أعوذ بالله من الشيطان الرجيم: { إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيماً} الآية (٥٦) من سورة الأحزاب هذا النداء الكريم له أهميته وشأنه العظيم وحسبك أن ما أمر الله تعالى به عباده المؤمنين كان قد فعله سبحانه وتعالى قبل أن يأمر به عباده؛ إذ قال تعالى قبل هذا النداء: {إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ} فأخبر أنه هو تعالى وملائكته يصلون على النبي محمد صلى الله عليه وسلم فأين نحن أيها المؤمنون من عظمة الله تعالى، وكمال ملائكته وطهارتهم وهم يصلون على النبي صلى الله عليه وسلم. إذا فأمره تعالى لنا بالصلاة على نبيه شرف عظيم لنا، وكرامة تفوق كل كرامة في هذه الحياة. أما المصلي والمسلم عليه فلا نسأل عن كرامته وعلى درجته وسمو مقامه فإنا لا ندرك ذلك، ولا نقوى على تصوره. فاللهم صل وسلم عليه ما ذكرك الذاكرون. وغفل عن ذكرك الغافلون. والسؤال الآن هو ما معنى صلاة الله تعالى، وصلاة الملائكة ثم صلاتنا نحن المؤمنين على النبي صلى الله عليه وسلم والجواب كالآتي: 1- صلاة الله تعالى على النبي صلى الله عليه وسلم معناها ثناؤه تعالى ورضوانه عليه.
لا إِلَهَ إِلا اللَّهُ الْحَلِيمُ الْكَرِيمُ، سُبْحَانَ اللَّهِ رَبِّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ، الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعَالَمِين. اللهم إني أَسْأَلُكَ مُوجِبَاتِ رَحْمَتِكَ وَعَزَائِمَ مَغْفِرَتِكَ ، وَالْغَنِيمَةَ مِنْ كُلِّ بِرٍّ وَ السَّلامَةَ مِنْ كُلّ إِثْمٍ. لا تَدَعْ لِي ذَنْباً إِلا غَفَرْتَهُ وَلا هَمًّا إِلا فَرَّجْتَهُ ، وَلا حَاجَةً هِيَ لَكَ رِضًا إِلا قَضَيْتَهَا يَا أَرْحَمَ الرَّاحِمِينَ. لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين. اقرأ أيضاً: دعاء لقضاء الحوائج الصعبة والمستحيلة دعاء قضاء الحاجة اللَّهُمَّ أَنْتَ ثِقَتِي فِي كُلِّ كُرْبَةٍ، وَأَنْتَ رَجَائِي فِي كُلِّ شِدَّةٍ، وَأَنْتَ لِي فِي كُلِّ أَمْرٍ نَزَلَ بِي ثِقَةٌ وَعُدَّةٌ، كَمْ مِنْ كَرْبٍ يَضْعُفُ عَنْهُ الْفُؤَادُ. وَتَقِلُّ فِيهِ الْحِيلَةُ، وَيَخْذُلُ عَنْهُ الْقَرِيبُ وَالْبَعِيدُ، وَيَشْمَتُ بِهِ الْعَدُوُّ، وَتَعْنِينِي فِيهِ الْأُمُورُ، أَنْزَلْتُهُ بِكَ وَشَكَوْتُهُ إِلَيْكَ رَاغِباً فِيهِ عَمَّنْ سِوَاكَ. فَفَرَّجْتَهُ وَكَشَفْتَهُ وَكَفَيْتَنِيهِ، فَأَنْتَ وَلِيُّ كُلِّ نِعْمَةٍ، وَصَاحِبُ كُلِّ حَاجَةٍ، وَمُنْتَهَى كُلِّ رَغْبَةٍ، فَلَكَ الْحَمْدُ كَثِيراً، وَلَكَ الْمَنُّ فَاضِلًا.
