصادر المعرفة ما بين مواد مرئية وملخصات، وتعقد خلاله مؤتمرات إلكترونية. البرنامج الوطني لإعداد وتطوير القيادات الإدارية برنامج يعمل على اكتشاف وإعداد وتطوير القيادات الإدارية، بدأ في العام 2016، ويهدف بحلول العام 2020 لإعداد 1200 قائد إداري، من خلال تطوير معارف المستفيدين ومهاراتهم، بتوفير أدوات القياس للمهارات اللازمة وتطوير الأنظمة واللوائح المتعلقة، إلى جانب بناء قاعدة معلومات مرجعية للقيادات الإدارية المؤهلة في السعودية. برنامج حلول القضايا والمشكلات الإدارية في أجهزة القطاع الحكومي يهتم البرنامج منذ العام 2018 ببحث القضايا وتشخيص المشكلات الإدارية داخل أجهزة القطاع الحكومي، وتقديم الحلول لتجازوها، كما يعمل على إنشاء قاعدة بيانات مرجعية، وتأهيل الموارد البشرية في مجال إعداد الدراسات الإدارية.
إثراء الفكر الإداري، وبحث ودراسة التحديات الإدارية التي تعوق تنفيذ خطط وبرامج الدولة التنموية، والوصول إلى حلول مناسبة لمعالجتها. تقديم الخدمات الاستشارية في مجال الإدارة لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا لأهدافها في التطوير الإداري. تقديم الخدمات التدريبية والبحثية والاستشارية للقطاع الخاص وتأهيل العاملين به في المجالات الإدارية والمهنية ذات الصلة بالأنشطة المختلفة له. المساهمة في إعداد الشباب العماني في التخصصات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل. تنمية مجالات التعاون وتبادل الخبرات في مجال الإدارة العامة مع الجهات النظيرة في الدول الأخرى. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة مركز. الرؤية والرسالة والقيم [ عدل] الرؤية [ عدل] غلاف أحد دوريات الإداري - بالإنجليزي الريادة في تقديم خدمات التنمية الإدارية. الرسالة [ عدل] المساهمة في رفع مستوى الأداء الإداري للسلطنة وتنمية مواردها البشرية من خلال التدريب والتأهيل الوظيفي والبحوث والاستشارات بمستوى عالٍ من التميز والإبداع. القيم [ عدل] النزاهة والشفافية الولاء والانتماء الوظيفي العمل الجماعي التميز في الأداء التحفيز والتشجيع على الإبداع الحفاظ على مكانة وسمعة المعهد [3] الأنشطة والخدمات [ عدل] للمعهد ثلاثة أنشطة رئيسية هي: التدريب، والبحوث، والاستشارات.
المدير العام لمعهد الإدارة العامة الحالي هو الدكتور مشبب بن عايض القحطاني. [5] لمعهد الإدارة العامة عدة فروع [6] ، تتبع إدارياً المقر الرئيسي في مدينة الرياض. ويهدف المعهد من إنشاء الفروع لتوسيع نشاطاته وخدماته لتصل لكافة أرجاء المملكة والاستجابة للتوسع الكبير الذي شهدته الأجهزة الحكومية بما يحقق مقابلة متطلبات التنمية الإدارية في المملكة. قائمة بفروع معهد الإدارة العامة: ينقسم نشاط معهد الإدارة العامة إلى خمسة نشاطات رئيسة هي: يعمل المعهد على تحقيق التنمية الإدارية في المملكة من خلال تقديم خدمات تدريب متميزة وذات جودة عالية بأقل تكلفة للقطاعين الحكومي والخاص ترقى لمستوى توقعات المستفيدين منها وتحقق رضاهم. كما يهدف لإعداد نخبة من القانونيين السعوديين المتقنين للأعمال القانونية للعمل في مجالات القضاء والمحاماة والاستشارات القانونية بكفاءة عالية من خلال برنامج (الدراسات القانونية) والذي يعد اقدم وأهم برامج المعهد. جاءت فكرة إنشاء معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية إداركاً من القيادة العليا في الدولة بضرورة إيجاد جهاز يقوم بتدريب الموظفين والعناية الدقيقة والسريعة بإعداد كفاءات إدارية وطنية على مستوى عال من من القدرة والمهارة، تستطيع مواكبة التطورات المتلاحقة والمتسارعة في ميدان الإدارة والتنمية.