قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. كم نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
وقال الراشد "يأتي هذا التعديل في نسبة الاستقطاع جراء تراكم مبالغ مالية كبيرة في صندوق ساند خلال الأعوام الماضية، لكن مع هذا التعديل الجديد فإن مؤسسة التأمينات لديها مرونة كبيرة وخيارات أوسع في احتساب نسبة الاستقطاع وضمان الاستفادة من المبالغ المالية في الصندوق دون تراكمها". إلى ذلك، طالب مجلس الشورى وزارة الاستثمار بوضع مؤشرات محددة تشمل مساهمة الاستثمار الأجنبي في توفير الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المؤهلة، ونقل وتوطين الخبرة والمعرفة، لقياس العائد المتحقق من هذه الاستثمارات. ودعا المجلس وزارة الاستثمار إلى التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة لاعتماد منصة موحدة، للتسويق والترويج لجذب الاستثمارات الخارجية. ما هي نسب التأمينات الإجتماعية التي تخصم من راتبك والتي تدفعها عنك الشركة ؟وفى اي بلد تعمل حتى نستطيع مقارنة نسب التأمينات الإجتماعية فى اكثر من بلد؟. كما طالب الوزارة بتشجيع الاستثمار في قطاعات الترفيه، والسياحة، والثقافة، والتعدين والقطاعات الناشئة الأخرى، لدعم النمو الاقتصادي ورفع مستوى توظيف الكوادر الوطنية. جاء ذلك خلال جلسته العادية الـ38 من أعمال العام الرابع للدورة السابعة التي عقدها "عن بُعد" أمس، برئاسة الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ. كما وافق خلال الجلسة على تعديل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم "م/18" وتاريخ 12 / 3 / 1435.
النظام لا يشجع على البطالة وحق المشترك في صرف التعويض مضمون في جميع الأحوال وذكر القويز أن نسبة الاشتراك في النظام هي (2%) مِنْ الأجر يدفعها صاحب العمل والمشترك مُناصفةً، ويُصرف التعويض بواقع (60%) مِنْ متوسط السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عنْ كلِّ شهر مِنْ الاشهر الثلاثة الأولى بحدٍ أعلى لمبلغ التعويض قدره (9000) ريال وبواقع (50%) مِنْ هذا المتوسط عنْ كل شهر يزيد على ذلك بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره (7500) ريال، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عنْ مقدار إعانة الباحث عن العمل والمحددة بألفين ريال. وتبلغ المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عنْ كلِّ مرة مِنْ مرات الاستحقاق. وحول استقطاع 1% على صاحب العمل و1% على الموظف السعودي قال هناك ضوابط ومقاييس عالمية ومعمول فيها في العديد من دول العالم، وهو أحد برامج الحماية المنتشرة في المجتمع الدولي وقد تم تطويره بالتعاون مع منظمة العمل الدولية بعد دراسة تجارب مماثلة معمول بها عالمياً، كما تم الأخذ في الاعتبار مرئيات أصحاب الأعمال والمستفيدين في السعودية وذلك بهدف الخروج بمعادلة تحقق التوازن المالي بين الاشتراكات والمصروفات، علماً بأن الحكومة ستقوم بضمان دفع التعويض حتى ولو فاقت مصروفات البرنامج مساهمات المشتركين.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1 يناير 2022. وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و(0. نسبة استقطاع التأمينات من الراتب. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق. ودعت المؤسسة عملاءها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
ووافق في قرار آخر على إجراءات المرحلة الانتقالية لتطبيق نظام الجامعات.
