أعلنت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض إجراءات حركة النقل الداخلي للقيادات المدرسية للعام الدراسي الحالي (1442 هـ) للبنين والبنات، وفق عدد من الآليات والضوابط، سعيا من الإدارة إلى تنظيم واستقرار الميدان وتحقيق رغبات القيادات في التنقل بين مكاتب التعليم. وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم الرياض الأستاذ علي بن محمد الغامدي ، أن الحالات التي تنطبق عليها ضوابط حركة نقل القيادات المدرسية تتمثل في أنه ينقل من أمضى ست سنوات في مدرسته الحكومية من القيادات المدرسية (بنين)، ويحق للجنة القيادات المدرسية استثناء من تراه للمصلحة التعليمية، ومن يرغب في النقل من القيادات المدرسية (بنين وبنات) يشترط أن يكون مضى عامان على مباشرته في مدرسته الحالية. أما فيما يخص آلية وضوابط حركة نقل القيادات المدرسية، فأشار الغامدي ، إلى أن حركة النقل متاحة على بوابة الرياض التعليمية لإخال الرغبات، وتستمر حتى إغلاق النظام يوم الخميس الثامن من شهر شوال المقبل (1442 هـ)، حيث ستكون حركة النقل لكل مرحلة على حدة، وللجنة القيادات المدرسية استثناء من ترى مناسبة نقله من مرحلة إلى أخرى، مؤكدا أنه لن يتم نقل جميع القيادات المدرسية من مدرسة واحدة إلا إذا قررت اللجنة مناسبة ذلك، وفي حال مفاضلة النقل بين المكلفين أو المكلفات بالوكالة في مدرسة واحدة، فسيتم نقل أقدمهم مباشرة في المدرسة بالوكالة.
ويمكن ترخيصهم بعد إجراء عمليات التقييم والاعتراف بخبرات التعلم السابقة الخاصة بهم. والمدخل الثالث يختص بالمعلمين الذين يمتلكون رخصة دولية. ويمكن ترخيصهم بعد إجراءات المعادلة للتراخيص الدولية. والمدخل الرابع مخصص للمعلمين الذين لا يمتلكون أدلة على وجود خبرة سابقة أو للمعلمين الجدد. ويمكن ترخيصهم بعد إعداد ملفات الأدلة الخاصة بهم»، مشيراً إلى تطبيق النظام بصورة تدريجية، من خلال التواصل المباشر مع المعلمين والمدارس، لتقديم تفسير واضح لمعايير الترخيص، ومن ثم تطبيق نظام تجريبي للترخيص يشمل إجراءات معادلة التراخيص الدولية للمعلمين من دول أخرى بالنظام الوطني، وإجراء الاختبار النظري الخاص بطرق التدريس. نظام القيادات المدرسية pdf. وتابع المهيري أن «أهم مجالات المقارنة في ما يخص معايير المعلمين والقيادة المدرسية، تمثل في الجانب المعرفي لطرق التدريس، والجانب المهاري في تطبيق النظريات التربوية، وأساليب التقييم الذاتي وتقييم الطلبة، والجانب السلوكي والحفاظ على القيم، إضافة إلى جانب التواصل مع مكونات العملية التعليمية». وأكد أن «المشروع سيسهم في التغلب على معوقات عدة متعلقة بالتركيبة السكانية، وما تشمله من إشكالات، ما يشجع المواطنين على الالتحاق بهذه المهنة، إذ إنه يعيد إلى مهنة التعليم مكانتها الاجتماعية المرموقة، ويفتح آفاق المستقبل والتدرّج الوظيفي، ويرفع مكانة المعلم مهنياً، ويغيّر الصورة النمطية السلبية الموجودة في المجتمع، التي تدفع كثيراً من الأسر المواطنة الى عدم تشجيع أبنائها على الالتحاق بهذه المهنة».
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
وأبان أن من يرغب في النقل من القيادات المدرسية ولا تنطبق عليه شروط النقل، فترفع أوراقه إلى لجنة القيادات المدرسية خلال فترة التقديم لدراسة إمكانية دخوله الحركة، وفي حال عدم تسجيل القيادات الملزمة بالنقل رغباتهم في النظام، فإن للجنة القيادات المدرسية توجيههم حسب الاحتياج، مفيدًا أن معايير المفاضلة في حركة النقل ستكون من خلال عام المباشرة بالقيادة المدرسية (قائد ثم وكيل)، وعام المباشرة معلما، وآخر أداء وظيفي.
