[٣] [٦] حكم صيام يوم عرفة لغير الحاج اتفق جمهور العلماء على أنَّ صيام يوم عرفة لغير الحاجّ مُستحب، ولا يوجد من خالف هذا القول من العلماء، وقد استدلّ العلماء على استحباب صيام يوم عرفة لغير الحاجّ بما جاء عن أبي قتادة الأنصاري -رضي الله عنه-، أنَّ رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- سُئل عن صوم يوم عرفة فقال: (يكفر السنة الماضية والباقية). [٧] [٨] [٩] فضل صيام يوم عرفة أُشير سابقاً إلى استحباب صيام يوم عرفة لغير الحاجّ، وقد قال الفقهاء بالاستحباب لفضل يوم عرفة العظيم وفضل الأعمال الصالحة فيه ، وقد أخبر عن هذا الفضل الرّسول -صلّى الله عليه وسلّم- في العديد من الأحاديث، ومن ذلك أنَّ صوم يوم عرفة يُكفّر ذنوب سنة ماضية وسنة قادمة، لقول رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- عندما سُئل عن صوم يوم عرفة: (يُكَفِّرُ السَّنَةَ المَاضِيَةَ وَالْبَاقِيَةَ) ، [١٠] وفي الحديث الآخر: (صِيَامُ يَومِ عَرَفَةَ، أَحْتَسِبُ علَى اللهِ أَنْ يُكَفِّرَ السَّنَةَ الَّتي قَبْلَهُ، وَالسَّنَةَ الَّتي بَعْدَهُ). [١١] [٨] [١٢] المقصود بيوم عرفة وفضله يوم عرفة هو اليوم التاسع من شهر ذي الحجة، [٨] [٦] وقد أخبر رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- عن فضل هذا اليوم العظيم في العديد من أحاديثه، ومن فضائل هذا اليوم الفضائل التالية: [١٣] يُعتق الله -تعالى- فيه العباد من النّار، لقول الرسول -صلّى الله عليه وسلّم-: (ما مِن يَومٍ أَكْثَرَ مِن أَنْ يُعْتِقَ اللَّهُ فيه عَبْدًا مِنَ النَّارِ، مِن يَومِ عَرَفَةَ).
وقال البخاري أيضا في التاريخ الكبير عند ذكر حديث أبي قتادة في صوم عرفة: "ولم يصح إسناده". وقال ابن عبد البر: "وهذا الحديث اختلف في إسناده اختلافا يطول ذكره" وقال ابن حزم في المحلى(7/18): "وقد تُـكُـلِّمَ في سماع عبد الله بن معبد الزماني من أبي قتادة". وقد قال ابن جرير الطبري في تهذيب الآثار (القسم الأول من مسند عمر، ص361): «وثبت عن جماعة من السلف كراهتهم صوم ذلك اليوم لكل أحد ، في كل موضع وكل بقعة من بقاع الأرض ، وإنكار بعضهم الخبر الذي روي عن أبي قتادة عن رسول الله – صلى الله عليه وسلم – في فضل صومه،،، كما ضعَّـفَ هذا الحديثَ الامام الدارقطني في (العلل الواردة في الأحاديث النبوية ج6/ص145) 3- المطعن الثالث: أنّ إيراد بعض أئمة الحديث في عبد الله بن مَعْبَد الزِّمَّاني في كتب الضعفاء لعدم سماعه من أبي قَتَادَة ،جعله يدعي أنهم حكموا بضعف الحديث وإعلاله من أجل هذا! إثبات صحة حديث أبي قتادة في صيام يوم عرفة والتعقيب على خالد الحايك. 4- المطْعَن الرابع: شواهد الحديث كلها ضعيفة وأسانيدها مهلهلة لا يستقيم لها حال، ولا ترجع إلى مآل، مهما حاول المرقِّعون ترقيع خروقها أو سدّ خرومها،،، 5- المطْعَن الخامس: أن يوم عرفة يوم أكْل وشربٍ لأنه يعتبر عيداً للمسلمين فلا يصومه المسلم!
والله أعلم.