من جانبه، أوضح محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز أن النظام يكفل تقديم التعويض للمشتركين الذين فقدوا عملهم، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين الذين يخضعون لنظام المعاشات المعمول به في التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون سن الموظف عند بدء تطبيق النظام عليه دون التاسعة والخمسين. ويشترط للاستفادة من النظام أن يكون المشترك قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرا في نظام التأمينات، وألا يكون قد ترك العمل بإرادته، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، كما أنه لا يقتصر على موظفي القطاع الخاص فقط، بل يشمل العاملين في القطاع الحكومي المشتركين في نظام التأمينات. وأوضح القويز أن نسبة الاشتراك في النظام هي 2% من الأجر يدفعها صاحب العمل والمشترك مناصفة، ويصرف التعويض بواقع 60% من متوسط السنتين الأخريين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 9 آلاف ريال وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 7500 ريال، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقدار إعانة الباحث عن العمل والمحددة بألفي ريال، وتبلغ المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
وعن زيادة مدة الإعانة إلى أن يجد المشترك وظيفة بدلاً من حصرها في 12 شهراً ذكر أن المدة المحددة في النظام محسوبة اكتوارياً، وتحفز المتعطل للبحث عن عمل بجدية ولا يمكن أن تترك المدة مفتوحة حتى لا تساهم في تعطل الموظفين، وتركهم للعمل معتمدين على إعانة النظام. وفي سؤال عن تشجيع نظام ساند على البطالة بمنحه "مكافأة" على فقد العمل وماذا يضمن ألا يترك الناس لمن يعملون على ترك وظائفهم للحصول على إعانة بدون جهد أفاد بأن ساند هو برنامج عالمي وله شروط محددة واضحة تمنع مثل هذا الاستغلال والذي يؤدي الى نتائج سلبية على الاستقرار الوظيفي، ومن أمثلة هذه الضوابط، عدم أهلية المستفيد في الحصول على العائد المالي قبل اتمام فترة معينة منذ تاريخ الالتحاق في البرنامج، كما أن المستفيد لن يتمكن من الحصول على التعويض عند تركه للعمل طوعاً أو إذا كان مفصولاً بسبب راجع إليه، بل يصرف التعويض في حالة فقدانه لوظيفته لظروف خارجة عن ارادته مع رغبته في العمل وبحثه عنه. وبالنسبة لإلزام صاحب العمل بدفع اشتراك في البرنامج وهو غير مستفيد منه بين أن صاحب العمل سيستفيد من البرنامج من خلال ازالة تخوف باحثي العمل من الالتحاق في القطاع الخاص بسبب عدم الشعور بالأمان الوظيفي بما يمكنهم من الاحتفاظ بموظفيهم المؤهلين واستقطاب مزيد من الكوادر العاملة.
ويوفر المركز منتجات وخدمات رائدة للسيدات فقط. والاشتراك مُتاح للسيدات من عُمْر 18 سنة (16 … شاهد المزيد… يو كان فيتنس. عرض اليوم الوطني اشتراك السنه كامله فقط 850 ريال ينتهي العرض بنهاية اليوم الوطني 23/9/2018. مجموعة المهيدب فرع النظيم. مجموعة المهيدب – فرع النظيم تقدم مجموعة من أقوي العروض على … شاهد المزيد… وقت اللياقة و وقت اللياقة برو رجالي فقط يمكنك التمتع بجميع مرافق وخدمات وقت اللياقة لمدة يوم كامل بحرية مطلقة. شاهد المزيد… تسوق hand grip افضل سعر ومراجعة ، اكتشف الجديد من ليف اب سبورتس, يورك, بودي سكالبتر على سوق. نادي يوكان فيتنس الجديد بطريق الدائري بالمدينة المنورة - YouTube. كوم. اكثر من 30 منتج من مستلزمات رياضية, معدات يدوية, اكسسوارات الموبايل بخصومات 70% | القاهرة، الاسكندرية. شاهد المزيد… تمارين كارديو ٣٠ دقيقة.. لجميع المستويات.. سواء كنت مبتدئة أو متقدمة في الرياضة.. سواف تساعد على حرق دهون … شاهد المزيد… يو بي كات U. للتخسيس – الفوائد و الأضرار و كيفية الاستخدام أغسطس 7, 2021; دليل اختيار النظام الغذائي بناءً على حالتك الصحية والأمراض المزمنة أغسطس 6, 2021 شاهد المزيد… نادي نيو يو للنساء في الرياض رسوم التدريب الشخصي عن بعد 10 جلسات.
