5 - 45 36 ـ 40 31. 5 - 35. 5 27 - 31 أقل من 26. 5 2 نموذج 2 22. 5 - 25 20-22 17. 5 - 19. 5 15 - 17 أقل من 14. 5 3 نموذج 3 18 - 20 16 - 17. 5 14- 15. 5 12 - 13. 5 أقل من 11. 5 4 نموذج 4 9. 5 - 10 8 - 8. 5 7 - 7. 5 6 - 6. 5 أقل من 5. 5 عام 90 - 100 80 - 89. 5 70 - 79. 5 60 - 69.
نماذج المدراس المتميزة | اتصل بنا | مساعدة جميع الحقوق محفوظة © الادارة العامة لمنطقة العاصمة التعليمية 2008-2012
متابعة أداء القسم العلمي على مدار العام الدراسي وفقا للمعايير الفنية. تسجيل الدرجات في بطاقة قياس معايير أداء المدرسة في الشئون الفنية (نموذج 1)، و كتابة الملحوظات الخاصة بأداء المدرسة في نهاية شهر مايو. إعداد التقارير الخاصة عن المدارس متدنية الأداء و كذلك خطط العلاج المقترحة. تسليم بطاقة قياس معايير أداء المدرسة في الشئون الفنية (نموذج 1) بما فيها من الملحوظات، و كذلك الخطط العلاجية، في حال وجودها إلى الموجه الفني الأول في نهاية شهر مايو. مناقشة الخطط العلاجية المقترحة مع الموجه الفني الأول، و من ثم اعتمادها. الاجتماع مع مدير المدرسة ورئيس قسم المادة والمعلمين في بداية العام الدراسي التالي، لإطلاعهم على الخطة العلاجية وبيان الأدوار المختلفة وسبل التنفيذ. مدارس التربية المتميزة - طلب التوظيف :: الموقع مغلق. متابعة المدارس متدنية الأداء وتنفيذ الخطة العلاجية المقترحة في العام الدراسي التالي. إعلام الموجه الفني الأول بمدى تجاوب القسم العلمي مع الخطة العلاجية. تعديل المسار التنفيذي للخطة العلاجية إذا ما استدعى الأمر ذلك.
المعلم صاحب مهمة نبيلة ، و مؤتمن على الطالب وهو المسؤول الأول عن تربيته تربية صالحة تحقق غاية سياسة التعليم في المملكة و أهدافها. وتشمل مسؤوليات المعلم وواجباته الجوانب الآتية: 1- الالتزام بأحكام الإسلام و التقيد بالأنظمة و التعليمات وقواعد السلوك و الآداب ، و اجتناب كل ما هو مخل بشرف المهنة. مدارس التربية المتميزة الأهلية بأبها تربية. 2- احترام الطالب و معاملته معاملة تربوية تحقق له الأمن و الطمأنينة و تنمي شخصيته ، وتشعره بقيمته و ترعى مواهبه ، و تغرس في نفسه حب المعرفة ، وتكسبه السلوك الحميد و المودة للآخرين و تؤصل فيه الاستقامة و الثقة بالنفس. 3- تدريس النصاب المقرر من الحصص كاملاً ، و القيام بكل ما يتطلبه تحقيق أهداف المواد التي يدرسها من إعداد وتحضير و طرائق التدريس و أساليب تقويم و اختبارات و تصحيح ونشاط داخل الفصل و خارجه ، وذلك حسبما تقتضيه أصول المهنة وطبيعة المادة وفقاً للأنظمة و التوجيهات الواردة من جهات الاختصاص. 4 - المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار و القيام بعمل المعلم الغائب وسد العجز الطارئ في عدد معلمي المدرسة وفق توجيه إدارة المدرسة. 5- ريادة الفصل الذي يسنده إليه مدير المدرسة ، والقيام بالدور التربوي و الإرشادي الشامل لطلاب ذلك الفصل ، ورعايتهم سلوكياً و اجتماعياً ، و متابعة تحصيلهم و تنمية مواطن الإبداع و التفوق لديهم ، وبحث حالات الضعف و التقصير و علاجها ، وذلك بالتعاون مع معلميهم و أولياء أمورهم ، ومع إدارة المدرسة و المرشد الطلابي إذا لزم الأمر.
17 برنامج إثرائي متنوع 225 ساعة خلال 205 يوم عمل تحققت أكثر من 96% من الأهداف التعليمية إنجازات ونجاحات تسعى مدارسُ التربية المتميزة نحوَ تكوينِ جيلٍ بمسؤولياته واعيا، وبقدراته واثقا، وبواجباته ضليعا؛ تجاه نفسه ومجتمعه ووطنه وولاةِ أمره، من خلال خطط ٍمنهجية مدروسة ، يرسي قواعدَها إدارةٌ واعيةٌ بفكرٍ تربوي أصيل ، ومعلمون ثاقبو نظر ، وطلابٌ يعجون بزاخرِ الطاقات البناءة ، ووافرِ الإمكانات الدافقة ، وأسرٌ متعاونة مهتمة ، واعيةً بدورها ومسؤولياتها، وبعد عون الله وتوفيقه يتحقق النجاح ويكتمل البناء. وهنا (لغة الأرقام تتحدث). 41 + مركزًا وميداليةً على مستوى الممكلة 40 + خطاب شكر وتقدير 16 + طالبًا من طلائع المتفوقين تقرير المتميزة فترة التعلم عن بعد يمكنك الإطلاع على كامل انجزاتنا وأعمالنا من خلال فترة التعلم عن بعد استفسارات تسجيل الطلاب الجدد للعام الدراسي الجديد مرحبا 👋 يسعدنا إستفساراتكم وتواصلكم إضغط هنا