أورده الألباني في ضعيف الجامع عن الحسن البصري وحكم عليه بالضعف. حديث العتق في اخر يوم من رمضان عن ابن عباس روي في جزء من حديث عن الصحابي الجليل ابن عبّاس -رضي الله عنه-: (قال ويقولُ عزَّ وجلَّ في كلِّ ليلةٍ من شَهرِ رمضانَ لمنادٍ ينادي ثلاثَ مرَّاتٍ هل من سائلٍ فأعطيَه سؤلَه هل من تائبٍ فأتوبَ عليهِ هل من مستغفرٍ فأغفرَ لهُ من يقرضُ المليءَ غيرَ المعدمِ والوفيَّ غيرَ الظَّلومِ قال وللَّهِ عزَّ وجلَّ في كلِّ يومٍ من شَهرِ رمضانَ عندَ الإفطارِ ألفُ ألفِ عتيقٍ منَ النَّارِ كلُّهم قدِ استوجبوا النَّارَ فإذا كانَ آخرُ يومٍ من شَهرِ رمضانَ أعتقَ اللَّهُ في ذلِك اليومِ بقدرِ ما أعتقَ من أوَّلِ الشَّهرِ إلى آخرِهِ…. ). والحديث السابق لا يصح كما أخبر عنه مجموعة من أهل العلم، فقد كان حكمهم عليه كما يأتي: ذكره البيهقي في فضائل الأوقات، وحكم عليه بأنّه لا يصحّ لأنّ فيه من لا يعرف. أورده الألباني في ضعيف الترغيب وقال أنّه موضوع. أورده المنذري في الترغيب والترهيب، وقال: (ليس في إسناده من أجمع على ضعفه). صحه حديث صيام يوم عرفه احتسب علي الله. أورده الدمياطي في المتجر الرابح، وقال: (سنده سقيم). أورده ابن الجوزي في العلل المتناهي وقال إنّه لا يصح.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضي بقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي. حول بدء العمل بتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذي يستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر. السلم الجديد لرواتب موظفي البريد السعودي بعد تثبيت المعيشة 3/4/1432هـ. واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي». يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاع الحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيمات رئيسية هي5 سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهي ثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا.
لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم من مرتب الموظف إلا في حالة استرداد القروض والاشتراكات التأمينية وصندوق الادخار والغرامات الناتجة عن التخلفات. إذا تم توقيف العامل من قبل الشرطة على غرار قضية يجب على صاحب العمل دفه نصف المرتب للعامل كل سهر. الساعات الرسمية للعمل إن ساعات العمل الرسمية المعتمدة داخل المملكة هي 8 ساعات يوميًا بموجب 48 ساعة أسبوعيًا. في شهر رمضان الكريم ينص القانون على خفض الساعات إلى 6 ساعات رسمية بموجب 36 ساعة إسبوعيًا. أثناء يوم العمل الرسمي يفترض أن لا يعمل الموظف أكثر من 5 ساعات متواصلة دون أن يتخللهم الراحة. إن الراحة الرسمية أثناء يوم العمل هي نصف ساعة كل بضعة ساعات على أن لا يكون الموظف تحت إمارة صاحب العمل في هذا الوقت. رواتب المستخدمين بعد التثبيت لمنتسبي وزارة الداخلية. تحسب أوقات الصلاة من الراحلة الرسمية للعامل. إن يوم العطلة الرسمي هو يوم الجمعة، وإذا كانت هناك مؤسسة تريد أن تغير اليوم أو تضيف لموظفيها يومًا إضافيًا عليها إبلاغ مكتب العمل أولًا. الإجازات الرسمية إذا نجح تطبيق مشروع تثبيت موظفي البنود والعقود والمستخدمين 1442 سيتمتع كل موظف بإجازات قانون العمل وهي: إن الإجازة الرسمية السنوية هي إجازة مدفوعة الأجر ويتم دفع الأجر قبل الحصول على الإجازة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اقدم لكم برنامج سلم رواتب موظفي مؤسسة البريد الجديد, وقد تم تحديثه بإضافة وتثبيت بدل غلاء المعيشة 15% مع تثبيتها مع الراتب الاساسي وهو عبارة عن برنامج متواضع على الاكسل لحساب الرواتب الخاصة بموظفي البريد السعودي من المرتبة الاولى(37) حتى المرتبة الخامسة عشر(51) وذلك بوضع رقم المرتبة في الخانة الخاصة والبرنامج يحسب بالتفصيل. كذلك المستخدمين وبند الاجور بحسب مرتبتهم ومن ميزات البرنامج 1- عند وضع المرتبة التي تبدأ برقم حسب مرتبتك تضهر لك جميع الدرجات في صفحة واحدة بالتفصيل, بدل النقل, خصم التقاعد والعلاوة 20% ومكافأة رمضان. رواتب المستخدمين بعد التثبيت الصحيح. 2- بأمكانك كذلك اذا تم اقرار بدل السكن بإذن الله ان تضع مقابل خانة بدل السكن الرواتب المقرره اي عدد 2 اذا تم اقرار راتبين مثلاً. 3- ويوجد خانة خاصة للبدلات الاخرى اذا كان الموظف يصرف له بدلات اخرى وهي بالنسبة المئوية. الجديد في الجدول 1- تثبيت المكرمة الملكية 15% في الراتب الاساسي. 2- زيادة بدل النقل كما هو في المكرمه 500من الاولى (37) الى الخامسة(41) 700 من السادسة(42) الى العاشرة(46).