فتح في 09:30 ساعات العمل الإثنين 09:30 — 23:50 الثلاثاء الأربعاء الخميس الجمعة يوم عطلة السبت الأحد يوكان فتنس التلال للحصول على عرض أفضل للموقع "يوكان فتنس التلال", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: طريق الملك عبدالله, علي بن ابي طالب, طريق الملك عبدالله الفرعي, العباس بن عبادة, عبدالمحسن بن عبدالعزيز, محمد بن ابي زيد البصري, هجيمة بنت حيي الاوصابية, جبير بن نفير, احمد بن عبدالرحمن الشيرازي, نصر بن علي. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. استعراض, يوكان فتنس التلال
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
1999 ريال سعودي. 15 جلسة. 1499 ريال سعودي. رسوم استئجار المعدات الرياضية دراجة سبننج لمدة شهر. أفضل المقاهي والمطاعم في المدينة المنورة |Locationmedina.com. 1000 ريال سعودي إيجار + 1000 تأمين. أوليمك بار شاهد المزيد… تعليق 2021-06-24 22:37:11 مزود المعلومات: ولد المدينه 2020-09-24 15:58:42 مزود المعلومات: ابو غلا المديني المسلم 2020-11-17 13:56:15 مزود المعلومات: sweet potatoes 2019-12-09 18:38:03 مزود المعلومات: ياسر العمري (سناب خير المدينه) 2019-02-23 04:07:42 مزود المعلومات: Osamah Alharbi
UCANFITNESS 5050 مدرك بن عوف, Medina 1. 065 km ملاعب النجوم مخطط باقدو 1. 205 km ملعب حي الملك فهد Medina 1. 358 km شاليه للالعاب المائيه 24. 467121, 39 1. 978 km ملعب وحديقة الحي 3774 همينة بنت خلف, Medina 2. 076 km فرست فتنس المبعوث، 2. 079 km ملعب كرة قدم الملك فهد، 2. 715 km Fitness Time Sharq Medina 2. 784 km Fitness Time Junior Medina 2. 803 km 2. 811 km 3. 987 km استراحة ايهاب رباح الأنصاري،، المدينة المنورة 4. 208 km Hashemite courts 3418-6581 عميرة بن عبد الرحمن, Medina 4. 441 km نادي أحد عباد بن على, Medina 4. 923 km نادى باور لاينز Unnamed Road, Medina 4. 932 km Power Lines خطوط القوة 3654 حريث بن سعد, Medina 4. 954 km Power lines Sports Center Medina 5. 355 km ملعب الدوكالي طريق الملك عبد العزيز، 5. 386 km Fitness Time Ladies - Khalida Medina 5. 386 km وقت اللياقة النسائي Medina 5. 401 km Fitness Time Ladies Medina 5. 437 km النادي الرياضي النسوي الخالدية،, Medina 5. 473 km مسبح الخالدية الخالدية،, Medina 📑 all categories
موارد تخطيط موارد المنشأة سبب تسمية مدينة جدة مطعم سلطان اليمن المدينة المنورة مجمع الجزيرة السكني بالمدينة المنورة مدينة الالعاب طيور الجنة مشاكل اراضى مدينة الامل فضل تمر عجوة المدينة. ما اهمية sap system لمهندس التخطيط فروع يوكان فتنس المدينة مكتبة جرير في المدينة. تقرير عن الدراما الكورية My Secret Hotel آسيا هوليك. قلعة السماء مسلسل كوري ويكيبيديا Ucanfitness - Home | Facebook فروع وقت اللياقة برو في جدة Fitness Time Pro. وقت اللياقة برو. جدة - حي المنتزهات - طريق مكة القديم. وقت اللياقة. جدة - حي الرحاب - طريق الامير متعب بن عبدالعزيز. جدة - حي العزيزية. جدة - حي النهضة. فتنس فتنس جدة فتنس جدة, فتنس جدة نساء, جدة فتنس تايم, fitness jeddah, كاي فتنس جدة, فتنس تايم جدة نساء, يوكان فتنس جدة, دلتا فتنس جدة, سمارت فتنس جدة, لاي; فروع فتنس تايم. فروع فتنس تايم منتشرة في أراضي. أفضل المقاهي والمطاعم في المدينة المنورة | فروع الدانوب في المدينة المنورة. فروع الدانوب. العنوان 1: يسهل الوصول اليها من خلال منطقه العليا ويوجد داخل مركز النمر. الهاتف: 966122617473. العنوان 2: يتواجد بالقرب من طريق الامير محمد بن سعد.
الهاتف: 966548915383. العنوان 3: يتواجد داخل القصر مول. الهاتف: 943 107 115 966 الدانوب، جميع الحقوق. م خليل فران Na Twitteru فندق بهاء الدين من أشهر فنادق المدينة المنورة في التسعينات الهجرية يقع بالقرب من باب المجيدي والتي شملته توسعة الحرم ذكريات الزمن الجميل الحرم المدني صور تاريخية Https T Co H7pyrecpn1.