اللهم إني أسألك التسهيل والتيسير، والرزق الطيّب، والعمل المتقبل. اللهم اجعل أمورنا مُيسّرة، ودراستنا مُسهّلة، ورزقنا مُبارك، وأعنّا على تمام العلم وتحصيله. اللهم أعطني سؤلي، ووفّقني لما تحبّ وترضى، إنك تعلم خائنة الأعين وما تُخفي الصدور. المراجع ↑ سورة طه، آية:114 ↑ سورة الشعراء، آية:83 ↑ سورة طه، آية:25-28 ↑ رواه ابن حبان ، في صحيح ابن حبان، عن أنس بن مالك، الصفحة أو الرقم:974، صحيح. ↑ رواه أحمد شاكر، في مسند أحمد، عن عبدالله بن مسعود، الصفحة أو الرقم: 6/153، صحيح. ↑ سورة غافر، آية:60
طموحنا في مؤسسة الملكة رانيا هو التعليم النوعي لجميع الأطفال، فهو البوابة لنجاحهم ومستقبلهم وازدهار المجتمع كافة. نعمل على تحديد الفجوات في نظام التعليم، ونطوّر حلولاً لها، ونوفر البيانات والأبحاث اللازمة لاتخاذ القرارات المبنية على الأدلة. نسعى إلى تحسين مهارات القراءة والكتابة باللغة العربية لدى الطلاب لأنها العامل الأكثر أهمية الذي يتيح التعلم داخل المدرسة وخارجها. اهميه العمل عن بعد طاقات. حتى يصبح هذا الطموح حقيقة علينا جميعًا أن نعمل معًا لتمكين وتعزيز جودة التعليم في كل نواحي الحياة: البيت والأسرة، المدرسة والمعلمين، والنظام التعليمي كاملًا. تعرفوا علينا أعمالنا انضموا إلينا البحوث لمحة عن إنجازاتنا ٨٥٬٩٥٦ معلم ومعلمة استفادوا من برامج أكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين ٥ مليون متحدث ومتحدثة باللغة العربية تلقوا دورات تعليمية عبر منصة إدراك الإلكترونية ٢ مليون هو عدد المرات التي تم تحميل تطبيقات "كريم وجنى" النهوض بتعليم اللغة العربية وتعلُّمها: مسار للحد من فقر التعلُّم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من المعلوم أن أكثر من نصف الأطفال في بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعانون من فقر التعلُّم، حيث لا يمكنهم قراءة نص مناسب لأعمارهم وفهمه وهم في سن العاشرة.
مع اندفاع المزيد من الشركات لتكييف سياسات العمل عن بعد بسبب جائحة فيروس كورونا المستمرة، يتشاءم الكثيرون. ولكن ماذا لو كان بإمكانك النظر إلى المستقبل؟ ماذا لو استطعت أن ترى كيف سيغير العمل عن بعد العالم خلال العقد المقبل؟ يعتقد "كريس هيرد" أن لديه الإجابة النموذجية، وهو المؤسس والرئيس التنفيذي … أكمل القراءة »
وللتعمق في فهم هذا الجانب، سُئل المجيبون عن المعلومات الأكثر أهمية والتي تسلط الضوء على ثقافة الشركة وبيئتها، حيث قال 52٪ من المجيبين في دولة الإمارات إن المزايا التي تقدمها الشركة تعتبر ذات أهمية استثنائية، وشملت المعلومات الأخرى الأكثر أهمية: قصص نجاح الموظفين وتقييمهم للشركة (38٪)، وجوائز وإنجازات الشركة (24٪)، وفعاليات الشركة ونشاطاتها الاجتماعية (19٪)، والصور ومقاطع الفيديو حول مكان العمل (16٪). تصميم مكاتب الشركة وحجمها إضافة إلى اهتمامهم بالقيم والعناصر الثقافية، يهتم المهنيون بالعناصر المتعلقة بحجم وتصميم الشركة أيضًا. ويبدو أن الموظفين في دولة الإمارات يفضلون العمل في الشركات الكبيرة، حيث يرى 58٪ من المجيبين أن حجم الشركة المثالي يزيد عن 50 موظفًا. اهميه العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه. وتختلف آراء المجيبين عندما يتعلق الأمر بتصميم المكاتب، حيث يفضل 24٪ من المهنيين المكاتب المغلقة، تليها المكاتب المشتركة (18٪)، بينما يفضل بعض الموظفين المكاتب المفتوحة (17٪) تليها المكاتب المفصولة بواسطة حواجز (12٪) وعندما يتعلق الأمر بالتصميم الداخلي للمكتب، قال 51٪ من المجيبين إن مكان العمل يجب أن يمتلك تصميمًا مميزًا. ومن المثير للاهتمام، يرى 52٪ أن التصميم الداخلي لشركاتهم يعكس علامة الشركة التجارية وقيمها، في حين صرح 41٪ أنهم يتمتعون بقدر من الحرية فيما يتعلق بتخصيص مساحة العمل الخاصة بهم.
