و(du)هى التغير في الطاقة الداخلية و هى دالة في درجة الحرارة فقط (U = f(T. (dw)هو الشغل المبذول على او من الغاز حيث dw = p dv. في حالة الحجم الثابت v=constant و هذا يعنى ان: dv=0 وبالتالى dw = 0 و هذا يعنى ان كمية الحرارة التى يمتصها الجسيم تساوى الزيادة في درجة الحرارة. و تكون du = dH فى حالة درجة الحرارة الثابتة dT = 0وهذا يعنى ان du = 0 و في هذة الحالة dH = dw و كمية الحرارة التى يمتصها الجسيم تساوى الشغل المبذول بواسطة الغاز
قوانين الثرموديناميك أساسا هي ما يصف خاصيات وسلوك انتقال الحرارة وإنتاج الشغل سواء كان شغلا ديناميكيا حركيا أم شغلا كهربائيا من خلال عمليات ثرموديناميكية. منذ وضع هذه القوانين أصبحت قوانين معتمدة ضمن قوانين الفيزياء والعلوم الفيزيائية (كيمياء، علم المواد، علم الفلك، علم الكون... ). استعراض القوانين القانون الصفري للديناميكا الحرارية " إذا كان نظام A مع نظام ثاني B في حالة توازن حراري ، وتواجد B في توازن حراري مع نظام ثالث C ، فيتواجد A و C أيضا في حالة توازن حراري ". القانون الأول للديناميكا الحرارية " الطاقة في نظام معزول تبقى ثابتة. " ويعبر عن تلك الصيغة بالمعادلة: U = Q - W وهي تعني أن الزيادة في الطاقة الداخلية U لنظام = كمية الحرارة Q الداخلة إلى النظام - الشغل W المؤدى من النظام. ويتضمن هذا القانون ثلاثة مبادئ: قانون انحفاظ الطاقة: الطاقة لا تفنى ولا تنشأ من عدم، وانما تتغير من صورة إلى أخرى. Books قوانين الديناميكا الحرارية وتطبيقاتها - Noor Library. تنتقل الحرارة من الجسم الساخن إلى الجسم البارد، وليس بالعكس. الشغل هو صورة من صور الطاقة. وعلى سبيل المثال، عندما ترفع رافعة جسما إلى أعلى تنتقل جزء من الطاقة من الرافعة إلى الجسم، ويكتسب الجسم تلك الطاقة في صورة طاقة الوضع.
ولكن بما أن العمل هو دالة للمسار، فإن قيمته في الرسم البياني الأيسر يمكن أن تكون غير صفرية. لاحظ أن الطاقة الداخلية هي دالة للحالة، لذا يجب أن تكون قيمتها في دورة مغلقة صفراً. في الحقيقة يمكننا أن نقول: في هذه المقالة، تم ذكر مبادئ وقواعد القانون الأول للديناميكا الحرارية. القانون الثاني للديناميكا الحرارية - موقع كرسي للتعليم. سنشرح في المقالات المستقبلية القانون الثاني للديناميكا الحرارية بالإضافة إلى نتائج هذين القانونين. This article is useful for me 1+ 2 People like this post
قوانين الثرموديناميكا ( بالإنغليزية: laws of thermodynamics) الأربعة هي ما يصف خواص وسلوك انتقال الحرارة وإنتاج الشغل سواء كان شغلا ديناميكيا حركيا أم شغلا كهربائيا من خلال عمليات ثرموديناميكية. منذ وضع هذه القوانين أصبحت قوانين معتمدة ضمن قوانين الفيزياء والعلوم الفيزيائية (كيمياء، علم المواد، علم الفلك، علم الكون... )......................................................................................................................................................................... استعراض القوانين القانون الصفري للديناميكا الحرارية " إذا كان نظام A مع نظام ثاني B في حالة توازن ثرموديناميكي ، وتواجد B في توازن حراري مع نظام ثالث C ، فيتواجد A و C أيضا في حالة توازن حراري ". القانون الأول للديناميكا الحرارية يتضمن هذا القانون ثلاثة مبادئ: قانون انحفاظ الطاقة: الطاقة لا تفنى ولا تنشأ من عدم ، وانما تتغير من صورة إلى أخرى. تنتقل الحرارة من الجسم الساخن إلى الجسم البارد ، وليس بالعكس. الشغل هو صورة من صور الطاقة. وعلي سبيل المثال ، عندما ترفع رافعة جسما إلى أعلى تنتقل جزء من الطاقة من الرافعة إلى الجسم ، ويكتسب الجسم تلك الطاقة في صورة طاقة الوضع.
لكن هذه العملية لا تتعارض مع القانون الأول. فأين هي المشكلة؟ مثال آخر هو عملية تدفئة المنزل عن طريق تمرير تيار كهربائي عبر مقاومة. وفقًا للقانون الأول للديناميكا الحرارية، فإن كمية الطاقة الكهربائية المغذية للمقاوم تساوي كمية الطاقة الحرارية المنقولة إلى هواء الغرفة. فكر الآن في عكس هذه العملية. من الواضح أن انتقال الطاقة الحرارية للغرفة إلى الأسلاك لا ينتهي بالكهرباء. وفقًا لهذه الأمثلة، يمكن استنتاج أن العمليات تتم في اتجاه معين وأنه لا يمكن إجراء العملية في الاتجاه المعاكس. لا يفرض القانون الأول أي قيود على اتجاه العملية، لكننا نرى أن تنفيذ هذا القانون لا يكفي لتنفيذ العمليات. هذا يقدم القانون الثاني للديناميكا الحرارية. فيما يلي نرى أن الأمثلة السابقة تتعارض مع القانون الثاني وهذا العامل حال دون حدوثها بالاتجاه المعاكس. يُعرَّف القانون الثاني للديناميكا الحرارية بطرق مختلفة. في الأقسام التالية من هذه المقالة، ستتعرف على تعريفين لهذا القانون ينطبقان على المعدات الهندسية. لا يقتصر القانون الثاني للديناميكا الحرارية على تحديد اتجاه العملية. تطبيق آخر للقانون الثاني هو أنه ينسب الجودة إلى الطاقة بالإضافة إلى الكمية.