قريباً إعتماد بدء صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحة على أنه سوف يتم صرف بدل التميز لعام ٢٠١٨ م عن الفترة من ١/٤/١٤٣٩ إلى نهاية٢٤/٤/١٤٤٠ وذلك لبعض منسوبي الصحة والتي تمت بناءاً علي المحاضر التي تم رفعها من قبل مديريات الشؤون الصحية بالمناطق التابعة لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية وتم إعتمادها من قبل وزير الصحة وفي إنتظار الصرف في الايام القليلة المقبلة. كما تمت الإشارة إلى أنه سوف يتم البدء في صرف المبالغ المالية المستحقة لبعض منسوبي الصحة بجميع المديريات. التابعة لوزارة الصحة علي حسب الأسماء في المحاضر التي تم رفعها خلال الايام القادمة. وكذلك جدير بالذكر الإشارة إلى أن حساب بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحة يحتسب عن طريق. إحتساب ١٠ في المائة من الراتب الأساسي وذلك للدرجة الأولى للممارسين الصحيين. طريقة التسجيل لصرف البدل:- – يسجل مدير عام مدير الشؤون الصحية أسماء جميع المرشحين لصرف البدل. -الرفع لمدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة في موعد أقصاه شهرين قبل نهاية السنة المالية الجارية. -يختص الرئيس المباشر بتعبئة الفقرة الخاصة ببند العنصر الأساسي والفقرة الخاصة بعناصر تجديد نسبة البدل في مكانها المخصص.
وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز العاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة والعاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية والعاملين والمكلفين بالعمل في ديوان المديرية والعاملين بديوان الوزارة المستحقين للبدل ومدراء عموم ومدراء المناطق الصحية المستحقين للبدل.
وتشمل شروط صرف منح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقاً للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل ويشمل العنصر الأساسي ما يلي: الحصول على تقديرممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين ، والانضباط ، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية ، وحجم الإنتاجية. كما يشترط بالإضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%)من راتب الدرجة الاولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% او ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى وهي الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع والمشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وتأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة والحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي. وحددت آلية اعتماد صرف بدل التميز أنه يحق للموظف الحاصل على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز ، ويقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز مشفوعاً بجميع المستندات التي تثبيت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
حددت وزارة الصحة خمسة ضوابط لاستقبال طلبات استحقاق بدل التميز للعام المالي (۲۰۱۹)، والعام المالي (۲۰۲۰)، بعد تحديث استمارة صرف بدل التميز والنماذج الملحقة بها بما يتوافق مع الترتيبات الموضحة. وبينت الوزارة أنه يشترط لاستحقاق البدل أن يكون تقييم الأداء لآخر سنتين «ممتاز»، مع إرفاق صورة مصدقة من واقع النظام من قبل الموارد البشرية بالمنشأة الطبية، وألا تقل خدمة الموظف عن سنتين من تاريخ استحقاق البدل، وأن يكون التصنيف المهني ساري المفعول، مع الحصول على شهادة الامتياز السريري من لجنة الاعتماد والامتياز بالمنشأة الصحية لصرف البدل كبداية أولية للأطباء وخلو السجل المهني للموظف من الحسميات والعقوبات والغياب، مع إرفاق ما يثبت ذلك من واقع النظام (من قبل الموارد البشرية بالمنشأة). وأكدت الوزارة ضرورة تعبئة الاستمارة بشكل كامل مع استيفاء جميع التواقيع حسب النماذج المرفقة وإرفاق بيان للمستحقين (أولهم وآخرهم) من قبل المنشأة مع إرفاق الملفات الخاصة بهم لكل عام على حدة.
إلى متى ستظل المرأة في نظرهم كائناً من الدرجة الثانية فاقدة الأهلية، لا محل لها إلا بيتها، فلا حق لها في طموح مهني أو أكاديمي أو مستقبل علمي، وكأنها لا تصلح إلا للبيت وتربية الأولاد وإعداد الطعام وتنظيف الأثاث؟. العالم يتقدم، ونحن نتراجع، يبني ونحن نهدم، يسارع الخطى لمواكبة الزمن، ونحن نحث على السير إلى الخلف، غير عابئين بقافلة الحضارة التي تبتعد عنا سنوات ضوئية… فإلى متى سنبقى قابعين في أوحال التخلف في وقت سبقتنا كل دول الخليج التي كانت يوماً مثلنا لتتركنا في سباتنا العميق وتلحق هي بركب الانفتاح والتقدم والتنمية والتعليم بعد أن كنا مضرباً للمثل في كل ذلك؟. في الكويت دستور ومؤسسات، وفيها قانون وحريات، وفيها عقول وطموحات، فلنتجه إلى المستقبل متفتحين، شعارنا الحرية وميزاننا العدالة وخدمة الوطن والارتقاء به، بعيداً عن الوصايات والإفتاءات والاتهامات.
– مراجعتها والتاكد من عدم وجود أخطاء وذلك بدقة عالية ووضوح والتوصية بصرف البدل من خلال الإعتماد بالتوقيع والختم في المكان المخصص ثم يتم رفع الطلب. الشروط الأساسية للتسجيل في صرف البدل يجب الحصول على البنود التالية:- -أن يكون المتقدم من الحاصلين على تقدير ممتاز في آخر تقييم من قبل الادارة للأداء الوظيفي للعامين الأخيرين. – الإلتزام بالانضباط في العمل. -إعتماد السجل المهني للموظف بعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية حسن السيرة والسلوك. – يتم عمل تقرير بالإنتاجية للموظف على أساس تقييم عملة ومدي إنتاجيتة في مجالة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