بلغت محفظة القروض والسلف للبنك 176 مليون ريال سعودي، بزيادة قدرها 12٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 2021م. وبلغت ودائع العملاء 194 مليار ريال سعودي، بزيادة قدرها 6٪. وبهذه النتائج، حقق البنك عائداً على متوسط الأصول بنسبة 1. 5٪، في حين بلغ العائد على متوسط حقوق المساهمين الملموسة 9. 7٪، وبلغ نصيب السهم في الأرباح 0. 49 ريال سعودي. ريال سعودي مقابل باكستاني كود 16. كما أشارت السيدة / لبنى إلى أن البنك يواصل خطته الاستراتيجية، مع استمرار النمو بثبات على المسار الصحيح والأداء القوي في جميع الشركات خلال الربع الأول. كما يبدو أداء الشركات إيجابياً واستمرت بتنمية أصولها بشكل متزايد وبوتيرة ثابتة، أكثر من تعويض المدفوعات وأدت إلى نمو 4٪. شملت مشاركة ساب في بعض برامج التحول في المملكة دعمه المستمر لمشروع تطوير البحر الأحمر من خلال العمل بصفته المنظم الرئيسي لصفقة تمويل المشروع بقيمة 5 مليار ريال سعودي لإنشاء وإدارة البنية التحتية للمرافق العامة، وكذلك تمويل إنشاء " الأفنيوز الرياض"، أحد أكبر مشاريع التسوق والسياحة والترفيه في المنطقة. وفي مجال أعمال الأفراد في ساب، أدت الاستثمارات التي تم إجراؤها في تطوير مجموعة كاملة من منتجات وميزات التمويل العقاري من صندوق التنمية العقارية في نهاية العام الماضي إلى تحسن ملحوظ في عمليات الإقراض في الربع الأول مقارنة بالربع الأخير من عام 2021م؛ حيث بلغ النمو الإجمالي لقروض الأفراد للربع 7٪.
خالد علي- سبق- نيويورك: كشفت سجلات شركة باكستانية شهيرة تعمل في تقنية المعلومات عن قيام عدد كبير من الأشخاص من السعودية ومختلف دول العالم بشراء شهادات ودرجات وهمية من جامعات أمريكية مرموقة، مقابل مبالغ مالية ضخمة. وذكرت التفاصيل التي كشفها الإعلام الأمريكي عن قيام شركة (Axact) وهي إحدى الشركات الشهيرة في باكستان وعلى مستوى العالم، باستخراج هذه الشهادات والدرجات الوهمية بدقة بالغة ونسبها إلى جامعات أمريكية مرموقة، لتبلغ أرباحها عشرات الملايين من الدولارات خلال فترة قصيرة. ريال سعودي مقابل باكستاني لايف. وأشارت سجلات تمكن موظف باكستاني من تهريبها من داخل الشركة في كراتشي إلى دبي، أن الشركة استخرجت شهادات ومنحت درجات عالية لعدد من الأشخاص من السعودية ومن مختلف دول العالم. وبينت السجلات عن قيام أحد السعوديين بدفع مبلغ يصل إلى 400 ألف دولار (مليون و500 ألف ريال) مقابل الحصول على درجات عليا وهمية والشهادات المرتبطة بها من مدارس وجامعات أمريكية، وهناك أشخاص من مصر دفعوا 12 ألف دولار مقابل الحصول على شهادات دكتوراه في الهندسة من جامعة نيكسون وجميعها شهادات تم صنعها وطباعتها بطريقة بالغة الدقة يصعب كشفها. من جانبه، نفى شعيب أحمد شيخ مالك الشركة الادعاءات، مؤكداً أن لشركته سمعة كبيرة في العالم ويدرس لديهم طلاب من أمريكا وبريطانيا وماليزيا والسعودية والإمارات وجميع دول العالم، مشيراً إلى أن في شركته أكثر من 2000 موظف جميعهم على درجات عالية من التعليم.
و فى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على عقد عمل سائق خاص باكستاني.
وذكر مالك الشركة بأن القصة التي تناقلتها وسائل الإعلام الأمريكية من خلال صحيفة "نيويورك تايمز" لا أساس لها من الصحة ولا يوجد أي سجلات مفقودة في الشركة أو موظف هارب إلى دبي، مشيراً إلى أن شركته تطالب الصحيفة بتقديم أدلتها أمام الإعلام أو ستقوم برفع دعوى قضائية ضدها بتهمة القذف والتشهير لمصلحة شركات أمريكية تفوقت عليهم شركته - على حد قوله.