جعل القانون ثقافة عامة للجميع نحمد الله عز وجل أن حبانا با لشريعة الإسلامية السمحة، والتي جعلتنا خير الأمم وكان لزاما علينا أن نكون أصحاب رسالة ليس للمجتمع فقط وإنما للبشرية جمعاء ، لاشك أن المملكة العربية السعودية قد وضعت تشريعات بجانب الكتاب والسنة لتيسير حياة الناس وهذه التشريعات متوافقة للشريعة الإسلامية وكان لزاما علينا أيضا أن يعلم كل إنسان ماله وماعليه، ومن هذا المنطلق وفقنا الله عز وجل في إنشاء أول مركز تدريب قانوني بالمملكة للرجال والنساء ونرجو من الله عز وجل أن يجعلنا من الذين يستمعون القول فيتبعون أحسنه
أراء المشاركين. نشكر المجموعة الدولية للتدريب على اقامة ورشة تطوير وتاهيل القيادات الوسطى حيث تم الاستفادة من الورشة من الجانب العلمى والعملى وذلك من خلال الدكاترة والاساتذا لانهم من اعلى درجات العلم. ومن جانب اخر حيث التنظيم والاشراف والمتابعة الجادة للمدربين والجانب العملى للمتدربين مشارك هئية النزاهة العراق. من خلال مشاركتنا فى دورة الجرائم الالكترونية ضد المال العام اسمحولى اتقدم بجزيل الشكر للمحموعة صبره جروب على راسهم السيد محمد صبره لما قدمهم من مجهود من المساعدات التعليمة والادارية لاتاحة الفرصة لنا فى مقابلة السادة العمالقة من الدكاترة رئيس الوفد العراق Previous Next منتدى معهد صبره للتدريب القانوني Scroll back to top
مرحباً بكم، ونشكر زيارتكم مركز فقه القانون للتدريب مرخص من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يعنى بتقديم برامج تطويرية في القانون والمجالات ذات العلاقة. يجمع بين الأسس العلمية الأكاديمية وبين الأسس العملية التطبيقية، تقدم للمستفيدين بأسلوب احترافي آخذاً بالاعتبار عاملي الزمان والمكان. يرنو مركز فقه القانون ليكون بيت خبرة تدريبي متميز في القانون والمجالات ذات العلاقة ، على المستويين المحلي والدولي. يسعى مركز فقه القانون لتحقيق أهدافه بتقديم برامج تدريبية تطويرية فعالة، لرفع المستوى العلمي والعملي للمستفيدين من برامجه سواءً أكانوا أفراداً أو كيانات خاصة أو عامة، في القانون والمجالات ذات العلاقة. - السعي لنشر الثقافة الفقهية والقانونية. - الاعتماد على المصادر والمراجع العلمية العربية والانجليزية في برامجنا. - إكساب المشاركين المعارف و المهارات في مجالاتنا التدريبية. - تقديم برامج متميزة من خلال مدربين مؤهلين علمياً وعملياً. - تنفيذ البرامج التدريبية باستخدام أحدث تقنيات وطرق التدريب والاتصال. - الصدق والالتزام - التخصص والاحترافية - التجدد والتطور - الجودة والإبداع يجمع مركز فقه القانون بين جانبي العلم والتطبيق في القانون والمجالات ذات العلاقة.
اتحدث مع الإدارة لترقيه وذيادة الراتب اولا. واذا رفض استقيل. بالتأكيد لإنه أكيد العرض القادم هيكون أفضل من جميع الاتجاهات الوظيفيه والمادية وبالتالي لن ادع عرض سخى كهذا إما فى حالة الفروق بسيطة بين الوضع الحالي والعرض القادم سيكون جوابى لا لإنه مش من المنطق ترك مكان عملى لمجرد امتيازات بسيطة من الممكن إن تتاح لدى فى مكانى لإنه لا يوجد شخص يريد التنقل من مكان لأخر إلا فى حالات معينة جدا جدا اذا كان العرض الوظيفي أفضل وفيه أمن وظيفي أقبل به لا فأنا كسبت السمعه لي وللشركه فلا ينبغي اضيع ذلك.
والثانية: في حالة إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر. أما الثالثة: في حالة إذا لم سدد صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل. نموذج عرض وظيفي من شركة. علما بانه في حالة توافر ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل المقدم فيه الشكوي إلى شركة اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر. علما بانه في حال انتهاء عقد العمل فانه يمكنك عمل تاشيرة خروج نهائي ، والرجوع علي كفالة الشركة الجديدة. يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب
25-09-2010, 11:22 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز الرس ألف شكر على الردود كل واحد باسمه وجزاكم الله كل خير وما قصرتوا... الأخ مبرمج دوت نت... يعطيك العافية لكن ما توافقني إن الراتب ما هو كل شي في الوظيفة وإن بيئة العمل في الشركة ومناسبتها لتخصصك وأيضا السمعة الطيبة عن الموظفين وتعاملهم مع بعض وأيضا التدريب والتطوير... كل هذي الأمور أشوف إنها توازي الراتب. فلو مثلا شركة بغير تخصصك أو تخصصك فيها ما هو قوي هنا الراتب ما يهم لو عطوك 15 ألف. قبل لا أقدم على شركة العلم جاني عرض من مدينة الملك عبدالعزيز معهد بحوث الحاسب لكن المعهد سيء وميت الشغل فيه بالحيل وحصل لبعثتنا مقابلة مع مدير المعهد نفسه وأخذنا منه كل شيء... عرض وظيفي من شركة تنظيف. فهنا مثلا لا يهم كم يعطونك. فلو أخذت إن شركة العلم شركة متخصصة وقوية في تخصصي "علوم الحاسب" وبيئة العمل جيدة وأخذت المركز الخامس عام 2007 في أفضل بيئة عمل أيضا التدريب فيها جيد.. مايكون العرض جيد بالمقارنة مع شركات غير متخصصة في مجالي وتخصصي يكون فيها قسم الـIT أو تقنية المعلومات ضعيف ولا فيه خبرة كثيرة؟؟ وشكرا لكم.