ما أبرز تحديات التنوع الثقافي؟ يواجه التنوع الثقافي عدد من التحديات والعقبات التي يصعب التغلب عليها أحيانًا، نذكر منها ما يلي: الصعوبات التي يواجهها المُدراء والمسؤولون عند إدارة أشخاص من خلفيات وبيئات ثقافية مُختلفة، تتمثل في وضع معايير وأُسس تناسب الجميع. [٩] الحواجز اللغوية التي تمنع التواصل بين الأشخاص بشكل فعال وسليم ( اختلاف اللغة). [١٠] الاهتمام غير العادل الذي قد تحظى به مجموعة الأغلبية على حساب الأقلية سواء كان ذلك داخل البلد الواحد أو داخل المؤسسة الواحدة. [١٠] التفكك والانحياز بين أفراد المجموعات المتنوعة، مما يُسبب قلة الثقة والاحترام بينهم. [٩] النزاعات التي تتصاعد نتيجة الاختلاف في الآراء ووجهات النظر اتجاه مُشكلة مُعينة. الصفحة الرئيسية | QRF. [١٠] يواجه التنوع الثقافي عدد من التحديات والعقبات منها: اختلاف اللغة، وصعوبات الإدارة في ظل مجتمع متنوع، والتفكك والانحياز بين أفراد المجموعات المتنوعة، وغيرها. المراجع [+] ^ أ ب "WHY IS CULTURAL DIVERSITY IMPORTANT? ", partnershipinternational. Edited. ^ أ ب ت "WHY CULTURAL DIVERSITY IS IMPORTANT TODAY", springbreakwatches. Edited. ^ أ ب ت "What Is Cultural Diversity And Why Is It Important?
أصبح حلم الأمس القريب في عمل مربح ومريح معاً حقيقة الآن، وذلك من خلال العمل عن بعد. إذ لا يوجد أجمل من العمل داخل منزلك، وفي الوقت نفسه أن تتقاضى أجراً على عملك أيضاً. لكن في الحقيقة هناك الكثيرون ما يزالون عالقين في التردد والحيرة، ولم يتمكنوا من الدخول إلى عالم العمل أونلاين للأسف. هل أنتَ واحد منهم؟ إن كنت كذلك، ونحتاج التعرف باختصار على هذا العالم الغنيّ والمفيد معاً. إذن هذه المقالة المكثّفة ستتكفل بالإجابة على تساؤلاتك، وربما تكون سبباً لتبدأ العمل عن بعد أيضاً. ورشة تؤكد أهمية "العمل عن بعد" في تلبية احتياجات المواطنين. مفهوم العمل عن بعد يركز العمل عن بعد على قيمة المرونة في العمل، بالإضافة إلى تحقيق الراحة أيضاً. حيث إنّ العمل في المنزل يناسب كثيراً من الأشخاص، لأنه يجنبّهم بعض مساوئ العمل خارجه تماماً. مثلاً إن عملت بنظام الأونلاين/Online، فلن تتعرّض للحرارة أو البرد خارجاً، كذلك لن تدخل في معركة المواصلات اليومية طبعاً. تحتاج لتبدأ العمل عبر الإنترنت إلى اتصال بالإنترنت، بالإضافة إلى جهاز حاسوب، والوقت والإرادة أيضاً، مع المهارة بالطبع. كما أنّ بعض الأعمال يمكن أن تُقضى من خلال الهاتف النقّال، أو الجهاز اللوحي أيضاً. مجالات العمل أونلاين في الفقرة السابقة تمّت الإشارة إلى ضرورة توافر المهارة، لكن هذا لا يعني أنّه لا يمكنك البدء أبداً.
هاي كورة- تحدث الإيطالي كارلو أنشيلوتي، المدير الفني لنادي ريال مدريد الإسباني، عن أهمية التركيز على الخطوة القادمة للفريق الملكي بعد الفوز الساحق على نادي تشيلسي الإنجليزي بدور ربع النهائي من دوري أبطال أوروبا. وقال أنشيلوتي: لقد اتخذنا خطوة أولى مهمة في مواجهة تشيلسي، لكن متبقي مواجهة أهم وهي في البرنابيو، نحن بحاجة للتركيز الشديد في المباراة القادمة، ثم نقله إلى خيتافي.