إن الإجازة السنوية تتكون من 21 يومًا متصلين، وإذا زادت خدمة الموظف عن 5 سنوات تصل إلى 30 يومًا كاملين. لا يجب إجبار العامل على تبديل إجازاته بمقابل مادي بل من حقه الكامل الحصول عليها. يتم صدور موعد الإجازات السنوية للعمال قبل شهرًا من تاريخ البداية الرسمية. إذا لم يأخذ العامل على إجازاته وقام بترك العمل يتم دفع له مقابل عن تلك الإجازة. لإن إجازة الوضع الرسمية هي 3 أيام متتالية، وإجازة الزواج هي 5 أيام متتالية و5 أيام مثلهم في حالة وجود حالة وفاة. إذا كان العامل مازال طالبًا في إحدى المؤسسات التعليمية السعودية من حقه أخذ إجازة مدفوعة الأجر في الامتحانات. من حق العامل التمتع لإجازة غير مدفوعة الأجر في الوقت الذي يرغب به. سلم الرواتب الجديد الإصدار 9.06 بعد تثبيت غلاء المعيشة من منتدى آل العراقي. ترك العمل دون سابق إنذار من حق العامل السعودي بترك العمل بدون سابق إنذار في حالة: إذا كان صاحب العمل غير ملتزم في وجباته اتجاه الموظفين. إذا كان هناك خداعًا في العقد بين صاحب العمل والموظف. إذا تم إعطاء عمل غير مناسب للموظف وغير متفق مع الوصف الوظيفي الخاص به. إذا صدر من صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته أي سلوك مهين ومخل بالأدب اتجاه الموظف. إذا لم يتم دفع أجور الموظفين في التاريخ المتفق عليه وفترة المهلة التي تليها.
هم لهم حق الاجازات كـ سائر الموظفين كـ اجازه سنويه 36 يوماً + 5 ايام اضطراريه #اما بالنسبه لـ التثبيت! في الاقرار الذي تكتبه علي نفسك قبل مباشرتك بالعمل من ضمن بنوده انـك لاتطالب بتحسين وضعك او التثبيت... ( فاقول لك) التثبيت ياتي بمكرمه ملكيه كما جاء بـ عام 1426هـ + 1432هـ امر ملكي بتثبيت جميع من كانو علي بنود او مستخدمين على وظائف رسميه تعادل مؤهلاتهم كـ الثانويه العامه ( الرابعه) + الثانويه ودبلوم سنتين حاسب ( المرتبه الخامسه) + الجامعة المرتبه ( السادسه)+ كل 3 سنوات بـ مرتبه. مثلاً معك الثانوية العامه فقط + عملت 3 سنوات( تستحق المرتبه الخامسه) وكل مازادت سنوات العمل كل مازاد المرتبه المستحقه مع الشهاده ============== ملاحظه ========= وظيفه مستخدم او بند ( لاتمنعـَك من المسابقة علي اي وظيفه + تسابق مع جميع الوظائف + وقت المقابلات يسمح لـك بالذهاب لـ: الاختبار والمقابلة) والمستخدم او البند هو المؤهل على من هو عاطل ===== نصيحـه === من يرزقه الله في وظيفه مستخدم او بند اقول له نصيحة اخويه.. اكمل دراستك وانت تعمل ان كنت معك الكفائه فقط. رواتب المستخدمين بعد التثبيت او الاسترداد. فاكمل الدراسه مسائيه واحصل على الثانوي + كمل واخذ الجامعه + مع خبرات العمل تحصل على مرتبه جميله.
21-05-2011, 06:00 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2010 المشاركات: 3, 858 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته برنامج سلم الرواتب الجديد برنامج حساب الرواتب الجديد برنامج حساب الرواتب بعد الزيادة 15 برنامج سلم الرواتب الجديد 1432 برنامج سلم رواتب المعلمين الجديد تحميل برنامج سلم الرواتب الجديد 1432 اصدار 9.
5 والحد الأدنى بعد إضافة 15% هو 1983.